txt
stringlengths 5
375k
⌀ | title
stringlengths 3
14.1k
⌀ | timestamp
int64 1.72B
1.72B
| time_collection
float64 0.01
105
| text_retreated
stringlengths 51
251k
⌀ | client
stringclasses 9
values | href
stringlengths 18
910
|
|---|---|---|---|---|---|---|
la construction d'un site fait appel à des metiers issus du btp (bâtiment et travaux publiques).
diriger les travaux
chef de chantier eolien
– (
fiche metier f1202 : « direction de chantier du btp »
)
il est charge de la mise en œuvre de toutes les phases de construction des parcs incluant le transport des eoliennes. il prepare les appels d’offres, negocie et selectionne les entreprises sous traitantes (genie civil, raccordement electrique, ingenierie, achat de materiaux, transport, etc.). il coordonne les acteurs concernes.
les offres d'emploi
coordonner les travaux
ingenieur genie civil
(
fiche metier f1106 : « ingenierie et etudes du btp »
)
sur le chantier, il coordonne les travaux et resout les problèmes techniques. il gère egalement les equipes et les ressources.
les offres d'emploi
fondation
la fondation est composee d'une structure en beton arme.
quelques metiers lies à la conception des infrastructures et des fondations
fiches metieret offres d'emploi
ingenieur(e) en genie civil
fiche metier f1106
: «
ingenierie et etudes du btp
»
offres d'emploi
chaudronnier / chaudronnière
fiche metier h2902
: «
chaudronnerie tôlerie
»
offres d'emploi
operateur / operatrice de plieuse
fiche metier h2905
: «
conduite d'equipement de formage et decoupage des materiaux
»
offres d'emploi
soudeur / soudeuse
fiche metier h2913
: «
soudage manuel
»
offres d'emploi
charpentier / charpentière specialise(e) en structures metalliques
fiche metier h2911
: «
realisation de structures metalliques
»
offres d'emploi
electrotechnicien / electrotechnicienne
fiche metier i1304
: «
installation et maintenance d'equipements industriels et d'exploitation
»
les offres d'emploi
logisticien / logisticienne
fiche metier n1303
: «
intervention technique d'exploitation logistique
»
offres d’emploi
coffreur en beton
arme
(
fiche metier f1701: « construction en beton
")
il intervient dans la mise en place des fondations.
il procède à la construction de tous ouvrages et bâtiments realises au moyen d'un moule et d'armatures metalliques noyees dans une masse de beton, selon les imperatifs de mise en oeuvre et les règles de securite.
le coffreur fabrique le beton arme en melangeant mortier et gravier, qu’il coule dans un moule autour d’une armature metallique, pour lui donner une forme precise. lorsque le beton a seche dans le moule, il le decoffre et peut participer à son installation sur le chantier.
offres d'emploi
ferrailleur
(
fiche metier f1701: « construction en beton
")
le ferrailleur participe à la fabrication de la fondation en preparant les elements de ferraillage qui seront place dans le beton. il decoupe les barres de fer, leur donne une forme, les assemble et les met en place avec l'assistance d'un plan ou d'un grutier si necessaire.
offres d'emploi
montage sur site
avant l’installation de l’eolienne, la tour, la nacelle et le rotor sont transportes au site. le grutier a en charge le transport et de la manipulation des differents segments de l'eolienne.
pour que 2 sections puissent être assemblees de façon exacte, le conducteur doit mouvoir la grue, sans qu’il n’y ait pas de vent fort lors de l’installation. le rotor et la nacelle sont attaches à des câbles qui permettent à des hommes au sol en contact radio avec le grutier de diriger et de les placer correctement.
conducteur grutier
(
fiche metier f1301: « conduite de grue »
)
il approvisionne et alimente en materiels et materiaux au moyen d’une grue les differents corps de metiers intervenant sur un site, dans le respect des règles de securite.
il planifie et organise les moyens de transport des grues, gère l'equipe de montage, etc. il realise egalement des etudes prealables du terrain pour eviter les risques d'effondrement. lorsqu'il ne dispose pas d'une assez bonne visibilite du chantier, il communique avec ses collègues au moyen de gestes ou par radio.
pour devenir chauffeur grutier, le certificat d’aptitude à la conduite en securite est obligatoire (caces). le port d'equipements de protection (casque de chantier, gants, ...) est requis.
offres d'emploi
raccordement au reseau electrique
le parc eolien doit être raccorde à proximite d'un reseau electrique.
hors, les sites eoliens, choisis en fonction du vent, sont souvent isoles du reseau existant. cela implique la construction d’importantes infrastructures : nouvelles lignes de raccordement jusqu’à un transformateur, renforcement du reseau existant.
les parcs eoliens produisent une tension alternative et se raccordent :
soit au reseau de transport haute ou très haute tension (ht ou tht) si la puissance est superieure à 12 mw,
soit au reseau de distribution moyenne tension (puissance < 12 mw).
les metiers du raccordement electrique
mise en place technique du raccordement :
ingenieurs electriciens et civils, specialistes du transport de marchandises lourdes, electriciens, personnel technique specialise dans l’installation de grue, eolienne, nacelles, monteurs, poseur de câbles sous marins pour les eoliennes offshore.
le dossier : energie
le dossier : environnement
|
preparation d'un site : metiers et offres d'emploi
| 1,721,077,136 | 1.661201 |
la construction d'un site fait appel à des metiers issus du btp (bâtiment et travaux publiques). diriger les travaux chef de chantier eolien – ( fiche metier f1202 : « direction de chantier du btp » ) il est charge de la mise en œuvre de toutes les phases de construction des parcs incluant le transport des eoliennes. il prepare les appels d’offres, negocie et selectionne les entreprises sous traitantes (genie civil, raccordement electrique, ingenierie, achat de materiaux, transport, etc.). il coordonne les acteurs concernes. les offres d'emploi coordonner les travaux ingenieur genie civil ( fiche metier f1106 : « ingenierie et etudes du btp » ) sur le chantier, il coordonne les travaux et resout les problèmes techniques. il gère egalement les equipes et les ressources. les offres d'emploi fondation la fondation est composee d'une structure en beton arme. quelques metiers lies à la conception des infrastructures et des fondations fiches metieret offres d'emploi ingenieur(e) en genie civil fiche metier f1106 : « ingenierie et etudes du btp » offres d'emploi chaudronnier / chaudronnière fiche metier h2902 : « chaudronnerie tôlerie » offres d'emploi operateur / operatrice de plieuse fiche metier h2905 : « conduite d'equipement de formage et decoupage des materiaux » offres d'emploi soudeur / soudeuse fiche metier h2913 : « soudage manuel » offres d'emploi charpentier / charpentière specialise(e) en structures metalliques fiche metier h2911 : « realisation de structures metalliques » offres d'emploi electrotechnicien / electrotechnicienne fiche metier i1304 : « installation et maintenance d'equipements industriels et d'exploitation » les offres d'emploi logisticien / logisticienne fiche metier n1303 : « intervention technique d'exploitation logistique » offres d’emploi coffreur en beton arme ( fiche metier f1701: « construction en beton ") il intervient dans la mise en place des fondations. il procède à la construction de tous ouvrages et bâtiments realises au moyen d'un moule et d'armatures metalliques noyees dans une masse de beton, selon les imperatifs de mise en oeuvre et les règles de securite. le coffreur fabrique le beton arme en melangeant mortier et gravier, qu’il coule dans un moule autour d’une armature metallique, pour lui donner une forme precise. lorsque le beton a seche dans le moule, il le decoffre et peut participer à son installation sur le chantier. offres d'emploi ferrailleur ( fiche metier f1701: « construction en beton ") le ferrailleur participe à la fabrication de la fondation en preparant les elements de ferraillage qui seront place dans le beton. il decoupe les barres de fer, leur donne une forme, les assemble et les met en place avec l'assistance d'un plan ou d'un grutier si necessaire. offres d'emploi montage sur site avant l’installation de l’eolienne, la tour, la nacelle et le rotor sont transportes au site. le grutier a en charge le transport et de la manipulation des differents segments de l'eolienne. pour que 2 sections puissent être assemblees de façon exacte, le conducteur doit mouvoir la grue, sans qu’il n’y ait pas de vent fort lors de l’installation. le rotor et la nacelle sont attaches à des câbles qui permettent à des hommes au sol en contact radio avec le grutier de diriger et de les placer correctement. conducteur grutier ( fiche metier f1301: « conduite de grue » ) il approvisionne et alimente en materiels et materiaux au moyen d’une grue les differents corps de metiers intervenant sur un site, dans le respect des règles de securite. il planifie et organise les moyens de transport des grues, gère l'equipe de montage, etc. il realise egalement des etudes prealables du terrain pour eviter les risques d'effondrement. lorsqu'il ne dispose pas d'une assez bonne visibilite du chantier, il communique avec ses collègues au moyen de gestes ou par radio. pour devenir chauffeur grutier, le certificat d’aptitude à la conduite en securite est obligatoire (caces). le port d'equipements de protection (casque de chantier, gants, ...) est requis. offres d'emploi raccordement au reseau electrique le parc eolien doit être raccorde à proximite d'un reseau electrique. hors, les sites eoliens, choisis en fonction du vent, sont souvent isoles du reseau existant. cela implique la construction d’importantes infrastructures : nouvelles lignes de raccordement jusqu’à un transformateur, renforcement du reseau existant. les parcs eoliens produisent une tension alternative et se raccordent : soit au reseau de transport haute ou très haute tension (ht ou tht) si la puissance est superieure à 12 mw, soit au reseau de distribution moyenne tension (puissance < 12 mw). les metiers du raccordement electrique mise en place technique du raccordement : ingenieurs electriciens et civils, specialistes du transport de marchandises lourdes, electriciens, personnel technique specialise dans l’installation de grue, eolienne, nacelles, monteurs, poseur de câbles sous marins pour les eoliennes offshore. le dossier : energie le dossier : environnement
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/energie/les-energies-renouvelables-1/preparation-dun-site--metiers-et.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,137 | 1.171098 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/jai-repere-des-formations-intere.html
|
region dynamique et connectee, auvergne rhône alpes beneficie de dessertes aeroportuaire, ferroviaire, autoroutière et fluviale et compte ainsi tous types d’operateurs de mobilite : transport touristique, mobilites urbaines et livraison de marchandises… sans oublier les metiers de la logistique et de la preparation de commande, particulièrement representes dans le nord isère.
temoignage d’amelie, 32 ans, conductrice routière de marchandises à corbas (69)
amelie a fait des etudes dans un domaine très different, mais aujourd'hui elle est conductrice routière et passionnee par son metier. elle nous en dit plus sur sa profession.
conducteur(trice) livreur
les entreprises de la region auvergne rhône alpes envisagent d'embaucher en 2019, près de 3 380 conducteurs livreurs sur de courtes distances.
conducteur(trice) routier
en 2019, les entreprises d'auvergne rhône alpes, envisagent de recruter près de 6 040 conducteurs routiers. le besoin est particulièrement eleve dans le rhône, la drôme et l'isère.
une offre de formation bien etablie en region
l’offre de formation en transport logistique progresse en auvergne rhône alpes, en particulier sur les metiers de la conduite. de nombreux dispositifs de formation vous aideront à developper vos competences, à evoluer et à saisir les nombreuses opportunites qui se presentent dans la region.
auvergne rhône alpes, territoire de mobilite
dotee de plusieurs pôles urbains dynamiques, d’une grande variete d’activites economiques et d’une situation geographique au carrefour de grands axes de communication français et europeens, auvergne rhône alpes est un territoire de mobilites par excellence… et un vivier d’emplois pour des candidats de tous horizons.
des metiers pour tous les profils
si près des deux tiers de l’emploi du secteur de la mobilite sont constitues de postes de conduite, d’autres metiers recrutent en nombre dans le champ de la logistique et de la gestion des stocks. même si vous n’envisagez pas une carrière au volant, les opportunites ne manquent pas !
juliette, 23 ans, conductrice poids lourd
#monchoixpro : conducteur de bus
conducteur(trice) en transport routier de marchandises
|
mobilite & systèmes de transport intelligents
| 1,721,077,137 | 1.40298 |
region dynamique et connectee, auvergne rhône alpes beneficie de dessertes aeroportuaire, ferroviaire, autoroutière et fluviale et compte ainsi tous types d’operateurs de mobilite : transport touristique, mobilites urbaines et livraison de marchandises… sans oublier les metiers de la logistique et de la preparation de commande, particulièrement representes dans le nord isère. temoignage d’amelie, 32 ans, conductrice routière de marchandises à corbas (69) amelie a fait des etudes dans un domaine très different, mais aujourd'hui elle est conductrice routière et passionnee par son metier. elle nous en dit plus sur sa profession. conducteur(trice) livreur les entreprises de la region auvergne rhône alpes envisagent d'embaucher en 2019, près de 3 380 conducteurs livreurs sur de courtes distances. conducteur(trice) routier en 2019, les entreprises d'auvergne rhône alpes, envisagent de recruter près de 6 040 conducteurs routiers. le besoin est particulièrement eleve dans le rhône, la drôme et l'isère. une offre de formation bien etablie en region l’offre de formation en transport logistique progresse en auvergne rhône alpes, en particulier sur les metiers de la conduite. de nombreux dispositifs de formation vous aideront à developper vos competences, à evoluer et à saisir les nombreuses opportunites qui se presentent dans la region. auvergne rhône alpes, territoire de mobilite dotee de plusieurs pôles urbains dynamiques, d’une grande variete d’activites economiques et d’une situation geographique au carrefour de grands axes de communication français et europeens, auvergne rhône alpes est un territoire de mobilites par excellence… et un vivier d’emplois pour des candidats de tous horizons. des metiers pour tous les profils si près des deux tiers de l’emploi du secteur de la mobilite sont constitues de postes de conduite, d’autres metiers recrutent en nombre dans le champ de la logistique et de la gestion des stocks. même si vous n’envisagez pas une carrière au volant, les opportunites ne manquent pas ! juliette, 23 ans, conductrice poids lourd #monchoixpro : conducteur de bus conducteur(trice) en transport routier de marchandises
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/auvergne-rhone-alpes/marche-du-travail/metiers-et-secteurs-qui-recruten/mobilite-systemes-de-transport-i.html
|
accueil
actualites
le dossier
numerique, telecoms, domotique, ia
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
telecommunications et fibre optique
fibre optique, telecommunications
le secteur des telecoms est le 1er acteur du numerique en france avec, au compteur, une part importante de creation d’emplois (74 %) et près de 10 milliards d’euros investis. aujourd’hui, avec la fibre et la 5g… reseaux de telecom et numerique sont plus que jamais lies, et les opportunites d’emploi sont variees.
si les deploiements de la fibre optique dans les rues sont aujourd’hui bien avances, les raccordements des clients commencent tout juste à s’intensifier dans la perspective de la generalisation de la fibre sur l’ensemble du territoire en 2025. la crise sanitaire a encore confirme l’appetence des français à acceder au très haut debit.
restez branche ! 30 000 emplois vous attendent dans la filière des infrastructures numeriques
80 % des français sont desormais raccordables à la fibre optique. le haut debit, c’est pratique mais c’est aussi une machinerie complexe qui ne doit jamais tomber en panne. aussi, les demandes en main d’œuvre sont importantes et touchent à de nombreuses realites. decouvrez ce secteur qui recrute, avec ou sans diplôme !
fibre optique : choisissez une carrière très haut debit !
chaque jour, 13 000 raccordements à la fibre optique sont realises et 24 000 foyers et entreprises deviennent raccordables. une prouesse technique rendue possible par le savoir faire des professionnels des infrastructures numeriques. et si vous en faisiez partie ?
lumière sur la fibre optique
offrir un accès à internet en très haut debit et transporter des milliers de donnees via un reseau allant à la vitesse de la lumière, telle est la promesse de la fibre optique, une technologie en passe de transformer nos usages numeriques…
charge(e) d'affaires en fibre optique
le charge d’affaire prend en charge, de la realisation jusqu’à la mise à jour des bases documentaires, les raccordements client, les offres sur mesure et les projets de reseau complexe d’infrastructure.
negociateur de site telecom en fibre optique (h/f)
son metier : negocier avec les gestionnaires immobiliers, syndics, conseils syndicaux ou bailleurs publics et prives les autorisations necessaires au deploiement d’un reseau de fibres optiques à très haut debit dans les immeubles.
decouvrez le metier de monteur câbleur
vous êtes minutieux et feru d’electronique ? vous avez l’âme d’un bricoleur et vous rêvez d’exercer un metier mêlant travail manuel et technologies de pointe ? devenez monteur câbleur, un expert des composants electriques dont les industries ne peuvent pas se passer !
le dossier numerique, telecoms, domotique
|
telecoms, domotique, ia
| 1,721,077,137 | 0.189688 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/numerique-telecoms/telecommunications-et-fibre-opti.html
|
france travail vous presente "fiers d'être agriculteurs"
avec « fiers d'être agriculteurs », une web serie de 8 episodes disponible sur la
chaîne youtube de france travail
, plongez au cœur des metiers agricoles !
decouvrez la realite du terrain à travers les temoignages de professionnels passionnes par leur metier. valeurs et engagement sont en centre de cette serie qui vous fera voir les metiers de l’agriculture autrement.
vous ne connaissez pas bien les metiers de l'agriculture ? c’est
ici
que ça se passe !
s'abonner à la chaîne youtube france travail
fiers d’être agriculteurs la passion de la mer et des huîtres
fiers d’être agriculteurs – maraîchers bio, un metier qui a du sens
fiers d’être agriculteurs vignerons
fiers d’être agriculteurs la passion de la terre et des olives
fiers d’être agriculteurs agriculteur, transformateur et cultivateur de goûts
fiers d’être agriculteurs une agriculture diversifiee
fiers d’être agriculteurs la passion de l’elevage
fiers d’être agriculteurs la reconversion professionnelle
|
fiers d'être agriculteurs
| 1,721,077,138 | 1.277732 |
france travail vous presente "fiers d'être agriculteurs" avec « fiers d'être agriculteurs », une web serie de 8 episodes disponible sur la chaîne youtube de france travail , plongez au cœur des metiers agricoles ! decouvrez la realite du terrain à travers les temoignages de professionnels passionnes par leur metier. valeurs et engagement sont en centre de cette serie qui vous fera voir les metiers de l’agriculture autrement. vous ne connaissez pas bien les metiers de l'agriculture ? c’est ici que ça se passe ! s'abonner à la chaîne youtube france travail fiers d’être agriculteurs la passion de la mer et des huîtres fiers d’être agriculteurs – maraîchers bio, un metier qui a du sens fiers d’être agriculteurs vignerons fiers d’être agriculteurs la passion de la terre et des olives fiers d’être agriculteurs agriculteur, transformateur et cultivateur de goûts fiers d’être agriculteurs une agriculture diversifiee fiers d’être agriculteurs la passion de l’elevage fiers d’être agriculteurs la reconversion professionnelle
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/agriculture---secteur-animalier/fiers-detre-agriculteurs.html
|
du lundi 10 au vendredi 21 juin 2024 aura lieu la semaine des metiers du transport et de la logistique.
le transport et la logistique recrutent
le secteur des transports 🚛 rassemble plus de 140 000 entreprises en france et plus de 1,4 million de personnes y occupant un emploi salarie.
en corse ce sont près de 4 000 personnes qui travaillent dans ce secteur.
149 offres d’emploi :
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche?domaine=n&lieux=94r&offrespartenaires=false&range=0 19&rayon=10&tri=0
les principales competences recherchees par les employeurs
definir un itineraire en fonction des consignes de livraison,
contrôler l'etat de fonctionnement du vehicule,
organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le vehicule,
realiser les operations d'attelage,
verifier la presence et la conformite des documents de bord et de transport,
renseigner les documents de bord d'un vehicule,
verifier des documents de livraison,
livrer une commande,
charger des marchandises et des produits,
methodes de plan de tournee.
planning des evenements
une webconference est proposee 💻 👉 le 13 juin à 14h00 presentation du secteur dutransport et de la logistique par un correspondant de l'opco mobilite
https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/279694?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate
atelier decouverte du secteur
au sein des agences france travail, nous vous invitons à decouvrir ce secteur, ouvert à tous !
10juin de 08h30 à 12h00 :
n° 219746 | detection de potentiel : êtes vous fait pour les metiers du transport ?
lieu : route de calvi, 20220 l'île rousse
https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/219746?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate
11juin de 09h00 à 12h00 :
n° 245701 | atelier detection de potentiel pour les metiers du transport
lieu : propriano, 20110 propriano
https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/245701?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate
18juin de 09h00 à 12h30 :
n° 276354 | atelier detection de potentiel pour les metiers du transport
lieu : porto vecchio, 20137 porto vecchio
https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/276354?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate
20juin de 09h00 à 12h00 :
n° 251691 | les metiers du transport et logistique sont ils faits pour moi ?
lieu : rue marechal juin, 20200 bastia
https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/251691?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate
à ne pas manquer !
l’aft (association pour le developpement de la formation professionnelle dans les transports et la logistique) sera presente en corse du 18 au 20 juin avec son camion et un simulateur de conduite.
cela peut permettre sur un format de 5 mn par candidat de decouvrir la conduite grâce à un outil innovant avec la presence d’un animateur de l’aft.
venez tester le casque virtuel pour vous alerter sur les risques de l’alcool au volant.
à la decouverte du metier d'ambulancier ! 🚑
|
semaine des metiers du transport et de la logistique
| 1,721,077,139 | 1.364874 |
du lundi 10 au vendredi 21 juin 2024 aura lieu la semaine des metiers du transport et de la logistique. le transport et la logistique recrutent le secteur des transports 🚛 rassemble plus de 140 000 entreprises en france et plus de 1,4 million de personnes y occupant un emploi salarie. en corse ce sont près de 4 000 personnes qui travaillent dans ce secteur. 149 offres d’emploi : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche?domaine=n&lieux=94r&offrespartenaires=false&range=0 19&rayon=10&tri=0 les principales competences recherchees par les employeurs definir un itineraire en fonction des consignes de livraison, contrôler l'etat de fonctionnement du vehicule, organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le vehicule, realiser les operations d'attelage, verifier la presence et la conformite des documents de bord et de transport, renseigner les documents de bord d'un vehicule, verifier des documents de livraison, livrer une commande, charger des marchandises et des produits, methodes de plan de tournee. planning des evenements une webconference est proposee 💻 👉 le 13 juin à 14h00 presentation du secteur dutransport et de la logistique par un correspondant de l'opco mobilite https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/279694?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate atelier decouverte du secteur au sein des agences france travail, nous vous invitons à decouvrir ce secteur, ouvert à tous ! 10juin de 08h30 à 12h00 : n° 219746 | detection de potentiel : êtes vous fait pour les metiers du transport ? lieu : route de calvi, 20220 l'île rousse https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/219746?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate 11juin de 09h00 à 12h00 : n° 245701 | atelier detection de potentiel pour les metiers du transport lieu : propriano, 20110 propriano https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/245701?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate 18juin de 09h00 à 12h30 : n° 276354 | atelier detection de potentiel pour les metiers du transport lieu : porto vecchio, 20137 porto vecchio https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/276354?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate 20juin de 09h00 à 12h00 : n° 251691 | les metiers du transport et logistique sont ils faits pour moi ? lieu : rue marechal juin, 20200 bastia https://mesevenementsemploi.pole emploi.fr/mes evenements emploi/evenement/251691?at_medium=cmp&at_campaign=dsimonstreuil&at_cmp_indicateur1=promotionevenementconseiller&at_cmp_indicateur2=multicanal&at_cmp_indicateur3=multidate à ne pas manquer ! l’aft (association pour le developpement de la formation professionnelle dans les transports et la logistique) sera presente en corse du 18 au 20 juin avec son camion et un simulateur de conduite. cela peut permettre sur un format de 5 mn par candidat de decouvrir la conduite grâce à un outil innovant avec la presence d’un animateur de l’aft. venez tester le casque virtuel pour vous alerter sur les risques de l’alcool au volant. à la decouverte du metier d'ambulancier ! 🚑
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/corse/actu-evenements/semaine-des-metiers-du-transport.html
|
accueil pays de la loire
actus agenda
les evenements en pays de la loire
webconferences adie 2024
l'adie propose regulièrement des webconferences gratuites pour les entrepreneurs !
le centre epide de combree
acteur reconnu dans le domaine de l'insertion des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle, il conduit ces derniers vers un emploi durable et leur permet de vivre une citoyennete active au quotidien.
1er niveau d'information sur la vae
transitions pro avec la region pays de la loire organise des reunions d’information collectives pour les demandeurs d’emploi et les salaries interesses par la vae.
france travail est sur facebook !
les e salons france travail
|
agenda
| 1,721,077,139 | 2.224573 |
accueil pays de la loire actus agenda les evenements en pays de la loire webconferences adie 2024 l'adie propose regulièrement des webconferences gratuites pour les entrepreneurs ! le centre epide de combree acteur reconnu dans le domaine de l'insertion des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle, il conduit ces derniers vers un emploi durable et leur permet de vivre une citoyennete active au quotidien. 1er niveau d'information sur la vae transitions pro avec la region pays de la loire organise des reunions d’information collectives pour les demandeurs d’emploi et les salaries interesses par la vae. france travail est sur facebook ! les e salons france travail
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/pays-de-la-loire/actus-agenda/agenda.html
|
vous êtes en recherche d'emploi, en poste et à l'affût de nouvelles opportunites ou en projet de reconversion professionnelle ?
mode d'emploi
est la newsletter qu'il vous faut !
chaque mois,
mode d'emploi
, ce sont des infos sur :
les evenements recrutements à venir organises par france travail et ses partenaires,
les secteurs d'activite et les metiers qui recrutent,
les services, les outils et conseils de france travail qui faciliter vos recherches et vos demarches.
abonnement
abonnez vous
mode d'emploi
mode d'emploi #139 juin 2024
trouvez un emploi près de chez vous grâce à place de l’emploi !
jusqu’à l’automne, france travail et le reseau pour l’emploi s’installent au cœur des villes et des villages. l’objectif ? apporter des solutions d’orientation, faire decouvrir des metiers, des formations et les aides visant à lever les freins à l’emploi. au total, 150 dates et autant d’occasions pour vous de rencontrer des entreprises pour trouver un emploi ou une immersion professionnelle.
le secteur du transport et de la logistique recrute
jusqu'au 14 juin a lieu la 3e semaine nationale des metiers du transport et de la logistique. près de 1 000 evenements et animations sont proposes par les agences france travail et ses partenaires, en physique ou en digital : jobs dating, visites d’entreprises et de centres de formation, escape games, ateliers d’information… venez decouvrir les differents dispositifs de formation et les entreprises qui recrutent !
metierscope, la plateforme des metiers et des competences
vous avez envie de changer de metier mais vous ne savez pas quelle orientation choisir ? tout le monde vous parle de competences mais vous ne savez pas identifier les vôtres ? rendez vous sur la plateforme metierscope et laissez vous guider !
beneficiez des reductions sur les tarifs des trains
vous êtes demandeur d’emploi, en recherche d’emploi ou de formation, en reprise d’emploi… vous avez droit à des tarifs preferentiels sur les billets de train. comment en beneficier ?
quelles aides à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi ?
si vous êtes en recherche active d’emploi, en reprise d’activite ou sur le point de debuter une formation, vous pouvez beneficier de differents coups de pouce pour la garde de vos enfants. tour d’horizon des aides et dispositifs proposes.
pause
lecture
#139 juin 2024 et aussi
peut on prendre des vacances quand on est demandeur d’emploi ? bien sûr que oui ! en le declarant à france travail
agriculture : rejoignez le 2e employeur de france !
garde d’enfants à domicile : des milliers de particuliers employeurs vous attendent !
video : jeremy, chef d'atelier mecanicien, nous presente son metier
abonnez vous
le guide des simulateurs de france travail
evoquer sa demission en entretien d'embauche, mode d'emploi
vous avez demissionne de votre precedent job mais ne savez pas comment aborder la question en entretien ? alexandre martins, consultant developpement professionnel à l’association pour l’emploi des cadres (apec), delivre ses conseils.
en savoir plus
du stade vers l’emploi : candidater autrement
tout comprendre sur cette rencontre entre employeurs et candidats à l’emploi, dans le sport et la detente.
et comment candidater aux evenements près de chez vous.
en savoir plus
jeunes : cet ete, vivez une experience à l’etranger !
vous êtes jeune ? vous avez le goût de l'aventure et l’envie de vivre des experiences professionnelles enrichissantes ? et si vous profitiez de la periode estivale pour travailler hors des frontières françaises ?
en savoir plus
la police nationale recrute de futurs gardiens de la paix, plusieurs milliers de postes sur toute la france !
vous avez entre 17 et 45 ans, vous êtes de nationalite française et titulaire a minima d’un baccalaureat ou avez 3 ans d’activite dans le domaine de la securite ? rejoignez la police nationale !
en savoir plus
|
mode d'emploi, le mag qui vous simplifie le travail
| 1,721,077,140 | 0.485276 |
vous êtes en recherche d'emploi, en poste et à l'affût de nouvelles opportunites ou en projet de reconversion professionnelle ? mode d'emploi est la newsletter qu'il vous faut ! chaque mois, mode d'emploi , ce sont des infos sur : les evenements recrutements à venir organises par france travail et ses partenaires, les secteurs d'activite et les metiers qui recrutent, les services, les outils et conseils de france travail qui faciliter vos recherches et vos demarches. abonnement abonnez vous mode d'emploi mode d'emploi #139 juin 2024 trouvez un emploi près de chez vous grâce à place de l’emploi ! jusqu’à l’automne, france travail et le reseau pour l’emploi s’installent au cœur des villes et des villages. l’objectif ? apporter des solutions d’orientation, faire decouvrir des metiers, des formations et les aides visant à lever les freins à l’emploi. au total, 150 dates et autant d’occasions pour vous de rencontrer des entreprises pour trouver un emploi ou une immersion professionnelle. le secteur du transport et de la logistique recrute jusqu'au 14 juin a lieu la 3e semaine nationale des metiers du transport et de la logistique. près de 1 000 evenements et animations sont proposes par les agences france travail et ses partenaires, en physique ou en digital : jobs dating, visites d’entreprises et de centres de formation, escape games, ateliers d’information… venez decouvrir les differents dispositifs de formation et les entreprises qui recrutent ! metierscope, la plateforme des metiers et des competences vous avez envie de changer de metier mais vous ne savez pas quelle orientation choisir ? tout le monde vous parle de competences mais vous ne savez pas identifier les vôtres ? rendez vous sur la plateforme metierscope et laissez vous guider ! beneficiez des reductions sur les tarifs des trains vous êtes demandeur d’emploi, en recherche d’emploi ou de formation, en reprise d’emploi… vous avez droit à des tarifs preferentiels sur les billets de train. comment en beneficier ? quelles aides à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi ? si vous êtes en recherche active d’emploi, en reprise d’activite ou sur le point de debuter une formation, vous pouvez beneficier de differents coups de pouce pour la garde de vos enfants. tour d’horizon des aides et dispositifs proposes. pause lecture #139 juin 2024 et aussi peut on prendre des vacances quand on est demandeur d’emploi ? bien sûr que oui ! en le declarant à france travail agriculture : rejoignez le 2e employeur de france ! garde d’enfants à domicile : des milliers de particuliers employeurs vous attendent ! video : jeremy, chef d'atelier mecanicien, nous presente son metier abonnez vous le guide des simulateurs de france travail evoquer sa demission en entretien d'embauche, mode d'emploi vous avez demissionne de votre precedent job mais ne savez pas comment aborder la question en entretien ? alexandre martins, consultant developpement professionnel à l’association pour l’emploi des cadres (apec), delivre ses conseils. en savoir plus du stade vers l’emploi : candidater autrement tout comprendre sur cette rencontre entre employeurs et candidats à l’emploi, dans le sport et la detente. et comment candidater aux evenements près de chez vous. en savoir plus jeunes : cet ete, vivez une experience à l’etranger ! vous êtes jeune ? vous avez le goût de l'aventure et l’envie de vivre des experiences professionnelles enrichissantes ? et si vous profitiez de la periode estivale pour travailler hors des frontières françaises ? en savoir plus la police nationale recrute de futurs gardiens de la paix, plusieurs milliers de postes sur toute la france ! vous avez entre 17 et 45 ans, vous êtes de nationalite française et titulaire a minima d’un baccalaureat ou avez 3 ans d’activite dans le domaine de la securite ? rejoignez la police nationale ! en savoir plus
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/mode-demploi-votre-newsletter.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,140 | 1.017879 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/pays-de-la-loire/envoyer-un-article-par-courriel.html
|
j'evalue mes competences
mes competences matchent elles avec mon projet professionnel ?
