techiaith/llyw-cymru-cy-ogl · Datasets at Hugging Face

text_cy stringlengths 10 200
Nid oes modd atgynhyrchu profiadau GDS o reidrwydd ym mhobman a dyna pam rydyn ni’n awyddus, yn rhan o’r adolygiad tirwedd, i ddysgu o ystod eang o Unedau Llywodraeth Ddigidol.
Ar adegau, rydym yn cynnal cyfarfodydd gyda'n tiwtor coleg ar ddydd Gwener.
Mae’r adroddiad hwn yn amlygu mai ein bwlch cyflog rhwng y rhywiau yw -20.68%.
Mae hyn yn annog pobl i gydweithio'n gyson gan ddefnyddio platfformau fel Slack.
dull o flaenoriaethu'r cyfleoedd hyn
Gall dulliau hen ffasiwn sy'n canolbwyntio ar dechnoleg adael cleifion neu glinigwyr allan o'r broses © Unsplash
Rydym wedi cryfhau ein proses flaenoriaethu i sicrhau bod uwch noddwr ar gyfer pob prosiect yr ydym yn ei gefnogi.
Cyflwynwyd rhaglen hyfforddiant sylfaenol i’r holl staff er mwyn iddyn nhw ddysgu sut i weithio gyda’u cymar digidol newydd.
Mae Chwaraeon Cymru bellach yn ystyried sut i weithredu'r argymhellion, p'un a ydynt yn gysylltiedig â'r broses ymgeisio neu welliannau eraill i wasanaeth neu bolisi.
yr Unol Daleithiau (dwy: Gwasanaeth yr ‘United States Digital Service’ ac ‘18f’ yn ogystal ag ar lefel daleithiol)
Byddwn yn ymgymryd â’r broses hon mewn modd gyfreithlon, cymesur a diogel.
Y nod i’r awdurdod lleol yw lleihau nifer y galwadau a wneir gan bobl sydd angen sicrwydd eu bod “yn parhau i fod yn y system”.
Bydd yr allbynnau'n cael eu llunio a'u penderfynu gan y gymuned, ond gallai'r rhain gynnwys:
Diolch i weithio gyda Yolk, gallai'r cyngor ganolbwyntio ar yr hyn sy'n wirioneddol bwysig: dod o hyd i'r person iawn ar gyfer y swydd.
Roedd ymrwymiad i weithio gyda'n gilydd a defnyddio cynnwys y byddem yn ei gyd-ddylunio i helpu pobl i lywio cefnogaeth am yr argyfwng costau byw.
Sgiliau gwerthfawr ar gyfer prosiectau yn y dyfodol!
'Technoleg werdd': doedd y tim darganfod ddim yn gweld fod angen ymchwilio i bethau amlwg megis mudo i'r cwmwl © Unsplash
profiadau gwell i ddefnyddwyr gan nad yw ‘edau’ y trafodion yn cael ei ollwng
cyfres o senarios a sgriniau ffug syml i efelychu'r patrwm gwasanaeth arfaethedig – rydym yn galw'r 'cythruddiadau' hyn oherwydd eu bod yn ysgogi ymateb gan gyfranogwyr
Mae’n siŵr bod hyn yn teimlo’n eithaf cyfarwydd - meddyliwch eto am eich cymdogaeth neu glwb, a’ch gallu i ddibynnu ar y bobl sy’n ffurfio’r cymunedau hynny, am gymorth.
blaenoriaethu agweddau ar fap ffordd cynnyrch, sy'n cyd-fynd â gweledigaeth eich gwasanaeth
Weithiau mae timau'n cael eu difyrru a'u drysu gan derminoleg Agile.
Yn ogystal â meddu ar y sgiliau Ystwyth yr oedd eu hangen arnon ni, gallai’r tîm hwn wneud y gwaith yn ddwyieithog – ac roedden ni’n hoffi eu hagwedd.
Rydyn ni wedi edrych ar bethau o onglau gwahanol.
Mae’r ymchwilydd defnyddwyr, Tom Brame, yn esbonio sut aeth y cyfarfod cymunedol cyntaf a phwysigrwydd digwyddiadau wyneb yn wyneb.
Roeddem yn teimlo bod y dyfarniad o 5% yn briodol, nid odd y dyfarniad pellach o 1%.
Dywedwyd yn aml bod offer ymgynghori ar-lein yn ychwanegu gofynion newydd, yn enwedig y tu allan i oriau, heb leihau’r galw trwy sianeli traddodiadol.
Galwch ar brofiadau oddi mewn i’ch sefydliad i gasglu gwell mewnwelediadau i’ch prosiect eich hun.
rhoi adborth adeiladol i ymgeiswyr
Mae gweithio yma wedi agor fy llygaid.
Os caiff y tîm ei wahanu o’r busnes, byddai hynny’n debygol o achosi problemau dibyniaeth a chyfathrebu, ac yn effeithio ar gyflawni unrhyw beth yn gyflym yn y pen draw.
