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제1μ‘° 전체λ₯Ό 이해할 수 μžˆλ„λ‘ μžμ„Ένžˆ μž‘μ„±
μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ λͺ©μ μ„ κ·œμ •ν•˜λŠ” μ‘°ν•­μœΌλ‘œ, μ‚°μ—…μž¬ν•΄ 예방과 근둜자의 μ•ˆμ „Β·λ³΄κ±΄ 증진을 μœ„ν•œ κΈ°λ³Έ λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•œλ‹€. 사업주와 근둜자 λͺ¨λ‘κ°€ μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•  κΈ°λ³Έ 원칙을 ꡭ가적 μ±…λ¬΄λ‘œ λͺ…ν™•νžˆ ν•œλ‹€.
제1μ‘°λŠ” μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ 근본적인 λͺ©μ μ„ κ·œμ •ν•˜λŠ” 쑰항이닀. 이 법은 μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건에 κ΄€ν•œ 기쀀을 ν™•λ¦½ν•˜κ³ , κ·Έ μ±…μž„μ˜ μ†Œμž¬λ₯Ό λͺ…ν™•νžˆ ν•˜μ—¬ μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜λŠ” 것을 핡심 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•œλ‹€. λ˜ν•œ μΎŒμ ν•œ μž‘μ—…ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 근둜자의 신체적·정신적 건강을 μœ μ§€ν•˜κ³  μ¦μ§„ν•˜λŠ” 것을 μ§€ν–₯ν•œλ‹€. μ΄λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ 사고λ₯Ό μ€„μ΄λŠ” 차원을 λ„˜μ–΄, κ·Όλ‘œμžκ°€ μ•ˆμ „ν•˜κ³  κ±΄κ°•ν•˜κ²Œ 일할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ ꡭ가와 사업주가 ν•¨κ»˜ λ§ˆλ ¨ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 점을 κ°•μ‘°ν•œλ‹€. λ”°λΌμ„œ 제1μ‘°λŠ” 법 μ „μ²΄μ˜ κΈ°λ³Έ λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•˜λ©°, λͺ¨λ“  후속 μ‘°ν•­μ˜ 해석과 μ μš©μ— μžˆμ–΄ 근본적인 기쀀이 λœλ‹€.
제1μ‘° (λͺ©μ ) β€œμ΄ 법은 μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건에 κ΄€ν•œ 기쀀을 ν™•λ¦½ν•˜κ³  κ·Έ μ±…μž„μ˜ μ†Œμž¬λ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ ν•˜μ—¬ μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κ³  μΎŒμ ν•œ μž‘μ—…ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 노무λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ˜ μ•ˆμ „ 및 보건을 μœ μ§€/증진함을 λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.”
제2μ‘° 전체λ₯Ό 이해할 수 μžˆλ„λ‘ μžμ„Ένžˆ μž‘μ„±
μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μ£Όμš” μš©μ–΄λ“€μ„ μ •μ˜ν•˜μ—¬ 법 적용의 λͺ…확성을 ν™•λ³΄ν•œλ‹€. 근둜자, 사업주, 도급인 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 주체와 μ‚°μ—…μž¬ν•΄μ˜ λ²”μœ„λ₯Ό ꡬ체적으둜 κ·œμ •ν•œλ‹€.
제2μ‘°λŠ” μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 핡심 μš©μ–΄λ“€μ„ μƒμ„Ένžˆ μ •μ˜ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” 'μ‚°μ—…μž¬ν•΄'와 'μ€‘λŒ€μž¬ν•΄'의 κ°œλ…, '근둜자'와 '사업주'의 λ²”μœ„, 'λ„κΈ‰Β·λ„κΈ‰μΈΒ·μˆ˜κΈ‰μΈΒ·κ΄€κ³„μˆ˜κΈ‰μΈ'의 관계, 'κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬λ°œμ£Όμž'의 μ—­ν•  등이 ν¬ν•¨λœλ‹€. λ˜ν•œ κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬μ˜ λ²”μœ„λ₯Ό 법λ₯ λ³„λ‘œ ꡬ체적으둜 λͺ…μ‹œν•˜κ³  있으며, 'μ•ˆμ „λ³΄κ±΄μ§„λ‹¨'κ³Ό 'μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ •'의 μ˜λ―Έλ„ κ·œμ •ν•œλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ •μ˜ 쑰항은 법 적용 κ³Όμ •μ—μ„œ ν˜Όλž€μ„ 쀄이고, 사업주와 근둜자 λͺ¨λ‘κ°€ λ™μΌν•œ 기쀀을 이해할 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” 역할을 ν•œλ‹€.