nos conseils
definir mon projet professionnel
tous les conseils et les accompagnements de france travail pour trouver ma voie.
je m'oriente
valider vos acquis
les informations, accompagnements et aides pour obtenir la validation de mon experience acquise dans l'exercice d'une activite.
voir le detail
mes evenements emploi
la solution pour selectionner les rencontres adaptees à la realisation de votre projet professionnel !
mes evenements emploi
services
metierscope
pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail.
metierscope (imt)
meteo de l'emploi
|
votre projet professionnel
| 1,721,077,141 | 1.031753 |
j'evalue mes competences mes competences matchent elles avec mon projet professionnel ? nos conseils definir mon projet professionnel tous les conseils et les accompagnements de france travail pour trouver ma voie. je m'oriente valider vos acquis les informations, accompagnements et aides pour obtenir la validation de mon experience acquise dans l'exercice d'une activite. voir le detail mes evenements emploi la solution pour selectionner les rencontres adaptees à la realisation de votre projet professionnel ! mes evenements emploi services metierscope pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail. metierscope (imt) meteo de l'emploi
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/votre-projet-professionnel.html
|
face à la penurie de candidats diplômes et/ou experimentes pour certains metiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. et si se concentrer sur les competences etait la solution ? comment les detecter et les evaluer lors de la phase de selection? nos conseils.
on est là pour vous ! #67 la methode de recrutement par simulation
elargir sa base de candidats potentiels
tout recrutement debute par la publication d’une offre d’emploi pour susciter des candidatures. en redigeant votre offre, elargissez vos horizons. par exemple, si vous cherchez un vendeur prêt à porter, precisez que les passionnes de mode même sans experience ou diplôme peuvent tenter leur chance.
en parallèle, une operation de sourcing permet d’identifier, puis de contacter directement les meilleurs profils.
poser des questions ciblees lors des entretiens de recrutement
vos premières interactions avec les candidats, par telephone, mail ou video, doivent vous permettre d’evaluer leurs competences reelles. par exemple, determinez quelques questions qui vous permettront de mesurer leurs connaissances sur les tâches à accomplir. « avez vous dejà eu à gerer une situation de crise avec un client ? comment avez vous procede ? ». ou encore : « pouvez vous m’indiquer le chemin de la gare en anglais (ou dans une autre langue)? ». cette dernière question permet par exemple d'evaluer le niveau linguistique pour des personnes travaillant dans l'hôtellerie restauration.
ce type de question permet notamment d'anticiper une eventuelle formation si la maîtrise de langues etrangères est essentielle pour le poste.
tentez aussi de percevoir la capacite d’un candidat à se former à de nouvelles pratiques. quelques questions pourront vous apporter des indices : « a quand remonte votre dernière formation ? s’agissait il d’une formation interne, externe, de courte ou de longue duree ? ». il peut ainsi se reveler judicieux d’embaucher un candidat à qui il manque une competence si ce dernier est en mesure de l’acquerir au cours d’une formation complementaire en interne.
opter pour les jeux de rôle, escape game et mises en situation
lors de l’entretien d’embauche, proposez des mises en situation comme demander à une personne qui postule pour un poste de charge de communication d’elaborer un communique de presse.
qu’il s’agisse de recruter un vendeur, un agent d’accueil ou un commercial, les jeux de rôle, les escape games ainsi que les etudes de cas permettent de confirmer de bonnes impressions voire de reveler des personnalites. illustration d’une etude de cas possible : le candidat peut avoir à demontrer ses capacites d’analyse suite à la decouverte d’une problematique specifique de l’entreprise : par exemple, elaborer les solutions à apporter pour optimiser un espace de stockage.
la
methode de recrutement par simulation (mrs)
proposee par pôle emploi permet aussi de determiner si un candidat detient ou non les habilites pour realiser les missions qui lui seront confiees. et ce, independamment de ses experiences professionnelles passees ou de ses diplômes. cela ouvre le champ des possibles, notamment avec des profils de candidats en reconversion professionnelle.
tester les candidats en situation reelle
sous certaines conditions, vous pouvez egalement accueillir dans votre entreprise un candidat pour une duree d’un mois maximum grâce à la periode de mise en situation en milieu professionnel (pmsmp). ce temps lui permet de decouvrir en situation reelle le metier qu’il convoite. c’est egalement pour l’employeur un moyen de deceler les profils ayant du potentiel et qui pourraient rejoindre ses rangs. dans la même veine, il est aussi possible d’accueillir les candidats à l’occasion d’un stage, si ces derniers sont en formation initiale ou continue.
pour en savoir plus
consultez le dossier "le recrutement par les competences en pratique"
|
et si vous recrutiez par les competences ?
| 1,721,077,141 | 0.965201 |
face à la penurie de candidats diplômes et/ou experimentes pour certains metiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. et si se concentrer sur les competences etait la solution ? comment les detecter et les evaluer lors de la phase de selection? nos conseils. on est là pour vous ! #67 la methode de recrutement par simulation elargir sa base de candidats potentiels tout recrutement debute par la publication d’une offre d’emploi pour susciter des candidatures. en redigeant votre offre, elargissez vos horizons. par exemple, si vous cherchez un vendeur prêt à porter, precisez que les passionnes de mode même sans experience ou diplôme peuvent tenter leur chance. en parallèle, une operation de sourcing permet d’identifier, puis de contacter directement les meilleurs profils. poser des questions ciblees lors des entretiens de recrutement vos premières interactions avec les candidats, par telephone, mail ou video, doivent vous permettre d’evaluer leurs competences reelles. par exemple, determinez quelques questions qui vous permettront de mesurer leurs connaissances sur les tâches à accomplir. « avez vous dejà eu à gerer une situation de crise avec un client ? comment avez vous procede ? ». ou encore : « pouvez vous m’indiquer le chemin de la gare en anglais (ou dans une autre langue)? ». cette dernière question permet par exemple d'evaluer le niveau linguistique pour des personnes travaillant dans l'hôtellerie restauration. ce type de question permet notamment d'anticiper une eventuelle formation si la maîtrise de langues etrangères est essentielle pour le poste. tentez aussi de percevoir la capacite d’un candidat à se former à de nouvelles pratiques. quelques questions pourront vous apporter des indices : « a quand remonte votre dernière formation ? s’agissait il d’une formation interne, externe, de courte ou de longue duree ? ». il peut ainsi se reveler judicieux d’embaucher un candidat à qui il manque une competence si ce dernier est en mesure de l’acquerir au cours d’une formation complementaire en interne. opter pour les jeux de rôle, escape game et mises en situation lors de l’entretien d’embauche, proposez des mises en situation comme demander à une personne qui postule pour un poste de charge de communication d’elaborer un communique de presse. qu’il s’agisse de recruter un vendeur, un agent d’accueil ou un commercial, les jeux de rôle, les escape games ainsi que les etudes de cas permettent de confirmer de bonnes impressions voire de reveler des personnalites. illustration d’une etude de cas possible : le candidat peut avoir à demontrer ses capacites d’analyse suite à la decouverte d’une problematique specifique de l’entreprise : par exemple, elaborer les solutions à apporter pour optimiser un espace de stockage. la methode de recrutement par simulation (mrs) proposee par pôle emploi permet aussi de determiner si un candidat detient ou non les habilites pour realiser les missions qui lui seront confiees. et ce, independamment de ses experiences professionnelles passees ou de ses diplômes. cela ouvre le champ des possibles, notamment avec des profils de candidats en reconversion professionnelle. tester les candidats en situation reelle sous certaines conditions, vous pouvez egalement accueillir dans votre entreprise un candidat pour une duree d’un mois maximum grâce à la periode de mise en situation en milieu professionnel (pmsmp). ce temps lui permet de decouvrir en situation reelle le metier qu’il convoite. c’est egalement pour l’employeur un moyen de deceler les profils ayant du potentiel et qui pourraient rejoindre ses rangs. dans la même veine, il est aussi possible d’accueillir les candidats à l’occasion d’un stage, si ces derniers sont en formation initiale ou continue. pour en savoir plus consultez le dossier "le recrutement par les competences en pratique"
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/vos-recrutements/recherchez-des-candidats/et-si-vous-recrutiez-par-les-com.html
|
tous les conseils sur l’espace candidat (site national)
39 49 : un seul numero pour joindre pôle emploi nouvelle aquitaine
|
conseils à l'emploi
| 1,721,077,142 | 1.418455 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/nouvelle-aquitaine/candidat/conseils-a-lemploi.html
|
depuis le 1er avril 2020, vous êtes soumis au règlement general de l’assurance chômage et plus de l’annexe 9, et relevez des mêmes règles que les autres demandeurs d’emploi.
depuis le 1er avril 2020, les salaries des ambassades, des consulats ainsi que les delegations et les representations permanentes auprès des organisations internationales situees en france soumis au regime français de securite sociale seront affilies obligatoirement au regime d’assurance chômage.
la cotisation sera due par l’employeur auprès de l’urssaf competente.
en cas de rupture de contrat de travail à compter du 1er avril 2020, vous devez remettre à pôle emploi l’attestation employeur prevue pour le regime general.
|
je suis salarie d’une ambassade ou d'un consulat situe en france
| 1,721,077,143 | 1.146305 |
depuis le 1er avril 2020, vous êtes soumis au règlement general de l’assurance chômage et plus de l’annexe 9, et relevez des mêmes règles que les autres demandeurs d’emploi. depuis le 1er avril 2020, les salaries des ambassades, des consulats ainsi que les delegations et les representations permanentes auprès des organisations internationales situees en france soumis au regime français de securite sociale seront affilies obligatoirement au regime d’assurance chômage. la cotisation sera due par l’employeur auprès de l’urssaf competente. en cas de rupture de contrat de travail à compter du 1er avril 2020, vous devez remettre à pôle emploi l’attestation employeur prevue pour le regime general.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/qui-etait-mon-employeur/je-suis-salarie-dune-ambassade-o.html
|
Error
|
Error: No newline character found after the substring.
| 1,721,077,143 | 1.139759 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guyane/actualites/a-laffiche/tousmobilises.html
|
accueil bourgogne franche comte
candidat
decouvrir les metiers
sante
espace sante – soin et accompagnement
si vous aimez l’humain, le contact, la relation aux autres et que vous avez envie de vous sentir utile, n’hesitez plus, tournez vous vers les metiers du soint et de l'accompagnement et rejoignez un secteur cle des prochaines decennies. des millions de professionnels travaillent dejà auprès de ceux qui en ont besoin, soyez le prochain !
[zoom sur] le metier d’aide soignant(e)
vous aimez l’humain, le contact, la relation aux autres, decouvrez le metier d'aide soignant(e), un metier de vocation à travers des temoignages de salaries dans des etablissements de la region bfc !
[temoignage] de professeur de français à accompagnant educatif et social
inna, decroche un emploi en etant accompagnee avec parcours emploi competences
[temoignage] de chef de rayon à agent de service hospitalier
yvane, decroche un emploi en etant accompagnee avec parcours emploi competences
liens utiles
les acteurs cles de la sante grand age en bourgogne franche comte
l’association regionale de la sante (ars)
espace national pole emploi metiers des services à la personne
les formations aux metiers de la sante en region
les formations sanitaires (conseil regional bfc)
plateforme competences metiers des services à la personne (sap)
pour aller plus loin sur pole emploi.fr
offres d’emploi
offres de formation
|
les metiers
| 1,721,077,144 | 1.264943 |
accueil bourgogne franche comte candidat decouvrir les metiers sante espace sante – soin et accompagnement si vous aimez l’humain, le contact, la relation aux autres et que vous avez envie de vous sentir utile, n’hesitez plus, tournez vous vers les metiers du soint et de l'accompagnement et rejoignez un secteur cle des prochaines decennies. des millions de professionnels travaillent dejà auprès de ceux qui en ont besoin, soyez le prochain ! [zoom sur] le metier d’aide soignant(e) vous aimez l’humain, le contact, la relation aux autres, decouvrez le metier d'aide soignant(e), un metier de vocation à travers des temoignages de salaries dans des etablissements de la region bfc ! [temoignage] de professeur de français à accompagnant educatif et social inna, decroche un emploi en etant accompagnee avec parcours emploi competences [temoignage] de chef de rayon à agent de service hospitalier yvane, decroche un emploi en etant accompagnee avec parcours emploi competences liens utiles les acteurs cles de la sante grand age en bourgogne franche comte l’association regionale de la sante (ars) espace national pole emploi metiers des services à la personne les formations aux metiers de la sante en region les formations sanitaires (conseil regional bfc) plateforme competences metiers des services à la personne (sap) pour aller plus loin sur pole emploi.fr offres d’emploi offres de formation
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/bourgogne-franche-comte/candidat/decouvrir-les-metiers/les-metiers-de-la-sante---soin-e.html
|
les evenements
accueil
actualites
semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
les evenements
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
semaine des metiers du soin et de l'accompagnement, les webinaires 2024
participez aux conferences en ligne sur les metiers du soin et les metiers du social. inscrivez vous !
webinaire les metiers du medico social et du social
un webinaire tout public pour decouvrir les metiers du medico social et du social : presentation du secteur, temoignages de professionnels et offre de services de france travail
mardi 23 avril 14h00 16h00
programme
webinaire travailler en france dans la sante avec un diplôme obtenu en et hors ue
un webinaire tout public pour savoir comment acceder aux metiers du secteur de la sante en etant diplôme ou non en union europeenne.
jeudi 25 avril 14h00 15h00
un webinaire anime par l’ars nouvelle aquitaine.
en savoir plus et inscription
webinaire auvergne rhône alpes
je booste ma mobilite
le 18 avril 11h 12h
venez decouvrir les aides à la mobilite et les leviers pour favoriser votre accès à l'emploi.
inscription
regards croises sur le metier d'assistant de vie à domicile
le 18 avril 15h 16h
vous avez du plaisir à aider les autres : preparer les repas, accompagner une personne lors de ses deplacements, tenir compagnie, discuter. pourquoi ne pas en faire votre metier ?
inscription
envie d'accompagner des personnes dites fragiles?
le 22 avril 11h 12h
avec des temoignages de salarie et employeur un zoom sur les formations et les diplômes de la sante la presentation de metiers accessibles sans formation. venez echanger avec les professionnels presents !
inscription
essentiels et meconnus (re) decouvrez des metiers du soin et de l’accompagnement
le 23 avril 10h 11h
des professionnels vous presenteront leurs metiers et echangeront avec vous!
inscription
passez à l’action pour reussir votre parcours dans les metiers du soin et de l’accompagnement
le 26 avril 10h 11h30
presentation des differents parcours pour travailler dans le secteur du soin et de l'accompagnement, que vous en soyez au stade d'idee ou prêt à postuler !
inscription
tout savoir sur l’emploi à domicile en cesu
le 29 avril 14h 15h
daniel grampfort du cesu et christelle carolo de france emploi domicile repondront à toutes vos questions sur l’emploi entre particuliers : la reglementation, les metiers, la declaration cesu, etc.
inscription
semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
mes evenements emploi
services à la personne, le dossier
grand âge
service à la personne
humanitaire
securite
le dossier
|
semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
| 1,721,077,145 | 1.310625 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/semaine-des-metiers-du--soin-et/les-evenements/semaine-des-metiers-du-soin-et-d.html
|
la troisième edition de la semaine des metiers de l'agriculture vient de debuter. l’occasion de decouvrir un secteur particulièrement dynamique qui occupe une place centrale dans l’economie bretonne, dont la variete des metiers vous seduira que vous soyez jeunes diplômes ou bien en phase de reconversion professionnelle.
l’agriculture, un secteur economique essentiel en bretagne
femmes dans l’agriculture : osez vous lancer !
reprendre une exploitation agricole
tous les evenements emploi en bretagne
podcast
conseils : l’agriculture, ça vous parle ?
vous êtes interesses par les metiers de l’agriculture ? vous souhaitez mieux connaître le secteur ou avez besoin d’informations pour vous lancer ? en quelques minutes, le podcast « ca vous parle ? » vous dit tout sur le sujet. ecoutez marion et bertrand, deux conseillers france travail specialises, qui reviennent sur les metiers, les entreprises, les besoins, les idees reçues, etc. et vous donnent les informations et les astuces pour vous investir dans un secteur dynamique et passionnant.
en savoir plus
|
les metiers de l'agriculture en bretagne
| 1,721,077,146 | 1.288356 |
la troisième edition de la semaine des metiers de l'agriculture vient de debuter. l’occasion de decouvrir un secteur particulièrement dynamique qui occupe une place centrale dans l’economie bretonne, dont la variete des metiers vous seduira que vous soyez jeunes diplômes ou bien en phase de reconversion professionnelle. l’agriculture, un secteur economique essentiel en bretagne femmes dans l’agriculture : osez vous lancer ! reprendre une exploitation agricole tous les evenements emploi en bretagne podcast conseils : l’agriculture, ça vous parle ? vous êtes interesses par les metiers de l’agriculture ? vous souhaitez mieux connaître le secteur ou avez besoin d’informations pour vous lancer ? en quelques minutes, le podcast « ca vous parle ? » vous dit tout sur le sujet. ecoutez marion et bertrand, deux conseillers france travail specialises, qui reviennent sur les metiers, les entreprises, les besoins, les idees reçues, etc. et vous donnent les informations et les astuces pour vous investir dans un secteur dynamique et passionnant. en savoir plus
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/bretagne/actualite/les-metiers-de-lagriculture-en-b.html
|
115 200 emplois salaries, 5 400 entreprises, 51 000 recrutements au cours des 12 derniers mois. le transport et la logistique sont des secteurs cles pour l'emploi en nouvelle aquitaine.
les chiffres cles en video
infographie : filière transport & logistique en nouvelle aquitaine
source : observatoire de l'emploi nouvelle aquitaine
|
les chiffres de la filière transport & logistique en nouvelle aquitaine
| 1,721,077,146 | 2.457823 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/nouvelle-aquitaine/les-filieres-qui-recrutent/filiere-transport-logistique/semaine-transport-logistique/les-chiffres-de-la-filiere-trans.html
|
trouver un emploi autrement
l'action de france travail en faveur des jeunes issus des quartiers
utiliser les reseaux sociaux
creer sa propre entreprise
l'insertion par l'activite economique
travailler à l'etranger
optez pour les services en ligne de france travail
effectuez vos demarches en ligne..simple, rapide et securise, laissez vous guider grâce aux pas à pas en ligne
services en ligne
votre espace personnel
pour vous inscrire comme demandeur d'emploi et/ou pour acceder aux services personnalises de recherche d'emploi (cv en ligne, abonnements aux offres, tele candidatures, ...) :
accès
foire aux questions
consultez les questions les plus frequemment posees par thème. si vous n'avez pas trouve la reponse à votre question, vous pouvez
contacter votre conseiller referent
accès à la faq
|
conseils pour repondre à 3 questions delicates
| 1,721,077,147 | 1.294424 |
trouver un emploi autrement l'action de france travail en faveur des jeunes issus des quartiers utiliser les reseaux sociaux creer sa propre entreprise l'insertion par l'activite economique travailler à l'etranger optez pour les services en ligne de france travail effectuez vos demarches en ligne..simple, rapide et securise, laissez vous guider grâce aux pas à pas en ligne services en ligne votre espace personnel pour vous inscrire comme demandeur d'emploi et/ou pour acceder aux services personnalises de recherche d'emploi (cv en ligne, abonnements aux offres, tele candidatures, ...) : accès foire aux questions consultez les questions les plus frequemment posees par thème. si vous n'avez pas trouve la reponse à votre question, vous pouvez contacter votre conseiller referent accès à la faq
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/auvergne-rhone-alpes/candidat/conseils-a-lemploi.html
|
pas toujours facile de s’y retrouver pour concretiser son projet de formation... pour vous aider à y voir plus clair, emploi store vous guide etape par etape avec des conseils et des outils en ligne pratiques.
un petit tour sur l’emploi store
|
emploi store vous guide dans votre projet de formation grâce à deux nouveaux parcours conseils
| 1,721,077,147 | 1.128314 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/emploi-store/emploi-store-se-former.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,148 | 0.946002 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/vos-declarations-et-cotisations/lexpatriation-de-vos-salaries/lexpatriation-en-dehors-de-lespa.html
|
accueil hauts de france
temoignages
parole aux jeunes
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
parole aux jeunes #6 : les jeunes parlent du secteur du transport et de la logistique
pour presenter le secteur du transport et de la logistique, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de ce nouveau micro trottoir, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions.
les jeunes parlent du secteur du transport et de la logistique
dans cet episode, france travail i a interroge les jeunes d'amiens sur 3 thèmes :
comment definiriez vous le secteur du transport et de la logistique ?
quels sont les metiers du transport et de la logistique ?
quelles sont les evolutions des metiers du transport et de la logistique ?
note moyenne :
parole aux jeunes
tous les episodes
|
parole aux jeunes
| 1,721,077,149 | 1.929413 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/hauts-de-france/temoignages/parole-aux-jeunes/parole-aux-jeunes-6-transport-et.html
|
le secteur de la domotique regroupe de nombreux metiers, dont les profils peuvent être issus de disciplines variees : informatique, electrotechnique, electronique ou en telecommunications (fibre optique…). les metiers du secteur : domoticien, charge de maintenance, technicien support clients, expert en securite informatique, ... les debouches ne manquent pas !
une vaste palette de metiers
« le bâtiment intelligent regroupe des metiers (…) qui vont de l’integration audio et video, à la domotique electrique, le contrôle energetique, toute la partie contrôle « lighting », et puis à côte de ça, vous avez la fibre optique, les reseaux » nous indique lucien crevel, vice president du syndicat des installateurs et integrateurs en courant faible (voir la video).
la secteur de la domotique regroupe de nombreux metiers, dont les profils peuvent être
issus de disciplines variees : informatique, electrotechnique, electronique ou en telecommunications (fibre optique…)
.
une filière qui se professionnalise
le developpement des solutions domotiques et des objets connectes necessitent d’avoir des
professionnels formes et competents
.
vous trouverez des formations menant aux metiers de la domotique (bts fluides energies domotique, licence pro domotique, etc.) qui vous permettront d’acquerir des connaissances techniques, mettre en place et verifier la conformite des installations au regard des lois et decrets relatifs à l’environnement ou à la securite des biens et des personnes, prospecter et evaluer les offres des fournisseurs, ...
des prestations sur mesure
au delà de l’aspect technique, la filière recherche aussi des profils capables de communiquer auprès des clients sur les solutions domotiques existantes, l’offre de service de l’entreprise, et proposer une prestation sur mesure parfois evolutive repondant au plus près aux besoins et aux habitudes de vie de l’usager.
autres qualites attendues
: être polyvalent(e), faire preuve de curiosite, être à l’affût des nouveautes technologiques (voir article sur le metier de domoticien).
d'autres domaines de la domotique sont amenes à se developper dans les annees à venir...
il s'agit de la
maintenance
, la
reparation d'objets connectes
... mais aussi la
securite informatique
.
bientôt, le monde comptera 30 millions d’objets connectes. ce qui soulève des questions sur la securite et la fiabilite des nouvelles technologies. des hackers peuvent ils prendre le contrôle des installations domotiques ? quelles peuvent être les consequences concrètes d’un piratage ? et comment securiser les objets connectes ?
ces questions se posent plus particulièrement dans les logements dans lesquels, pour simplifier l’installation, les fabricants fournissent souvent des objets peu ou pas securises. la securite des donnees continue d’inquieter les particuliers, notamment en france où les arguments des fabricants ne convainquent pas toujours…
les metiers : responsable/expert(e) en securite informatique.
la domotique dans le bâtiment
la domotique s’invite chez quelques
constructeurs immobiliers
. bouygues immobilier par exemple propose aux particuliers une gamme de construction de logement connecte (flexom).
de leur côte, les entreprises y sont de plus en plus sensibles, pour des besoins bien particuliers (gestion de l'energie, systèmes pour eviter le gaspillage comme par exemple la fermeture automatique des robinets passee une certaine heure, detection de feu, telesurveillance, ...).
de belles promesses d'avenir !
où trouver un emploi ?
selon votre qualification, n'hesitez pas à envoyer votre cv auprès :
des entreprises specialisees (dans l'automatisation de l'habitat, dans l'equipement electrique...),
des societes de maintenance en solutions domotiques,
des fabricants de materiels electroniques,
des equipementiers,
des entreprises du second œuvre du bâtiment,
des bureaux d'etudes,
des operateurs telecoms, ...
les fiches metiers et les offres d'emploi
metiers (h/f)
fiches metier
offres d'emploi
charge de maintenance
fiche metier i1102
: « management et ingenierie de maintenance industrielle »
code metier i1102
domoticien
fiche metier i1307
: « installation et maintenance telecoms et courants faibles »
fiche metier f1106
: « ingenierie et etudes du btp »
code metier i1307
code metier f1106
electricien
fiche metier f1602
: « electricite bâtiment »
code metier f1602
expert en securite informatique
fiche metier m1802
: « expertise et support en systèmes d'information »
code metier m1802
ingenieur r&d
fiche metier h1210
: « intervention technique en etudes, recherche et developpement »
code metier h1210
responsable maintenance
fiche metier i1102
: « management et ingenierie de maintenance industrielle »
code metier i1102
technicien informatique industriel
fiche metier h1208
: « intervention technique en etudes et conception en automatisme »
code metier h1208
technicien d'installation en domotique
fiche metier i1307
: « installation et maintenance telecoms et courants faibles »
code metier i1307
technicien support clients
fiche metier h1101
: « assistance et support technique client »
code metier h1101
technico commercial
fiche metier d1407
: « relation technico commerciale »
code metier d1407
le dossier numerique, telecoms, domotique
a lire aussi
le dossier « la fibre optique, une optique d'avenir »
surfez sur la vague du numerique, rejoignez les metiers du web
zoom sur...
economie d’energie, objets connectes : le metier d’electricien se reinvente
|
travailler dans la domotique
| 1,721,077,150 | 1.269003 |
le secteur de la domotique regroupe de nombreux metiers, dont les profils peuvent être issus de disciplines variees : informatique, electrotechnique, electronique ou en telecommunications (fibre optique…). les metiers du secteur : domoticien, charge de maintenance, technicien support clients, expert en securite informatique, ... les debouches ne manquent pas ! une vaste palette de metiers « le bâtiment intelligent regroupe des metiers (…) qui vont de l’integration audio et video, à la domotique electrique, le contrôle energetique, toute la partie contrôle « lighting », et puis à côte de ça, vous avez la fibre optique, les reseaux » nous indique lucien crevel, vice president du syndicat des installateurs et integrateurs en courant faible (voir la video). la secteur de la domotique regroupe de nombreux metiers, dont les profils peuvent être issus de disciplines variees : informatique, electrotechnique, electronique ou en telecommunications (fibre optique…) . une filière qui se professionnalise le developpement des solutions domotiques et des objets connectes necessitent d’avoir des professionnels formes et competents . vous trouverez des formations menant aux metiers de la domotique (bts fluides energies domotique, licence pro domotique, etc.) qui vous permettront d’acquerir des connaissances techniques, mettre en place et verifier la conformite des installations au regard des lois et decrets relatifs à l’environnement ou à la securite des biens et des personnes, prospecter et evaluer les offres des fournisseurs, ... des prestations sur mesure au delà de l’aspect technique, la filière recherche aussi des profils capables de communiquer auprès des clients sur les solutions domotiques existantes, l’offre de service de l’entreprise, et proposer une prestation sur mesure parfois evolutive repondant au plus près aux besoins et aux habitudes de vie de l’usager. autres qualites attendues : être polyvalent(e), faire preuve de curiosite, être à l’affût des nouveautes technologiques (voir article sur le metier de domoticien). d'autres domaines de la domotique sont amenes à se developper dans les annees à venir... il s'agit de la maintenance , la reparation d'objets connectes ... mais aussi la securite informatique . bientôt, le monde comptera 30 millions d’objets connectes. ce qui soulève des questions sur la securite et la fiabilite des nouvelles technologies. des hackers peuvent ils prendre le contrôle des installations domotiques ? quelles peuvent être les consequences concrètes d’un piratage ? et comment securiser les objets connectes ? ces questions se posent plus particulièrement dans les logements dans lesquels, pour simplifier l’installation, les fabricants fournissent souvent des objets peu ou pas securises. la securite des donnees continue d’inquieter les particuliers, notamment en france où les arguments des fabricants ne convainquent pas toujours… les metiers : responsable/expert(e) en securite informatique. la domotique dans le bâtiment la domotique s’invite chez quelques constructeurs immobiliers . bouygues immobilier par exemple propose aux particuliers une gamme de construction de logement connecte (flexom). de leur côte, les entreprises y sont de plus en plus sensibles, pour des besoins bien particuliers (gestion de l'energie, systèmes pour eviter le gaspillage comme par exemple la fermeture automatique des robinets passee une certaine heure, detection de feu, telesurveillance, ...). de belles promesses d'avenir ! où trouver un emploi ? selon votre qualification, n'hesitez pas à envoyer votre cv auprès : des entreprises specialisees (dans l'automatisation de l'habitat, dans l'equipement electrique...), des societes de maintenance en solutions domotiques, des fabricants de materiels electroniques, des equipementiers, des entreprises du second œuvre du bâtiment, des bureaux d'etudes, des operateurs telecoms, ... les fiches metiers et les offres d'emploi metiers (h/f) fiches metier offres d'emploi charge de maintenance fiche metier i1102 : « management et ingenierie de maintenance industrielle » code metier i1102 domoticien fiche metier i1307 : « installation et maintenance telecoms et courants faibles » fiche metier f1106 : « ingenierie et etudes du btp » code metier i1307 code metier f1106 electricien fiche metier f1602 : « electricite bâtiment » code metier f1602 expert en securite informatique fiche metier m1802 : « expertise et support en systèmes d'information » code metier m1802 ingenieur r&d fiche metier h1210 : « intervention technique en etudes, recherche et developpement » code metier h1210 responsable maintenance fiche metier i1102 : « management et ingenierie de maintenance industrielle » code metier i1102 technicien informatique industriel fiche metier h1208 : « intervention technique en etudes et conception en automatisme » code metier h1208 technicien d'installation en domotique fiche metier i1307 : « installation et maintenance telecoms et courants faibles » code metier i1307 technicien support clients fiche metier h1101 : « assistance et support technique client » code metier h1101 technico commercial fiche metier d1407 : « relation technico commerciale » code metier d1407 le dossier numerique, telecoms, domotique a lire aussi le dossier « la fibre optique, une optique d'avenir » surfez sur la vague du numerique, rejoignez les metiers du web zoom sur... economie d’energie, objets connectes : le metier d’electricien se reinvente
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/numerique-telecoms/domotique/travailler-dans-la-domotique.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,150 | 1.025404 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/cv-lettre-de-motivation-e-mail/cv--des-exemples-pour-presenter.html
|
accueil
entreprise employeur
l'essentiel pour embaucher
la dpae : declaration prealable à l'embauche (ex d
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
la dpae : declaration prealable à l'embauche (ex due)
la declaration prealable à l’embauche (dpae) remplace la declaration unique d’embauche (due). cette formalite obligatoire avant toute embauche s’effectue en une seule fois auprès d’un seul interlocuteur, l’urssaf. declarer en ligne est possible. si vous êtes dirigeant d’entreprise ou associe, sachez que vous pouvez egalement être concerne.
la dpae permet d’effectuer sur une seule declaration plusieurs formalites
la declaration d'une première embauche dans un etablissement,
la demande d'immatriculation d'un salarie au regime general de la securite sociale,
la demande d'affiliation au regime d'assurance chômage,
la demande d'adhesion à un service de sante au travail,
la declaration d'embauche du salarie auprès du service de sante au travail pour de la visite medicale obligatoire,
la liste des salaries embauches pour le pre etablissement de la declaration annuelle des donnees sociales (dads).
l’affiliation à l’assurance chômage s’effectue automatiquement lors de l’embauche du premier salarie par la dpae.
vous souhaitez declarer en ligne une embauche
vous pouvez effectuer votre declaration sur
net entreprises.fr
, soit par saisie en ligne d'un formulaire soit par depôt de fichier issu de votre logiciel.
vous êtes dirigeant d’entreprise
les dirigeants d'entreprise ou associes qui, en plus de leurs fonctions, justifient d'un contrat de travail peuvent, dans certains cas, beneficier de la "couverture pôle emploi".
pour le verifier, vous devez remplir le formulaire
"
demande de renseignements
"
. pôle emploi emettra un avis sur votre participation.
cet avis engage pôle emploi, sous reserve que votre situation demeure inchangee.