Roedd mwy na hanner y sefydliadau a ymatebodd yn awdurdodau lleol, sy'n golygu bod ein data wedi'i bwysoli'n fwy sylweddol tuag atynt.
Hefyd, mae astudiaeth ynglŷn ag effeithiau COVID yng Nghymru (yr adroddiad Drws ar Glo, 2021) yn disgrifio sut mae anghydraddoldeb wedi dwysáu i bobl anabl ers 2019.
Ymgynghori, diagnosio, a rhagnodi
Nid oes gan yr un o’r systemau cofnodi cleifion electronig sy’n cael eu defnyddio ar hyn o bryd y gallu i greu e-bresgripsiynau.
Mae angen i chi hefyd wybod beth fyddai cost tîm sy’n gyfrifol am welliant parhaus y gwasanaeth.
Pwy sydd yn y tîm
Mae’r canllaw rydym wedi ei gynnwys yn annog prynwyr CDPS i feddwl am y canlyniadau yr hoffent eu gweld (y ‘broblem i’w datrys), oherwydd gallai datrysiad gyfyngu ar ddarparwyr yn ormodol.
Nid yw iechyd a gofal bob amser yn cael eu trefnu’n effeithiol o amgylch anghenion y dinesydd nac mewn ffordd gydgysylltiedig ar draws ffiniau sefydliadol.
Mynegodd sawl awdurdod lleol rwystredigaeth ynghylch datrys problemau yng Nghymru 22 o weithiau.
Ond, efallai y bydd angen meddyginiaeth eithaf cymhleth arnynt, ac yna, efallai eu bod yn sâl iawn ac mae angen iddynt gael eu gweld gan CMHT argyfwng neu gleifion mewnol.
Cyflwynir y brentisiaeth hon o bell ac felly mae ar gael ar raddfa genedlaethol ledled Cymru.
Mae’r dull ystwyth yn caniatáu i ni fod yn fwy hyblyg ac ailadroddol.
Gyda chymorth a chyngor gan y tîm ymchwil, fe lwyddon ni i dargedu preswylwyr/grwpiau a oedd yn fwyaf perthnasol i’r gwaith ymchwil.
Mae sbrint yn gyfnod byr lle mae'r tîm yn gweithio i gyflawni amcanion penodol.
Roedd yn adeg bryderus i lawer o’r staff a oedd wedi tybio, yn ddealladwy, y byddai’r robot yn eu disodli.
Ffurfiwyd ACC yn 2017.
Tabl: Cyfran ymatebwyr yr arolwg yn ôl safle
Er bod y cyfweliadau cyhoeddus yn defnyddio cwestiynau gosod strwythuredig, roedd y trafodaethau â’r ymarferwyr gorau yn fwy rhydd gan fod eu rolau a’u gwybodaeth yn wahanol iawn.
Proses gymeradwyo ar gyfer mabwysiadu safonau ac arweiniad eraill
archifo neu ddileu hen e-byst yn rheolaidd
"... does dim digon o fanylion sy'n sail i'r safonau i'w defnyddio'n gyson gyda hyder"
Rydyn ni hefyd wedi bod yn prototeipio ein prif allbynnau – y gronfa ddata o wasanaethau cyfredol yn bennaf a'n dull o flaenoriaethu cyfleoedd.
Roedd yr ymatebwyr yn cynnwys arweinwyr ac ymarferwyr.
Coleg Gŵyr Abertawe
Ar y naill law, nid yw'r cynnwys a gânt i'w gyfieithu wedi'i gynllunio i fod yn glir, yn syml ac yn ddefnyddiadwy ei hun.
gofyn i gyflenwyr am nodweddion neu gymorth fel grŵp, gan wneud llwyddiant yn fwy tebygol
Adlewyrchir awydd cryf i ddefnyddio AI yn y ffaith bod yr holl ymatebwyr wrthi'n archwilio neu'n arbrofi ag ef.
Dylech holi am eu hyfedredd yn y Gymraeg fel y gallwch gael mewnwelediadau perthnasol, ac addasu i'w hanghenion.
hyd y contract (gyda’r posibilrwydd o estyniad)
Trwy brofi cynnwys gyda defnyddwyr yn Gymraeg a Saesneg, rydyn ni’n dysgu pa derminoleg y mae pobl yn gyfforddus â hi, yn y ddwy iaith.
Fodd bynnag, roedd gen i ddiddordeb, felly ymchwiliais i bwy oedden nhw, beth roedden nhw wedi'i wneud, a beth roedden nhw wedi llwyddo’i wneud.
Roedd [y practis] ar gau am 4-5 diwrnod yn ystod cyfnod y Nadolig.”
Yn fras, fodd bynnag, dangoswyd bod nodweddion arbennig i Unedau Llywodraeth Ddigidol llwyddiannus fel:
Argymhellodd fod aelodau'r bwrdd a gollodd y sioe dangos a dweud byw yn gwylio'r cyflwyniad ar ein sianel YouTube.