"제2μ‘° (μ •μ˜) 이 λ²•μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μš©μ–΄μ˜ λœ»μ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™λ‹€. <κ°œμ • 2020. 5. 26.> 1. 'μ‚°μ—…μž¬ν•΄'λž€ 노무λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 업무에 κ΄€κ³„λ˜λŠ” κ±΄μ„€λ¬ΌΒ·μ„€λΉ„Β·μ›μž¬λ£ŒΒ·κ°€μŠ€Β·μ¦κΈ°Β·λΆ„μ§„ 등에 μ˜ν•˜κ±°λ‚˜ μž‘μ—… λ˜λŠ” κ·Έ λ°–μ˜ μ—…λ¬΄λ‘œ μΈν•˜μ—¬ 사망 λ˜λŠ” λΆ€μƒν•˜κ±°λ‚˜ μ§ˆλ³‘μ— κ±Έλ¦¬λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€. 2. 'μ€‘λŒ€μž¬ν•΄'λž€ μ‚°μ—…μž¬ν•΄ 쀑 사망 λ“± μž¬ν•΄ 정도가 μ‹¬ν•˜κ±°λ‚˜ λ‹€μˆ˜μ˜ μž¬ν•΄μžκ°€ λ°œμƒν•œ κ²½μš°λ‘œμ„œ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λ ΉμœΌλ‘œ μ •ν•˜λŠ” μž¬ν•΄λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 3. '근둜자'λž€ γ€Œκ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•γ€ 제2쑰제1ν•­μ œ1ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ 근둜자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 4. '사업주'λž€ 근둜자λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ 사업을 ν•˜λŠ” 자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 5. 'κ·Όλ‘œμžλŒ€ν‘œ'λž€ 근둜자의 과반수둜 쑰직된 노동쑰합이 μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” κ·Έ 노동쑰합을, μ—†λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 근둜자의 과반수λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜λŠ” 자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 6. '도급'μ΄λž€ λͺ…칭에 관계없이 물건의 μ œμ‘°Β·κ±΄μ„€Β·μˆ˜λ¦¬ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 제곡, κ·Έ λ°–μ˜ 업무λ₯Ό νƒ€μΈμ—κ²Œ λ§‘κΈ°λŠ” 계약을 λ§ν•œλ‹€. 7. '도급인'μ΄λž€ 물건의 μ œμ‘°Β·κ±΄μ„€Β·μˆ˜λ¦¬ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 제곡, κ·Έ λ°–μ˜ 업무λ₯Ό λ„κΈ‰ν•˜λŠ” 사업주λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬λ°œμ£ΌμžλŠ” μ œμ™Έν•œλ‹€. 8. 'μˆ˜κΈ‰μΈ'μ΄λž€ λ„κΈ‰μΈμœΌλ‘œλΆ€ν„° 물건의 μ œμ‘°Β·κ±΄μ„€Β·μˆ˜λ¦¬ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 제곡, κ·Έ λ°–μ˜ 업무λ₯Ό 도급받은 사업주λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 9. 'κ΄€κ³„μˆ˜κΈ‰μΈ'μ΄λž€ 도급이 μ—¬λŸ¬ 단계에 걸쳐 체결된 κ²½μš°μ— 각 λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ 도급받은 사업주 μ „λΆ€λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 10. 'κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬λ°œμ£Όμž'λž€ 건섀곡사λ₯Ό λ„κΈ‰ν•˜λŠ” μžλ‘œμ„œ κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬μ˜ μ‹œκ³΅μ„ μ£Όλ„ν•˜μ—¬ μ΄κ΄„Β·κ΄€λ¦¬ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λŠ” 자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, 도급받은 건섀곡사λ₯Ό λ‹€μ‹œ λ„κΈ‰ν•˜λŠ” μžλŠ” μ œμ™Έν•œλ‹€. 