a consulter
le site de l'unedic
|
la dpae : declaration prealable à l'embauche (ex d
| 1,721,077,151 | 1.289745 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/lessentiel-pour-embaucher/la-dpae--declaration-prealable-a/la-dpae--declaration-prealable-a.html
|
quels que soient votre âge et votre profil professionnel, france travail et l'union europeenne peuvent vous faire beneficier, grâce au dispositif "erasmus+", d’une immersion professionnelle et linguistique, d’un accompagnement et d’une aide financière.
le programme erasmus+
le programme erasmus+ permet à
l’ensemble des demandeurs d’emploi
de beneficier d’une immersion professionnelle et linguistique en lien avec leur projet professionnel
pour une duree de 3 à 6 mois dans une entreprise d’un autre pays de l’union europeenne (ue) ainsi que des pays associes.
cette mobilite est une reelle opportunite pour renforcer
ses competences professionnelles, linguistiques et personnelles et un levier pour acceder à l’emploi.
les conditions d’eligibilite
le dispositif est ouvert au demandeur d’emploi sans conditions d'âge, de niveau de diplôme ou de qualification.
il faut :
etre inscrit comme demandeur d’emploi et resider en hauts de france
etre ressortissant de l’ue ou de l’espace economique europeen et/ou ayant le droit de travailler dans le pays de destination au moment de la candidature.
avoir un projet professionnel bien defini
ne pas être etudiant ni en cours de formation (ce programme erasmus+ est une formation professionnelle).
etre autonome, curieux et savoir s’adapter aux situations nouvelles
que finance le programme « erasmus+ » un levier pour l’emploi » ?
le financement conjoint de la commission europeenne et de france travail prend en charge :
les billets de transport aller retour du domicile au lieu de stage
l'hebergement (colocation ou famille d’accueil)
l’accès à la plateforme linguistique du programmel’organisation (recherche du stage, preparation au depart) et le suivi de votre mobilite pendant et après le stage
une evaluation en langue certifiee à l’issu de votre stage
un europass lie à votre mobilite
le montant de la bourse varie en fonction du pays de destination.
ce qui reste à votre charge :
les frais de vie courante sur place : nourriture, telephone, depenses personnelles, transports en commun.
l’eventuelle caution pour l’hebergement.
et ma remuneration ?
si vous
êtes remunere e par pôle emploi
,
vous continuez à percevoir votre indemnisation
durant votre stage, dans la limite de la duree de vos droits (are : allocation de retour à l’emploi, ou asp : allocation de securisation professionnelle).
si vous n’êtes pas remunere e
, ou si vous percevez le rsa ou l’ass (allocation specifique de solidarite),
vous percevrez une allocation forfaitaire
(rfpe : remuneration de formation pôle emploi).
durant votre stage,
vous beneficiez du statut de stagiaire de la formation professionnelle.
destinations
pays de l’union europeenne (ue) ainsi que des pays associes.
calendrier
les departs sont prevus jusqu’au 3e trimestre 2023, en fonction des conditions sanitaires dans le pays d’accueil.
comment participer ?
vous êtes interesse e ? parlez en à votre conseiller pôle emploi, qui validera la pertinence de votre projet.
vous souhaitez en savoir plus ?
participez au web atelier erasmus +
inscription via votre espace candidat : « mes services à la carte » / « international »/ « erasmus »
les liens utiles
je peux faire un stage en europe avec erasmus+
accueil erasmus +, le programme pour l’education, la formation, la jeunesse et le sport de la commission europeenne (erasmusplus.fr)
la mobilite internationale sur pole emploi.fr
s'ouvrir à l'international avec l'emploi store
eures, portail europeen sur la mobilite de l'emploi
|
erasmus +, une experience unique à l'etranger : un vrai plus pour votre cv
| 1,721,077,152 | 1.911242 |
quels que soient votre âge et votre profil professionnel, france travail et l'union europeenne peuvent vous faire beneficier, grâce au dispositif "erasmus+", d’une immersion professionnelle et linguistique, d’un accompagnement et d’une aide financière. le programme erasmus+ le programme erasmus+ permet à l’ensemble des demandeurs d’emploi de beneficier d’une immersion professionnelle et linguistique en lien avec leur projet professionnel pour une duree de 3 à 6 mois dans une entreprise d’un autre pays de l’union europeenne (ue) ainsi que des pays associes. cette mobilite est une reelle opportunite pour renforcer ses competences professionnelles, linguistiques et personnelles et un levier pour acceder à l’emploi. les conditions d’eligibilite le dispositif est ouvert au demandeur d’emploi sans conditions d'âge, de niveau de diplôme ou de qualification. il faut : etre inscrit comme demandeur d’emploi et resider en hauts de france etre ressortissant de l’ue ou de l’espace economique europeen et/ou ayant le droit de travailler dans le pays de destination au moment de la candidature. avoir un projet professionnel bien defini ne pas être etudiant ni en cours de formation (ce programme erasmus+ est une formation professionnelle). etre autonome, curieux et savoir s’adapter aux situations nouvelles que finance le programme « erasmus+ » un levier pour l’emploi » ? le financement conjoint de la commission europeenne et de france travail prend en charge : les billets de transport aller retour du domicile au lieu de stage l'hebergement (colocation ou famille d’accueil) l’accès à la plateforme linguistique du programmel’organisation (recherche du stage, preparation au depart) et le suivi de votre mobilite pendant et après le stage une evaluation en langue certifiee à l’issu de votre stage un europass lie à votre mobilite le montant de la bourse varie en fonction du pays de destination. ce qui reste à votre charge : les frais de vie courante sur place : nourriture, telephone, depenses personnelles, transports en commun. l’eventuelle caution pour l’hebergement. et ma remuneration ? si vous êtes remunere e par pôle emploi , vous continuez à percevoir votre indemnisation durant votre stage, dans la limite de la duree de vos droits (are : allocation de retour à l’emploi, ou asp : allocation de securisation professionnelle). si vous n’êtes pas remunere e , ou si vous percevez le rsa ou l’ass (allocation specifique de solidarite), vous percevrez une allocation forfaitaire (rfpe : remuneration de formation pôle emploi). durant votre stage, vous beneficiez du statut de stagiaire de la formation professionnelle. destinations pays de l’union europeenne (ue) ainsi que des pays associes. calendrier les departs sont prevus jusqu’au 3e trimestre 2023, en fonction des conditions sanitaires dans le pays d’accueil. comment participer ? vous êtes interesse e ? parlez en à votre conseiller pôle emploi, qui validera la pertinence de votre projet. vous souhaitez en savoir plus ? participez au web atelier erasmus + inscription via votre espace candidat : « mes services à la carte » / « international »/ « erasmus » les liens utiles je peux faire un stage en europe avec erasmus+ accueil erasmus +, le programme pour l’education, la formation, la jeunesse et le sport de la commission europeenne (erasmusplus.fr) la mobilite internationale sur pole emploi.fr s'ouvrir à l'international avec l'emploi store eures, portail europeen sur la mobilite de l'emploi
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/hauts-de-france/candidat/france-travail-vous-accompagne/erasmus--une-experience-unique-a.html
|
plongez au cœur de "oghje", l'emission quotidienne diffusee à 12h00 sur viastella, animee par stephane usciati.
du lundi au jeudi, explorez les acteurs du quotidien, des entreprises aux initiatives associatives, avec la "chronique de l'emploi" le mardi, en collaboration avec france travail.
une fenêtre sur la vie pratique à ne pas manquer !
les emissions à venir
rendez vous en septembre pour la prochaine saison !
oghje avec france 3 corse viastella
toutes les emissions
apprendre avec l'entreprise
la semaine des metiers du transport et de la logistique
le dispositif première embauche
la semaine des metiers de l'hygiène et de la proprete
focus sur l'interim
les metiers du soin et de l'accompagnement
retrouver du travail grâce aux aides au logement d'action logement !
la fresque du climat
recruter autrement avec le resto ephemère
la semaine des metiers du maritime
l'immersion professionelle
le secteur du numerique recrute !
pôle emploi devient france travail
la formation professionnelle
le club rh corse
l'insertion par l'activite economique
la semaine des metiers de l'agriculture
sesame jeunes talents
les ateliers numeriques
la semaine de l'agroalimentaire
la semaine des metiers de l'industrie
les metiers du batiment (btp)
le salon de la reconversion
bien preparer sa recherche d'emploi
restart creation et reprise d'entreprise
les avantages de l'alternance
du stade vers l'emploi
la methode de recrutement par simulation
|
oghje avec france 3 corse viastella
| 1,721,077,153 | 1.61665 |
plongez au cœur de "oghje", l'emission quotidienne diffusee à 12h00 sur viastella, animee par stephane usciati. du lundi au jeudi, explorez les acteurs du quotidien, des entreprises aux initiatives associatives, avec la "chronique de l'emploi" le mardi, en collaboration avec france travail. une fenêtre sur la vie pratique à ne pas manquer ! les emissions à venir rendez vous en septembre pour la prochaine saison ! oghje avec france 3 corse viastella toutes les emissions apprendre avec l'entreprise la semaine des metiers du transport et de la logistique le dispositif première embauche la semaine des metiers de l'hygiène et de la proprete focus sur l'interim les metiers du soin et de l'accompagnement retrouver du travail grâce aux aides au logement d'action logement ! la fresque du climat recruter autrement avec le resto ephemère la semaine des metiers du maritime l'immersion professionelle le secteur du numerique recrute ! pôle emploi devient france travail la formation professionnelle le club rh corse l'insertion par l'activite economique la semaine des metiers de l'agriculture sesame jeunes talents les ateliers numeriques la semaine de l'agroalimentaire la semaine des metiers de l'industrie les metiers du batiment (btp) le salon de la reconversion bien preparer sa recherche d'emploi restart creation et reprise d'entreprise les avantages de l'alternance du stade vers l'emploi la methode de recrutement par simulation
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/corse/oghje-1.html
|
la filière comptabilite, finance et gestion s’interesse à la sante financière de l’entreprise. une filière qui semble inaccessible, destinee aux passionnes du chiffre ; quant aux metiers, ils seraient monotones, peu evolutifs... mais au delà de ces stereotypes, savez vous que le secteur, loin d'être austère et uniquement destine aux « matheux », offre de nombreux debouches ?
1. la comptabilite, c’est complique... il faut être bon en maths
faux ! pour travailler en comptabilite, nul besoin d’être un as des chiffres !
la comptabilite est une discipline bien distincte des mathematiques. pas de geometrie, ni d'algèbre, mais de
l'arithmetique
dans votre quotidien (addition, division, multiplication, soustraction) et de la
logique comptable
(sur laquelle toutes les ecritures comptables se basent).
selon votre formation et votre niveau de responsabilite, vous pouvez egalement vous orienter vers d'autres domaines du metier : domaine social, droit des societes, fiscalite, strategie d'entreprise, assistance à la creation/cession/liquidation d'une societe...
vous excellez en maths ? pourquoi ne pas vous tourner vers le contrôle de gestion par exemple ?
la comptabilite recouvre une grande diversite de metiers et de champs d'applications.
2. le comptable travaille seul dans son bureau, entoure de ses registres
l’image austère et peu flatteuse du comptable perdure, mais le metier a change. il comporte aujourd’hui une
forte dimension relationnelle
. le comptable se place au cœur de l'entreprise, il a un
veritable rôle de communicant
.
« passer les chiffres toute la journee n’est pas un metier très passionnant », nous raconte murielle, experte comptable. « par contre, rencontrer des gens et les aider toute la journee, ça c’est vraiment passionnant ! »
pour l'expert comptable
, les fonctions ne se limitent pas à etablir des comptes à longueur de journee. si la comptabilite et la fiscalite constituent son cœur de metier, une grande partie de son activite consiste à informer et à conseiller ses clients. il intervient auprès d'entreprises venant de tous les secteurs de l'economie sur des missions très variees : rachat d'entreprise, restructuration, contrôle de gestion, etablissement de business plan, aide à la negociation avec les etablissements financiers… l'expert comptable est un manager et un entrepreneur, qui passe la plupart de son temps, au telephone et en rendez vous.
quant aux comptables
, ils sont
en relation constante avec les clients
,
collaborateurs
,
fournisseurs
, mais aussi avec
differents organismes
(administration fiscale, assureurs, banquiers...).
3. on jongle avec les chiffres toute la journee. c'est ennuyeux !
pas de routine dans les metiers de la comptabilite. la filière offre une extrême diversite de debouches et de modes d'exercice !
vous pouvez être comptable dans une grande entreprise, ou bien travailler en liberal dans un cabinet, seul ou avec des associes, exercer dans la fonction publique, ou vous specialiser vers differents metiers : fiscaliste, analyste financier, tresorier...
des missions variees
la filière regroupe des
metiers très diversifies de par la clientèle
(tpe, pme, grandes entreprises, collectivites, cabinets d'experts comptables...),
leur secteur d'activite
, mais aussi par
les matières à traiter
: vous pouvez au cours d'une journee faire de la comptabilite pure, de la finance, du droit social, de la fiscalite, ...
dans une petite ou très petite entreprise, le comptable est polyvalent, il est le bras droit du chef d'entreprise. il enregistre les operations comptables, prepare le bilan annuel et le compte de resultats de l'entreprise, etablit les feuilles de paye et les declarations fiscales et sociales.
dans un cabinet d’expertise comptable, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui ont confie au cabinet tout ou une partie de leur comptabilite, et il assure le suivi social, comptable et fiscal.
quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilite. dans ce cas, le travail est « compartimente » et hierarchise. le comptable est en charge generalement d'un type de comptabilite (client, fournisseur, paie, recouvrement, analytique).
alors, prêt à vous lancer dans le metier ?
le dossier comptabilite
|
3 idees reçues sur les metiers de la comptabilite !
| 1,721,077,153 | 1.323391 |
la filière comptabilite, finance et gestion s’interesse à la sante financière de l’entreprise. une filière qui semble inaccessible, destinee aux passionnes du chiffre ; quant aux metiers, ils seraient monotones, peu evolutifs... mais au delà de ces stereotypes, savez vous que le secteur, loin d'être austère et uniquement destine aux « matheux », offre de nombreux debouches ? 1. la comptabilite, c’est complique... il faut être bon en maths faux ! pour travailler en comptabilite, nul besoin d’être un as des chiffres ! la comptabilite est une discipline bien distincte des mathematiques. pas de geometrie, ni d'algèbre, mais de l'arithmetique dans votre quotidien (addition, division, multiplication, soustraction) et de la logique comptable (sur laquelle toutes les ecritures comptables se basent). selon votre formation et votre niveau de responsabilite, vous pouvez egalement vous orienter vers d'autres domaines du metier : domaine social, droit des societes, fiscalite, strategie d'entreprise, assistance à la creation/cession/liquidation d'une societe... vous excellez en maths ? pourquoi ne pas vous tourner vers le contrôle de gestion par exemple ? la comptabilite recouvre une grande diversite de metiers et de champs d'applications. 2. le comptable travaille seul dans son bureau, entoure de ses registres l’image austère et peu flatteuse du comptable perdure, mais le metier a change. il comporte aujourd’hui une forte dimension relationnelle . le comptable se place au cœur de l'entreprise, il a un veritable rôle de communicant . « passer les chiffres toute la journee n’est pas un metier très passionnant », nous raconte murielle, experte comptable. « par contre, rencontrer des gens et les aider toute la journee, ça c’est vraiment passionnant ! » pour l'expert comptable , les fonctions ne se limitent pas à etablir des comptes à longueur de journee. si la comptabilite et la fiscalite constituent son cœur de metier, une grande partie de son activite consiste à informer et à conseiller ses clients. il intervient auprès d'entreprises venant de tous les secteurs de l'economie sur des missions très variees : rachat d'entreprise, restructuration, contrôle de gestion, etablissement de business plan, aide à la negociation avec les etablissements financiers… l'expert comptable est un manager et un entrepreneur, qui passe la plupart de son temps, au telephone et en rendez vous. quant aux comptables , ils sont en relation constante avec les clients , collaborateurs , fournisseurs , mais aussi avec differents organismes (administration fiscale, assureurs, banquiers...). 3. on jongle avec les chiffres toute la journee. c'est ennuyeux ! pas de routine dans les metiers de la comptabilite. la filière offre une extrême diversite de debouches et de modes d'exercice ! vous pouvez être comptable dans une grande entreprise, ou bien travailler en liberal dans un cabinet, seul ou avec des associes, exercer dans la fonction publique, ou vous specialiser vers differents metiers : fiscaliste, analyste financier, tresorier... des missions variees la filière regroupe des metiers très diversifies de par la clientèle (tpe, pme, grandes entreprises, collectivites, cabinets d'experts comptables...), leur secteur d'activite , mais aussi par les matières à traiter : vous pouvez au cours d'une journee faire de la comptabilite pure, de la finance, du droit social, de la fiscalite, ... dans une petite ou très petite entreprise, le comptable est polyvalent, il est le bras droit du chef d'entreprise. il enregistre les operations comptables, prepare le bilan annuel et le compte de resultats de l'entreprise, etablit les feuilles de paye et les declarations fiscales et sociales. dans un cabinet d’expertise comptable, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui ont confie au cabinet tout ou une partie de leur comptabilite, et il assure le suivi social, comptable et fiscal. quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilite. dans ce cas, le travail est « compartimente » et hierarchise. le comptable est en charge generalement d'un type de comptabilite (client, fournisseur, paie, recouvrement, analytique). alors, prêt à vous lancer dans le metier ? le dossier comptabilite
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/fonction-support/comptabilite-1/3-idees-recues-sur-les-metiers-d.html
|
france travail et ses partenaires organisent tout au long de l'annee des semaines thematiques sur des secteurs d'activites et des metiers en tension. retrouvez dans cette page toutes les semaines par chronologie.
les evenements sont à votre disposition durant les semaines thematiques. en dehors, une multitude d'informations vous attendent...
re'start, semaine de la creation et reprise d'entreprise du 23 au 27 septembre 2024
une semaine pour accompagner la reprise et securiser les porteurs de projet, aider les demandeurs d’emploi et les actifs, à faire emerger les idees de creation d’entreprise tout en securisant leur parcours avec l’appui d’experts. au programme : ateliers thematiques, webinaires, rencontres avec des experts, forums de la creation d’entreprise, web conferences …
re'start, semaine de la creation et reprise d'entreprise
les journees de l'industrie pharmaceutique du 7 au 11 octobre 2024
avec une population mondiale qui augmente et vieillit et des besoins constants en solutions medicales, l’industrie pharmaceutique connaît une croissance significative et s’ouvre à de nouvelles perspectives. et qui dit croissance, dit recrutement ! venez decouvrir les opportunites d’une industrie creatrice d’emploi avec la semaine des metiers de l’industrie pharmaceutique.
semaine de l'industrie pharmaceutique
semaine des metiers du bâtiment et des travaux publics btp du 7 au 11 octobre 2024
construisez plus que votre avenir, avec la semaine de metiers du bâtiment et des travaux publics. venez à la decouverte des nombreux metiers de ce secteur et des perspectives d'evolution.
semaine des metiers du bâtiment et des travaux publics btp
semaine des metiers de l'agroalimentaire du 4 au 8 novembre
venez decouvrir la grande variete de metiers qui s’offrent à vous ! quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, il y a forcement un poste à pourvoir dans une belle entreprise près de chez vous ! la france est la 2ème industrie agroalimentaire d’europe. sur le territoire, l’agroalimentaire est le premier employeur industriel, il compte plus de 17 000 entreprises et transforme 70 % de la production agricole française.
semaine des metiers de l'agroalimentaire
semaine des metiers de l'industrie du 18 au 24 novembre 2024
venez decouvrir la grande variete de metiers qui s’offrent à vous ! quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, il y a forcement un poste à pourvoir dans une belle entreprise près de chez vous ! la france est la 2ème industrie agroalimentaire d’europe. sur le territoire, l’agroalimentaire est le premier employeur industriel, il compte plus de 17 000 entreprises et transforme 70 % de la production agricole française.
semaine des metiers de l'industrie
semaine des metiers du numerique, janvier 2025
une semaine à ne pas rater pour tous ceux qui souhaitent decouvrir ou exercer des metiers tels que developpeur web, codeur, community manager ou "data scientist" ! ateliers decouverte des metiers, formations, visites d’entreprises, job dating, conferences thematiques… de nombreux evenements sont proposes.
semaine des metiers du nucleaire
semaine des metiers du nucleaire, fevrier 2025
partez à la decouverte des metiers de la filière du nucleaire, rencontrer des entreprises qui recrutent et des centres de formation. 3ème filière industrielle française avec 220 000 emplois, la filière nucleaire represente plus de 3 200 entreprises. trouvez le metier, la formation ou l’opportunite d’emploi qui vous correspond !
semaine des metiers du nucleaire
semaine des metiers du tourisme mars 2025
la france est la première destination touristique mondiale avec 93 millions de visiteurs internationaux accueillis en 2022 et près de 100 millions en 2023.
venez decouvir des metiers passionnants.
semaine des metiers du tourisme
semaine des metiers du maritime et du fluvial avril 2025
avec l’un des plus grands domaines maritimes au monde, la france dispose d’un potentiel de developpement economique majeur. ce potentiel est aujourd’hui renforce par des secteurs en fort developpement.
trouvez le metier qui vous correspond parmi plus de 900 possibilites et decouvrez les formations pour y acceder.
semaine des metiers du maritime et du fluvial
semaine des metiers du soin et de l'accompagnement avril 2025
la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement, organisee par france travail et ses partenaires, vous propose plus des milliers d'evenements organises autour de 3 thèmes : valorisation des metiers ; valorisation des formations ; valorisation des recrutements.
fiers d'être utiles !
semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
semaine de l'alternance mai 2025
et si la meilleure option pour trouver un travail et construire ou reconstruire son avenir professionnel etait l'alternance ? près de 800 evenements ont ete organises en 2024 : decouverte des metiers accessibles en alternance, formations, recrutements...
semaine de l'alternance
semaine des metiers de la proprete juin 2025
de très nombreux evènements et actions de recrutement sont organises sur l’ensemble du territoire grâce à la mobilisation de tous les acteurs. alors vous aussi, venez decouvrir (si ce n’est pas dejà fait) le secteur de l’hygiène et de la proprete et les nombreuses opportunites d’emplois et de formation qu’il propose.
semaine des metiers de la proprete
semaine du transport et de la logistique du 10 au 14 juin 2024
en physique ou en digital : jobs datings, visites d’entreprises et de centres de formation, escape games, ateliers d’information… decouvrez les differents dispositifs de formation et les entreprises qui recrutent. la filière transport et logisitque est en constante croissance et pourvoyeuse d'emploi.
semaine du transport et de la logistique
|
semaines thematiques de france traval
| 1,721,077,155 | 2.613609 |
france travail et ses partenaires organisent tout au long de l'annee des semaines thematiques sur des secteurs d'activites et des metiers en tension. retrouvez dans cette page toutes les semaines par chronologie. les evenements sont à votre disposition durant les semaines thematiques. en dehors, une multitude d'informations vous attendent... re'start, semaine de la creation et reprise d'entreprise du 23 au 27 septembre 2024 une semaine pour accompagner la reprise et securiser les porteurs de projet, aider les demandeurs d’emploi et les actifs, à faire emerger les idees de creation d’entreprise tout en securisant leur parcours avec l’appui d’experts. au programme : ateliers thematiques, webinaires, rencontres avec des experts, forums de la creation d’entreprise, web conferences … re'start, semaine de la creation et reprise d'entreprise les journees de l'industrie pharmaceutique du 7 au 11 octobre 2024 avec une population mondiale qui augmente et vieillit et des besoins constants en solutions medicales, l’industrie pharmaceutique connaît une croissance significative et s’ouvre à de nouvelles perspectives. et qui dit croissance, dit recrutement ! venez decouvrir les opportunites d’une industrie creatrice d’emploi avec la semaine des metiers de l’industrie pharmaceutique. semaine de l'industrie pharmaceutique semaine des metiers du bâtiment et des travaux publics btp du 7 au 11 octobre 2024 construisez plus que votre avenir, avec la semaine de metiers du bâtiment et des travaux publics. venez à la decouverte des nombreux metiers de ce secteur et des perspectives d'evolution. semaine des metiers du bâtiment et des travaux publics btp semaine des metiers de l'agroalimentaire du 4 au 8 novembre venez decouvrir la grande variete de metiers qui s’offrent à vous ! quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, il y a forcement un poste à pourvoir dans une belle entreprise près de chez vous ! la france est la 2ème industrie agroalimentaire d’europe. sur le territoire, l’agroalimentaire est le premier employeur industriel, il compte plus de 17 000 entreprises et transforme 70 % de la production agricole française. semaine des metiers de l'agroalimentaire semaine des metiers de l'industrie du 18 au 24 novembre 2024 venez decouvrir la grande variete de metiers qui s’offrent à vous ! quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, il y a forcement un poste à pourvoir dans une belle entreprise près de chez vous ! la france est la 2ème industrie agroalimentaire d’europe. sur le territoire, l’agroalimentaire est le premier employeur industriel, il compte plus de 17 000 entreprises et transforme 70 % de la production agricole française. semaine des metiers de l'industrie semaine des metiers du numerique, janvier 2025 une semaine à ne pas rater pour tous ceux qui souhaitent decouvrir ou exercer des metiers tels que developpeur web, codeur, community manager ou "data scientist" ! ateliers decouverte des metiers, formations, visites d’entreprises, job dating, conferences thematiques… de nombreux evenements sont proposes. semaine des metiers du nucleaire semaine des metiers du nucleaire, fevrier 2025 partez à la decouverte des metiers de la filière du nucleaire, rencontrer des entreprises qui recrutent et des centres de formation. 3ème filière industrielle française avec 220 000 emplois, la filière nucleaire represente plus de 3 200 entreprises. trouvez le metier, la formation ou l’opportunite d’emploi qui vous correspond ! semaine des metiers du nucleaire semaine des metiers du tourisme mars 2025 la france est la première destination touristique mondiale avec 93 millions de visiteurs internationaux accueillis en 2022 et près de 100 millions en 2023. venez decouvir des metiers passionnants. semaine des metiers du tourisme semaine des metiers du maritime et du fluvial avril 2025 avec l’un des plus grands domaines maritimes au monde, la france dispose d’un potentiel de developpement economique majeur. ce potentiel est aujourd’hui renforce par des secteurs en fort developpement. trouvez le metier qui vous correspond parmi plus de 900 possibilites et decouvrez les formations pour y acceder. semaine des metiers du maritime et du fluvial semaine des metiers du soin et de l'accompagnement avril 2025 la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement, organisee par france travail et ses partenaires, vous propose plus des milliers d'evenements organises autour de 3 thèmes : valorisation des metiers ; valorisation des formations ; valorisation des recrutements. fiers d'être utiles ! semaine des metiers du soin et de l'accompagnement semaine de l'alternance mai 2025 et si la meilleure option pour trouver un travail et construire ou reconstruire son avenir professionnel etait l'alternance ? près de 800 evenements ont ete organises en 2024 : decouverte des metiers accessibles en alternance, formations, recrutements... semaine de l'alternance semaine des metiers de la proprete juin 2025 de très nombreux evènements et actions de recrutement sont organises sur l’ensemble du territoire grâce à la mobilisation de tous les acteurs. alors vous aussi, venez decouvrir (si ce n’est pas dejà fait) le secteur de l’hygiène et de la proprete et les nombreuses opportunites d’emplois et de formation qu’il propose. semaine des metiers de la proprete semaine du transport et de la logistique du 10 au 14 juin 2024 en physique ou en digital : jobs datings, visites d’entreprises et de centres de formation, escape games, ateliers d’information… decouvrez les differents dispositifs de formation et les entreprises qui recrutent. la filière transport et logisitque est en constante croissance et pourvoyeuse d'emploi. semaine du transport et de la logistique
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/semaines-thematiques.html
|
les jeunes parlent de l'emploi
pôle emploi laisse la parole aux jeunes des hauts de france. entre visions nouvelles, idees neuves et idees reçues, ils nous partagent dans une serie de micros trottoirs, leurs avis et leurs reflexions sur l'emploi.
les articles de la rubrique
parole aux jeunes #7 : les jeunes parlent des metiers et des parcours de formation dans le secteur du nucleaire
quels sont les metiers du nucleaire ? les parcours de formations ? les avantages à travailler dans ce secteur ? france travail laisse les jeunes des hauts de france exprimer leurs avis, leurs reflexions et leurs visions sur ces questions.
parole aux jeunes #8 : les jeunes parlent du metier de technicien de maintenance
comment definirais tu le poste de technicien de maintenance ? quelle formation faut il pour devenir technicien de maintenance ? quelle est la part des femmes dans le metier technicien de maintenance ? france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france et invite les professionnels à reagir à leurs à priori pour presenter le metier de technicien de maintenance.
parole aux jeunes #6 : les jeunes parlent du secteur du transport et de la logistique
pour presenter le secteur du transport et de la logistique, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de ce nouveau micro trottoir, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions.
parole aux jeunes #5 : les jeunes parlent du secteur du bâtiment et des travaux publics
pour presenter le secteur du btp, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de ce nouveau micro trottoir, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions.
parole aux jeunes #4 : le secteur du soin et de l'accompagnement
pour presenter les secteurs professionnels qui recrutent dans la region, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de micros trottoirs, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions.
parole aux jeunes #3 : l’accompagnement intensif jeune
france travail est alle à la rencontre des jeunes des hauts de france. sous la forme d’un micro trottoir, nous avons voulu donner la parole aux jeunes sur des sujets qui les concernent. dans ce troisième episode, retrouvez leur avis sur l’accompagnement intensif des jeunes.
parole aux jeunes #2 : la formation
france travail est alle à la rencontre des jeunes des hauts de france. sous la forme d’un micro trottoir, nous avons voulu donner la parole aux jeunes sur des sujets qui les concernent. dans ce deuxième episode, retrouvez l’avis des jeunes sur la formation.
parole aux jeunes #1 : france travail et les jeunes
france travail est alle à la rencontre des jeunes des hauts de france. sous la forme d’un micro trottoir, nous avons voulu donner la parole aux jeunes sur des sujets qui les concernent. dans ce premier episode, retrouvez l’avis des jeunes sur l’image qu’ils ont de france travail.
|
parole aux jeunes
| 1,721,077,155 | 2.033461 |
les jeunes parlent de l'emploi pôle emploi laisse la parole aux jeunes des hauts de france. entre visions nouvelles, idees neuves et idees reçues, ils nous partagent dans une serie de micros trottoirs, leurs avis et leurs reflexions sur l'emploi. les articles de la rubrique parole aux jeunes #7 : les jeunes parlent des metiers et des parcours de formation dans le secteur du nucleaire quels sont les metiers du nucleaire ? les parcours de formations ? les avantages à travailler dans ce secteur ? france travail laisse les jeunes des hauts de france exprimer leurs avis, leurs reflexions et leurs visions sur ces questions. parole aux jeunes #8 : les jeunes parlent du metier de technicien de maintenance comment definirais tu le poste de technicien de maintenance ? quelle formation faut il pour devenir technicien de maintenance ? quelle est la part des femmes dans le metier technicien de maintenance ? france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france et invite les professionnels à reagir à leurs à priori pour presenter le metier de technicien de maintenance. parole aux jeunes #6 : les jeunes parlent du secteur du transport et de la logistique pour presenter le secteur du transport et de la logistique, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de ce nouveau micro trottoir, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions. parole aux jeunes #5 : les jeunes parlent du secteur du bâtiment et des travaux publics pour presenter le secteur du btp, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de ce nouveau micro trottoir, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions. parole aux jeunes #4 : le secteur du soin et de l'accompagnement pour presenter les secteurs professionnels qui recrutent dans la region, france travail laisse la parole aux jeunes des hauts de france. au travers de micros trottoirs, ils nous partagent leurs avis, leurs reflexions et leurs visions. parole aux jeunes #3 : l’accompagnement intensif jeune france travail est alle à la rencontre des jeunes des hauts de france. sous la forme d’un micro trottoir, nous avons voulu donner la parole aux jeunes sur des sujets qui les concernent. dans ce troisième episode, retrouvez leur avis sur l’accompagnement intensif des jeunes. parole aux jeunes #2 : la formation france travail est alle à la rencontre des jeunes des hauts de france. sous la forme d’un micro trottoir, nous avons voulu donner la parole aux jeunes sur des sujets qui les concernent. dans ce deuxième episode, retrouvez l’avis des jeunes sur la formation. parole aux jeunes #1 : france travail et les jeunes france travail est alle à la rencontre des jeunes des hauts de france. sous la forme d’un micro trottoir, nous avons voulu donner la parole aux jeunes sur des sujets qui les concernent. dans ce premier episode, retrouvez l’avis des jeunes sur l’image qu’ils ont de france travail.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/hauts-de-france/temoignages/parole-aux-jeunes.html
|
accueil
entreprise employeur
vos recrutements
selectionnez des candidats
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
des clubs sportifs engages pour l’insertion professionnelle
depuis fin 2023, des clubs sportifs partout en france peuvent s’engager dans la promotion et la realisation d’actions d’insertion professionnelle. trois questions à arnaud gandais, pilote de l’equipe les clubs sportifs engages à france travail.
en quoi un club de sport est il legitime à mener ces actions ?
arnaud gandais :
les clubs de sport sont très bien implantes dans les territoires, soutiennent le lien social et touchent beaucoup de publics differents (jeunes, seniors, valides, en situation de handicap…). ensuite, le
sport
est porteur de valeurs autour de l’effort, du depassement, de la communion. comme pour l’emploi, l’activite sportive vise à ne laisser personne sur le côte, dans l’isolement. c’est pourquoi france travail sollicite les clubs à rejoindre la communaute des «
clubs sportifs engages
». cette demarche est volontaire et les amène à favoriser l’insertion professionnelle de leurs membres, aux côtes des acteurs de l’emploi et du tissu economique local.
concrètement, comment se manifeste cet engagement ?
a. g. :
premièrement, le club peut faire la promotion d’un dispositif existant : s’engager pour le mentorat ou l’
immersion facilitee
, accueillir un stagiaire, recruter un alternant ou un jeune en service civique, se mettre en lien avec les agences france travail proches de chez lui. deuxièmement, il peut mener les actions suivantes : un evenement
du stade vers l’emploi
ou un forum des metiers, organiser des heures d’activites dans le cadre du revenu de solidarite active ou du
contrat d’engagement jeune
, recruter avec les associations d’insertion par le sport, identifier les personnes eloignees de l’emploi pour les mettre en lien avec france travail…
160 000 clubs sportifs en france,
18 millions de membres 2 500 clubs engages fin mai 2024,
objectif de france travail de 10 000 fin 2024,
72 federations sportives partenaires des clubs engages.
parlez nous de l’operation du stade vers l’emploi, une action phare des clubs engages ?
a. g. :
du stade vers l’emploi materialise cette union entre le sport et l’insertion par l’emploi. depuis son lancement en 2019, cette journee de rencontre entre employeurs, recruteurs et demandeurs d’emploi connaît un succès non dementi. on observe un taux de retour à l’emploi de 60 % six mois après l’evenement. en cassant les codes traditionnels (cv, lettre, entretien…), nous arrivons à raccrocher des publics eloignes de l’emploi, qui n’osent pas forcement passer à l’agence france travail ou aller à la rencontre des employeurs.
devenez ambassadeur !
vous êtes employeur ou recruteur et membre d’un club de sport ? parlez de la communaute des clubs engages lors de votre prochaine session. pour s’inscrire, le club doit se rendre sur le site
https://lesclubs sportifs engages.francetravail.fr/sengager/
rejoindre les clubs sportifs engages
|
des candidats
| 1,721,077,156 | 0.877084 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/vos-recrutements/selectionnez-des-candidats/des-clubs-sportifs-engages-pour.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,157 | 1.43243 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guadeloupe/employeur/webinaires-employeurs--replay.html
|
retrouvez au sein de cette page toutes les applications mobiles de france travail
elles sont gratuites et disponibles sur les stores ou sur emploi store.
mes offres
: trouver des opportunites d'emploi correspondantes à vos critères.
mon espace
: actualisation mensuelle, suivi de votre dossier...
en detail
application mobile france travail "ma formation"
l'application qui accompagne les demandeurs d'emploi dans leur projet de formation pour favoriser leur retour à l'emploi.