byddwch yn dylunio i gyrraedd y foment 'aha!',
Darllenwch eich canllaw prototeipio.
cynhaliwyd dros 9 awr o gyfweliadau â rhanddeiliaid i ddeall disgwyliadau ePMA
Cyflwynir y sesiynau hyn gan Cyber PATH y Grŵp Canolfan Seiber Wydnwch Cenedlaethol.
Rydym yn argymell eich bod yn darllen yr hysbysiad preifatrwydd hwn yn drwyadl.
Dathlu llwyddiant wrth i ni fynd
beth yw’r cyfyngiadau posibl y gellid eu hwynebu wrth wneud newidiadau i’r ffordd y mae’r gwasanaeth yn cael ei gynnal?
Peidiwch ag anghofio rhan olaf y gwaith ymchwil, sef cyflwyno’r canfyddiadau.
Gweision sifil mewnol neu swyddogion llywodraeth leol 12
Yn rhan o’r cam darganfod, fe gasglon ni wybodaeth gan sefydliadau eraill sy’n darparu grantiau hefyd.
Fe wnaethom dalu sylw arbennig i feysydd problemus cyffredin (lle gellid archwilio atebion cyffredin).
Er enghraifft, mae cyfradd bownsio yn dangos faint o bobl sy'n dod i'ch gwefan a 'bownsio' yn ôl i ffwrdd eto, heb glicio ar unrhyw dudalennau eraill ar eich safle.
Ffordd haws o siarad am newid
meddwl am yr angen am sgiliau eraill, er enghraifft arbenigwyr caffael, cyfreithiol neu fusnes, a gwneud yn siŵr eu bod ar gael i’r tîm pan fydd angen
Mae diffyg cydnerthedd i newid o fotiau wedi'u rhaglennu i gyflawni'r un camau dro ar ôl tro trwy'r un rhyngwynebau defnyddiwr.
Dangosodd profiadau dinasyddion sut oedd practisiau, yn eu barn nhw, wedi cyflwyno newidiadau heb geisio esbonio na chynyddu ymwybyddiaeth o sut oedd systemau newydd yn gweithio.
Ystyriwch eich dull gweithredu cyn dechrau prosiect newydd.
Mae llawer i’w wneud yn ystod yr ychydig wythnosau nesaf, fel cynllunio, rhoi’r tîm at ei gilydd, llawer o gaffael, trefnu prosesau llywodraethu, mesurau effaith ac ati.
Yna fe wnaethon ni greu damcaniaethau - pethau roedden ni'n credu oedd yn mynd i wneud y gwasanaeth yn well.
Nododd y ddwy sgwrs hyn gymwysiadau deallusrwydd artiffisial pellach yng Nghymru – naill ai'n weithredol neu mewn treialon – gan gynnwys:
Cymunedau Data - amser i ddweud eich dweud
Er nad oedd yr hyfforddiant wedi'i ddylunio fel gwasanaeth, dyna sut cafodd ei ddefnyddio ac roedd yn bwysig ei asesu fel yna.
gofyn llawer gormod o gwestiynau i ddinasyddion
Sesiynau cefnogi
Yn seiliedig ar eu gofynion, rydym yn ysgrifennu set o anghenion gyda CLlLC i gaffael system MI newydd.
arwain sgwad arbenigol, a ariennir gan y rhaglen Gwasanaeth Caffael Cenedlaethol, i gynnal cam darganfod ynglŷn â’r angen i eGaffael esblygu er mwyn darparu profiad gwell i brynwyr a chyflenwyr
“Y wers hollbwysig a ddysgwyd yw'r ffaith bod yn rhaid i'r gwasanaeth fod yn barod i newid a thrawsnewid.
Mae gan y tîm ei ffordd ei hun o weithio, mae perthnasoedd eisoes ar waith, ac mae gan y prosiect hanes rydych chi'n camu i mewn iddo.
Yna, mae pobl yn galw’r hyb cwsmeriaid i gael gwybod beth rydyn ni’n ei olygu – mewn iaith syml.
Yn ddiweddar, esboniodd cydweithiwr dibynadwy a gwerthfawr (Dija Oliver) wrthyf sut mae dringo Mynydd Everest yn drosiad pwerus dros newid.
Mae ansawdd y llun yn aml yn wael.
Cynnwys map empathi
Dydyn ni ddim yn dylunio gwasanaethau, rydyn ni’n gadael iddyn nhw ddigwydd trwy ddamwain.
Roeddwn i’n arfer gyrru am awr, aros am awr (o leiaf), cael yr apwyntiad, aros am awr arall i gael profion gwaed – yna treulio awr arall yn gyrru adref.
O'n i'n meddwl fy mod i eisoes yn gweithio mewn ffordd Ystwyth.

