DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE (DPEF)Informations socialesAlternance - Stage : une ressource durable de recrutementLa transmission fait partie des quatre fondamentaux de la culture du Groupe. Le recours aux alternants et stagiaires constitue aussi une précieuse ressource de recrutement pour tous les métiers du groupe Bouygues qui joue un rôle moteur en France dans l’apprentissage des lycéens et étudiants. Ainsi, en France en 2023, le Groupe : •recrutait en CDI ou CDD 1 947 anciens alternants et stagiaires du Groupe ; •formait en alternance a 3 941 jeunes (en hausse de 31% depuis 2022) ; et •accueillait 3 969 stagiaires.Les alternants représentent 6,5% de l’effectif du Groupe en France à fin décembre 2023.Nombre d’alternants a accueillis dans le Groupe en France 050010001500200025003000350040002 2671 9492 5233 0053 94120232022202120202019Faits marquants Métiers •Bouygues Construction : déploiement en 2023 de son objectif de recrutement consistant, en France, à accueillir 10% des jeunes en formation (stage, alternance, etc.). À l’international, depuis l’automne, l’objectif de recrutement (tous types de contrats confondus) s’élève à 10% de jeunes de moins de 25 ans. Les moyens diffèrent selon les filiales et le contexte local.En mars 2023, organisation de l’événement « Le Trophée des Bâtisseurs », en partenariat avec des lycées professionnels et des IUT Génie civil et Travaux publics. Les élèves (Bac +2/+3) ont pu découvrir les nombreuses expertises de Bouygues Construction et passer des entretiens pour décrocher un CDI, une alternance ou un stage au sein de l’entreprise (cf. B. United au 3.2.3.3 « Favoriser la diversité »). •Bouygues Immobilier : accueil de 75 jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. •Colas : accueil de 2 000 alternants et stagiaires dans le monde au travers de programmes spécifiques destinés aux stagiaires aux États-Unis, en Pologne ainsi qu’en Finlande où plus de 300 d’entre eux ont été accompagnés. En France, plus de la moitié des nouveaux embauchés dans le Graduate Program b de Colas ont été préalablement alternants ou stagiaires dans l’entreprise. •Equans : formation de près de 4 000 apprentis et salariés sous contrat de professionnalisation par an (2 620 en France, soit 8% de l’effectif en CDI). En France, 35% d’entre eux se voient proposer un contrat à l’issue de leur formation. L’objectif d’embauche à l’horizon 2026 s’élève à 1 apprenti sur 2. •Bouygues Telecom : première campagne de recrutement sur le réseau social TikTok, avec près de 7 millions de vues. Organisation d’un « LiveChat » qui a permis aux candidats externes d’échanger en direct avec les collaborateurs de l’opérateur sur le thème « L’alternance chez Bouygues Telecom, ça ressemble à quoi ? » (279 questions-réponses).Contrats d’apprentissage et de professionnalisationPérimètre a : FranceBouygues SA et autresBouygues ConstructionBouygues ImmobilierColasEquansTF1Bouygues Telecom2023 Total Groupe2022 Total Groupe bNombre de contrats d’apprentissage accueillis dans l’année9469358541 4692193043 3592 281Nombre de contrats de professionnalisation accueillis dans l’année467111421520161582724TOTAL13536369681 6842394653 9413 005(a) taux de couverture : 46% des effectifs du Groupe (périmètre 2)(b) hors EquansL’indicateur de par son acception française exclut l’international.indicateurs disponibles sur bouygues.com : nombre de stagiaires accueillis dans l’année (France), nombre d’anciens alternants et stagiaires embauchés dans l’année (France)Les alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) représentent 6,5% des effectifs du Groupe en France au 31 décembre 2023. Ce taux était de 3,9% au 31 décembre 2022.Cultiver les relations avec le monde académiqueL’attractivité des métiers du groupe Bouygues repose en partie sur d’étroites relations entretenues avec les écoles et les acteurs du monde académique (cf. paragraphe 3.4.4.2 « Mécénat et partenariats académiques »). Fort de plus de trente partenariats académiques, le Groupe se positionne en tant qu’interlocuteur pertinent pour toutes les questions liées à l’innovation et au développement durable. Bouygues est ainsi partenaire de la Chaire internationale « Global Circular Economy » de l’Essec b.(a) contrats d’apprentissage et de professionnalisation(b) parcours d’intégration permettant aux jeunes diplômés de bâtir une expérience sur différentes activités, de bénéficier de formations et d’un accompagnement personnalisé(c) Dans le classement 2024 des grandes écoles de commerce françaises délivrant le grade de master, l’Essec est n° 2 ex-aequo (source : L’Étudiant).BOUYGUES • DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023138