« mon espace » : la recherche d’emploi tout en un, sur mobile !
plus pratique, plus rapide, plus personnalisee : saviez vous que vous pouvez gerer toute votre recherche d’emploi, en quelques clics, depuis « mon espace » sur votre mobile ? connectez vous !
« mes offres » : toutes les opportunites d’emploi rassemblees sur mobile !
sur l’application « mes offres », consultez les offres d’emploi et postulez facilement auprès du recruteur qui vous correspond, en quelques clics.
application specifique mobile france travail : reseaux pro
d’autres applications proposent des services complementaires pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi : reseaux pro
toute ma recherche d’emploi, sur mon mobile
plus pratique, plus rapide, plus personnalise : saviez vous que vous pouviez gerer toute votre recherche d’emploi, en quelques clics, depuis votre mobile ? on vous explique tout.
employeur appli je recrute
questions et contacts
une question, consultez notre page questions & contacts.
questions et contacts
services
mon espace personnel
accedez à mon espace
creer mon espace
"soyez vigilants"
attention : arnaque et tentative de fraude en cours !
tous vigilants
services
applications mobile de france travail
gratuites et disponibles sur les stores ou sur emploi store
decouvrez les
rechercher une offre d'emploi
secteur d'activite souhaite
selectionnez un secteur d'activite
achats / comptabilite / gestion
agriculture / pêche
art / façonnage
banque / assurance
commerce / vente
communication / multimedia
conseil / etudes
construction / btp
direction d'entreprise
enseignement
hôtellerie / restauration / tourisme / animation
immobilier
industrie
informatique / telecommunication
installation / maintenance
marketing / strategie commerciale
ressources humaines
sante
secretariat / assistanat
services à la personne / à la collectivite
spectacle
sport
support à l'entreprise
transport / logistique
lieu souhaite
selectionnez un lieu
france entière
auvergne rhône alpes
allier (03)
ardèche (07)
cantal (15)
drôme (26)
haute loire (43)
haute savoie (74)
isère (38)
loire (42)
puy de dôme (63)
rhône (69)
savoie (73)
ain (01)
bourgogne franche comte
doubs (25)
haute saône (70)
jura (39)
nièvre (58)
saône et loire (71)
territoire de belfort (90)
yonne (89)
côte d'or (21)
bretagne
côtes d'armor (22)
finistère (29)
ille et vilaine (35)
morbihan (56)
centre val de loire
cher (18)
eure et loir (28)
indre (36)
indre et loire (37)
loir et cher (41)
loiret (45)
corse
corse du sud (2a)
haute corse (2b)
grand est
ardennes (08)
aube (10)
bas rhin (67)
haut rhin (68)
marne (51)
meurthe et moselle (54)
meuse (55)
moselle (57)
vosges (88)
haute marne (52)
guadeloupe
guadeloupe (971)
guyane
guyane (973)
hauts de france
nord (59)
oise (60)
pas de calais (62)
somme (80)
aisne (02)
ile de france
paris (75)
seine et marne (77)
yvelines (78)
essonne (91)
hauts de seine (92)
seine saint denis (93)
val de marne (94)
val d'oise (95)
la reunion
la reunion (974)
martinique
martinique (972)
mayotte
mayotte (976)
normandie
calvados (14)
eure (27)
manche (50)
orne (61)
seine maritime (76)
nouvelle aquitaine
charente (16)
charente maritime (17)
creuse (23)
dordogne (24)
gironde (33)
landes (40)
lot et garonne (47)
pyrenees atlantiques (64)
deux sèvres (79)
vienne (86)
haute vienne (87)
corrèze (19)
occitanie
ariège (09)
aude (11)
aveyron (12)
gard (30)
haute garonne (31)
gers (32)
herault (34)
lot (46)
lozère (48)
hautes pyrenees (65)
pyrenees orientales (66)
tarn (81)
tarn et garonne (82)
pays de la loire
loire atlantique (44)
maine et loire (49)
mayenne (53)
sarthe (72)
vendee (85)
provence alpes côte d’azur
alpes de haute provence (04)
hautes alpes (05)
alpes maritimes (06)
bouches du rhône (13)
var (83)
vaucluse (84)
region atlantique nord
saint pierre et miquelon (975)
saint martin
saint martin (97)
type de contrat souhaite
selectionnez un type de contrat
cdd
cdd senior
cdd interimaire
cdi
cdi de chantier ou d'operation
cui cae
cui cie
contrat d'engagement educatif
contrat d'usage
contrat intermittent
engagement à servir dans la reserve
franchise
geiq
insertion par l'economique
intermittent
interim
mesure regionale
pacte
portage salarial
prab preparation aux concours de categorie a et b
profession commerciale
profession liberale
reprise d'entreprise
saisonnier
inclure les offres de nos partenaires
rechercher
une offre d'emploi
rechercher une formation
formation recherchee
lieu souhaite
selectionnez un lieu
france entière
auvergne rhône alpes
allier (03)
ardèche (07)
cantal (15)
drôme (26)
haute loire (43)
haute savoie (74)
isère (38)
loire (42)
puy de dôme (63)
rhône (69)
savoie (73)
ain (01)
bourgogne franche comte
doubs (25)
haute saône (70)
jura (39)
nièvre (58)
saône et loire (71)
territoire de belfort (90)
yonne (89)
côte d'or (21)
bretagne
côtes d'armor (22)
finistère (29)
ille et vilaine (35)
morbihan (56)
centre val de loire
cher (18)
eure et loir (28)
indre (36)
indre et loire (37)
loir et cher (41)
loiret (45)
corse
corse du sud (2a)
haute corse (2b)
grand est
ardennes (08)
aube (10)
bas rhin (67)
haut rhin (68)
marne (51)
meurthe et moselle (54)
meuse (55)
moselle (57)
vosges (88)
haute marne (52)
guadeloupe
guadeloupe (971)
guyane
guyane (973)
hauts de france
nord (59)
oise (60)
pas de calais (62)
somme (80)
aisne (02)
ile de france
paris (75)
seine et marne (77)
yvelines (78)
essonne (91)
hauts de seine (92)
seine saint denis (93)
val de marne (94)
val d'oise (95)
la reunion
la reunion (974)
martinique
martinique (972)
mayotte
mayotte (976)
normandie
calvados (14)
eure (27)
manche (50)
orne (61)
seine maritime (76)
nouvelle aquitaine
charente (16)
charente maritime (17)
creuse (23)
dordogne (24)
gironde (33)
landes (40)
lot et garonne (47)
pyrenees atlantiques (64)
deux sèvres (79)
vienne (86)
haute vienne (87)
corrèze (19)
occitanie
ariège (09)
aude (11)
aveyron (12)
gard (30)
haute garonne (31)
gers (32)
herault (34)
lot (46)
lozère (48)
hautes pyrenees (65)
pyrenees orientales (66)
tarn (81)
tarn et garonne (82)
pays de la loire
loire atlantique (44)
maine et loire (49)
mayenne (53)
sarthe (72)
vendee (85)
provence alpes côte d’azur
alpes de haute provence (04)
hautes alpes (05)
alpes maritimes (06)
bouches du rhône (13)
var (83)
vaucluse (84)
region atlantique nord
saint pierre et miquelon (975)
saint martin
saint martin (97)
rechercher
une formation en provence alpes côte d'azur
rechercher une agence
type d'agence souhaite
selectionnez un type d'agence
cadre
generaliste
spectacle
autre
lieu, ville, cp, departement, region...
rechercher
une agence
|
applications mobiles de france travail
| 1,721,077,158 | 1.512271 |
retrouvez au sein de cette page toutes les applications mobiles de france travail elles sont gratuites et disponibles sur les stores ou sur emploi store. mes offres : trouver des opportunites d'emploi correspondantes à vos critères. mon espace : actualisation mensuelle, suivi de votre dossier... en detail application mobile france travail "ma formation" l'application qui accompagne les demandeurs d'emploi dans leur projet de formation pour favoriser leur retour à l'emploi. « mon espace » : la recherche d’emploi tout en un, sur mobile ! plus pratique, plus rapide, plus personnalisee : saviez vous que vous pouvez gerer toute votre recherche d’emploi, en quelques clics, depuis « mon espace » sur votre mobile ? connectez vous ! « mes offres » : toutes les opportunites d’emploi rassemblees sur mobile ! sur l’application « mes offres », consultez les offres d’emploi et postulez facilement auprès du recruteur qui vous correspond, en quelques clics. application specifique mobile france travail : reseaux pro d’autres applications proposent des services complementaires pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi : reseaux pro toute ma recherche d’emploi, sur mon mobile plus pratique, plus rapide, plus personnalise : saviez vous que vous pouviez gerer toute votre recherche d’emploi, en quelques clics, depuis votre mobile ? on vous explique tout. employeur appli je recrute questions et contacts une question, consultez notre page questions & contacts. questions et contacts services mon espace personnel accedez à mon espace creer mon espace "soyez vigilants" attention : arnaque et tentative de fraude en cours ! tous vigilants services applications mobile de france travail gratuites et disponibles sur les stores ou sur emploi store decouvrez les rechercher une offre d'emploi secteur d'activite souhaite selectionnez un secteur d'activite achats / comptabilite / gestion agriculture / pêche art / façonnage banque / assurance commerce / vente communication / multimedia conseil / etudes construction / btp direction d'entreprise enseignement hôtellerie / restauration / tourisme / animation immobilier industrie informatique / telecommunication installation / maintenance marketing / strategie commerciale ressources humaines sante secretariat / assistanat services à la personne / à la collectivite spectacle sport support à l'entreprise transport / logistique lieu souhaite selectionnez un lieu france entière auvergne rhône alpes allier (03) ardèche (07) cantal (15) drôme (26) haute loire (43) haute savoie (74) isère (38) loire (42) puy de dôme (63) rhône (69) savoie (73) ain (01) bourgogne franche comte doubs (25) haute saône (70) jura (39) nièvre (58) saône et loire (71) territoire de belfort (90) yonne (89) côte d'or (21) bretagne côtes d'armor (22) finistère (29) ille et vilaine (35) morbihan (56) centre val de loire cher (18) eure et loir (28) indre (36) indre et loire (37) loir et cher (41) loiret (45) corse corse du sud (2a) haute corse (2b) grand est ardennes (08) aube (10) bas rhin (67) haut rhin (68) marne (51) meurthe et moselle (54) meuse (55) moselle (57) vosges (88) haute marne (52) guadeloupe guadeloupe (971) guyane guyane (973) hauts de france nord (59) oise (60) pas de calais (62) somme (80) aisne (02) ile de france paris (75) seine et marne (77) yvelines (78) essonne (91) hauts de seine (92) seine saint denis (93) val de marne (94) val d'oise (95) la reunion la reunion (974) martinique martinique (972) mayotte mayotte (976) normandie calvados (14) eure (27) manche (50) orne (61) seine maritime (76) nouvelle aquitaine charente (16) charente maritime (17) creuse (23) dordogne (24) gironde (33) landes (40) lot et garonne (47) pyrenees atlantiques (64) deux sèvres (79) vienne (86) haute vienne (87) corrèze (19) occitanie ariège (09) aude (11) aveyron (12) gard (30) haute garonne (31) gers (32) herault (34) lot (46) lozère (48) hautes pyrenees (65) pyrenees orientales (66) tarn (81) tarn et garonne (82) pays de la loire loire atlantique (44) maine et loire (49) mayenne (53) sarthe (72) vendee (85) provence alpes côte d’azur alpes de haute provence (04) hautes alpes (05) alpes maritimes (06) bouches du rhône (13) var (83) vaucluse (84) region atlantique nord saint pierre et miquelon (975) saint martin saint martin (97) type de contrat souhaite selectionnez un type de contrat cdd cdd senior cdd interimaire cdi cdi de chantier ou d'operation cui cae cui cie contrat d'engagement educatif contrat d'usage contrat intermittent engagement à servir dans la reserve franchise geiq insertion par l'economique intermittent interim mesure regionale pacte portage salarial prab preparation aux concours de categorie a et b profession commerciale profession liberale reprise d'entreprise saisonnier inclure les offres de nos partenaires rechercher une offre d'emploi rechercher une formation formation recherchee lieu souhaite selectionnez un lieu france entière auvergne rhône alpes allier (03) ardèche (07) cantal (15) drôme (26) haute loire (43) haute savoie (74) isère (38) loire (42) puy de dôme (63) rhône (69) savoie (73) ain (01) bourgogne franche comte doubs (25) haute saône (70) jura (39) nièvre (58) saône et loire (71) territoire de belfort (90) yonne (89) côte d'or (21) bretagne côtes d'armor (22) finistère (29) ille et vilaine (35) morbihan (56) centre val de loire cher (18) eure et loir (28) indre (36) indre et loire (37) loir et cher (41) loiret (45) corse corse du sud (2a) haute corse (2b) grand est ardennes (08) aube (10) bas rhin (67) haut rhin (68) marne (51) meurthe et moselle (54) meuse (55) moselle (57) vosges (88) haute marne (52) guadeloupe guadeloupe (971) guyane guyane (973) hauts de france nord (59) oise (60) pas de calais (62) somme (80) aisne (02) ile de france paris (75) seine et marne (77) yvelines (78) essonne (91) hauts de seine (92) seine saint denis (93) val de marne (94) val d'oise (95) la reunion la reunion (974) martinique martinique (972) mayotte mayotte (976) normandie calvados (14) eure (27) manche (50) orne (61) seine maritime (76) nouvelle aquitaine charente (16) charente maritime (17) creuse (23) dordogne (24) gironde (33) landes (40) lot et garonne (47) pyrenees atlantiques (64) deux sèvres (79) vienne (86) haute vienne (87) corrèze (19) occitanie ariège (09) aude (11) aveyron (12) gard (30) haute garonne (31) gers (32) herault (34) lot (46) lozère (48) hautes pyrenees (65) pyrenees orientales (66) tarn (81) tarn et garonne (82) pays de la loire loire atlantique (44) maine et loire (49) mayenne (53) sarthe (72) vendee (85) provence alpes côte d’azur alpes de haute provence (04) hautes alpes (05) alpes maritimes (06) bouches du rhône (13) var (83) vaucluse (84) region atlantique nord saint pierre et miquelon (975) saint martin saint martin (97) rechercher une formation en provence alpes côte d'azur rechercher une agence type d'agence souhaite selectionnez un type d'agence cadre generaliste spectacle autre lieu, ville, cp, departement, region... rechercher une agence
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/applications-mobiles-de-pole-emp.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,158 | 1.034807 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/lessentiel-pour-embaucher/savoir-faire-et-savoir-etre/3-tests-de-personnalite--pour-re.html
|
il assure le montage des reseaux de tuyauterie (tubes metalliques) destines à transporter des fluides liquides ou gazeux.
le
tuyauteur
(
fiche metier h2914
) realise des reseaux de tuyauterie, qui conduisent des fluides liquides ou gazeux. ces fluides peuvent être
corrosifs
,
explosifs
, etc. et sont transportes à des
temperatures
et à des
pressions
variees (basse, moyenne, haute pression).
ce metier est soumis à de nombreuses règles de securite et à des imperatifs de qualite d’execution.
le
tuyauteur
realise les reseaux de tuyauteries entrant dans la construction des sites industriels : secteur de la petrochimie, agro alimentaire, chimie, papeterie, production d'energie (centrales electriques), construction navale, etc.
7 qualites indispensables
1. le tuyauteur doit être capable de
lire et interpreter des plans
.
2. il a egalement en charge la realisation des c
ontrôles specifiques de tuyauterie
: s’assurer de l’etancheite, pratiquer un examen visuel, faire du ressuage, verifier les ultrasons, determiner les modifications d’installations et etablir ou modifier des plans. enfin, il contrôle la conformite de realisations de fournisseurs, de sous traitants et de prestataires. de ce fait, il a de bonnes connaissance des procedures de traitement des surfaces et d’etancheite.
3. pouvoir intervenir de manière autonome sur les chantiers. pour ce faire, le metier necessite d'avoir de nombreuses annees d'experiences.
4.
savoir travailler en equipe
, tant à l'atelier (avec le soudeur) que sur le chantier (soudeur, monteur, autres entreprises, ...).
5. un bon tuyauteur industriel doit être
meticuleux, organise et avoir le sens de l’adaptation
.
6. en outre, le metier de tuyauteur necessite une
bonne connaissance des metaux
et leurs
caracteristiques mecaniques
(acier, titane, alliage, inox, ...).
7. le tuyauteur doit
respecter les normes de securite, les normes de pression, de mesure et de contrôle
. les equipements sous pression presentent un potentiel de danger du fait de l’energie potentielle considerable susceptible d’y être stockee. ce danger est d’autant plus important que le fluide contenu sous pression peut lui même dangereux (inflammable, toxique, etc.).
conditions d'exercice
le metier s’exerce en atelier avec des horaires reguliers et parfois sur chantier.
le travail est generalement realise en equipe avec un soudeur et parfois un monteur. sur chantier, il s’effectue au contact d’autres corps de metier et d’autres entreprises.
comment devenir tuyauteur ?
cap, bac pro, bep, bts... de nombreuses formations mènent au metier de tuyauteur industriel !
cap realisation en chaudronnerie industrielle ;
cap construction d’ensembles chaudronnes ;
bac pro technicien en chaudronnerie industrielle ;
bac techno sti genie des materiaux ;
bac pro realisation d'ouvrages chaudronnes et de structures metalliques ;
bts fonderie ou conception et realisation en chaudronnerie industrielle ;
bep realisation d'ouvrages chaudronnes et de structures metalliques.
le
cqpm tuyauteur industriel
et le
titre professionnel tuyauteur industriel
permettent d’acceder à ce metier par la formation continue ou la vae.
en outre, certaines habilitations specifiques peuvent être exigees (certificat(s) d’aptitude à la conduite en securite caces, ...)
pour plus d'informations sur les formations, vous pouvez consulter les sites suivants :
www.metiers avenir.com
, site lance par le snct (syndicat de la chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle) ;
www.les industries technologiques.fr
, site lance par l'uimm (union des industries et metiers de la metallurgie).
offres d'emploi
et après ?
après quelques annees d'experience, le tuyauteur peut acceder à des postes de maîtrise et de conduite des travaux sur site (chef d'equipe ou chef de chantier).
il peut egalement evoluer vers des emplois :
de bureau d'etudes (technicien de bureau d'etudes),
de bureau des methodes,
de contrôle qualite en fabrication.
un metier qui recrute !
le metier recrute. cependant, la profession doit faire face à un manque de personnel qualifie dû à la fois au depart massif à la retraite et au faible interêt des jeunes pour ce metier.
volume d'embauches
entre 700 et 900 emplois par an.
les offres sur francetravail.fr : code metier h2914
fiches metiers
fiche metier h2914
fiche metier de l'uimm
pour aller plus loin...
5 bonnes raisons de devenir soudeur
connaissez vous le point commun entre un navire, un châssis de voiture, une cuve de centrale nucleaire, une tuyauterie et un aeronef ? tous ces equipements sont passes entre les mains du soudeur, un metier peu connu dont l'expertise est pourtant essentielle... la preuve par 5.
tuyauteur industriel (h/f)
il assure le montage des reseaux de tuyauterie (tubes metalliques) destines à transporter des fluides liquides ou gazeux.
chaudronnier (h/f) : l'art de façonner le metal
si les ouvrages chaudronnes font partie du quotidien, le metier de chaudronnier est très mal connu.
la chaudronnerie, kesako ?
c'est l'art de fabriquer des biens d'equipements et de consommation, à partir de metaux en feuille (acier, inox, etc.), de tubes et de profiles.
chaudronnerie : oubliez les idees reçues !
le secteur eprouve des difficultes à recruter. en cause : les stereotypes que vehicule le metier de chaudronnier. focus sur 4 idees reçues.
|
tuyauteur industriel (h/f)
| 1,721,077,159 | 1.543022 |
il assure le montage des reseaux de tuyauterie (tubes metalliques) destines à transporter des fluides liquides ou gazeux. le tuyauteur ( fiche metier h2914 ) realise des reseaux de tuyauterie, qui conduisent des fluides liquides ou gazeux. ces fluides peuvent être corrosifs , explosifs , etc. et sont transportes à des temperatures et à des pressions variees (basse, moyenne, haute pression). ce metier est soumis à de nombreuses règles de securite et à des imperatifs de qualite d’execution. le tuyauteur realise les reseaux de tuyauteries entrant dans la construction des sites industriels : secteur de la petrochimie, agro alimentaire, chimie, papeterie, production d'energie (centrales electriques), construction navale, etc. 7 qualites indispensables 1. le tuyauteur doit être capable de lire et interpreter des plans . 2. il a egalement en charge la realisation des c ontrôles specifiques de tuyauterie : s’assurer de l’etancheite, pratiquer un examen visuel, faire du ressuage, verifier les ultrasons, determiner les modifications d’installations et etablir ou modifier des plans. enfin, il contrôle la conformite de realisations de fournisseurs, de sous traitants et de prestataires. de ce fait, il a de bonnes connaissance des procedures de traitement des surfaces et d’etancheite. 3. pouvoir intervenir de manière autonome sur les chantiers. pour ce faire, le metier necessite d'avoir de nombreuses annees d'experiences. 4. savoir travailler en equipe , tant à l'atelier (avec le soudeur) que sur le chantier (soudeur, monteur, autres entreprises, ...). 5. un bon tuyauteur industriel doit être meticuleux, organise et avoir le sens de l’adaptation . 6. en outre, le metier de tuyauteur necessite une bonne connaissance des metaux et leurs caracteristiques mecaniques (acier, titane, alliage, inox, ...). 7. le tuyauteur doit respecter les normes de securite, les normes de pression, de mesure et de contrôle . les equipements sous pression presentent un potentiel de danger du fait de l’energie potentielle considerable susceptible d’y être stockee. ce danger est d’autant plus important que le fluide contenu sous pression peut lui même dangereux (inflammable, toxique, etc.). conditions d'exercice le metier s’exerce en atelier avec des horaires reguliers et parfois sur chantier. le travail est generalement realise en equipe avec un soudeur et parfois un monteur. sur chantier, il s’effectue au contact d’autres corps de metier et d’autres entreprises. comment devenir tuyauteur ? cap, bac pro, bep, bts... de nombreuses formations mènent au metier de tuyauteur industriel ! cap realisation en chaudronnerie industrielle ; cap construction d’ensembles chaudronnes ; bac pro technicien en chaudronnerie industrielle ; bac techno sti genie des materiaux ; bac pro realisation d'ouvrages chaudronnes et de structures metalliques ; bts fonderie ou conception et realisation en chaudronnerie industrielle ; bep realisation d'ouvrages chaudronnes et de structures metalliques. le cqpm tuyauteur industriel et le titre professionnel tuyauteur industriel permettent d’acceder à ce metier par la formation continue ou la vae. en outre, certaines habilitations specifiques peuvent être exigees (certificat(s) d’aptitude à la conduite en securite caces, ...) pour plus d'informations sur les formations, vous pouvez consulter les sites suivants : www.metiers avenir.com , site lance par le snct (syndicat de la chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle) ; www.les industries technologiques.fr , site lance par l'uimm (union des industries et metiers de la metallurgie). offres d'emploi et après ? après quelques annees d'experience, le tuyauteur peut acceder à des postes de maîtrise et de conduite des travaux sur site (chef d'equipe ou chef de chantier). il peut egalement evoluer vers des emplois : de bureau d'etudes (technicien de bureau d'etudes), de bureau des methodes, de contrôle qualite en fabrication. un metier qui recrute ! le metier recrute. cependant, la profession doit faire face à un manque de personnel qualifie dû à la fois au depart massif à la retraite et au faible interêt des jeunes pour ce metier. volume d'embauches entre 700 et 900 emplois par an. les offres sur francetravail.fr : code metier h2914 fiches metiers fiche metier h2914 fiche metier de l'uimm pour aller plus loin... 5 bonnes raisons de devenir soudeur connaissez vous le point commun entre un navire, un châssis de voiture, une cuve de centrale nucleaire, une tuyauterie et un aeronef ? tous ces equipements sont passes entre les mains du soudeur, un metier peu connu dont l'expertise est pourtant essentielle... la preuve par 5. tuyauteur industriel (h/f) il assure le montage des reseaux de tuyauterie (tubes metalliques) destines à transporter des fluides liquides ou gazeux. chaudronnier (h/f) : l'art de façonner le metal si les ouvrages chaudronnes font partie du quotidien, le metier de chaudronnier est très mal connu. la chaudronnerie, kesako ? c'est l'art de fabriquer des biens d'equipements et de consommation, à partir de metaux en feuille (acier, inox, etc.), de tubes et de profiles. chaudronnerie : oubliez les idees reçues ! le secteur eprouve des difficultes à recruter. en cause : les stereotypes que vehicule le metier de chaudronnier. focus sur 4 idees reçues.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/industrie/chaudronnerie/tuyauteur-industriel-hf.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,159 | 1.340327 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/bourgogne-franche-comte/candidat/droits-et-demarches/csp-2.html
|
pour être paye rapidement, chaque mois, je declare ma situation dès l'ouverture de l'actualisation.
les dates 2024
allocation du mois de
ouverture de l'actualisation
virement bancaire à compter du
clôture de l'actualisation
decembre 2023
28/12/2023
02/01/2024
15/01/2024
janvier 2024
28/01/2024
01/02/2024
15/02/2024
fevrier 2024
26/02/2024
01/03/2024
15/03/2024
mars 2024
28/03/2024
02/04/2024
15/04/2024
avril 2024
28/04/2024
02/05/2024
15/05/2024
mai 2024
28/05/2024
03/06/2024
15/06/2024
juin 2024
28/06/2024
02/07/2024
15/07/2024
juillet 2024
28/07/2024
01/08/2024
15/08/2024
août 2024
28/08/2024
02/09/2024
15/09/2024
septembre 2024
28/09/2024
01/10/2024
15/10/2024
octobre 2024
28/10/2024
04/11/2024
15/11/2024
novembre 2024
28/11/2024
02/12/2024
15/12/2024
decembre 2024
28/12/2024
02/01/2025
15/01/2025
à quoi correspondent les dates du calendrier ?
la date d'ouverture de l'actualisation correspond
au premier jour où je peux actualiser ma situation sur
francetravail.fr
.
je peux actualiser ma situation durant toute la periode d'actualisation jusqu'au jour de la clôture (le 15 du mois à minuit).
après mon actualisation, le virement de mon allocation mensuelle est transmis à ma banque sous un delai moyen de 3 jours ouvres* et au plus tard 5 jours ouvres
(* jour ouvre = jour hors week end et jour ferie).
la date indiquee dans la 3
e
colonne du tableau
est la date de transmission à ma banque des premiers virements de la periode d’actualisation (si je me suis actualise dès l'ouverture).
la somme correspondante apparaîtra sur mon compte bancaire dans les jours qui suivent, en fonction des delais bancaires qui peuvent varier selon les etablissements.
comment declarer ma situation à france travail ?
je consulte la rubrique dediee «
actualisation et changements de situation
» pour connaître les modalites de declaration à france travail en fonction de ma situation personnelle, professionnelle ou familiale (reprise d’activite, formation, maternite, demenagement, etc.) et/ou de mon metier ;
je me munis de mon
numero d'identifiant
et de mon
code personnel ;
je declare ma situation dès l’ouverture de la periode d’actualisation.
informations sur le prelèvement à la source
si je suis imposable : le prelèvement à la source est applique sur mon allocation à compter du 01/01/19.
pour toute information au sujet du prelèvement à la source, je contacte l’administration fiscale :
sur mon espace personnel à l’adresse
www.impots.gouv.fr
par telephone au : 0 809 401 401 (service gratuit + prix de l'appel).
les allocations versees à monaco, saint barthelemy, saint martin et saint pierre et miquelon ne sont pas soumises au prelèvement à la source.
pour en savoir plus sur le prelevement : le
portail de l’economie, des finances, de l’action et des comptes publics
accedez à votre espace personnel
questions et contacts
une question, consultez notre page questions & contacts.