Nid oes modd atgynhyrchu profiadau GDS o reidrwydd ym mhobman a dyna pam rydyn ni’n awyddus, yn rhan o’r adolygiad tirwedd, i ddysgu o ystod eang o Unedau Llywodraeth Ddigidol.

Ar adegau, rydym yn cynnal cyfarfodydd gyda'n tiwtor coleg ar ddydd Gwener.

Mae’r adroddiad hwn yn amlygu mai ein bwlch cyflog rhwng y rhywiau yw -20.68%.

Mae hyn yn annog pobl i gydweithio'n gyson gan ddefnyddio platfformau fel Slack.

dull o flaenoriaethu'r cyfleoedd hyn

Gall dulliau hen ffasiwn sy'n canolbwyntio ar dechnoleg adael cleifion neu glinigwyr allan o'r broses © Unsplash

Rydym wedi cryfhau ein proses flaenoriaethu i sicrhau bod uwch noddwr ar gyfer pob prosiect yr ydym yn ei gefnogi.

Cyflwynwyd rhaglen hyfforddiant sylfaenol i’r holl staff er mwyn iddyn nhw ddysgu sut i weithio gyda’u cymar digidol newydd.

Mae Chwaraeon Cymru bellach yn ystyried sut i weithredu'r argymhellion, p'un a ydynt yn gysylltiedig â'r broses ymgeisio neu welliannau eraill i wasanaeth neu bolisi.

yr Unol Daleithiau (dwy: Gwasanaeth yr ‘United States Digital Service’ ac ‘18f’ yn ogystal ag ar lefel daleithiol)

Byddwn yn ymgymryd â’r broses hon mewn modd gyfreithlon, cymesur a diogel.

Y nod i’r awdurdod lleol yw lleihau nifer y galwadau a wneir gan bobl sydd angen sicrwydd eu bod “yn parhau i fod yn y system”.