11. '건섀곡사'λž€ λ‹€μŒ 각 λͺ©μ˜ μ–΄λŠ ν•˜λ‚˜μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 곡사λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. κ°€. γ€Œκ±΄μ„€μ‚°μ—…κΈ°λ³Έλ²•γ€ 제2쑰제4ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ 건섀곡사 λ‚˜. γ€Œμ „κΈ°κ³΅μ‚¬μ—…λ²•γ€ 제2쑰제1ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ 전기곡사 λ‹€. γ€Œμ •λ³΄ν†΅μ‹ κ³΅μ‚¬μ—…λ²•γ€ 제2쑰제2ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ 정보톡신곡사 라. γ€Œμ†Œλ°©μ‹œμ„€κ³΅μ‚¬μ—…λ²•γ€μ— λ”°λ₯Έ μ†Œλ°©μ‹œμ„€κ³΅μ‚¬ 마. γ€Œκ΅­κ°€μœ μ‚°μˆ˜λ¦¬ 등에 κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ— λ”°λ₯Έ κ΅­κ°€μœ μ‚° μˆ˜λ¦¬κ³΅μ‚¬ 12. 'μ•ˆμ „λ³΄κ±΄μ§„λ‹¨'μ΄λž€ μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 잠재적 μœ„ν—˜μ„±μ„ λ°œκ²¬ν•˜κ³  κ·Έ κ°œμ„ λŒ€μ±…μ„ μˆ˜λ¦½ν•  λͺ©μ μœΌλ‘œ μ‘°μ‚¬Β·ν‰κ°€ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€. 13. 'μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ •'μ΄λž€ μž‘μ—…ν™˜κ²½ μ‹€νƒœλ₯Ό νŒŒμ•…ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ ν•΄λ‹Ή 근둜자 λ˜λŠ” μž‘μ—…μž₯에 λŒ€ν•˜μ—¬ 사업주가 μœ ν•΄μΈμžμ— λŒ€ν•œ μΈ‘μ •κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•œ ν›„ μ‹œλ£Œλ₯Ό μ±„μ·¨ν•˜κ³  λΆ„μ„Β·ν‰κ°€ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€.
제3μ‘° 전체λ₯Ό 이해할 수 μžˆλ„λ‘ μžμ„Ένžˆ μž‘μ„±
μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ 적용 λ²”μœ„λ₯Ό κ·œμ •ν•˜μ—¬ λͺ¨λ“  사업에 μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μ μš©λ¨μ„ λͺ…ν™•νžˆ ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ μ‚¬μ—…μ˜ μ’…λ₯˜, 규λͺ¨, μœ„ν—˜ 정도에 따라 일뢀 사업μž₯은 λŒ€ν†΅λ Ήλ ΉμœΌλ‘œ μ˜ˆμ™Έλ₯Ό λ‘˜ 수 μžˆμŒμ„ κ·œμ •ν•œλ‹€.
제3μ‘°λŠ” μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ 적용 λ²”μœ„λ₯Ό μ •ν•˜λŠ” 쑰항이닀. μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ λͺ¨λ“  사업에 이 법을 μ μš©ν•˜μ—¬ 근둜자의 μ•ˆμ „κ³Ό 보건을 λ³΄ν˜Έν•˜λ„λ‘ ν•˜κ³  μžˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 사업μž₯의 μœ ν•΄Β·μœ„ν—˜ 정도, μ‚¬μ—…μ˜ μ’…λ₯˜, μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 수(κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” 곡사 κΈˆμ•‘)λ₯Ό κ³ λ €ν•˜μ—¬ λŒ€ν†΅λ Ήλ ΉμœΌλ‘œ μ •ν•˜λŠ” νŠΉμ • 사업 λ˜λŠ” 사업μž₯μ—λŠ” λ²•μ˜ μ „λΆ€ λ˜λŠ” 일뢀λ₯Ό μ μš©ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ˜ˆμ™Έλ₯Ό 두고 μžˆλ‹€. μ΄λŠ” 법 적용의 μ‹€νš¨μ„±μ„ 높이고, 사업μž₯의 νŠΉμˆ˜μ„±μ„ λ°˜μ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μž₯치둜 이해할 수 μžˆλ‹€.