questions et contacts
|
le calendrier des paiements et de l'actualisation 2024
| 1,721,077,160 | 0.245567 |
pour être paye rapidement, chaque mois, je declare ma situation dès l'ouverture de l'actualisation. les dates 2024 allocation du mois de ouverture de l'actualisation virement bancaire à compter du clôture de l'actualisation decembre 2023 28/12/2023 02/01/2024 15/01/2024 janvier 2024 28/01/2024 01/02/2024 15/02/2024 fevrier 2024 26/02/2024 01/03/2024 15/03/2024 mars 2024 28/03/2024 02/04/2024 15/04/2024 avril 2024 28/04/2024 02/05/2024 15/05/2024 mai 2024 28/05/2024 03/06/2024 15/06/2024 juin 2024 28/06/2024 02/07/2024 15/07/2024 juillet 2024 28/07/2024 01/08/2024 15/08/2024 août 2024 28/08/2024 02/09/2024 15/09/2024 septembre 2024 28/09/2024 01/10/2024 15/10/2024 octobre 2024 28/10/2024 04/11/2024 15/11/2024 novembre 2024 28/11/2024 02/12/2024 15/12/2024 decembre 2024 28/12/2024 02/01/2025 15/01/2025 à quoi correspondent les dates du calendrier ? la date d'ouverture de l'actualisation correspond au premier jour où je peux actualiser ma situation sur francetravail.fr . je peux actualiser ma situation durant toute la periode d'actualisation jusqu'au jour de la clôture (le 15 du mois à minuit). après mon actualisation, le virement de mon allocation mensuelle est transmis à ma banque sous un delai moyen de 3 jours ouvres* et au plus tard 5 jours ouvres (* jour ouvre = jour hors week end et jour ferie). la date indiquee dans la 3 e colonne du tableau est la date de transmission à ma banque des premiers virements de la periode d’actualisation (si je me suis actualise dès l'ouverture). la somme correspondante apparaîtra sur mon compte bancaire dans les jours qui suivent, en fonction des delais bancaires qui peuvent varier selon les etablissements. comment declarer ma situation à france travail ? je consulte la rubrique dediee « actualisation et changements de situation » pour connaître les modalites de declaration à france travail en fonction de ma situation personnelle, professionnelle ou familiale (reprise d’activite, formation, maternite, demenagement, etc.) et/ou de mon metier ; je me munis de mon numero d'identifiant et de mon code personnel ; je declare ma situation dès l’ouverture de la periode d’actualisation. informations sur le prelèvement à la source si je suis imposable : le prelèvement à la source est applique sur mon allocation à compter du 01/01/19. pour toute information au sujet du prelèvement à la source, je contacte l’administration fiscale : sur mon espace personnel à l’adresse www.impots.gouv.fr par telephone au : 0 809 401 401 (service gratuit + prix de l'appel). les allocations versees à monaco, saint barthelemy, saint martin et saint pierre et miquelon ne sont pas soumises au prelèvement à la source. pour en savoir plus sur le prelevement : le portail de l’economie, des finances, de l’action et des comptes publics accedez à votre espace personnel questions et contacts une question, consultez notre page questions & contacts. questions et contacts
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-droits-et-demarches/vos-demarches-aupres-de-pole-emp/le-calendrier-des-paiements.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,160 | 0.945645 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/faq/candidat/mes-allocations---mes-aides/les-impots.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,162 | 1.444548 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guadeloupe/employeur/services--conseils/un-accompagnement-renforce-po-1.html
|
agroalimentaire
ce secteur offre de multiples opportunites professionnelles au service de notre alimentation et de la qualite des produits.
la semaine des metiers de l'agroalimentaire
le dossier
armee defense
armee de l'air, armee de terre, marine nationale, gendarmerie, des recrutements à pourvoir dans tous les metiers.
le dossier
artisanat
les metiers de l’artisanat continuent à creer de l’emploi et offrent de vraies possibilites dans des secteurs d'activite varies.
la semaine de l'alternance
le dossier
banque et assurances
operations bancaires en ligne, digitalisation des documents... le secteur banque et assurances doit faire face à de nombreux changements.
le dossier
bâtiment travaux publics
dynamique, riche de multiples metiers, le secteur du btp est ouvert à tous profils de candidats.
la semaine des metiers du btp
le dossier
commerce, vente, sav
physique ou en ligne, ce secteur d'activite genère de nombreux emplois.
le dossier
decoration d'interieur
les metiers de decorateur d'interieur et architecte d'interieur sont accessibles à tous.
le dossier
economie sociale et solidaire
l'ess regroupe de nombreux secteurs, avec des opportunites d'emploi à la cle !
le dossier
emplois saisonniers
ete comme hiver, les entreprises font appel aux saisonniers pour palier au surcroit d'activite.
la semaine des metiers du tourisme
le dossier
energie
solaire, eolien, nucleaire, biomasse, geothermie,... le secteur de l’energie recrute !
la semaine des metiers du nucleaire
la semaine de l'industrie
le dossier
environnement
de nombreux metiers contribuent à reduire les impacts environnementaux.
la semaine de l'industrie
le dossier
fonction publique
envie de vous lancer dans une carrière de fonctionnaire ?
le dossier
fonction support
ressources humaines, comptabilite, communication...
le dossier
hôtellerie, restauration
emplois saisonniers mais aussi cdi, beaucoup d'offres sont constamment à pourvoir.
la semaine des metiers du tourisme
le dossier
industrie
l'industrie recrute, notamment les chantiers navals, le nucleaire...
la semaine de l'industrie
la semaine des metiers du nucleaire
la semaine de l'industrie pharmaceutique
le dossier
justice
les metiers de la justice recrutent.
venez les decouvrir !
le dossier
logement social
82 000 salaries font vivre le secteur et 3 000 emplois sont crees en moyenne chaque annee.
le dossier
metiers du maritime et du fluvial
l'activite maritime, en mer comme sur terre est source de nombreuses opportunites d'emploi.
la semaine du maritime et du fluvial
le dossier
numerique, domotique, telecom, (ia) intelligence artificielle
le tout connecte, l'avenir, mais surtout le present en termes d'emploi.
le dossier intelligence artificielle
la semaine des metiers du numerique
le dossier
sante
des metiers au service des autres, la sante reste un secteur vecteur d'opportunites d'emploi.
la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
la semaine de l'industrie pharmaceutique
le dossier
services à la personne
un secteur d'activite toujours en recherche de candidats.
la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
le dossier
sport
de nombreux metiers dans l’univers sportif permettent de concilier travail et passion.
le dossier
metiers de la securite privee
participez à l’aventure des jo de paris 2024, en devenant agent de securite privee.
le dossier
tourisme, loisirs et nautisme
des metiers pour divertir, partager, faire decouvrir...
la semaine des metiers du tourisme
la semaine du maritime et du fluvial
le dossier
transport et logistique
avec le developpement des plateformes de livraison, ce secteur a un bel avenir.
la semaine des metiers du transport et de la logistique
le dossier
urbanisme
renover des quartiers, creer de nouveaux espaces, planifier des reseaux de transport...
la semaine des metiers du btp
le dossier
pratique
mon projet professionel
certification
formation
orientation
creation ou reprise d'entreprise
mes evenements emploi
la solution pour selectionner les rencontres adaptees à la realisation de votre projet professionnel !
mes evenements emploi
pratique
pour bien vous informer
reseautage
emploi et handicap
l'alternance
services
metierscope
pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail.
metierscope (imt)
meteo de l'emploi
pratique
les semaines thematiques
la semaine des metiers du numerique
la semaine des metiers du nucleaire
la semaine du maritime et du fluvial
la semaine des metiers du tourisme
la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement
la semaine de l'alternance
la semaine des metiers du transport et de la logistique
la semaine de la creation d'entreprise re'start
la semaine de l'industrie pharmaceutique
la semaine des metiers du btp
la semaine des metiers de l'agroalimentaire
la semaine de l'industrie
la semaine europeenne pour l’emploi des personnes handicapees (seeph ) 2023
les semaines thematiques
|
le dossier
| 1,721,077,162 | 2.161165 |
agroalimentaire ce secteur offre de multiples opportunites professionnelles au service de notre alimentation et de la qualite des produits. la semaine des metiers de l'agroalimentaire le dossier armee defense armee de l'air, armee de terre, marine nationale, gendarmerie, des recrutements à pourvoir dans tous les metiers. le dossier artisanat les metiers de l’artisanat continuent à creer de l’emploi et offrent de vraies possibilites dans des secteurs d'activite varies. la semaine de l'alternance le dossier banque et assurances operations bancaires en ligne, digitalisation des documents... le secteur banque et assurances doit faire face à de nombreux changements. le dossier bâtiment travaux publics dynamique, riche de multiples metiers, le secteur du btp est ouvert à tous profils de candidats. la semaine des metiers du btp le dossier commerce, vente, sav physique ou en ligne, ce secteur d'activite genère de nombreux emplois. le dossier decoration d'interieur les metiers de decorateur d'interieur et architecte d'interieur sont accessibles à tous. le dossier economie sociale et solidaire l'ess regroupe de nombreux secteurs, avec des opportunites d'emploi à la cle ! le dossier emplois saisonniers ete comme hiver, les entreprises font appel aux saisonniers pour palier au surcroit d'activite. la semaine des metiers du tourisme le dossier energie solaire, eolien, nucleaire, biomasse, geothermie,... le secteur de l’energie recrute ! la semaine des metiers du nucleaire la semaine de l'industrie le dossier environnement de nombreux metiers contribuent à reduire les impacts environnementaux. la semaine de l'industrie le dossier fonction publique envie de vous lancer dans une carrière de fonctionnaire ? le dossier fonction support ressources humaines, comptabilite, communication... le dossier hôtellerie, restauration emplois saisonniers mais aussi cdi, beaucoup d'offres sont constamment à pourvoir. la semaine des metiers du tourisme le dossier industrie l'industrie recrute, notamment les chantiers navals, le nucleaire... la semaine de l'industrie la semaine des metiers du nucleaire la semaine de l'industrie pharmaceutique le dossier justice les metiers de la justice recrutent. venez les decouvrir ! le dossier logement social 82 000 salaries font vivre le secteur et 3 000 emplois sont crees en moyenne chaque annee. le dossier metiers du maritime et du fluvial l'activite maritime, en mer comme sur terre est source de nombreuses opportunites d'emploi. la semaine du maritime et du fluvial le dossier numerique, domotique, telecom, (ia) intelligence artificielle le tout connecte, l'avenir, mais surtout le present en termes d'emploi. le dossier intelligence artificielle la semaine des metiers du numerique le dossier sante des metiers au service des autres, la sante reste un secteur vecteur d'opportunites d'emploi. la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement la semaine de l'industrie pharmaceutique le dossier services à la personne un secteur d'activite toujours en recherche de candidats. la semaine des metiers du soin et de l'accompagnement le dossier sport de nombreux metiers dans l’univers sportif permettent de concilier travail et passion. le dossier metiers de la securite privee participez à l’aventure des jo de paris 2024, en devenant agent de securite privee. le dossier tourisme, loisirs et nautisme des metiers pour divertir,
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier.html
|
la proprete est un secteur dynamique. les entreprises de nettoyage interviennent quelque soit le lieu, le jour, le type d'entreprises ou d'infrastructures. le secteur du nettoyage industriel est fortement sollicite et recrute !
5 bonnes raisons de s’interesser aux metiers du nettoyage
le nettoyage et la proprete font partie de ces metiers qui connaissent un certain rebond. pour intervenir en entreprise comme chez les particuliers, les besoins en recrutement sont plus forts que jamais dans ce secteur aujourd’hui très dynamique.
devenez agent de nettoyage industriel !
vous recherchez un metier de terrain, accessible facilement, qui offre de belles opportunites d’emploi et grâce auquel vous pourrez acquerir de nouvelles competences ? et si vous deveniez agent de nettoyage industriel, un metier ouvert à tous les profils !
laveur de vitres (h/f)
il nettoie et entretient les surfaces vitrees d'un bâtiment, quelles que soient ses dimensions. il procède au nettoyage interieur et/ou exterieur.
decouvrez le metier de chef d’equipe proprete
vous aimez ce qui est net et ordonne ? vous avez un grand sens de l’organisation, vous communiquez facilement avec les autres, vous prenez des initiatives et vous appreciez que l’on vous confie des responsabilites ? le metier de chef d’equipe proprete semble tout trouve pour vous !
responsable de secteur en proprete des locaux (h/f)
il a la responsabilite des equipes en place sur les chantiers et coordonne l'activite de nettoyage.
donnez un coup d’eclat à votre carrière, devenez agent d’entretien !
vous ne le savez peut être pas, mais la proprete est un secteur d’activite à part entière qui comptabilise plus de 600 000 collaborateurs. parmi les carrières qu’offre le secteur, l’agent d’entretien fait partie des profils les plus recherches.
sante : des milliers de postes d’ash sont à pourvoir !
garantir des espaces propres et agreables pour les patients, les visiteurs et le corps medical, telle est la mission des agents de service hospitalier, veritables as du nettoyage !
en savoir plus
l’hôtellerie recrute ses prochains valets et femmes de chambre
chaque jour, des milliers de valets et femmes de chambre se mobilisent pour faire des 615 000 chambres que compte l’hôtellerie des lieux uniques, soignes et agreables, pour le plus grand plaisir des clients. une expertise cle, des plus recherchees…
en savoir plus
industrie
avec les nouvelles technologies, l’industrie se modernise. de nouveaux metiers, tournes vers l’innovation et les technologies numeriques, apparaissent et, avec eux, de nouvelles competences.
chantiers navals
chaudronnerie
nettoyage industriel
nucleaire
design industriel
le dossier industrie
agent de proprete
|
nettoyage industriel
| 1,721,077,163 | 1.37025 |
la proprete est un secteur dynamique. les entreprises de nettoyage interviennent quelque soit le lieu, le jour, le type d'entreprises ou d'infrastructures. le secteur du nettoyage industriel est fortement sollicite et recrute ! 5 bonnes raisons de s’interesser aux metiers du nettoyage le nettoyage et la proprete font partie de ces metiers qui connaissent un certain rebond. pour intervenir en entreprise comme chez les particuliers, les besoins en recrutement sont plus forts que jamais dans ce secteur aujourd’hui très dynamique. devenez agent de nettoyage industriel ! vous recherchez un metier de terrain, accessible facilement, qui offre de belles opportunites d’emploi et grâce auquel vous pourrez acquerir de nouvelles competences ? et si vous deveniez agent de nettoyage industriel, un metier ouvert à tous les profils ! laveur de vitres (h/f) il nettoie et entretient les surfaces vitrees d'un bâtiment, quelles que soient ses dimensions. il procède au nettoyage interieur et/ou exterieur. decouvrez le metier de chef d’equipe proprete vous aimez ce qui est net et ordonne ? vous avez un grand sens de l’organisation, vous communiquez facilement avec les autres, vous prenez des initiatives et vous appreciez que l’on vous confie des responsabilites ? le metier de chef d’equipe proprete semble tout trouve pour vous ! responsable de secteur en proprete des locaux (h/f) il a la responsabilite des equipes en place sur les chantiers et coordonne l'activite de nettoyage. donnez un coup d’eclat à votre carrière, devenez agent d’entretien ! vous ne le savez peut être pas, mais la proprete est un secteur d’activite à part entière qui comptabilise plus de 600 000 collaborateurs. parmi les carrières qu’offre le secteur, l’agent d’entretien fait partie des profils les plus recherches. sante : des milliers de postes d’ash sont à pourvoir ! garantir des espaces propres et agreables pour les patients, les visiteurs et le corps medical, telle est la mission des agents de service hospitalier, veritables as du nettoyage ! en savoir plus l’hôtellerie recrute ses prochains valets et femmes de chambre chaque jour, des milliers de valets et femmes de chambre se mobilisent pour faire des 615 000 chambres que compte l’hôtellerie des lieux uniques, soignes et agreables, pour le plus grand plaisir des clients. une expertise cle, des plus recherchees… en savoir plus industrie avec les nouvelles technologies, l’industrie se modernise. de nouveaux metiers, tournes vers l’innovation et les technologies numeriques, apparaissent et, avec eux, de nouvelles competences. chantiers navals chaudronnerie nettoyage industriel nucleaire design industriel le dossier industrie agent de proprete
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/industrie/nettoyage-industriel.html
|
10 idees reçues decryptees pour vous permettre de mieux connaitre tous les aspects des metiers de la securite privee et pourquoi pas de vous reorienter dans cette filière.
les 10 idees reçues
idee reçue n°1 : « ce ne sont que des cdd ou des temps partiels »
72% des offres sont en cdi ;
90% des contrats sont de plus de 31h ;
idee reçue n° 2 : « les horaires sont decalees... ou de nuit ou les week ends et jours feries »
les horaires de travail sont en journee. si de nuit ou en week end,
possibilites de primes supplementaires
.
idee reçue n°3 : « il n’y a pas d’evolution de carrière »
on peut
devenir chef d’equipe
ou exercer sur des
postes varies
(securite incendie, agent cynophile, securite evenementielle, sûrete aeroportuaire...).
idee reçue n°4 : « je suis en situation de handicap et ne peux pas exercer ce metier »
il existe de
nombreux postes adaptes
. l'
agefiph finance
l'adaptation du poste de travail.
idee reçue n°5 : « c’est un metier solitaire »
le
relationnel est très important
et les qualites d'ecoute, de patience sont recherchees.
idee reçue n°6 : « j'ai des contraintes d'une vie de famille »
il y a des
environnements de travail varies
avec des horaires differenties qui peuvent convenir à differents besoins.
idee reçue n°7 : « ce n’est pas un metier pour les femmes »
bien au contraire,
tous les metiers sont accessibles aux femmes
. certaines missions leur sont même reservees.
idee reçue n°8 : « je n'ai pas les qualifications necessaires pour envisager ce metier »
les metiers de la securite sont
accessibles aux personnes sans qualification
.
idee reçue n°9 : « il n' y a pas de competences specifiques à developper »
ces metiers sont accessibles après une
formation obligatoire permettant d'acquerir les competences necessaires
. une mise à jour se fait tous les 5 ans. un niveau de français minimal est requis.
idee reçue n°10 : « je n'ai pas l'âge requis »
dès 18 ans, c'est possible.
emploi 2024 : des emplois dès aujourd'hui pour les jeux de demain
la securite evènementielle recrute, pourquoi pas vous ?
près de 5 000 emplois restent à pourvoir pour les jeux de paris 2024. après les jeux, une multitude d’opportunites d’emploi à temps plein ou à temps partiel, en cdi ou en mission, lors de concerts, de festivals ou de manifestations sportives. une formation qualifiante et remuneree de 3 semaines modulables et l’obtention d’une carte professionnelle pour 5 ans, avec la possibilite de beneficier une prime d’un montant de 600€ maximum*. c’est la garantie d’être au premier rang des grands evenements !
agent de sûrete aeroportuaire, un metier qui recrute
avec le printemps qui approche, le nombre de vols va decoller, et avec les besoins de personnel œuvrant au bon accueil des voyageurs. parmi ces metiers, celui d’agent de sûrete aeroportuaire recrute de plus belle !
etudiants, postulez pour un job d’ete dans la securite pour les jop 2024
obtenez un job d'ete dans la securite evenementielle à l'occasion des jeux de paris 2024. plus de 5 000 postes dans la securite evenementielle restant à pourvoir pour juillet 2024 dans plus de 80 entreprises de securite. vous êtes interesse ? postulez à la formation, et beneficiez d’une prime d’un montant de 600€ maximum*.
rejoignez les metiers de la securite encore 5000 postes à pourvoir en vue des jop2024
dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques de paris 2024, les metiers de la securite privee recrutent fortement. 5000 postes restent à pourvoir pour l'ete et des formations sont proposees pour y acceder, avec la possibilite de beneficier d'une prime d’un montant de 600€* maximum.
1
page courante
page
2
page
3
page suivante, page 2
|
stop aux idees reçues : laissez vous surprendre par les metiers de la securite privee
| 1,721,077,163 | 1.340666 |
10 idees reçues decryptees pour vous permettre de mieux connaitre tous les aspects des metiers de la securite privee et pourquoi pas de vous reorienter dans cette filière. les 10 idees reçues idee reçue n°1 : « ce ne sont que des cdd ou des temps partiels » 72% des offres sont en cdi ; 90% des contrats sont de plus de 31h ; idee reçue n° 2 : « les horaires sont decalees... ou de nuit ou les week ends et jours feries » les horaires de travail sont en journee. si de nuit ou en week end, possibilites de primes supplementaires . idee reçue n°3 : « il n’y a pas d’evolution de carrière » on peut devenir chef d’equipe ou exercer sur des postes varies (securite incendie, agent cynophile, securite evenementielle, sûrete aeroportuaire...). idee reçue n°4 : « je suis en situation de handicap et ne peux pas exercer ce metier » il existe de nombreux postes adaptes . l' agefiph finance l'adaptation du poste de travail. idee reçue n°5 : « c’est un metier solitaire » le relationnel est très important et les qualites d'ecoute, de patience sont recherchees. idee reçue n°6 : « j'ai des contraintes d'une vie de famille » il y a des environnements de travail varies avec des horaires differenties qui peuvent convenir à differents besoins. idee reçue n°7 : « ce n’est pas un metier pour les femmes » bien au contraire, tous les metiers sont accessibles aux femmes . certaines missions leur sont même reservees. idee reçue n°8 : « je n'ai pas les qualifications necessaires pour envisager ce metier » les metiers de la securite sont accessibles aux personnes sans qualification . idee reçue n°9 : « il n' y a pas de competences specifiques à developper » ces metiers sont accessibles après une formation obligatoire permettant d'acquerir les competences necessaires . une mise à jour se fait tous les 5 ans. un niveau de français minimal est requis. idee reçue n°10 : « je n'ai pas l'âge requis » dès 18 ans, c'est possible. emploi 2024 : des emplois dès aujourd'hui pour les jeux de demain la securite evènementielle recrute, pourquoi pas vous ? près de 5 000 emplois restent à pourvoir pour les jeux de paris 2024. après les jeux, une multitude d’opportunites d’emploi à temps plein ou à temps partiel, en cdi ou en mission, lors de concerts, de festivals ou de manifestations sportives. une formation qualifiante et remuneree de 3 semaines modulables et l’obtention d’une carte professionnelle pour 5 ans, avec la possibilite de beneficier une prime d’un montant de 600€ maximum*. c’est la garantie d’être au premier rang des grands evenements ! agent de sûrete aeroportuaire, un metier qui recrute avec le printemps qui approche, le nombre de vols va decoller, et avec les besoins de personnel œuvrant au bon accueil des voyageurs. parmi ces metiers, celui d’agent de sûrete aeroportuaire recrute de plus belle ! etudiants, postulez pour un job d’ete dans la securite pour les jop 2024 obtenez un job d'ete dans la securite evenementielle à l'occasion des jeux de paris 2024. plus de 5 000 postes dans la securite evenementielle restant à pourvoir pour juillet 2024 dans plus de 80 entreprises de securite. vous êtes interesse ? postulez à la formation, et beneficiez d’une prime d’un montant de 600€ maximum*. rejoignez les metiers de la securite encore 5000 postes à pourvoir en vue des jop2024 dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques de paris 2024, les metiers de la securite privee recrutent fortement. 5000 postes restent à pourvoir pour l'ete et des formations sont proposees pour y acceder, avec la possibilite de beneficier d'une prime d’un montant de 600€* maximum. 1 page courante page 2 page 3 page suivante, page 2
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/services-a-la-personne/securite-1/stop-aux-idees-recues-securite.html
|
saviez vous que votre espace personnel est l’outil le plus complet pour suivre vos demarches et organiser votre recherche d’emploi, que vous soyez inscrit à pôle emploi ou non ? avec pôle emploi, decouvrez votre espace personnel et ses fonctionnalites depuis votre navigateur web !
decouvrir mon espace personnel
saviez vous que votre espace personnel est l’outil le plus complet pour suivre vos demarches et organiser votre recherche d’emploi, que vous soyez inscrit à pôle emploi ou non ? avec pôle emploi, decouvrez votre espace personnel et ses fonctionnalites depuis votre navigateur web !
note moyenne :
tous les pas à pas
comment est calculee mon allocation?
vous vous demandez comment l’allocation d’aide au retour à l’emploi est calculee et à quoi correspondent son montant et sa duree ? c'est très simple ! suivez ce tutoriel pas à pas et decouvrez les principales règles en 3 etapes !
comment transmettre des documents à pôle emploi ? pas à pas
saviez vous que vous pouvez transmettre des documents à pôle emploi sans vous deplacer, directement depuis votre ordinateur ? c'est très simple ! pour apprendre à realiser cette demarche, suivez ce tutoriel pas à pas.
comment prendre un rendez vous en ligne ? pas à pas
saviez vous qu'il est possible de prendre rendez vous avec votre conseiller directement depuis votre espace personnel ? vous pouvez même choisir le jour et l'heure de votre rendez vous ! c'est très simple ! suivez ce tutoriel pas à pas et decouvrez comment planifier un rendez vous avec votre conseiller pôle emploi.
consulter les offres accessibles aux personnes en situation de handicap
saviez vous qu'il est possible d'afficher uniquement les offres d'emploi accessibles aux personnes en situation de handicap ?
1
page courante
page
2
page
3
page
4
page
5
page suivante, page 2
questions et contacts
une question, consultez notre page questions & contacts.
questions et contacts
|
decouvrir mon espace personnel
| 1,721,077,164 | 1.246254 |
saviez vous que votre espace personnel est l’outil le plus complet pour suivre vos demarches et organiser votre recherche d’emploi, que vous soyez inscrit à pôle emploi ou non ? avec pôle emploi, decouvrez votre espace personnel et ses fonctionnalites depuis votre navigateur web ! decouvrir mon espace personnel saviez vous que votre espace personnel est l’outil le plus complet pour suivre vos demarches et organiser votre recherche d’emploi, que vous soyez inscrit à pôle emploi ou non ? avec pôle emploi, decouvrez votre espace personnel et ses fonctionnalites depuis votre navigateur web ! note moyenne : tous les pas à pas comment est calculee mon allocation? vous vous demandez comment l’allocation d’aide au retour à l’emploi est calculee et à quoi correspondent son montant et sa duree ? c'est très simple ! suivez ce tutoriel pas à pas et decouvrez les principales règles en 3 etapes ! comment transmettre des documents à pôle emploi ? pas à pas saviez vous que vous pouvez transmettre des documents à pôle emploi sans vous deplacer, directement depuis votre ordinateur ? c'est très simple ! pour apprendre à realiser cette demarche, suivez ce tutoriel pas à pas. comment prendre un rendez vous en ligne ? pas à pas saviez vous qu'il est possible de prendre rendez vous avec votre conseiller directement depuis votre espace personnel ? vous pouvez même choisir le jour et l'heure de votre rendez vous ! c'est très simple ! suivez ce tutoriel pas à pas et decouvrez comment planifier un rendez vous avec votre conseiller pôle emploi. consulter les offres accessibles aux personnes en situation de handicap saviez vous qu'il est possible d'afficher uniquement les offres d'emploi accessibles aux personnes en situation de handicap ? 1 page courante page 2 page 3 page 4 page 5 page suivante, page 2 questions et contacts une question, consultez notre page questions & contacts. questions et contacts
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/les-pas-a-pas-les-videos-qui-vou/decouvrir-mon-espace-personnel.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,164 | 1.590163 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guyane/employeur/lafpr--la-solution-de-limmersion.html
|
preparez vos recrutements
accueil
entreprise employeur
vos recrutements
preparez vos recrutements
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
bien definir le profil du poste 1ère partie
pour reussir votre projet de recrutement, il est essentiel de definir clairement les besoins de l’entreprise et d’elaborer un profil du poste à pourvoir. le point sur les etapes à suivre.
« vais je choisir le bon candidat ? » est la principale question que se pose tout recruteur. recruter est un exercice difficile, surtout lorsqu’il s’agit du premier recrutement ! le nouveau collaborateur doit avoir les competences qui cadrent avec les missions, mais aussi avec l’esprit de l’entreprise. et l’enjeu est de taille : la croissance de l’entreprise est aussi lie au succès du recrutement…
pour mener à bien votre projet et trouver la personne qui repondra le mieux à vos besoins, il est essentiel de
ne pas se precipiter
et de
proceder par etape
. première phase :
definir precisement le profil du poste à pourvoir
.
a quoi sert le profil de poste ?
le
profil de poste
permet d’
etablir un profil très complet
, comportant tous les
critères de selection
: les competences et aptitudes attendues, les activites exercees, les responsabilites, le salaire, le lieu de travail, etc. c’est un outil qui sert au recruteur
à verifier l’adequation entre les exigences du poste et le potentiel du candidat
.
a ne pas confondre avec la
fiche de poste
qui, quant à elle, constitue un
support de communication
entre le salarie et son responsable hierarchique, ainsi qu’un
outil de gestion
pour ce dernier.
avant de se lancer dans la redaction du profil de poste,
analysez tout d’abord vos besoins en recrutement
.
premiere etape : definissez les besoins reels de l’entreprise
le profil du poste doit decouler des principaux besoins de l’entreprise ou du service (besoins immediats, à moyen ou à long terme)
. l’enjeu est de choisir le candidat qui corresponde reellement aux imperatifs de l’activite de l’entreprise. posez vous la question suivante :
pour quelles raisons avez vous besoin de recruter ?
vous devez faire face à un surcroît d’activite ? (quelle activite, combien de temps, pourquoi, ...) ;
votre entreprise se developpe et vous ne pouvez plus assurez les commandes ou les chantiers tout seul ?
vous avez de nouvelles tâches au programme, et vous n’avez pas les competences pour les realiser ?
vous lancez un nouveau produit ou service ?
vous ne pouvez plus prendre de nouveaux clients ?
la liste des tâches à faire est elle suffisante pour recruter un nouveau salarie ? le nouveau salarie occupera t il un poste à temps partiel ou complet ? evaluez la charge d’activite.
s’agit il d’un besoin ponctuel ou permanent pour l’entreprise ? reflechissez à la perennite du poste et interrogez vous sur la nature du contrat (cdi, cdd, mission en interim).
etc.
prenez le temps de repondre objectivement à ces questions, en les illustrant par des exemples concrets. en menant cette reflexion,
vous saurez si le besoin en recrutement est reel et pertinent
.
est ce le bon moment pour recruter ?
comme pour toutes decisions importantes,
pas de precipitation
! le recrutement demande de prendre du recul et de reflechir posement. vous devez être en capacite de
gerer le processus jusqu’à son terme
.
|
recrutements
| 1,721,077,165 | 0.894326 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/vos-recrutements/preparez-vos-recrutements/recruter-1er-salarie---definir-p.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,166 | 1.162615 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/bretagne/recruteur/enquete-besoin-en-main-doeuvre.html
|
l'animateur en gerontologie intervient auprès de personnes âgees. il vise à favoriser le bien être des residents d’une structure et à leur permettre de retrouver ou de developper une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
un animateur travaille sous la responsabilite du directeur de la structure avec l'ensemble de l'equipe (personnel de soins, equipe de cuisine …) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si necessaire. il peut egalement être amene à coordonner l'action des benevoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, socio estheticienne, intervenant gym douce, artistes, ecoles…).
differents niveaux de responsabilite peuvent exister : du contact avec le public à la coordination d’une equipe d’animateurs, ou à la direction d’une structure d’animation.
par les animations, il renforce auprès des personnes âgees les moments de joie, de rencontres et d’echanges. il encourage l’expression, la creativite et l’epanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d’ecriture, multimedias, activites artistiques et culturelles.
l’animateur en gerontologie peut exercer en ehpad (etablissement d'hebergement pour personnes agees dependantes), en ehpa (etablissement d'hebergement pour personnes agees) et de façon plus rare à domicile.
l’animateur en gerontologie a trois missions principales
l’accompagnement
evaluation des besoins et des attentes des personnes âgees en termes d'accompagnement,
en coordination avec toute l'equipe, accueil des residents dans la structure,
proposition et mise en place d'un accompagnement personnalise des residents selon les besoins.
l’animation
collaboration avec l'equipe à la definition du projet d'animation, en coherence avec le projet d'etablissement et le projet de vie des personnes,
elaboration des programmes d'animation avec des : activites physiques (gym douce, prevention des chutes, aide à la mobilite…) ; activites intellectuelles (gym memoire, echanges, discussions, quiz…) ; activites culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, theâtre…) ; activites manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activites sociales (rencontres intergenerationnelles, inter structure…) ; activites bien être (relaxation),
etablissement et gestion du budget d'animation.
la coordination
coordination des activites avec les membres du personnel, des benevoles des intervenants,
pilotage et evaluation des actions menees et ajustement des projets,
echange avec l'equipe de soins pour assurer une prise en compte du resident dans sa globalite,
communication avec les partenaires exterieurs pour creer des activites en commun et ouvrir la structure sur l'exterieur.
quelles sont les competences et qualites necessaires ?