Bydd yr allbynnau'n cael eu llunio a'u penderfynu gan y gymuned, ond gallai'r rhain gynnwys:

Diolch i weithio gyda Yolk, gallai'r cyngor ganolbwyntio ar yr hyn sy'n wirioneddol bwysig: dod o hyd i'r person iawn ar gyfer y swydd.

Roedd ymrwymiad i weithio gyda'n gilydd a defnyddio cynnwys y byddem yn ei gyd-ddylunio i helpu pobl i lywio cefnogaeth am yr argyfwng costau byw.

Sgiliau gwerthfawr ar gyfer prosiectau yn y dyfodol!

'Technoleg werdd': doedd y tim darganfod ddim yn gweld fod angen ymchwilio i bethau amlwg megis mudo i'r cwmwl © Unsplash

profiadau gwell i ddefnyddwyr gan nad yw ‘edau’ y trafodion yn cael ei ollwng

cyfres o senarios a sgriniau ffug syml i efelychu'r patrwm gwasanaeth arfaethedig – rydym yn galw'r 'cythruddiadau' hyn oherwydd eu bod yn ysgogi ymateb gan gyfranogwyr

Mae’n siŵr bod hyn yn teimlo’n eithaf cyfarwydd - meddyliwch eto am eich cymdogaeth neu glwb, a’ch gallu i ddibynnu ar y bobl sy’n ffurfio’r cymunedau hynny, am gymorth.

blaenoriaethu agweddau ar fap ffordd cynnyrch, sy'n cyd-fynd â gweledigaeth eich gwasanaeth

Weithiau mae timau'n cael eu difyrru a'u drysu gan derminoleg Agile.

Yn ogystal â meddu ar y sgiliau Ystwyth yr oedd eu hangen arnon ni, gallai’r tîm hwn wneud y gwaith yn ddwyieithog – ac roedden ni’n hoffi eu hagwedd.

Rydyn ni wedi edrych ar bethau o onglau gwahanol.

Mae’r ymchwilydd defnyddwyr, Tom Brame, yn esbonio sut aeth y cyfarfod cymunedol cyntaf a phwysigrwydd digwyddiadau wyneb yn wyneb.

Roeddem yn teimlo bod y dyfarniad o 5% yn briodol, nid odd y dyfarniad pellach o 1%.

Dywedwyd yn aml bod offer ymgynghori ar-lein yn ychwanegu gofynion newydd, yn enwedig y tu allan i oriau, heb leihau’r galw trwy sianeli traddodiadol.

Galwch ar brofiadau oddi mewn i’ch sefydliad i gasglu gwell mewnwelediadau i’ch prosiect eich hun.

rhoi adborth adeiladol i ymgeiswyr

Mae gweithio yma wedi agor fy llygaid.

Os caiff y tîm ei wahanu o’r busnes, byddai hynny’n debygol o achosi problemau dibyniaeth a chyfathrebu, ac yn effeithio ar gyflawni unrhyw beth yn gyflym yn y pen draw.

Roedd mwy na hanner y sefydliadau a ymatebodd yn awdurdodau lleol, sy'n golygu bod ein data wedi'i bwysoli'n fwy sylweddol tuag atynt.

Hefyd, mae astudiaeth ynglŷn ag effeithiau COVID yng Nghymru (yr adroddiad Drws ar Glo, 2021) yn disgrifio sut mae anghydraddoldeb wedi dwysáu i bobl anabl ers 2019.

Ymgynghori, diagnosio, a rhagnodi

Nid oes gan yr un o’r systemau cofnodi cleifion electronig sy’n cael eu defnyddio ar hyn o bryd y gallu i greu e-bresgripsiynau.

Mae angen i chi hefyd wybod beth fyddai cost tîm sy’n gyfrifol am welliant parhaus y gwasanaeth.

Pwy sydd yn y tîm

Mae’r canllaw rydym wedi ei gynnwys yn annog prynwyr CDPS i feddwl am y canlyniadau yr hoffent eu gweld (y ‘broblem i’w datrys), oherwydd gallai datrysiad gyfyngu ar ddarparwyr yn ormodol.

Nid yw iechyd a gofal bob amser yn cael eu trefnu’n effeithiol o amgylch anghenion y dinesydd nac mewn ffordd gydgysylltiedig ar draws ffiniau sefydliadol.