제3μ‘° (적용 λ²”μœ„) 이 법은 λͺ¨λ“  사업에 μ μš©ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μœ ν•΄Β·μœ„ν—˜μ˜ 정도, μ‚¬μ—…μ˜ μ’…λ₯˜, 사업μž₯의 μƒμ‹œκ·Όλ‘œμž 수(κ±΄μ„€κ³΅μ‚¬μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” 건섀곡사 κΈˆμ•‘μ„ λ§ν•œλ‹€. μ΄ν•˜ κ°™λ‹€) 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ λŒ€ν†΅λ Ήλ ΉμœΌλ‘œ μ •ν•˜λŠ” μ’…λ₯˜μ˜ 사업 λ˜λŠ” 사업μž₯μ—λŠ” 이 λ²•μ˜ μ „λΆ€ λ˜λŠ” 일뢀λ₯Ό μ μš©ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•  수 μžˆλ‹€.
제4μ‘° 전체λ₯Ό 이해할 수 μžˆλ„λ‘ μžμ„Ένžˆ μž‘μ„±
μ •λΆ€κ°€ μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ λͺ©μ μ„ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•  책무λ₯Ό κ·œμ •ν•œλ‹€. μ‚°μ—…μž¬ν•΄ 예방, μ•ˆμ „λ¬Έν™” ν™•μ‚°, 기술 μ—°κ΅¬Β·κ°œλ°œ λ“± ꡭ가적 μ°¨μ›μ˜ 역할을 κ°•μ‘°ν•œλ‹€.
제4μ‘°λŠ” μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ λͺ©μ μ„ μ‹€ν˜„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ •λΆ€κ°€ μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•  책무λ₯Ό κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ •λΆ€λŠ” μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건 정책을 μˆ˜λ¦½Β·μ§‘ν–‰ν•˜κ³ , μ‚°μ—…μž¬ν•΄ μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ 지원과 지도λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. λ˜ν•œ 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘 μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ 쑰치 κΈ°μ€€ 마련, μ‚¬μ—…μ£Όμ˜ 자율적인 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 경영체제 확립 지원, μ•ˆμ „λ¬Έν™” 확산을 μœ„ν•œ ν™λ³΄Β·κ΅μœ‘, μ‚°μ—… μ•ˆμ „ κ΄€λ ¨ 기술 μ—°κ΅¬Β·κ°œλ°œ, μ‚°μ—…μž¬ν•΄ 쑰사 및 톡계 관리, κ΄€λ ¨ 단체 지원 및 지도·감독 λ“±μ˜ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•œλ‹€. 이 쑰항은 κ΅­κ°€κ°€ μ‚°μ—…μž¬ν•΄ 예방과 근둜자 보호λ₯Ό μœ„ν•΄ 적극적으둜 κ°œμž…ν•˜κ³  μ±…μž„μ„ λ‹€ν•΄μ•Ό 함을 λͺ…ν™•νžˆ ν•œλ‹€.