être dynamique et motive,
être à l’ecoute et disponible ; developper les relations humaines,
adapter ses modes de communication aux differents publics (residents, familles),
avoir le sens des responsabilites,
travailler en equipe et en reseau (benevoles, autres professionnels),savoir organiser et chiffrer un projet.
quelles formations suivre ?
pour acceder à ce metier plusieurs voies sont possibles :
bapaat
brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien, represente le premier niveau de qualification professionnelle pour l’animation et l’encadrement des activites physiques et socio culturelles. en plus d’offrir une formation adaptee, il permet l’accès aux diplômes de niveaux superieurs. (niveau bep cap).
bp jeps
brevet professionnel de la jeunesse, de l’education populaire et des sports, delivre conjointement par le ministère charge des affaires sociales et par le ministère charge de la jeunesse et des sports atteste de la possession des competences professionnelles de l’animateur. pour travailler en gerontologie il est conseille de suivre une specialisation telle que bpjeps specialite « animation sociale » dans les reseaux de la gerontologie et du handicap, afin d’acquerir des connaissances medicales specifiques liees au public vieillissant.
de jeps
diplôme d'etat de la jeunesse, de l'education populaire et du sport, specialite : animation socio educative ou culturelle mentions : developpements de projets, territoires et reseaux, ou animation sociale.
dut carrières sociales
, option animation sociale et socioculturelle : formation de deux annees d'etudes universitaires (iut).
plusieurs universites proposent des cursus adaptes :
universite claude bernard lyon 1 :
master professionnel "intervention et gestion en activites physiques adaptees"
avec des unites de formation specifique seniors et personnes âgees dans le cursus universitaire classique.
un diplôme universitaire
« activites physiques pour seniors et personnes âgees »
ouvert aux professionnels
universite paris 12 : licence professionnelle sante
« vieillissement et activites physiques adaptees ».
diplôme de niveau 4, « animateur en gerontologie »
: certaines
maisons familiales rurales
proposent un diplôme de niveau 4 intitule "animateur en gerontologie" inscrit au registre des qualifications professionnelles et reconnu mais pas par la fonction publique.
dossier secteur du grand âge
envie de prendre soin de vos aînes ? les metiers des ehpad recrutent !
les etablissements d’hebergement pour personnes âgees dependantes (ehpad) sont des structures d’accueil destinees aux aînes les plus fragilises. qu’ils soient en perte d’autonomie ou malades, ils sont assistes par des professionnels du soin et de la sante qui veillent à ameliorer leur quotidien. et si vous deveniez l’un d’entre eux ?
auxiliaire de vie auprès des personnes âgees : l’humain avant tout
travailler auprès des personnes âgees et les accompagner dans leur quotidien requiert, au delà des competences professionnelles, des qualites humaines essentielles.
4 bonnes raisons de travailler dans le domaine de la « silver economie »
la population vieillit, c’est un fait. et c’est autant d’opportunites pour les professions specialises dans l'accompagnement des consequences du vieillissement, dans les secteurs du medical et du paramedical.
l'economie du grand âge : des metiers en plein developpement
derrière l’appellation de « seniors » se cache en realite une grande diversite de profils, depuis les jeunes retraites dynamiques jusqu’aux personnes dependantes.
1
page courante
page
2
page suivante, page 2
|
animateur en gerontologie
| 1,721,077,167 | 1.383556 |
l'animateur en gerontologie intervient auprès de personnes âgees. il vise à favoriser le bien être des residents d’une structure et à leur permettre de retrouver ou de developper une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. un animateur travaille sous la responsabilite du directeur de la structure avec l'ensemble de l'equipe (personnel de soins, equipe de cuisine …) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si necessaire. il peut egalement être amene à coordonner l'action des benevoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, socio estheticienne, intervenant gym douce, artistes, ecoles…). differents niveaux de responsabilite peuvent exister : du contact avec le public à la coordination d’une equipe d’animateurs, ou à la direction d’une structure d’animation. par les animations, il renforce auprès des personnes âgees les moments de joie, de rencontres et d’echanges. il encourage l’expression, la creativite et l’epanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d’ecriture, multimedias, activites artistiques et culturelles. l’animateur en gerontologie peut exercer en ehpad (etablissement d'hebergement pour personnes agees dependantes), en ehpa (etablissement d'hebergement pour personnes agees) et de façon plus rare à domicile. l’animateur en gerontologie a trois missions principales l’accompagnement evaluation des besoins et des attentes des personnes âgees en termes d'accompagnement, en coordination avec toute l'equipe, accueil des residents dans la structure, proposition et mise en place d'un accompagnement personnalise des residents selon les besoins. l’animation collaboration avec l'equipe à la definition du projet d'animation, en coherence avec le projet d'etablissement et le projet de vie des personnes, elaboration des programmes d'animation avec des : activites physiques (gym douce, prevention des chutes, aide à la mobilite…) ; activites intellectuelles (gym memoire, echanges, discussions, quiz…) ; activites culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, theâtre…) ; activites manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activites sociales (rencontres intergenerationnelles, inter structure…) ; activites bien être (relaxation), etablissement et gestion du budget d'animation. la coordination coordination des activites avec les membres du personnel, des benevoles des intervenants, pilotage et evaluation des actions menees et ajustement des projets, echange avec l'equipe de soins pour assurer une prise en compte du resident dans sa globalite, communication avec les partenaires exterieurs pour creer des activites en commun et ouvrir la structure sur l'exterieur. quelles sont les competences et qualites necessaires ? être dynamique et motive, être à l’ecoute et disponible ; developper les relations humaines, adapter ses modes de communication aux differents publics (residents, familles), avoir le sens des responsabilites, travailler en equipe et en reseau (benevoles, autres professionnels),savoir organiser et chiffrer un projet. quelles formations suivre ? pour acceder à ce metier plusieurs voies sont possibles : bapaat brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien, represente le premier niveau de qualification professionnelle pour l’animation et l’encadrement des activites physiques et socio culturelles. en plus d’offrir une formation adaptee, il permet l’accès aux diplômes de niveaux superieurs. (niveau bep cap). bp jeps brevet professionnel de la jeunesse, de l’education populaire et des sports, delivre conjointement par le ministère charge des affaires sociales et par le ministère charge de la jeunesse et des sports atteste de la possession des competences professionnelles de l’animateur. pour travailler en gerontologie il est conseille de suivre une specialisation telle que bpjeps specialite « animation sociale » dans les reseaux de la gerontologie et du handicap, afin d’acquerir des connaissances medicales specifiques liees au public vieillissant. de jeps diplôme d'etat de la jeunesse, de l'education populaire et du sport, specialite : animation socio educative ou culturelle mentions : developpements de projets, territoires et reseaux, ou animation sociale. dut carrières sociales , option animation sociale et socioculturelle : formation de deux annees d'etudes universitaires (iut). plusieurs universites proposent des cursus adaptes : universite claude bernard lyon 1 : master professionnel "intervention et gestion en activites physiques adaptees" avec des unites de formation specifique seniors et personnes âgees dans le cursus universitaire classique. un diplôme universitaire « activites physiques pour seniors et personnes âgees » ouvert aux professionnels universite paris 12 : licence professionnelle sante « vieillissement et activites physiques adaptees ». diplôme de niveau 4, « animateur en gerontologie » : certaines maisons familiales rurales proposent un diplôme de niveau 4 intitule "animateur en gerontologie" inscrit au registre des qualifications professionnelles et reconnu mais pas par la fonction publique. dossier secteur du grand âge envie de prendre soin de vos aînes ? les metiers des ehpad recrutent ! les etablissements d’hebergement pour personnes âgees dependantes (ehpad) sont des structures d’accueil destinees aux aînes les plus fragilises. qu’ils soient en perte d’autonomie ou malades, ils sont assistes par des professionnels du soin et de la sante qui veillent à ameliorer leur quotidien. et si vous deveniez l’un d’entre eux ? auxiliaire de vie auprès des personnes âgees : l’humain avant tout travailler auprès des personnes âgees et les accompagner dans leur quotidien requiert, au delà des competences professionnelles, des qualites humaines essentielles. 4 bonnes raisons de travailler dans le domaine de la « silver economie » la population vieillit, c’est un fait. et c’est autant d’opportunites pour les professions specialises dans l'accompagnement des consequences du vieillissement, dans les secteurs du medical et du paramedical. l'economie du grand âge : des metiers en plein developpement derrière l’appellation de « seniors » se cache en realite une grande diversite de profils, depuis les jeunes retraites dynamiques jusqu’aux personnes dependantes. 1 page courante page 2 page suivante, page 2
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/services-a-la-personne/secteur-du-grand-age-1/animateur-en-gerontologie.html
|
micode rencontre kevin, pour le metier de motion designer.
note moyenne :
le metier de motion designer
le motion designer cree des animations graphiques, des graphismes animes composes de textes, d’images, de video, il n’y a aucune limite sauf celle de son imagination.
de la conception à la realisation le motion design englobe plusieurs domaines, de l’ecriture au tournage à la creation d’objet graphique abstrait ou non.
issue de grande ecole ou en autodidacte, le motion designer est appele à travailler au sein de secteur très differents comme la tele ; le cinema, internet… souvent en freelance.
a consulter
les offres d'emploi pour le metier de motion designer
rechercher une formation
pour aller plus loin
le dossier : numerique, telecoms, domotique
plein phare sur les metiers du numerique
les videos
carmen chez manomano : croire en ses forces pour evoluer
carmen silva blázquez est arrivee comme program manager chez manomano, le leader europeen du bricolage, jardin et maison en ligne, puis est devenue product manager, un metier plus technique. son parcours, ses missions, ses conseils… elle nous raconte.
podcast #womenintech aurelie, chef de projet
avec nous pour ce podcast « femmes au cœur de l’emploi », aurelie letourneur, chef de projet technique chez microsoft. elle nous raconte sa mission, son vecu, ses conseils… bonne ecoute !
podcast #womenintech najla mannaï, consultante pre sales
ecoutez le troisième episode de notre serie de podcasts « femmes au cœur de l’emploi », avec najla mannai, senior presales consultant, chez talentsoft, startup specialisee dans la gestion rh des talents.
podcast #womenintech segolène, developpeuse web full stack
ecoutez notre première serie de podcasts « femmes au cœur de l’emploi » : aujourd’hui segolène, developpeuse web full stack chez doctolib, l’appli de prise de rendez vous medicaux.
podcast #womenintech : amandine, product manager
c’est parti pour nos podcasts « femmes au cœur de l’emploi » ! missions, vecu, conseils… ces professionnelles nous livrent leur experience. pour cette première serie, le secteur bouillonnant de la tech avec amandine, product manager chez manomano.
le numerique, au cœur de la realisation professionnelle des jeunes sourds
cedric richard est le directeur de sourdoues, une ecole qui propose des formations aux metiers du numerique et en langue des signes. son credo ? permettre aux jeunes sourds de se former et de devenir des talents à part entière des entreprises
1
page courante
page
2
page
3
page suivante, page 2
|
motion designer les passionnes du numerique
| 1,721,077,167 | 1.522472 |
micode rencontre kevin, pour le metier de motion designer. note moyenne : le metier de motion designer le motion designer cree des animations graphiques, des graphismes animes composes de textes, d’images, de video, il n’y a aucune limite sauf celle de son imagination. de la conception à la realisation le motion design englobe plusieurs domaines, de l’ecriture au tournage à la creation d’objet graphique abstrait ou non. issue de grande ecole ou en autodidacte, le motion designer est appele à travailler au sein de secteur très differents comme la tele ; le cinema, internet… souvent en freelance. a consulter les offres d'emploi pour le metier de motion designer rechercher une formation pour aller plus loin le dossier : numerique, telecoms, domotique plein phare sur les metiers du numerique les videos carmen chez manomano : croire en ses forces pour evoluer carmen silva blázquez est arrivee comme program manager chez manomano, le leader europeen du bricolage, jardin et maison en ligne, puis est devenue product manager, un metier plus technique. son parcours, ses missions, ses conseils… elle nous raconte. podcast #womenintech aurelie, chef de projet avec nous pour ce podcast « femmes au cœur de l’emploi », aurelie letourneur, chef de projet technique chez microsoft. elle nous raconte sa mission, son vecu, ses conseils… bonne ecoute ! podcast #womenintech najla mannaï, consultante pre sales ecoutez le troisième episode de notre serie de podcasts « femmes au cœur de l’emploi », avec najla mannai, senior presales consultant, chez talentsoft, startup specialisee dans la gestion rh des talents. podcast #womenintech segolène, developpeuse web full stack ecoutez notre première serie de podcasts « femmes au cœur de l’emploi » : aujourd’hui segolène, developpeuse web full stack chez doctolib, l’appli de prise de rendez vous medicaux. podcast #womenintech : amandine, product manager c’est parti pour nos podcasts « femmes au cœur de l’emploi » ! missions, vecu, conseils… ces professionnelles nous livrent leur experience. pour cette première serie, le secteur bouillonnant de la tech avec amandine, product manager chez manomano. le numerique, au cœur de la realisation professionnelle des jeunes sourds cedric richard est le directeur de sourdoues, une ecole qui propose des formations aux metiers du numerique et en langue des signes. son credo ? permettre aux jeunes sourds de se former et de devenir des talents à part entière des entreprises 1 page courante page 2 page 3 page suivante, page 2
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/plein-phare-sur-les-metiers-du-n/motion-designer---les-passionnes.html
|
dispositif destine à favoriser l’embauche de personnes residant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (qpv), les emplois francs vous permettent de beneficier d’une aide financière consequente.
le dispositif est prolonge jusqu’au 31 decembre 2024.
le delai de transmission de la demande est reduit à 1 mois.
à qui s’adresse la mesure ?
toutes les entreprises et associations mentionnees à l’article l. 5134 66 et au 6° et au 7° de l'article l. 5424 1 du code du travail etablis sur tout le territoire national (sauf les epa, epic, et particuliers employeurs).
les demandeurs d’emploi, les adherents à un contrat de securisation professionnelle (csp) ou les jeunes suivis par une mission locale non inscrits comme demandeur d'emploi, residant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville dits qpv.
quel est le montant de l'aide ?
le montant de l’aide s’elève, pour un temps plein, à :
5 000 euros par an dans la limite de 3 ans
pour une embauche en
cdi
;
2 500 euros par an dans la limite de 2 ans
maximum pour une embauche en
cdd d’au moins 6 mois
.
ces montants sont reevalues en fonction du temps de travail (temps plein / temps partiel) et de la duree du contrat.
l’aide n’est pas due:
pour les periodes d'absence du salarie qui n'ont pas donne lieu au maintien de la remuneration par l'employeur ;
pour les periodes au cours desquelles le salarie est place en position d’activite partielle.
lorsque le cdd est renouvele pour une duree d’au moins 6 mois, le versement de l'aide se poursuit dans la limite totale de 2 ans. lorsque le cdd est suivi d’un cdi, le versement de l'aide se poursuit dans la limite totale de 3 ans et est revalorise à compter de la date d'execution du cdi.
a noter
cette aide est cumulable avec les exonerations de droit commun et les aides financières mobilisables dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, à l'exception de l'aide exceptionnelle, visee par l’article 3 du decret n° 2022 1714 du 29 decembre 2022 modifie). elle n’est pas cumulable, pour le même salarie, avec une autre aide de l’etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi (notamment contrat aide, aide au poste de l’insertion activite economique).
quelles sont les conditions a remplir pour en beneficier ?
pour pretendre à l’aide, vous devez imperativement remplir trois conditions :
embaucher un demandeur d’emploi ou adherent csp ou un jeune suivi par une mission locale non inscrit comme demandeur d'emploi quel que soit son âge, niveau de qualification ou anciennete d’inscription, residant, au moment de la signature du contrat, dans un quartier prioritaire de la ville (qpv) ;
embaucher cette personne en cdi ou en cdd de plus de 6 mois entre le 1er janvier 2020 et le 31 decembre 2024, quel que soit le salaire ou la duree de travail hebdomadaire proposes. elle ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des 6 derniers mois precedant la date d’embauche. le contrat d’apprentissage n’est pas eligible à ce dispositif ;
etre une entreprise ou une association à jour de ses cotisations urssaf et sans procedure collective en cours.
quelle procedure suivre pour en beneficier ?
pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2024, dans un delai maximal d’un mois
suivant la date de signature du contrat de travail, vous devez effectuer votre demande d’aide en utilisant le formulaire cerfa à telecharger sur le site
https://entreprendre.service public.fr/vosdroits/r50549
.
pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2024, le delai reste de trois mois pour demander l’aide.
une fois ce formulaire rempli, retournez le à france travail services accompagne des pièces justificatives suivantes, à demander à la personne que vous souhaitez embaucher :
une attestation d’eligibilite "emplois francs" delivree par france travail ou la mission locale datant de moins de 2 mois ;
un justificatif de domicile datant de moins de 3 mois.
comment l'aide est elle versee?
l’aide vous est versee par france travail, chaque semestre, après transmission des justificatifs de presence du salarie.
pour en savoir plus
> consultez le site du ministère du travail:
www.travail emploi.gouv.fr/emplois francs
> contactez votre conseiller entreprise en vous connectant à votre
espace
ou en appelant le 39 95.
|
allegez le coût de votre embauche et integrez de nouvelles competences
| 1,721,077,168 | 0.936774 |
dispositif destine à favoriser l’embauche de personnes residant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (qpv), les emplois francs vous permettent de beneficier d’une aide financière consequente. le dispositif est prolonge jusqu’au 31 decembre 2024. le delai de transmission de la demande est reduit à 1 mois. à qui s’adresse la mesure ? toutes les entreprises et associations mentionnees à l’article l. 5134 66 et au 6° et au 7° de l'article l. 5424 1 du code du travail etablis sur tout le territoire national (sauf les epa, epic, et particuliers employeurs). les demandeurs d’emploi, les adherents à un contrat de securisation professionnelle (csp) ou les jeunes suivis par une mission locale non inscrits comme demandeur d'emploi, residant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville dits qpv. quel est le montant de l'aide ? le montant de l’aide s’elève, pour un temps plein, à : 5 000 euros par an dans la limite de 3 ans pour une embauche en cdi ; 2 500 euros par an dans la limite de 2 ans maximum pour une embauche en cdd d’au moins 6 mois . ces montants sont reevalues en fonction du temps de travail (temps plein / temps partiel) et de la duree du contrat. l’aide n’est pas due: pour les periodes d'absence du salarie qui n'ont pas donne lieu au maintien de la remuneration par l'employeur ; pour les periodes au cours desquelles le salarie est place en position d’activite partielle. lorsque le cdd est renouvele pour une duree d’au moins 6 mois, le versement de l'aide se poursuit dans la limite totale de 2 ans. lorsque le cdd est suivi d’un cdi, le versement de l'aide se poursuit dans la limite totale de 3 ans et est revalorise à compter de la date d'execution du cdi. a noter cette aide est cumulable avec les exonerations de droit commun et les aides financières mobilisables dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, à l'exception de l'aide exceptionnelle, visee par l’article 3 du decret n° 2022 1714 du 29 decembre 2022 modifie). elle n’est pas cumulable, pour le même salarie, avec une autre aide de l’etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi (notamment contrat aide, aide au poste de l’insertion activite economique). quelles sont les conditions a remplir pour en beneficier ? pour pretendre à l’aide, vous devez imperativement remplir trois conditions : embaucher un demandeur d’emploi ou adherent csp ou un jeune suivi par une mission locale non inscrit comme demandeur d'emploi quel que soit son âge, niveau de qualification ou anciennete d’inscription, residant, au moment de la signature du contrat, dans un quartier prioritaire de la ville (qpv) ; embaucher cette personne en cdi ou en cdd de plus de 6 mois entre le 1er janvier 2020 et le 31 decembre 2024, quel que soit le salaire ou la duree de travail hebdomadaire proposes. elle ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des 6 derniers mois precedant la date d’embauche. le contrat d’apprentissage n’est pas eligible à ce dispositif ; etre une entreprise ou une association à jour de ses cotisations urssaf et sans procedure collective en cours. quelle procedure suivre pour en beneficier ? pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2024, dans un delai maximal d’un mois suivant la date de signature du contrat de travail, vous devez effectuer votre demande d’aide en utilisant le formulaire cerfa à telecharger sur le site https://entreprendre.service public.fr/vosdroits/r50549 . pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2024, le delai reste de trois mois pour demander l’aide. une fois ce formulaire rempli, retournez le à france travail services accompagne des pièces justificatives suivantes, à demander à la personne que vous souhaitez embaucher : une attestation d’eligibilite "emplois francs" delivree par france travail ou la mission locale datant de moins de 2 mois ; un justificatif de domicile datant de moins de 3 mois. comment l'aide est elle versee? l’aide vous est versee par france travail, chaque semestre, après transmission des justificatifs de presence du salarie. pour en savoir plus > consultez le site du ministère du travail: www.travail emploi.gouv.fr/emplois francs > contactez votre conseiller entreprise en vous connectant à votre espace ou en appelant le 39 95.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/aides-aux-recrutements/les-aides-a-lembauche/allegez-le-cout-de-votre-embauch.html
|
le secteur de la beaute offre un large choix de metiers et de belles opportunites d’emploi.
beaute, image, apparence… derrière ces mots se cachent bien souvent la quête de la seduction, du bien être et de la jeunesse. du coiffeur au maquilleur en passant par l’estheticien, nombreux sont les professionnels qui, par leur habilete manuelle, leur sens esthetique et artistique, y contribuent.
bien d'autres metiers y participent, notamment dans l'industrie cosmetique avec la creation de produits toujours innovants, tels que le formulateur ou encore le cosmeticien, mais egalement dans la communication, le marketing, la vente, etc.
beaute et soin : à la decouverte de quelques metiers...
une peau de velours
l’
estheticienne
contribue au bien être de sa cliente. après avoir identifie son type de peau, elle lui applique des soins adaptes : nettoyage de peau, gommage, masque, massages esthetiques, epilation, manucure, maquillage… en vue d’ameliorer l’aspect de l’epiderme, de reduire ou dissimuler les effets du vieillissement. elle conseille et lui propose des produits cosmetiques à la vente.
cap esthetique cosmetique
en poche, l’estheticienne debute sa carrière en tant que salariee, mais peut choisir de creer ou reprendre une entreprise. elle exerce dans les instituts de beaute, les parfumeries, les parapharmacies, les salons de coiffure, les ongleries, les centres de thalassotherapie. certaines travaillent en milieu hospitalier, carceral, social ou à domicile auprès de patients fragiles (
metier de socio estheticienne
).
vous pouvez preparer un
brevet professionnel
ou un
brevet de maîtrise en alternance
à la suite de votre cap, qui vous permettra de vous specialiser en soin du corps ou dans la vente de produits. vous pourrez egalement vous installer à votre compte et exercer à domicile, ou ouvrir un institut de beaute.
si vous souhaitez encadrer une equipe, le bts esthetique cosmetique est fait pour vous.
pour plus d’informations :
onisep.fr
.
belle jusqu’au bout des ongles !
l’
estheticienne
peut se specialiser en
manucure
(
fiche metier d1208
). des ongles soignes, limes, vernis, …. vous en saurez plus sur ce metier en consultant l'article sur le metier de
styliste ongulaire
.
changer de tête !
muni d’une paire de ciseaux, d’une brosse et d’un sèche cheveux, le
coiffeur
realise des coupes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. brushing, permanente, mise en plis, les nombreuses techniques utilisees pour travailler le cheveu n’ont pas de secret pour lui ! il conseille egalement sur les couleurs, realise mèches et balayages. il peut poser des extensions de cheveux. enfin, il prodigue des conseils sur les gestes à faire pour entretenir sa coupe et sur les soins à apporter.
le coiffeur peut gerer une clientèle de particuliers, mais aussi travailler pour le
spectacle
.
un
cap coiffure
vous permettra d’acceder au metier. vous aurez besoin de passer un
brevet professionnel
ou un
brevet de maîtrise
pour ouvrir un salon.
sublimer en beaute
le maquilleur peut faire du
maquillage beaute
sa specialite (
fiche metier d1208
). qu’il exerce dans un institut de beaute, dans un salon de coiffure, à domicile ou encore dans les espaces maquillage des grands magasins, il a un seul objectif : faire ressortir la beaute de ses clientes, en attenuant les imperfections et en mettant en valeur leurs atouts. conseils sur le choix des couleurs en fonction de la carnation de la peau et des vêtements, applications des produits, … le maquilleur peut intervenir pour une occasion speciale (mariage, baptême, etc.), pour ameliorer l’image de leurs clientes en entreprise, … ou tout simplement pour leur apprendre à être belle au quotidien.
le
maquilleur professionnel
(
fiche metier l1501
), egalement appele «
make up artist
», met, quant à lui, tout son talent artistique pour creer des personnages, metamorphoser un visage, le mettre en valeur, ou encore accentuer les expressions. maquillage sur un plateau de television, effets speciaux de films, defiles de mode, photos de magazine, body painting, publicite, theâtre, … sa palette d’actions est très large !
nombreux sont les candidats qui souhaitent exercer ce metier, mais les places restent chères. la plupart des maquilleurs professionnels travaillent à la pige, et disposent du
statut d’intermittent du spectacle
. tente(e) de vous lancer dans cette voie ? il est conseille de suivre une
formation
dans une ecole specialisee afin d’apprendre la technicite, mais elle est
payante
.
actuellement,
il n’existe pas de diplôme d’etat
. neanmoins, l’
atelier du griffon
delivre en france
une certification professionnelle de niveau iv
(metier :
perruquier maquilleur plasticien
) reconnue dans le
repertoire national de la certification professionnelle (rncp)
. l'
ecole sophie lecomte
delivre une
certification professionnelle de niveau iii
(metier :
maquilleur / maquilleuse artistique
).
autrement, renseignez vous bien sur les
etablissements de formation prives
(renommee, temoignages des anciens elèves, etc.).
prenez soin de choisir vos stages
: ils vous permettront
d’elaborer votre book
et
de vous constituer un carnet d’adresse
. vous devrez par la suite cultiver votre reseau professionnel et developper votre notoriete.
conseiller(e) en image : le relooking en plein essor !
besoin de regagner l’estime de soi, envie d’ameliorer son image personnelle et professionnelle, mettre toutes les chances de son côte pour conquerir l’âme sœur ou retrouver un emploi ?
même si la personnalite ou les competences restent de bons atouts pour seduire ses interlocuteurs, la communication non verbale constitue egalement une composante majeure dans les relations interpersonnelles (attitudes corporelles, gestuelle, style vestimentaire, etc.).
le rôle du
conseiller en image
: accompagner le/la client(e) dans son bien être en retravaillant sur son image. comment se perçoit il ? comment est il perçu par son entourage? son image correspond il à sa personnalite ? a son environnement professionnel ? ... après un entretien pousse, il va le/la conseiller de la tête au pied : analyse morphologique, notions de colorimetrie, choix des vêtements, tissus et accessoires, garde robe revisitee, coiffure et maquillage revus, tendances actuelles decryptees...
envie de vous lancer dans l’aventure ?
l’offre de formation est actuellement peu developpee.
il n’existe pas de diplôme d’etat
. 4 ecoles delivrent toutefois une
certification professionnelle de niveau iv
, reconnue par le
rncp
:
institut de relooking international
lookinstitute jaelys
makeover consulting
expression consulting
vous êtes un professionnel (
styliste
, coiffeur, maquilleur, etc.), vous pouvez, après quelques annees de pratique, developper votre activite dans le conseil. une
formation complementaire
(en mode, esthetique, cosmetique, coiffure, etc.) vous preparera au mieux au metier de conseiller en image.
un bon carnet d’adresse et une notoriete
restent des elements indispensables pour percer dans cette branche.
formulateur(trice) en parfumerie : un metier qui a du nez
le
formulateur(trice)
compose de nouvelles fragrances pour l’industrie cosmetique (gels douches, laits pour le corps, etc.) et/ou la parfumerie.
le metier est accessible à partir d’un
diplôme de niveau bac+2
(dut, bts, licence professionnelle) en chimie, complete par des formations specifiques.
consultez la
fiche metier h1505
, la
fiche metier
sur le site de l’onisep, où vous trouverez egalement des informations sur les etablissements de formation.
un marche en perpetuelle innovation
les professionnels de la beaute et des soins
multiplient leurs prestations
pour attirer, augmenter ou fideliser la clientèle.
l'industrie cosmetique ne cesse de
developper des produits, destines à des publics de tout âge et pour des problèmes specifiques.
a noter :
on entend par « cosmetique » tout produit destine à être mis en contact avec les parties superficielles du corps humain (…) en vue de les nettoyer, de les parfumer, d’en modifier l’aspect, de les proteger, de les maintenir en bon etat ou de corriger les odeurs corporelles …
(
code de la sante publique, article l.5131 1
).
selon la societe internationale d’etudes marketing npd group, les ventes de parfums et de produits cosmetiques dans les parfumeries hexagonales ont progresse de 3% en 2010, soit un chiffre d’affaires de 2,8 milliards d’euros.
l
’innovation constitue le nerf de la guerre
.
aujourd’hui, nombreuses sont les personnes qui souhaitent conserver leur jeunesse, être plus en forme et en bonne sante, toutes generations confondues. le
marche de la beaute et du bien être des seniors
(+ de 50 ans) se porte bien : aliments naturels censes faire reculer le vieillissement, complements alimentaires, homeopathie, … se developpent, toujours plus innovants. beaucoup de seniors n’hesitent plus à passer entre les mains de leur chirurgien pour ameliorer leur apparence.
de nombreuses niches sont à exploiter.
soucieux de leur physique, de plus en plus d’
hommes
prennent soin de leur paraître. après les produits d’hygiène quotidienne (rasage, après rasage, crème hydratante, deodorant, gel de coiffage, etc.), le maquillage masculin se hisse pas à pas dans les foyers.
les
adolescents
ne sont pas en reste et ont à leur disposition toute une palette de produits.
les grands groupes se positionnent sur bien d’autres segments : le creneau de la
cosmetique ethnique
, celui de la
cosmetique ethique
avec le lancement de gammes bio, etc.
le marche de la beaute a de beaux jours devant lui !
les qualites pour exercer
passion et talent au rendez vous
outre le savoir faire technique, avoir le sens de l’esthetique et la fibre artistique sont des qualites indispensables.
vous devez être habile de vos mains et être applique. il est essentiel de vous tenir informe des nouvelles tendances et reactualiser vos connaissances en permanence (evolution des produits, des techniques, etc.).
point important : aimer le contact avec les clients et bien entendu, être passionne par son metier!
attention ! la station debout peut vous incommoder si vous êtes sujet aux problèmes de circulation. certains metiers vous amènent à être en contact avec des produits chimiques et peuvent creer des allergies.
pour de plus amples informations…
en esthetique :
confederation nationale de l’esthetique – parfumerie (cnep). site bientôt disponible à l’adresse suivante :
www.cnep france.fr
confederation nationale artisanale des instituts de beaute (cnaib)
. des informations sur les formations, sur la legislation, les demarches à accomplir pour ouvrir votre propre institut, etc.
sur pole emploi.fr, les offres consacrees aux «
soins esthetiques et corporels
».
le site
beaute job.com
. vous y trouverez de nombreuses offres d’emploi et de stages, mais egalement des informations sur les formations, des conseils, etc.
le site
nouvelles esthetiques.com
: des dossiers sur les techniques de soin, des
offres d’emploi
, etc.
en cosmetique parfumerie :
la
federation des entreprises de la beaute (febea)
sur francetravail.fr, consultez les offres d'emploi en
cosmetique
et
parfumerie
.
en coiffure :
l'
union nationale des entreprises de coiffure (fnec)
rendez vous directement auprès des salons de coiffure pour connaître les opportunites d’emploi. jetez egalement un œil sur
les offres de francetravail.fr
,
coiffure emploi.fr
, etc.
en maquillage :
sur francetravail.fr, les offres «
coiffure et maquillage spectacle
».