Mynegodd sawl awdurdod lleol rwystredigaeth ynghylch datrys problemau yng Nghymru 22 o weithiau.

Ond, efallai y bydd angen meddyginiaeth eithaf cymhleth arnynt, ac yna, efallai eu bod yn sâl iawn ac mae angen iddynt gael eu gweld gan CMHT argyfwng neu gleifion mewnol.

Cyflwynir y brentisiaeth hon o bell ac felly mae ar gael ar raddfa genedlaethol ledled Cymru.

Mae’r dull ystwyth yn caniatáu i ni fod yn fwy hyblyg ac ailadroddol.

Gyda chymorth a chyngor gan y tîm ymchwil, fe lwyddon ni i dargedu preswylwyr/grwpiau a oedd yn fwyaf perthnasol i’r gwaith ymchwil.

Mae sbrint yn gyfnod byr lle mae'r tîm yn gweithio i gyflawni amcanion penodol.

Roedd yn adeg bryderus i lawer o’r staff a oedd wedi tybio, yn ddealladwy, y byddai’r robot yn eu disodli.

Ffurfiwyd ACC yn 2017.

Tabl: Cyfran ymatebwyr yr arolwg yn ôl safle

Er bod y cyfweliadau cyhoeddus yn defnyddio cwestiynau gosod strwythuredig, roedd y trafodaethau â’r ymarferwyr gorau yn fwy rhydd gan fod eu rolau a’u gwybodaeth yn wahanol iawn.

Proses gymeradwyo ar gyfer mabwysiadu safonau ac arweiniad eraill

archifo neu ddileu hen e-byst yn rheolaidd

"... does dim digon o fanylion sy'n sail i'r safonau i'w defnyddio'n gyson gyda hyder"

Rydyn ni hefyd wedi bod yn prototeipio ein prif allbynnau – y gronfa ddata o wasanaethau cyfredol yn bennaf a'n dull o flaenoriaethu cyfleoedd.

Roedd yr ymatebwyr yn cynnwys arweinwyr ac ymarferwyr.

Coleg Gŵyr Abertawe

Ar y naill law, nid yw'r cynnwys a gânt i'w gyfieithu wedi'i gynllunio i fod yn glir, yn syml ac yn ddefnyddiadwy ei hun.

gofyn i gyflenwyr am nodweddion neu gymorth fel grŵp, gan wneud llwyddiant yn fwy tebygol

Adlewyrchir awydd cryf i ddefnyddio AI yn y ffaith bod yr holl ymatebwyr wrthi'n archwilio neu'n arbrofi ag ef.

Dylech holi am eu hyfedredd yn y Gymraeg fel y gallwch gael mewnwelediadau perthnasol, ac addasu i'w hanghenion.

hyd y contract (gyda’r posibilrwydd o estyniad)

Trwy brofi cynnwys gyda defnyddwyr yn Gymraeg a Saesneg, rydyn ni’n dysgu pa derminoleg y mae pobl yn gyfforddus â hi, yn y ddwy iaith.

Fodd bynnag, roedd gen i ddiddordeb, felly ymchwiliais i bwy oedden nhw, beth roedden nhw wedi'i wneud, a beth roedden nhw wedi llwyddo’i wneud.

Roedd [y practis] ar gau am 4-5 diwrnod yn ystod cyfnod y Nadolig.”

Yn fras, fodd bynnag, dangoswyd bod nodweddion arbennig i Unedau Llywodraeth Ddigidol llwyddiannus fel:

Argymhellodd fod aelodau'r bwrdd a gollodd y sioe dangos a dweud byw yn gwylio'r cyflwyniad ar ein sianel YouTube.

byddwch yn dylunio i gyrraedd y foment 'aha!',

Darllenwch eich canllaw prototeipio.

cynhaliwyd dros 9 awr o gyfweliadau â rhanddeiliaid i ddeall disgwyliadau ePMA

Cyflwynir y sesiynau hyn gan Cyber PATH y Grŵp Canolfan Seiber Wydnwch Cenedlaethol.

Rydym yn argymell eich bod yn darllen yr hysbysiad preifatrwydd hwn yn drwyadl.