제4μ‘° (μ •λΆ€μ˜ 책무) β‘  μ •λΆ€λŠ” 이 λ²•μ˜ λͺ©μ μ„ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ λ‹€μŒ 각 호의 사항을 μ„±μ‹€νžˆ 이행할 책무λ₯Ό μ§„λ‹€. <κ°œμ • 2020. 5. 26.> 1. μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건 μ •μ±…μ˜ 수립 및 μ§‘ν–‰ 2. μ‚°μ—…μž¬ν•΄ 예방 지원 및 지도 3. γ€Œκ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•γ€ 제76쑰의2에 λ”°λ₯Έ 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘 μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ μ‘°μΉ˜κΈ°μ€€ 마련, 지도 및 지원 4. μ‚¬μ—…μ£Όμ˜ 자율적인 μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건 경영체제 확립을 μœ„ν•œ 지원 5. μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건에 κ΄€ν•œ μ˜μ‹μ„ λΆλ‹μš°κΈ° μœ„ν•œ ν™λ³΄Β·κ΅μœ‘ λ“± μ•ˆμ „λ¬Έν™” ν™•μ‚° μΆ”μ§„ 6. μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건에 κ΄€ν•œ 기술의 μ—°κ΅¬Β·κ°œλ°œ 및 μ‹œμ„€μ˜ μ„€μΉ˜Β·μš΄μ˜ 7. μ‚°μ—…μž¬ν•΄μ— κ΄€ν•œ 쑰사 및 ν†΅κ³„μ˜ μœ μ§€Β·κ΄€λ¦¬ 8. μ‚°μ—… μ•ˆμ „ 및 보건 κ΄€λ ¨ 단체 등에 λŒ€ν•œ 지원 및 지도·감독 9. κ·Έ 밖에 노무λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ˜ μ•ˆμ „ 및 κ±΄κ°•μ˜ λ³΄ν˜ΈΒ·μ¦μ§„ β‘‘ μ •λΆ€λŠ” 제1ν•­ 각 호의 사항을 효율적으둜 μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ γ€Œν•œκ΅­μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ³΅λ‹¨λ²•γ€μ— λ”°λ₯Έ ν•œκ΅­μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ³΅λ‹¨, κ·Έ λ°–μ˜ κ΄€λ ¨ 단체 및 연ꡬ기관에 ν–‰μ •μ Β·μž¬μ •μ  지원을 ν•  수 μžˆλ‹€.
제4쑰의2 전체λ₯Ό 이해할 수 μžˆλ„λ‘ μžμ„Ένžˆ μž‘μ„±
μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄κ°€ μ •λΆ€μ˜ μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 정책에 ν˜‘μ‘°ν•˜κ³ , κ΄€ν•  μ§€μ—­ λ‚΄ μ‚°μ—…μž¬ν•΄ μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ λŒ€μ±…μ„ μˆ˜λ¦½Β·μ‹œν–‰ν•΄μ•Ό 함을 κ·œμ •ν•œλ‹€. ꡭ가적 μ°¨μ›μ˜ 정책을 μ§€λ°© μ°¨μ›μ—μ„œλ„ μ‹€νš¨μ„± 있게 μ§‘ν–‰ν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” 역할을 κ°•μ‘°ν•œλ‹€.
제4쑰의2λŠ” μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄μ˜ 책무λ₯Ό κ·œμ •ν•˜λŠ” 쑰항이닀. μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄λŠ” μ •λΆ€κ°€ μˆ˜λ¦½ν•œ μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 정책에 적극 ν˜‘μ‘°ν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, λ™μ‹œμ— κ΄€ν•  μ§€μ—­ λ‚΄μ—μ„œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 자체적인 λŒ€μ±…μ„ μˆ˜λ¦½Β·μ‹œν–‰ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. μ΄λŠ” μ€‘μ•™μ •λΆ€μ˜ 정책이 μ§€μ—­ ν˜„μž₯μ—μ„œ μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ μž‘λ™ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€λ°©μ •λΆ€κ°€ μ±…μž„μ„ λΆ„λ‹΄ν•˜λŠ” ꡬ쑰λ₯Ό λ§ˆλ ¨ν•œ 것이닀. λ”°λΌμ„œ 이 쑰항은 μ‚°μ—…μž¬ν•΄ μ˜ˆλ°©μ„ ꡭ가와 μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄κ°€ κ³΅λ™μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 점을 λͺ…ν™•νžˆ ν•˜λ©°, 지역적 νŠΉμ„±μ„ λ°˜μ˜ν•œ 예방 ν™œλ™μ„ κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•œλ‹€.
제4쑰의2 (μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄μ˜ 책무) μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄λŠ” 제4쑰제1항에 λ”°λ₯Έ μ •λΆ€μ˜ 정책에 적극 ν˜‘μ‘°ν•˜κ³ , κ΄€ν•  μ§€μ—­μ˜ μ‚°μ—…μž¬ν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λŒ€μ±…μ„ μˆ˜λ¦½Β·μ‹œν–‰ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. [λ³Έμ‘°μ‹ μ„€ 2021. 5. 18.]

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