rechercher une offre d'emploi
secteur d'activite souhaite
selectionnez un secteur d'activite
achats / comptabilite / gestion
agriculture / pêche
art / façonnage
banque / assurance
commerce / vente
communication / multimedia
conseil / etudes
construction / btp
direction d'entreprise
enseignement
hôtellerie / restauration / tourisme / animation
immobilier
industrie
informatique / telecommunication
installation / maintenance
marketing / strategie commerciale
ressources humaines
sante
secretariat / assistanat
services à la personne / à la collectivite
spectacle
sport
support à l'entreprise
transport / logistique
lieu souhaite
selectionnez un lieu
france entière
auvergne rhône alpes
allier (03)
ardèche (07)
cantal (15)
drôme (26)
haute loire (43)
haute savoie (74)
isère (38)
loire (42)
puy de dôme (63)
rhône (69)
savoie (73)
ain (01)
bourgogne franche comte
doubs (25)
haute saône (70)
jura (39)
nièvre (58)
saône et loire (71)
territoire de belfort (90)
yonne (89)
côte d'or (21)
bretagne
côtes d'armor (22)
finistère (29)
ille et vilaine (35)
morbihan (56)
centre val de loire
cher (18)
eure et loir (28)
indre (36)
indre et loire (37)
loir et cher (41)
loiret (45)
corse
corse du sud (2a)
haute corse (2b)
grand est
ardennes (08)
aube (10)
bas rhin (67)
haut rhin (68)
marne (51)
meurthe et moselle (54)
meuse (55)
moselle (57)
vosges (88)
haute marne (52)
guadeloupe
guadeloupe (971)
guyane
guyane (973)
hauts de france
nord (59)
oise (60)
pas de calais (62)
somme (80)
aisne (02)
ile de france
paris (75)
seine et marne (77)
yvelines (78)
essonne (91)
hauts de seine (92)
seine saint denis (93)
val de marne (94)
val d'oise (95)
la reunion
la reunion (974)
martinique
martinique (972)
mayotte
mayotte (976)
normandie
calvados (14)
eure (27)
manche (50)
orne (61)
seine maritime (76)
nouvelle aquitaine
charente (16)
charente maritime (17)
creuse (23)
dordogne (24)
gironde (33)
landes (40)
lot et garonne (47)
pyrenees atlantiques (64)
deux sèvres (79)
vienne (86)
haute vienne (87)
corrèze (19)
occitanie
ariège (09)
aude (11)
aveyron (12)
gard (30)
haute garonne (31)
gers (32)
herault (34)
lot (46)
lozère (48)
hautes pyrenees (65)
pyrenees orientales (66)
tarn (81)
tarn et garonne (82)
pays de la loire
loire atlantique (44)
maine et loire (49)
mayenne (53)
sarthe (72)
vendee (85)
provence alpes côte d’azur
alpes de haute provence (04)
hautes alpes (05)
alpes maritimes (06)
bouches du rhône (13)
var (83)
vaucluse (84)
region atlantique nord
saint pierre et miquelon (975)
saint martin
saint martin (97)
type de contrat souhaite
selectionnez un type de contrat
cdd
cdd senior
cdd interimaire
cdi
cdi de chantier ou d'operation
cui cae
cui cie
contrat d'engagement educatif
contrat d'usage
contrat intermittent
engagement à servir dans la reserve
franchise
geiq
insertion par l'economique
intermittent
interim
mesure regionale
pacte
portage salarial
prab preparation aux concours de categorie a et b
profession commerciale
profession liberale
reprise d'entreprise
saisonnier
inclure les offres de nos partenaires
rechercher
une offre d'emploi
a consulter
confederation nationale artisanale des instituts de beaute (cnaib)
la federation des entreprises de la beaute (febea)
union nationale des entreprises de coiffure (fnec)
onisep.fr
voir aussi
les offres sur beaute job.com
mes trucs et astuces
les fiches metiers
|
les metiers de la beaute
| 1,721,077,169 | 1.546124 |
le secteur de la beaute offre un large choix de metiers et de belles opportunites d’emploi. beaute, image, apparence… derrière ces mots se cachent bien souvent la quête de la seduction, du bien être et de la jeunesse. du coiffeur au maquilleur en passant par l’estheticien, nombreux sont les professionnels qui, par leur habilete manuelle, leur sens esthetique et artistique, y contribuent. bien d'autres metiers y participent, notamment dans l'industrie cosmetique avec la creation de produits toujours innovants, tels que le formulateur ou encore le cosmeticien, mais egalement dans la communication, le marketing, la vente, etc. beaute et soin : à la decouverte de quelques metiers... une peau de velours l’ estheticienne contribue au bien être de sa cliente. après avoir identifie son type de peau, elle lui applique des soins adaptes : nettoyage de peau, gommage, masque, massages esthetiques, epilation, manucure, maquillage… en vue d’ameliorer l’aspect de l’epiderme, de reduire ou dissimuler les effets du vieillissement. elle conseille et lui propose des produits cosmetiques à la vente. cap esthetique cosmetique en poche, l’estheticienne debute sa carrière en tant que salariee, mais peut choisir de creer ou reprendre une entreprise. elle exerce dans les instituts de beaute, les parfumeries, les parapharmacies, les salons de coiffure, les ongleries, les centres de thalassotherapie. certaines travaillent en milieu hospitalier, carceral, social ou à domicile auprès de patients fragiles ( metier de socio estheticienne ). vous pouvez preparer un brevet professionnel ou un brevet de maîtrise en alternance à la suite de votre cap, qui vous permettra de vous specialiser en soin du corps ou dans la vente de produits. vous pourrez egalement vous installer à votre compte et exercer à domicile, ou ouvrir un institut de beaute. si vous souhaitez encadrer une equipe, le bts esthetique cosmetique est fait pour vous. pour plus d’informations : onisep.fr . belle jusqu’au bout des ongles ! l’ estheticienne peut se specialiser en manucure ( fiche metier d1208 ). des ongles soignes, limes, vernis, …. vous en saurez plus sur ce metier en consultant l'article sur le metier de styliste ongulaire . changer de tête ! muni d’une paire de ciseaux, d’une brosse et d’un sèche cheveux, le coiffeur realise des coupes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. brushing, permanente, mise en plis, les nombreuses techniques utilisees pour travailler le cheveu n’ont pas de secret pour lui ! il conseille egalement sur les couleurs, realise mèches et balayages. il peut poser des extensions de cheveux. enfin, il prodigue des conseils sur les gestes à faire pour entretenir sa coupe et sur les soins à apporter. le coiffeur peut gerer une clientèle de particuliers, mais aussi travailler pour le spectacle . un cap coiffure vous permettra d’acceder au metier. vous aurez besoin de passer un brevet professionnel ou un brevet de maîtrise pour ouvrir un salon. sublimer en beaute le maquilleur peut faire du maquillage beaute sa specialite ( fiche metier d1208 ). qu’il exerce dans un institut de beaute, dans un salon de coiffure, à domicile ou encore dans les espaces maquillage des grands magasins, il a un seul objectif : faire ressortir la beaute de ses clientes, en attenuant les imperfections et en mettant en valeur leurs atouts. conseils sur le choix des couleurs en fonction de la carnation de la peau et des vêtements, applications des produits, … le maquilleur peut intervenir pour une occasion speciale (mariage, baptême, etc.), pour ameliorer l’image de leurs clientes en entreprise, … ou tout simplement pour leur apprendre à être belle au quotidien. le maquilleur professionnel ( fiche metier l1501 ), egalement appele « make up artist », met, quant à lui, tout son talent artistique pour creer des personnages, metamorphoser un visage, le mettre en valeur, ou encore accentuer les expressions. maquillage sur un plateau de television, effets speciaux de films, defiles de mode, photos de magazine, body painting, publicite, theâtre, … sa palette d’actions est très large ! nombreux sont les candidats qui souhaitent exercer ce metier, mais les places restent chères. la plupart des maquilleurs professionnels travaillent à la pige, et disposent du statut d’intermittent du spectacle . tente(e) de vous lancer dans cette voie ? il est conseille de suivre une formation dans une ecole specialisee afin d’apprendre la technicite, mais elle est payante . actuellement, il n’existe pas de diplôme d’etat . neanmoins, l’ atelier du griffon delivre en france une certification professionnelle de niveau iv (metier : perruquier maquilleur plasticien ) reconnue dans le repertoire national de la certification professionnelle (rncp) . l' ecole sophie lecomte delivre une certification professionnelle de niveau iii (metier : maquilleur / maquilleuse artistique ). autrement, renseignez vous bien sur les etablissements de formation prives (renommee, temoignages des anciens elèves, etc.). prenez soin de choisir vos stages : ils vous permettront d’elaborer votre book et de vous constituer un carnet d’adresse . vous devrez par la suite cultiver votre reseau professionnel et developper votre notoriete. conseiller(e) en image : le relooking en plein essor ! besoin de regagner l’estime de soi, envie d’ameliorer son image personnelle et professionnelle, mettre toutes les chances de son côte pour conquerir l’âme sœur ou retrouver un emploi ? même si la personnalite ou les competences restent de bons atouts pour seduire ses interlocuteurs, la communication non verbale constitue egalement une composante majeure dans les relations interpersonnelles (attitudes corporelles, gestuelle, style vestimentaire, etc.). le rôle du conseiller en image : accompagner le/la client(e) dans son bien être en retravaillant sur son image. comment se perçoit il ? comment est il perçu par son entourage? son image correspond il à sa personnalite ? a son environnement professionnel ? ... après un entretien pousse, il va le/la conseiller de la tête au pied : analyse morphologique, notions de colorimetrie, choix des vêtements, tissus et accessoires, garde robe revisitee, coiffure et maquillage revus, tendances actuelles decryptees... envie de vous lancer dans l’aventure ? l’offre de formation est actuellement peu developpee. il n’existe pas de diplôme d’etat . 4 ecoles delivrent toutefois une certification professionnelle de niveau iv , reconnue par le rncp : institut de relooking international lookinstitute jaelys makeover consulting expression consulting vous êtes un professionnel ( styliste , coiffeur, maquilleur, etc.), vous pouvez, après quelques annees de pratique, developper votre activite dans le conseil. une formation complementaire (en mode, esthetique, cosmetique, coiffure, etc.) vous preparera au mieux au metier de conseiller en image. un bon carnet d’adresse et une notoriete restent des elements indispensables pour percer dans cette branche. formulateur(trice) en parfumerie : un metier qui a du nez le formulateur(trice) compose de nouvelles fragrances pour l’industrie cosmetique (gels douches, laits pour le corps, etc.) et/ou la parfumerie. le metier est accessible à partir d’un diplôme de niveau bac+2 (dut, bts, licence professionnelle) en chimie, complete par des formations specifiques. consultez la fiche metier h1505 , la fiche metier sur le site de l’onisep, où vous trouverez egalement des informations sur les etablissements de formation. un marche en perpetuelle innovation les professionnels de la beaute et des soins multiplient leurs prestations pour attirer, augmenter ou fideliser la clientèle. l'industrie cosmetique ne cesse de developper des produits, destines à des publics de tout âge et pour des problèmes specifiques. a noter : on entend par « cosmetique » tout produit destine à être mis en contact avec les parties superficielles du corps humain (…) en vue de les nettoyer, de les parfumer, d’en modifier l’aspect, de les proteger, de les maintenir en bon etat ou de corriger les odeurs corporelles … ( code de la sante publique, article l.5131 1 ). selon la societe internationale d’etudes marketing npd group, les ventes de parfums et de produits cosmetiques dans les parfumeries hexagonales ont progresse de 3% en 2010, soit un chiffre d’affaires de 2,8 milliards d’euros. l ’innovation constitue le nerf de la guerre . aujourd’hui, nombreuses sont les personnes qui souhaitent conserver leur jeunesse, être plus en forme et en bonne sante, toutes generations confondues. le marche de la beaute et du bien être des seniors (+ de 50 ans) se porte bien : aliments naturels censes faire reculer le vieillissement, complements alimentaires, homeopathie, … se developpent, toujours plus innovants. beaucoup de seniors n’hesitent plus à passer entre les mains de leur chirurgien pour ameliorer leur apparence. de nombreuses niches sont à exploiter. soucieux de leur physique, de plus en plus d’ hommes prennent soin de leur paraître. après les produits d’hygiène quotidienne (rasage, après rasage, crème hydratante, deodorant, gel de coiffage, etc.), le maquillage masculin se hisse pas à pas dans les foyers. les adolescents ne sont pas en reste et ont à leur disposition toute une palette de produits. les grands groupes se positionnent sur bien d’autres segments : le creneau de la cosmetique ethnique , celui de la cosmetique ethique avec le lancement de gammes bio, etc. le marche de la beaute a de beaux jours devant lui ! les qualites pour exercer passion et talent au rendez vous outre le savoir faire technique, avoir le sens de l’esthetique et la fibre artistique sont des qualites indispensables. vous devez être habile de vos mains et être applique. il est essentiel de vous tenir informe des nouvelles tendances et reactualiser vos connaissances en permanence (evolution des produits, des techniques, etc.). point important : aimer le contact avec les clients et bien entendu, être passionne par son metier! attention ! la station debout peut vous incommoder si vous êtes sujet aux problèmes de circulation. certains metiers vous amènent à être en contact avec des produits chimiques et peuvent creer des allergies. pour de plus amples informations… en esthetique : confederation nationale de l’esthetique – parfumerie (cnep). site bientôt disponible à l’adresse suivante : www.cnep france.fr confederation nationale artisanale des instituts de beaute (cnaib) . des informations sur les formations, sur la legislation, les demarches à accomplir pour ouvrir votre propre institut, etc. sur pole emploi.fr, les offres consacrees aux « soins esthetiques et corporels ». le site beaute job.com . vous y trouverez de nombreuses offres d’emploi et de stages, mais egalement des informations sur les formations, des conseils, etc. le site nouvelles esthetiques.com : des dossiers sur les techniques de soin, des offres d’emploi , etc. en cosmetique parfumerie : la federation des entreprises de la beaute (febea) sur francetravail.fr, consultez les offres d'emploi en cosmetique et parfumerie . en coiffure : l' union nationale des entreprises de coiffure (fnec) rendez vous directement auprès des salons de coiffure pour connaître les opportunites d’emploi. jetez egalement un œil sur les offres de francetravail.fr , coiffure emploi.fr , etc. en maquillage : sur francetravail.fr, les offres « coiffure et maquillage spectacle ». rechercher une offre d'emploi secteur d'activite souhaite selectionnez un secteur d'activite achats / comptabilite / gestion agriculture / pêche art / façonnage banque / assurance commerce / vente communication / multimedia conseil / etudes construction / btp direction d'entreprise enseignement hôtellerie / restauration / tourisme / animation immobilier industrie informatique / telecommunication installation / maintenance marketing / strategie commerciale ressources humaines sante secretariat / assistanat services à la personne / à la collectivite spectacle sport support à l'entreprise transport / logistique lieu souhaite selectionnez un lieu france entière auvergne rhône alpes allier (03) ardèche (07) cantal (15) drôme (26) haute loire (43) haute savoie (74) isère (38) loire (42) puy de dôme (63) rhône (69) savoie (73) ain (01) bourgogne franche comte doubs (25) haute saône (70) jura (39) nièvre (58) saône et loire (71) territoire de belfort (90) yonne (89) côte d'or (21) bretagne côtes d'armor (22) finistère (29) ille et vilaine (35) morbihan (56) centre val de loire cher (18) eure et loir (28) indre (36) indre et loire (37) loir et cher (41) loiret (45) corse corse du sud (2a) haute corse (2b) grand est ardennes (08) aube (10) bas rhin (67) haut rhin (68) marne (51) meurthe et moselle (54) meuse (55) moselle (57) vosges (88) haute marne (52) guadeloupe guadeloupe (971) guyane guyane (973) hauts de france nord (59) oise (60) pas de calais (62) somme (80) aisne (02) ile de france paris (75) seine et marne (77) yvelines (78) essonne (91) hauts de seine (92) seine saint denis (93) val de marne (94) val d'oise (95) la reunion la reunion (974) martinique martinique (972) mayotte mayotte (976) normandie calvados (14) eure (27) manche (50) orne (61) seine maritime (76) nouvelle aquitaine charente (16) charente maritime (17) creuse (23) dordogne (24) gironde (33) landes (40) lot et garonne (47) pyrenees atlantiques (64) deux sèvres (79) vienne (86) haute vienne (87) corrèze (19) occitanie ariège (09) aude (11) aveyron (12) gard (30) haute garonne (31) gers (32) herault (34) lot (46) lozère (48) hautes pyrenees (65) pyrenees orientales (66) tarn (81) tarn et garonne (82) pays de la loire loire atlantique (44) maine et loire (49) mayenne (53) sarthe (72) vendee (85) provence alpes côte d’azur alpes de haute provence (04) hautes alpes (05) alpes maritimes (06) bouches du rhône (13) var (83) vaucluse (84) region atlantique nord saint pierre et miquelon (975) saint martin saint martin (97) type de contrat souhaite selectionnez un type de contrat cdd cdd senior cdd interimaire cdi cdi de chantier ou d'operation cui cae cui cie contrat d'engagement educatif contrat d'usage contrat intermittent engagement à servir dans la reserve franchise geiq insertion par l'economique intermittent interim mesure regionale pacte portage salarial prab preparation aux concours de categorie a et b profession commerciale profession liberale reprise d'entreprise saisonnier inclure les offres de nos partenaires rechercher une offre d'emploi a consulter confederation nationale artisanale des instituts de beaute (cnaib) la federation des entreprises de la beaute (febea) union nationale des entreprises de coiffure (fnec) onisep.fr voir aussi les offres sur beaute job.com mes trucs et astuces les fiches metiers
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/commerce-vente/beaute/les-metiers-de-la-beaute.html
|
vous êtes concerne par un licenciement pour motif economique ? si vous en remplissez les conditions et que vous le choisissez, vous pouvez beneficier du contrat de securisation professionnelle (csp) qui vous permet d'acceder à une indemnisation specifique et à un accompagnement renforce.
le contrat de securisation professionnelle (csp)
le csp est reserve aux salaries ayant subi un licenciement economique, c’est à dire pour des raisons qui sont independantes de la personne du salarie (par opposition au licenciement pour motif personnel, consultez «
je suis licencie pour raison personnelle
»).
ce dispositif est destine à favoriser un reclassement accelere vers l’emploi durable.
les conditions d’accès
les employeurs concernes
l’employeur est tenu de proposer le csp à chaque salarie qu’il prevoit de licencier pour raison economique et qui se trouve :
soit dans une entreprise de moins de 1 000 salaries ;
soit dans une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire, quel que soit l’effectif.
les salaries concernes
sont concernes les salaries en contrat de travail à duree indeterminee (cdi) de droit prive et vises par une procedure de licenciement pour motif economique.
il faut remplir plusieurs conditions :
avoir travaille au moins 88 jours ou 610 heures (soit environ 4 mois)
sur les 24 derniers mois (ou les 36 derniers mois pour les 53 ans et plus). c’est la condition de duree d'affiliation minimale pour beneficier du csp.
ne pas avoir atteint l’âge legal de depart à la retraite à taux plein
ou ne pas beneficier d’une retraite anticipee (carrière longue, handicap ou pour incapacite permanente, compte tenu de la penibilite, ou victime de l’amiante).
être apte physiquement
à l’exercice d’un emploi.
resider sur le territoire relevant du champ d’application du regime d’assurance chômage
(territoire metropolitain, dom et les tom de saint pierre et miquelon, saint barthelemy et saint martin).
la proposition du csp
la proposition de csp
la proposition de csp est faite en principe par l’employeur, lors de l'entretien prealable au licenciement, par la remise d’une notice d’information accompagnee d’un bulletin d’acceptation contre recepisse.
le delai de reflexion
vous disposez d’un delai de reflexion de
21 jours
à compter du lendemain de la remise des documents d’information sur le csp pour l’accepter ou le refuser. pendant ce delai,
vous pouvez beneficier d'un entretien d'information realise par france travail,
destine à vous eclairer dans votre choix et à verifier que vous remplissez bien les conditions d’eligibilite au csp.
bon a savoir
si votre employeur ne vous a pas propose le csp alors qu’il aurait dû, votre conseiller france travail procède à cette information, à l’occasion de votre premier rendez vous.
la mise en oeuvre
votre contrat de travail est rompu
en cas d'acceptation du csp, le contrat de travail est repute rompu d’un commun accord entre les parties à l’expiration du delai de reflexion.
cette rupture ne comporte pas de preavis.
l’indemnite de preavis peut être versee à france travail.
pour les salaries ayant au moins
un an d’anciennete
dans l’entreprise concernee par le licenciement economique, une somme equivalente à l’indemnite de preavis est versee par l’employeur à france travail, dans la limite de 3 mois de salaire, au titre de la contribution au financement du csp.
les salaries justifiant d’une anciennete
inferieure à une annee
dans l’entreprise perçoivent l’integralite de l’indemnite de preavis due.
vous beneficiez d’un accompagnement et d’une indemnisation specifiques
dès le lendemain de la rupture du contrat de travail vous avez le droit à :
un accompagnement renforce et personnalise assure par votre conseiller france travail (ou un autre operateur habilite) ;
une allocation de securisation professionnelle (asp) ;
des aides au reclassement en cours de csp : en cas de reprise d’emploi, vous pouvez beneficier sous certaines conditions d'une prime au reclassement ou d'une indemnite differentielle de reclassement.
le calcul de l'asp
le calcul du salaire journalier de reference de l’asp est different de celui retenu pour l’allocation d’aide au retour à l’emploi (are). lire sur francetravail.fr «
comment est calcule le montant de mon allocation ?
».
le montant et la duree d’indemnisation au titre de l’asp dependent de l’anciennete acquise dans votre entreprise :
si vous justifiez d’un an d’anciennete ou plus :
le montant de l’asp est egal à 75% du salaire journalier de reference. elle ne pourra pas être inferieure à ce que vous auriez reçu si vous n’aviez pas adhere au csp. elle est versee pour une duree de 12 mois maximum.
si vous avez moins d’un an d’anciennete :
le montant de l’asp sera au moins equivalent à celui de l’allocation are que vous auriez reçu si vous n’aviez pas adhere au csp. la duree d’indemnisation sera calculee selon des règles specifiques (plus d'informations sur «
comment est calculee la duree de mon allocation?
».)
la degressivite ne s’applique pas à l’asp.
ce mecanisme peut venir reduire le montant de l’allocation à partir du 9
e
mois d'indemnisation, pour les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans, dont les revenus depassaient un certain seuil. lire sur francetravail.fr «
comment s'applique la degressivite de l'allocation ?
».
bon a savoir : seul le contrat de travail ayant conduit au licenciement economique est pris en compte pour calculer le montant de cette allocation
(pas les eventuels contrats avant/pendant cette periode, ou les periodes entre deux contrats).
la duree du csp
le csp est conclu pour 12 mois
et prend effet dès le lendemain de la rupture du contrat de travail.
cette duree peut être allongee, sous certaines conditions, par certaines periodes :
d’emploi,
d’arrêt maladie,
de conges maternite, d'adoption, paternite et accueil de l’enfant,
de conge de proche aidant.
a la fin du csp, si vous êtes toujours à la recherche d’un emploi, vous pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi et beneficier de l’allocation chômage
(sous reserve d’en remplir les conditions)
que vous auriez reçue si n’aviez pas adhere au csp et après deduction du nombre de jours dont vous avez beneficie au titre de l’asp.
exemple :
vous aviez droit à 18 mois d’indemnisation au titre de l’allocation chômage,
vous êtes reste 12 mois à l’asp,
il vous reste 6 mois (soit 182 jours) à percevoir au titre de l’allocation chômage.
ai je droit au csp si je continue d’exercer une autre activite que j’avais avant d’être licencie economique ?
l’exercice d’une autre activite professionnelle (salariee ou non), en plus de celle qui a donne lieu à la proposition de csp, ne vous empêche pas d’y adherer. elle pourra toutefois avoir
des consequences sur le versement ou non de l’allocation de securisation professionnelle (asp).
vous pourrez recevoir l’asp en plus des revenus tires de cette activite si elle est consideree comme une « activite conservee ».
pour cela il est necessaire que, sur une même periode (situee dans les 24 derniers mois ou 36 derniers mois si vous avez au moins 53 ans) :
vous ayez effectivement exerce les 2 activites en même temps,
et que vous ayez cumule les remunerations de ces 2 activites.
si vous n’êtes pas dans le cas precedent, votre indemnisation à l’asp sera suspendue tant que vous exercerez cette activite.
par exemple : vous debutez une activite au cours du delai de reflexion dont vous disposez pour adherer ou refuser le csp et vous ne recevez plus de remuneration pour l’emploi qui a donne lieu à la proposition de csp. dans ce cas, vous ne pourrez pas recevoir l’asp tant que l’activite en question sera en cours.
à telecharger
le flyer sur le contrat de securisation professionnelle (csp)
estimez votre allocation asp
pour comparer le montant de votre indemnisation en cas de refus ou d'adhesion au csp, rendez vous sur notre
simulateur "perte d'emploi"
.
contrat de securisation professionnelle
les re
ponses a
vos questions
vous êtes concerne par un licenciement pour motif economique et votre employeur vous propose d’adherer au contrat de securisation professionnelle (csp) ? pour connaître les avantages du dispositif, les details en matière d’indemnisation et exercer votre choix de manière eclairee, consultez notre «
questions/ reponses
».
pour aller plus loin
sur francetravail.fr «
l’allocation de securisation professionnelle
»
licencie economique, à quel accompagnement ai je droit ?
vous avez adhere au contrat de securisation professionnelle (csp) suite à un licenciement economique ? en plus d'une indemnisation specifique (l'allocation de securisation professionnelle), vous beneficiez d'un accompagnement renforce et personnalise pendant toute la duree du csp.
quel accompagnement en cours de csp? les reponses à vos questions
les textes de reference
articles l. 1233 65 et suivants
du code du travail
convention relative au csp
du 26 janvier 2015
documents à telecharger
document de presentation du csp
bulletin d'acceptation et recepisse de documents de presentation du csp
à telecharger
le flyer sur le contrat de securisation professionnelle (csp)
|
je suis licencie(e) pour raison economique
| 1,721,077,169 | 1.520254 |
vous êtes concerne par un licenciement pour motif economique ? si vous en remplissez les conditions et que vous le choisissez, vous pouvez beneficier du contrat de securisation professionnelle (csp) qui vous permet d'acceder à une indemnisation specifique et à un accompagnement renforce. le contrat de securisation professionnelle (csp) le csp est reserve aux salaries ayant subi un licenciement economique, c’est à dire pour des raisons qui sont independantes de la personne du salarie (par opposition au licenciement pour motif personnel, consultez « je suis licencie pour raison personnelle »). ce dispositif est destine à favoriser un reclassement accelere vers l’emploi durable. les conditions d’accès les employeurs concernes l’employeur est tenu de proposer le csp à chaque salarie qu’il prevoit de licencier pour raison economique et qui se trouve : soit dans une entreprise de moins de 1 000 salaries ; soit dans une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire, quel que soit l’effectif. les salaries concernes sont concernes les salaries en contrat de travail à duree indeterminee (cdi) de droit prive et vises par une procedure de licenciement pour motif economique. il faut remplir plusieurs conditions : avoir travaille au moins 88 jours ou 610 heures (soit environ 4 mois) sur les 24 derniers mois (ou les 36 derniers mois pour les 53 ans et plus). c’est la condition de duree d'affiliation minimale pour beneficier du csp. ne pas avoir atteint l’âge legal de depart à la retraite à taux plein ou ne pas beneficier d’une retraite anticipee (carrière longue, handicap ou pour incapacite permanente, compte tenu de la penibilite, ou victime de l’amiante). être apte physiquement à l’exercice d’un emploi. resider sur le territoire relevant du champ d’application du regime d’assurance chômage (territoire metropolitain, dom et les tom de saint pierre et miquelon, saint barthelemy et saint martin). la proposition du csp la proposition de csp la proposition de csp est faite en principe par l’employeur, lors de l'entretien prealable au licenciement, par la remise d’une notice d’information accompagnee d’un bulletin d’acceptation contre recepisse. le delai de reflexion vous disposez d’un delai de reflexion de 21 jours à compter du lendemain de la remise des documents d’information sur le csp pour l’accepter ou le refuser. pendant ce delai, vous pouvez beneficier d'un entretien d'information realise par france travail, destine à vous eclairer dans votre choix et à verifier que vous remplissez bien les conditions d’eligibilite au csp. bon a savoir si votre employeur ne vous a pas propose le csp alors qu’il aurait dû, votre conseiller france travail procède à cette information, à l’occasion de votre premier rendez vous. la mise en oeuvre votre contrat de travail est rompu en cas d'acceptation du csp, le contrat de travail est repute rompu d’un commun accord entre les parties à l’expiration du delai de reflexion. cette rupture ne comporte pas de preavis. l’indemnite de preavis peut être versee à france travail. pour les salaries ayant au moins un an d’anciennete dans l’entreprise concernee par le licenciement economique, une somme equivalente à l’indemnite de preavis est versee par l’employeur à france travail, dans la limite de 3 mois de salaire, au titre de la contribution au financement du csp. les salaries justifiant d’une anciennete inferieure à une annee dans l’entreprise perçoivent l’integralite de l’indemnite de preavis due. vous beneficiez d’un accompagnement et d’une indemnisation specifiques dès le lendemain de la rupture du contrat de travail vous avez le droit à : un accompagnement renforce et personnalise assure par votre conseiller france travail (ou un autre operateur habilite) ; une allocation de securisation professionnelle (asp) ; des aides au reclassement en cours de csp : en cas de reprise d’emploi, vous pouvez beneficier sous certaines conditions d'une prime au reclassement ou d'une indemnite differentielle de reclassement. le calcul de l'asp le calcul du salaire journalier de reference de l’asp est different de celui retenu pour l’allocation d’aide au retour à l’emploi (are). lire sur francetravail.fr « comment est calcule le montant de mon allocation ? ». le montant et la duree d’indemnisation au titre de l’asp dependent de l’anciennete acquise dans votre entreprise : si vous justifiez d’un an d’anciennete ou plus : le montant de l’asp est egal à 75% du salaire journalier de reference. elle ne pourra pas être inferieure à ce que vous auriez reçu si vous n’aviez pas adhere au csp. elle est versee pour une duree de 12 mois maximum. si vous avez moins d’un an d’anciennete : le montant de l’asp sera au moins equivalent à celui de l’allocation are que vous auriez reçu si vous n’aviez pas adhere au csp. la duree d’indemnisation sera calculee selon des règles specifiques (plus d'informations sur « comment est calculee la duree de mon allocation? ».) la degressivite ne s’applique pas à l’asp. ce mecanisme peut venir reduire le montant de l’allocation à partir du 9 e mois d'indemnisation, pour les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans, dont les revenus depassaient un certain seuil. lire sur francetravail.fr « comment s'applique la degressivite de l'allocation ? ». bon a savoir : seul le contrat de travail ayant conduit au licenciement economique est pris en compte pour calculer le montant de cette allocation (pas les eventuels contrats avant/pendant cette periode, ou les periodes entre deux contrats). la duree du csp le csp est conclu pour 12 mois et prend effet dès le lendemain de la rupture du contrat de travail. cette duree peut être allongee, sous certaines conditions, par certaines periodes : d’emploi, d’arrêt maladie, de conges maternite, d'adoption, paternite et accueil de l’enfant, de conge de proche aidant. a la fin du csp, si vous êtes toujours à la recherche d’un emploi, vous pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi et beneficier de l’allocation chômage (sous reserve d’en remplir les conditions) que vous auriez reçue si n’aviez pas adhere au csp et après deduction du nombre de jours dont vous avez beneficie au titre de l’asp. exemple : vous aviez droit à 18 mois d’indemnisation au titre de l’allocation chômage, vous êtes reste 12 mois à l’asp, il vous reste 6 mois (soit 182 jours) à percevoir au titre de l’allocation chômage. ai je droit au csp si je continue d’exercer une autre activite que j’avais avant d’être licencie economique ? l’exercice d’une autre activite professionnelle (salariee ou non), en plus de celle qui a donne lieu à la proposition de csp, ne vous empêche pas d’y adherer. elle pourra toutefois avoir des consequences sur le versement ou non de l’allocation de securisation professionnelle (asp). vous pourrez recevoir l’asp en plus des revenus tires de cette activite si elle est consideree comme une « activite conservee ». pour cela il est necessaire que, sur une même periode (situee dans les 24 derniers mois ou 36 derniers mois si vous avez au moins 53 ans) : vous ayez effectivement exerce les 2 activites en même temps, et que vous ayez cumule les remunerations de ces 2 activites. si vous n’êtes pas dans le cas precedent, votre indemnisation à l’asp sera suspendue tant que vous exercerez cette activite. par exemple : vous debutez une activite au cours du delai de reflexion dont vous disposez pour adherer ou refuser le csp et vous ne recevez plus de remuneration pour l’emploi qui a donne lieu à la proposition de csp. dans ce cas, vous ne pourrez pas recevoir l’asp tant que l’activite en question sera en cours. à telecharger le flyer sur le contrat de securisation professionnelle (csp) estimez votre allocation asp pour comparer le montant de votre indemnisation en cas de refus ou d'adhesion au csp, rendez vous sur notre simulateur "perte d'emploi" . contrat de securisation professionnelle les re ponses a vos questions vous êtes concerne par un licenciement pour motif economique et votre employeur vous propose d’adherer au contrat de securisation professionnelle (csp) ? pour connaître les avantages du dispositif, les details en matière d’indemnisation et exercer votre choix de manière eclairee, consultez notre « questions/ reponses ». pour aller plus loin sur francetravail.fr « l’allocation de securisation professionnelle » licencie economique, à quel accompagnement ai je droit ? vous avez adhere au contrat de securisation professionnelle (csp) suite à un licenciement economique ? en plus d'une indemnisation specifique (l'allocation de securisation professionnelle), vous beneficiez d'un accompagnement renforce et personnalise pendant toute la duree du csp. quel accompagnement en cours de csp? les reponses à vos questions les textes de reference articles l. 1233 65 et suivants du code du travail convention relative au csp du 26 janvier 2015 documents à telecharger document de presentation du csp bulletin d'acceptation et recepisse de documents de presentation du csp à telecharger le flyer sur le contrat de securisation professionnelle (csp)
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-suis-licenciee-pour-raison-ec.html
|
en savoir plus
nqt : le mentorat pour les jeunes diplômes
si vous êtes jeune (nous entendons par là que vous avez moins de 30 ans) que vous êtes diplôme (vous detenez à minima un bac +3) et motive, l’application nqt vous aide à entrer sur le marche du travail !