Dathlu llwyddiant wrth i ni fynd

beth yw’r cyfyngiadau posibl y gellid eu hwynebu wrth wneud newidiadau i’r ffordd y mae’r gwasanaeth yn cael ei gynnal?

Peidiwch ag anghofio rhan olaf y gwaith ymchwil, sef cyflwyno’r canfyddiadau.

Gweision sifil mewnol neu swyddogion llywodraeth leol 12

Yn rhan o’r cam darganfod, fe gasglon ni wybodaeth gan sefydliadau eraill sy’n darparu grantiau hefyd.

Fe wnaethom dalu sylw arbennig i feysydd problemus cyffredin (lle gellid archwilio atebion cyffredin).

Er enghraifft, mae cyfradd bownsio yn dangos faint o bobl sy'n dod i'ch gwefan a 'bownsio' yn ôl i ffwrdd eto, heb glicio ar unrhyw dudalennau eraill ar eich safle.

Ffordd haws o siarad am newid

meddwl am yr angen am sgiliau eraill, er enghraifft arbenigwyr caffael, cyfreithiol neu fusnes, a gwneud yn siŵr eu bod ar gael i’r tîm pan fydd angen

Mae diffyg cydnerthedd i newid o fotiau wedi'u rhaglennu i gyflawni'r un camau dro ar ôl tro trwy'r un rhyngwynebau defnyddiwr.

Dangosodd profiadau dinasyddion sut oedd practisiau, yn eu barn nhw, wedi cyflwyno newidiadau heb geisio esbonio na chynyddu ymwybyddiaeth o sut oedd systemau newydd yn gweithio.

Ystyriwch eich dull gweithredu cyn dechrau prosiect newydd.

Mae llawer i’w wneud yn ystod yr ychydig wythnosau nesaf, fel cynllunio, rhoi’r tîm at ei gilydd, llawer o gaffael, trefnu prosesau llywodraethu, mesurau effaith ac ati.

Yna fe wnaethon ni greu damcaniaethau - pethau roedden ni'n credu oedd yn mynd i wneud y gwasanaeth yn well.

Nododd y ddwy sgwrs hyn gymwysiadau deallusrwydd artiffisial pellach yng Nghymru – naill ai'n weithredol neu mewn treialon – gan gynnwys:

Cymunedau Data - amser i ddweud eich dweud

Er nad oedd yr hyfforddiant wedi'i ddylunio fel gwasanaeth, dyna sut cafodd ei ddefnyddio ac roedd yn bwysig ei asesu fel yna.

gofyn llawer gormod o gwestiynau i ddinasyddion

Sesiynau cefnogi

Yn seiliedig ar eu gofynion, rydym yn ysgrifennu set o anghenion gyda CLlLC i gaffael system MI newydd.

arwain sgwad arbenigol, a ariennir gan y rhaglen Gwasanaeth Caffael Cenedlaethol, i gynnal cam darganfod ynglŷn â’r angen i eGaffael esblygu er mwyn darparu profiad gwell i brynwyr a chyflenwyr

“Y wers hollbwysig a ddysgwyd yw'r ffaith bod yn rhaid i'r gwasanaeth fod yn barod i newid a thrawsnewid.

Mae gan y tîm ei ffordd ei hun o weithio, mae perthnasoedd eisoes ar waith, ac mae gan y prosiect hanes rydych chi'n camu i mewn iddo.

Yna, mae pobl yn galw’r hyb cwsmeriaid i gael gwybod beth rydyn ni’n ei olygu – mewn iaith syml.

Yn ddiweddar, esboniodd cydweithiwr dibynadwy a gwerthfawr (Dija Oliver) wrthyf sut mae dringo Mynydd Everest yn drosiad pwerus dros newid.

Mae ansawdd y llun yn aml yn wael.

Cynnwys map empathi

Dydyn ni ddim yn dylunio gwasanaethau, rydyn ni’n gadael iddyn nhw ddigwydd trwy ddamwain.

Roeddwn i’n arfer gyrru am awr, aros am awr (o leiaf), cael yr apwyntiad, aros am awr arall i gael profion gwaed – yna treulio awr arall yn gyrru adref.

O'n i'n meddwl fy mod i eisoes yn gweithio mewn ffordd Ystwyth.