entraînez vous aux entretiens avec le nouveau simulateur « made in… » pôle emploi
vous allez vous dire, « encore un simulateur, il y en a dejà plusieurs sur l’emploi store »… et on ne vous contredira pas. sauf que ce dernier simulateur n’est pas tout à fait comme les autres, et on vous explique en quoi…
jobissim, la cv videothèque à la portee de toutes et tous
que vous soyez à la recherche de contrats d’un cdi, ou encore d’une alternance freelance, creer un cv video peut faire la difference et vous permettre de decrocher un contrat !
vous ne savez pas quoi valoriser dans vos candidatures ? laissez vous guider par l’outil mes competences
suivez les etapes qui vous mèneront à la candidature la plus efficace possible pour vous.
myjob booster : l’outil pour gerer vos candidatures et vos contacts
une solution pour à la fois gerer vos candidatures et simplifier l’organisation de votre reseau pro, en la rendant efficace. le tout en restant positif et motive pour gerer votre recherche d’emploi !
reussir votre entretien d’embauche par webcam
voici quelques astuces, conseils utiles et applications pour vous aider à passer avec succès cette etape cle de la recherche d’emploi !
un petit tour sur l’emploi store
|
emploi pour être efficace et assurer le suivi de ses candidatures, être conseille pour la redaction de son cv et de sa lettre de motivation, developper son reseau pour promouvoir son parcours... ici, vous trouverez tous les outils pour vous aider dans votre recherche d'emploi.
| 1,721,077,169 | 0.171159 |
en savoir plus nqt : le mentorat pour les jeunes diplômes si vous êtes jeune (nous entendons par là que vous avez moins de 30 ans) que vous êtes diplôme (vous detenez à minima un bac +3) et motive, l’application nqt vous aide à entrer sur le marche du travail ! entraînez vous aux entretiens avec le nouveau simulateur « made in… » pôle emploi vous allez vous dire, « encore un simulateur, il y en a dejà plusieurs sur l’emploi store »… et on ne vous contredira pas. sauf que ce dernier simulateur n’est pas tout à fait comme les autres, et on vous explique en quoi… jobissim, la cv videothèque à la portee de toutes et tous que vous soyez à la recherche de contrats d’un cdi, ou encore d’une alternance freelance, creer un cv video peut faire la difference et vous permettre de decrocher un contrat ! vous ne savez pas quoi valoriser dans vos candidatures ? laissez vous guider par l’outil mes competences suivez les etapes qui vous mèneront à la candidature la plus efficace possible pour vous. myjob booster : l’outil pour gerer vos candidatures et vos contacts une solution pour à la fois gerer vos candidatures et simplifier l’organisation de votre reseau pro, en la rendant efficace. le tout en restant positif et motive pour gerer votre recherche d’emploi ! reussir votre entretien d’embauche par webcam voici quelques astuces, conseils utiles et applications pour vous aider à passer avec succès cette etape cle de la recherche d’emploi ! un petit tour sur l’emploi store
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/emploi-store/emploi-store-prepare-candidature.html
|
la filière
aeronautique
regroupe l’ensemble des entreprises qui concourent à la conception, la fabrication et la maintenance des avions. de la petite entreprise aux grands fleurons de l’industrie française, les 450 entreprises de cette filière dans notre region travaillent pour les grands donneurs d’ordre mondiaux (airbus, boeing, comac, …).
et c’est dans le secteur de la
metallurgie et du travail des metau
x, que les 84 000 salaries valorisent leurs savoir faire auprès de leurs clients, qu’ils soient de l’aeronautique, ferroviaire, naval, nucleaire …
aeronautique
la france est l’un des seuls pays au monde à disposer sur son sol de toutes les competences aeronautiques necessaires pour « faire voler un avion » : conception, fabrication et maintenance. la region auvergne rhône alpes ne manque pas à l’appel avec 30 000 emplois dans la filière.
ouvrier(ère) de la metallurgie
chaudronniers, soudeurs, tuyauteurs... en 2018, plus de 3 200 intentions d'embauche sont prevues en auvergne rhône alpes dans le secteur de la metallurgie.
metallurgie
les conseils de vincent rivoire, charge de mission emploi formation au syndicat professionnel de la metallurgie rhodanienne.
|
aeronautique/metallurgie
| 1,721,077,170 | 1.677039 |
la filière aeronautique regroupe l’ensemble des entreprises qui concourent à la conception, la fabrication et la maintenance des avions. de la petite entreprise aux grands fleurons de l’industrie française, les 450 entreprises de cette filière dans notre region travaillent pour les grands donneurs d’ordre mondiaux (airbus, boeing, comac, …). et c’est dans le secteur de la metallurgie et du travail des metau x, que les 84 000 salaries valorisent leurs savoir faire auprès de leurs clients, qu’ils soient de l’aeronautique, ferroviaire, naval, nucleaire … aeronautique la france est l’un des seuls pays au monde à disposer sur son sol de toutes les competences aeronautiques necessaires pour « faire voler un avion » : conception, fabrication et maintenance. la region auvergne rhône alpes ne manque pas à l’appel avec 30 000 emplois dans la filière. ouvrier(ère) de la metallurgie chaudronniers, soudeurs, tuyauteurs... en 2018, plus de 3 200 intentions d'embauche sont prevues en auvergne rhône alpes dans le secteur de la metallurgie. metallurgie les conseils de vincent rivoire, charge de mission emploi formation au syndicat professionnel de la metallurgie rhodanienne.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/auvergne-rhone-alpes/marche-du-travail/metiers-et-secteurs-qui-recruten/aeronautiquemetallurgie.html
|
plus de 50 possibilites de metiers, + de 3 000 recrutements par an.
certains metiers sont accessibles à partir d'un niveau 3ème, sans experience professionnelle.
l’armee de l’air ne recherche pas avant tout un niveau academique mais plutôt un etat d’esprit :
goût d’apprendre et curiosite
rigueur (≠rigidite) et conscience professionnelle
sens de l’adaptation double de l’esprit d’equipe
sens du service, de l’engagement au profit du collectif
tous les metiers de l’armee de l’air sont ouverts aux femmes.
information candidature
renseignements de proximite en occitanie :
> cirfa d'albi 11 rue de la madeleine 81000 albi – tel. 05 63 77 32 76
> cirfa de beziers 101, avenue jean moulin 34521 beziers cedex tel. 04 67 30 49 30
> cirfa de cahors 1 rue de la barre 46000 cahors tel. 05 65 20 36 60
> cirfa de carcassonne place de lattre de tassigny 11000 carcassonne tel. 04 68 26 78 83
> cirfa de foix 2 avenue du general de gaulle 09000 foix tel. 05 61 05 07 11
> cirfa de montauban 13 avenue du 11e d'infanterie 82000 montauban tel. 05 63 22 78 20
> cirfa de montpellier 2 bis rue pagezy 34000 montpellier tel. 04 67 16 60 80
> cirfa de narbonne 8 avenue marechal foch 11100 narbonne tel. 04 68 49 45 93
> cirfa de nîmes 11 boulevard saintenac 30000 nîmes tel. 04 66 02 31 22
> cirfa de perpignan 2 rue jean vielledent 66000 perpignan tel. 04 68 08 22 89
> cirfa de rodez avenue de l'europe 12000 rodez tel. 05 65 75 58 20
> cirfa de tarbes 2 rue carnot place de la courte boule 65000 tarbes tel. 05 67 45 00 22
> cirfa de toulouse 2 rue montoulieu saint jacques 31000 toulouse tel 05 62 57 34 81
⇒ consultez le site officiel pour suivre les actualites de l'armee de l'air, les recrutements, les evènements et les concours :
https://devenir aviateur.fr/
suivre les recrutements
www.devenir aviateur.fr
et sur les reseaux sociaux
pourquoi pas vous ?
travailler dans l'armee de l'air
en savoir plus
https://www.defense.gouv.fr/air
|
recrutements de l'armee de l'air
| 1,721,077,171 | 1.314868 |
plus de 50 possibilites de metiers, + de 3 000 recrutements par an. certains metiers sont accessibles à partir d'un niveau 3ème, sans experience professionnelle. l’armee de l’air ne recherche pas avant tout un niveau academique mais plutôt un etat d’esprit : goût d’apprendre et curiosite rigueur (≠rigidite) et conscience professionnelle sens de l’adaptation double de l’esprit d’equipe sens du service, de l’engagement au profit du collectif tous les metiers de l’armee de l’air sont ouverts aux femmes. information candidature renseignements de proximite en occitanie : > cirfa d'albi 11 rue de la madeleine 81000 albi – tel. 05 63 77 32 76 > cirfa de beziers 101, avenue jean moulin 34521 beziers cedex tel. 04 67 30 49 30 > cirfa de cahors 1 rue de la barre 46000 cahors tel. 05 65 20 36 60 > cirfa de carcassonne place de lattre de tassigny 11000 carcassonne tel. 04 68 26 78 83 > cirfa de foix 2 avenue du general de gaulle 09000 foix tel. 05 61 05 07 11 > cirfa de montauban 13 avenue du 11e d'infanterie 82000 montauban tel. 05 63 22 78 20 > cirfa de montpellier 2 bis rue pagezy 34000 montpellier tel. 04 67 16 60 80 > cirfa de narbonne 8 avenue marechal foch 11100 narbonne tel. 04 68 49 45 93 > cirfa de nîmes 11 boulevard saintenac 30000 nîmes tel. 04 66 02 31 22 > cirfa de perpignan 2 rue jean vielledent 66000 perpignan tel. 04 68 08 22 89 > cirfa de rodez avenue de l'europe 12000 rodez tel. 05 65 75 58 20 > cirfa de tarbes 2 rue carnot place de la courte boule 65000 tarbes tel. 05 67 45 00 22 > cirfa de toulouse 2 rue montoulieu saint jacques 31000 toulouse tel 05 62 57 34 81 ⇒ consultez le site officiel pour suivre les actualites de l'armee de l'air, les recrutements, les evènements et les concours : https://devenir aviateur.fr/ suivre les recrutements www.devenir aviateur.fr et sur les reseaux sociaux pourquoi pas vous ? travailler dans l'armee de l'air en savoir plus https://www.defense.gouv.fr/air
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/occitanie/candidat/opportunite-demploi/recrutements-de-larmee-de-lair.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,172 | 1.020443 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/bretagne/actualite.html
|
accueil
actualites
on est là pour vous !
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
on est là pour vous ! #89 comment bien gerer son temps pendant sa recherche d'emploi
trouver un travail demande une bonne dose d'organisation et d'anticipation. retrouvez, dans ce tuto, tous nos conseils pour mettre votre agenda au service de votre recherche d'emploi !
note moyenne :
pour aller plus loin, consultez sur pole emploi.fr :
la rubrique "
bien vous organiser
"
mon parcours info > organiser ma recherche d'emploi
retrouvez toutes les videos sur la chaîne youtube de pôle emploi.
abonnez vous !
|
on est là pour vous !
| 1,721,077,172 | 1.223083 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/on-est-la-pour-vous/on-est-la-pour-vous--89---commen.html
|
pour toute reclamation contactez votre france travail. si cela n'aboutit pas, vous pourrez ensuite saisir le mediateur france travail.
prenez d’abord contact avec votre site france travail
vous êtes mecontent ou insatisfait d’une decision prise par france travail, du fonctionnement de votre france travail ou du traitement de votre demande ? quel que soit l'objet de votre reclamation,
prenez tout d'abord contact avec votre site france travail
par courrier, par telephone ou en vous deplaçant. dans la plupart des cas, cela permettra de resoudre la difficulte.
dans certains cas relatifs à l’indemnisation, votre conseiller peut vous aider à preparer un dossier pour les
instances paritaires regionales
.
si la reponse de votre site local ne vous satisfait pas vous pouvez saisir
le mediateur de france travail
.
|
comment deposer une reclamation ?
| 1,721,077,172 | 0.86751 |
pour toute reclamation contactez votre france travail. si cela n'aboutit pas, vous pourrez ensuite saisir le mediateur france travail. prenez d’abord contact avec votre site france travail vous êtes mecontent ou insatisfait d’une decision prise par france travail, du fonctionnement de votre france travail ou du traitement de votre demande ? quel que soit l'objet de votre reclamation, prenez tout d'abord contact avec votre site france travail par courrier, par telephone ou en vous deplaçant. dans la plupart des cas, cela permettra de resoudre la difficulte. dans certains cas relatifs à l’indemnisation, votre conseiller peut vous aider à preparer un dossier pour les instances paritaires regionales . si la reponse de votre site local ne vous satisfait pas vous pouvez saisir le mediateur de france travail .
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/employeur/vos-droits-vis-a-vis-de-pole-emp/comment-deposer-une-reclamation.html
|
pour la première fois, la direction regionale de lidl arcs sur argens choisit d’utiliser la methode de recrutement par simulation (mrs) pour ses postes d’operateur logistique. quel bilan pour ce dispositif deploye avec l’agence france travail du cannet cœur du var et l’equipe mrs de france travail var ?
«trouver des solutions face à certaines difficultes de recrutement que nous rencontrons est essentiel : aller au delà du cv grâce à la
mrs
nous a permis de recruter efficacement nos dix operateurs logistique pour completer notre equipe.»
audrey parisse – responsable recrutement lidl arcs sur argens
des exercices adaptes
la plateforme logistique lidl arcs sur argens emploie plus de
200 salaries
et approvisionne
47 supermarches
sur les departements du var et des alpes maritimes.
«lidl a pour projet d’ouvrir une nouvelle direction regionale dans le secteur : cela represente une
centaine de postes à pourvoir
. c’est pourquoi nous commençons le processus pour lisser les embauches»
explique audrey parisse, la responsable recrutement lidl arcs sur argens.
forts d’une collaboration efficace depuis 5 ans, lidl et l’agence france travail cannet cœur du var unissent à nouveau leur expertise pour le recrutement de dix operateurs logistique. au regard du volume de postes et des difficultes de recrutement recurrentes sur ce type de metier, gwenaëlle bernardy, la conseillère entreprise referente france travail, a propose à audrey parisse de s’appuyer sur la mrs :
«c’est vrai qu’il est necessaire de se tourner vers de
nouvelles methodes d’embauche
. avec la mrs, nous ne regardons pas un cv mais un
savoir être
et des
habiletes
. c’est un dispositif qui donne sa chance à chacun car nous n’avons aucun prerequis.»
l’equipe mrs france travail var se delocalise alors dans l’entreprise pour expliquer la methode aux equipes : «nous avons travaille avec des exercices existants pour les postes de preparateurs de commande, que nous avons adaptes aux
specificites de lidl
» appuie antoinette camara, conseillère à la plateforme mrs france travail var.
des profils heteroclites
très investie dans ce projet, gwenaëlle bernardy mobilise toutes les agences france travail du bassin pour effectuer un
sourcing efficace
des demandeurs d’emploi. la conseillère entreprise organise egalement des reunions d’information collective dans les locaux de lidl :
«plus de 50 personnes ont repondu à l’invitation. kevin lobato, responsable du departement logistique lidl, a presente le metier et les conditions d’exercice du poste en donnant vraiment envie aux candidats de passer les exercices de simulation !»
continue antoinette camara.
trois sessions mrs sont organisees pour 34 postulants :
«ce qui est important pour ce poste est le
raisonnement logique
mais aussi le respect des normes et consignes, la motivation, la concentration, la fiabilite, la relation avec le chef d’equipe, analyse kevin lobato. autant d’aptitudes detectees grâce à la mrs.»
au final,
23 candidats
ont reussi les exercices et ont passe un entretien de motivation (sans cv) avec les equipes du responsable du departement logistique.
«une reussite»
pour audrey parisse qui a trouve les dix profils adequats, tous recrutes en
cdi
:
«nous serions peut être passes à côte de certains candidats en ne s’arrêtant qu’à leur cv. ici, nous avons des debutants, des personnes en reconversion professionnelle… c’est très
heteroclite
!»
au moins une nouvelle session mrs aura lieu courant 2022 pour lidl. en attendant, les autres demandeurs d’emploi, qui ont reussi les exercices mrs,
«seront proposes sur d’autres plateformes logistiques»
tient à souligner france travail.
|
detecter les habiletes pour mieux embaucher
| 1,721,077,173 | 1.303792 |
pour la première fois, la direction regionale de lidl arcs sur argens choisit d’utiliser la methode de recrutement par simulation (mrs) pour ses postes d’operateur logistique. quel bilan pour ce dispositif deploye avec l’agence france travail du cannet cœur du var et l’equipe mrs de france travail var ? «trouver des solutions face à certaines difficultes de recrutement que nous rencontrons est essentiel : aller au delà du cv grâce à la mrs nous a permis de recruter efficacement nos dix operateurs logistique pour completer notre equipe.» audrey parisse – responsable recrutement lidl arcs sur argens des exercices adaptes la plateforme logistique lidl arcs sur argens emploie plus de 200 salaries et approvisionne 47 supermarches sur les departements du var et des alpes maritimes. «lidl a pour projet d’ouvrir une nouvelle direction regionale dans le secteur : cela represente une centaine de postes à pourvoir . c’est pourquoi nous commençons le processus pour lisser les embauches» explique audrey parisse, la responsable recrutement lidl arcs sur argens. forts d’une collaboration efficace depuis 5 ans, lidl et l’agence france travail cannet cœur du var unissent à nouveau leur expertise pour le recrutement de dix operateurs logistique. au regard du volume de postes et des difficultes de recrutement recurrentes sur ce type de metier, gwenaëlle bernardy, la conseillère entreprise referente france travail, a propose à audrey parisse de s’appuyer sur la mrs : «c’est vrai qu’il est necessaire de se tourner vers de nouvelles methodes d’embauche . avec la mrs, nous ne regardons pas un cv mais un savoir être et des habiletes . c’est un dispositif qui donne sa chance à chacun car nous n’avons aucun prerequis.» l’equipe mrs france travail var se delocalise alors dans l’entreprise pour expliquer la methode aux equipes : «nous avons travaille avec des exercices existants pour les postes de preparateurs de commande, que nous avons adaptes aux specificites de lidl » appuie antoinette camara, conseillère à la plateforme mrs france travail var. des profils heteroclites très investie dans ce projet, gwenaëlle bernardy mobilise toutes les agences france travail du bassin pour effectuer un sourcing efficace des demandeurs d’emploi. la conseillère entreprise organise egalement des reunions d’information collective dans les locaux de lidl : «plus de 50 personnes ont repondu à l’invitation. kevin lobato, responsable du departement logistique lidl, a presente le metier et les conditions d’exercice du poste en donnant vraiment envie aux candidats de passer les exercices de simulation !» continue antoinette camara. trois sessions mrs sont organisees pour 34 postulants : «ce qui est important pour ce poste est le raisonnement logique mais aussi le respect des normes et consignes, la motivation, la concentration, la fiabilite, la relation avec le chef d’equipe, analyse kevin lobato. autant d’aptitudes detectees grâce à la mrs.» au final, 23 candidats ont reussi les exercices et ont passe un entretien de motivation (sans cv) avec les equipes du responsable du departement logistique. «une reussite» pour audrey parisse qui a trouve les dix profils adequats, tous recrutes en cdi : «nous serions peut être passes à côte de certains candidats en ne s’arrêtant qu’à leur cv. ici, nous avons des debutants, des personnes en reconversion professionnelle… c’est très heteroclite !» au moins une nouvelle session mrs aura lieu courant 2022 pour lidl. en attendant, les autres demandeurs d’emploi, qui ont reussi les exercices mrs, «seront proposes sur d’autres plateformes logistiques» tient à souligner france travail.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/provence-alpes-cote-d-azur/employeur/parole-de-recruteur/detecter-les-habiletes-pour-mieu.html
|
l’activite maraîchère consiste à produire une gamme large de legumes frais en plein champ ou sous tunnels et à vendre les produits en direct (marches, amap…) ou à des intermediaires (supermarches, restauration collective, …).
daniel pezzin, directeur du lycee agricole de brie comte robert :
« les professionnels sont en recherche de main d’œuvre. sur toutes les exploitations qui sont des exploitations mecanisees, on manque beaucoup de chefs de culture, de conducteurs d’engins. et ensuite, on manque aussi de candidats à l’installation et de candidats sur les zones periurbaines, notamment sur l’aspect production legumière, production de proximite, relation ville campagne ».
au sommaire
de la terre à l'assiette : le secteur du maraîchage
la france est l'un des plus gros producteur de fruits et legumes au sein de l'union europeenne. definition du maraîchage et chiffres cles du secteur.
de beaux legumes sous serre : tout un art !
l’agent serriste participe aux travaux de culture legumière sous abri (sous serre ou sous tunnel) : la culture, la recolte, eventuellement le conditionnement. il entretient egalement les equipements et nettoie regulièrement les serres.
l'agent de conditionnement (h/f)
dans le secteur agricole, l’agent de conditionnement realise les operations techniques d’emballage et de conditionnement de produits issus de l’agriculture selon des critères de qualite definis, en vue de leur expedition et de leur vente.
exercer dans le maraîchage : les qualites requises
pas facile de travailler dans le secteur du maraîchage ! des metiers qui requièrent de bonnes conditions physiques, de la disponibilite en fonction des saisons, du temps et des travaux et des capacites d'adaptation. point sur les qualites et competences indispensables.
production legumière : les formations
le secteur est ouvert aux personnes motivees, et les competences peuvent s'acquerir sur le terrain. toutefois, le secteur recrute de plus en plus de salaries permanents qualifies. la formation constitue un atout en terme de recrutement et d'evolution de carrière.
emploi dans le maraîchage : cap sur les offres !
a la recherche d'un emploi dans la production legumière ? consultez les offres d'emploi.
pour en savoir plus...
vous souhaitez en savoir plus sur le maraîchage? voici une liste de liens à consulter et des sites à voir.
bonne lecture !
a consulter
anefa, site d'informations sur les metiers de l'agriculture et l'emploi.
apecita, specialiste de l'emploi et du recrutement en agriculture, agroalimentaire et environnement
en savoir plus
de la terre à l'assiette : sommaire
de la terre à l'assiette : le maraîchage
agent serriste (h/f)
agent de conditionnement (h/f)
exercer dans le maraîchage : les qualites requises
production legumière : les formations
emploi dans le maraîchage : cap sur les offres !
cueilleur (h/f)
pour en savoir plus...
maraîchage
maraîchage : les formations
le secteur est ouvert aux personnes motivees, et les competences peuvent s'acquerir sur le terrain. toutefois, le secteur recrute de plus en plus de salaries permanents qualifies. la formation constitue un atout en terme de recrutement et d'evolution de carrière.
maraîchage : semez les graines de votre avenir !
si vous êtes dote d’une bonne condition physique, que vous avez un interêt pour le monde vegetal et l’envie de travailler au contact de la nature, tournez vous vers le maraîchage, une filière aux multiples opportunites.
10 qualites indispensables pour travailler dans le maraîchage
un metier en contact avec la nature, qui necessite une bonne condition physique, rigueur et attention.
pour en savoir plus...
vous souhaitez en savoir plus sur le maraîchage ? voici une liste de liens à consulter et des sites à voir. bonne visite !
agent serriste (h/f)
l’agent serriste participe aux travaux de culture de fruits, legumes et/ou fleurs sous abri (sous serre ou sous tunnel). il effectue la recolte, eventuellement le conditionnement. il entretient egalement les equipements et nettoie regulièrement les serres.
l’agriculture recrute ses futurs agents de conditionnement !
connaissez vous le point commun entre une cagette de fruits et une palette de legumes ? toutes deux ont ete conditionnees par un professionnel intransigeant sur la qualite et habile de ses mains…
de la terre à l'assiette : le maraîchage
la france est l'un des plus gros producteur de fruits et legumes au sein de l'union europeenne. les chiffres cles du secteur.
de la terre à l'assiette : sommaire
l’activite maraîchère consiste à produire une gamme large de legumes frais en plein champ ou sous tunnels et à vendre les produits en direct (marches, amap…) ou à des intermediaires (supermarches, restauration collective, …).
1
page courante
page
2
page suivante, page 2
|
de la terre à l'assiette : sommaire
| 1,721,077,174 | 1.616608 |
l’activite maraîchère consiste à produire une gamme large de legumes frais en plein champ ou sous tunnels et à vendre les produits en direct (marches, amap…) ou à des intermediaires (supermarches, restauration collective, …). daniel pezzin, directeur du lycee agricole de brie comte robert : « les professionnels sont en recherche de main d’œuvre. sur toutes les exploitations qui sont des exploitations mecanisees, on manque beaucoup de chefs de culture, de conducteurs d’engins. et ensuite, on manque aussi de candidats à l’installation et de candidats sur les zones periurbaines, notamment sur l’aspect production legumière, production de proximite, relation ville campagne ». au sommaire de la terre à l'assiette : le secteur du maraîchage la france est l'un des plus gros producteur de fruits et legumes au sein de l'union europeenne. definition du maraîchage et chiffres cles du secteur. de beaux legumes sous serre : tout un art ! l’agent serriste participe aux travaux de culture legumière sous abri (sous serre ou sous tunnel) : la culture, la recolte, eventuellement le conditionnement. il entretient egalement les equipements et nettoie regulièrement les serres. l'agent de conditionnement (h/f) dans le secteur agricole, l’agent de conditionnement realise les operations techniques d’emballage et de conditionnement de produits issus de l’agriculture selon des critères de qualite definis, en vue de leur expedition et de leur vente. exercer dans le maraîchage : les qualites requises pas facile de travailler dans le secteur du maraîchage ! des metiers qui requièrent de bonnes conditions physiques, de la disponibilite en fonction des saisons, du temps et des travaux et des capacites d'adaptation. point sur les qualites et competences indispensables. production legumière : les formations le secteur est ouvert aux personnes motivees, et les competences peuvent s'acquerir sur le terrain. toutefois, le secteur recrute de plus en plus de salaries permanents qualifies. la formation constitue un atout en terme de recrutement et d'evolution de carrière. emploi dans le maraîchage : cap sur les offres ! a la recherche d'un emploi dans la production legumière ? consultez les offres d'emploi. pour en savoir plus... vous souhaitez en savoir plus sur le maraîchage? voici une liste de liens à consulter et des sites à voir. bonne lecture ! a consulter anefa, site d'informations sur les metiers de l'agriculture et l'emploi. apecita, specialiste de l'emploi et du recrutement en agriculture, agroalimentaire et environnement en savoir plus de la terre à l'assiette : sommaire de la terre à l'assiette : le maraîchage agent serriste (h/f) agent de conditionnement (h/f) exercer dans le maraîchage : les qualites requises production legumière : les formations emploi dans le maraîchage : cap sur les offres ! cueilleur (h/f) pour en savoir plus... maraîchage maraîchage : les formations le secteur est ouvert aux personnes motivees, et les competences peuvent s'acquerir sur le terrain. toutefois, le secteur recrute de plus en plus de salaries permanents qualifies. la formation constitue un atout en terme de recrutement et d'evolution de carrière. maraîchage : semez les graines de votre avenir ! si vous êtes dote d’une bonne condition physique, que vous avez un interêt pour le monde vegetal et l’envie de travailler au contact de la nature, tournez vous vers le maraîchage, une filière aux multiples opportunites. 10 qualites indispensables pour travailler dans le maraîchage un metier en contact avec la nature, qui necessite une bonne condition physique, rigueur et attention. pour en savoir plus... vous souhaitez en savoir plus sur le maraîchage ? voici une liste de liens à consulter et des sites à voir. bonne visite ! agent serriste (h/f) l’agent serriste participe aux travaux de culture de fruits, legumes et/ou fleurs sous abri (sous serre ou sous tunnel). il effectue la recolte, eventuellement le conditionnement. il entretient egalement les equipements et nettoie regulièrement les serres. l’agriculture recrute ses futurs agents de conditionnement ! connaissez vous le point commun entre une cagette de fruits et une palette de legumes ? toutes deux ont ete conditionnees par un professionnel intransigeant sur la qualite et habile de ses mains… de la terre à l'assiette : le maraîchage la france est l'un des plus gros producteur de fruits et legumes au sein de l'union europeenne. les chiffres cles du secteur. de la terre à l'assiette : sommaire l’activite maraîchère consiste à produire une gamme large de legumes frais en plein champ ou sous tunnels et à vendre les produits en direct (marches, amap…) ou à des intermediaires (supermarches, restauration collective, …). 1 page courante page 2 page suivante, page 2
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/agriculture---secteur-animalier/maraichage/de-la-terre-a-lassiette--sommair.html
|
chez frznce travail corse, nous croyons en la force de la collaboration pour bâtir un avenir professionnel prometteur pour tous.
en direct des regions
a prova cooperative d'activites et d'emploi
creee en 2002, a prova est une cooperative sous le statut de scop qui detient un dispositif national, celui de la cooperative d’activite et d’emploi (cae).
en savoir plus
en direct des regions
bge appui aux entrepreneurs
depuis 40 ans, le reseau bge a pris le parti d’encourager les initiatives et de soutenir la creation d’activite et d’entreprise.
en savoir plus
en direct des regions
les chambres d'agriculture, leaders en corse de la formation continue adulte en agriculture
les chambres d'agriculture vous accompagnent tout au long de votre projet puis dans vos 1ères annees en tant que chef(fe) d'exploitation.
en savoir plus
en direct des regions
petra patrimonia corsica cooperative d’entrepreneurs
petra patrimonia corsica est une cooperative d’entrepreneurs specialisee dans l’accompagnement de porteurs de projets
en savoir plus
en direct des regions
workinscop sc'opara cooperative d'entrepreneurs
workinscop sc’opara est une couveuse et cooperative d’entreprise generaliste creee en 2008. son objectif est d’accompagner les porteurs de projet pour tester leur activite sur le marche reel dans un cadre securise et simplifie. ce test peut durer jusqu’à 3 ans.
en savoir plus
en direct des regions
adec agence de developpement economique de la corse
etablissement public territorial charge de la mise en œuvre de la politique economique regionale
en savoir plus
en direct des regions
capi corse active pour l’initiative
corse active pour l’initiative – capi – est un dispositif regional ne de la fusion des associations corse active et initiative corse.
en savoir plus
en direct des regions
cije cooperative d'initiative jeunes entrepreneurs corse
la cooperative d’initiative jeunes entrepreneurs offre à tous ceux qui souhaitent entreprendre, un accompagnement permettant de tester son projet de creation d’entreprise, en grandeur reelle, dans un cadre totalement securise.
en savoir plus
en direct des regions
sliver sap corse
silver sap est une cooperative d’activite et d’emploi (cae) dans les services à la personne et la silver economie.
en savoir plus
en direct des regions
adie association pour le droit à l’initiative economique
l’adie est l'association solidaire qui defend l’idee que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au credit et à un accompagnement professionnel, personnalise, fonde sur la confiance, la solidarite et la responsabilite.
en savoir plus
en direct des regions
cci chambre de commerce et d’industrie de corse
les cci, en tant qu’etablissements publics, constituent la première force publique d’accompagnement des entreprises notamment tpe pme et des territoires.
en savoir plus
en direct des regions
msa mutuelle sociale agricole de la corse
la msa est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salaries et non salaries agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraites.
en savoir plus
en direct des regions
urssaf union de recouvrement des cotisations de securite sociale et d'allocations familiales
createurs d'entreprise nous vous accompagnons :avec l'offre "createurs d'entreprise", l'urssaf corse propose un accompagnement personnalise à tous les nouveaux travailleurs independants pendant leur 1ère annee d’activite : artisans, commerçants, professions liberales et auto entrepreneurs.
en savoir plus
|
nos partenaires et explorez les opportunites qu'ils vous offrent pour atteindre vos objectifs professionnels.
| 1,721,077,174 | 1.422304 |
chez frznce travail corse, nous croyons en la force de la collaboration pour bâtir un avenir professionnel prometteur pour tous. en direct des regions a prova cooperative d'activites et d'emploi creee en 2002, a prova est une cooperative sous le statut de scop qui detient un dispositif national, celui de la cooperative d’activite et d’emploi (cae). en savoir plus en direct des regions bge appui aux entrepreneurs depuis 40 ans, le reseau bge a pris le parti d’encourager les initiatives et de soutenir la creation d’activite et d’entreprise. en savoir plus en direct des regions les chambres d'agriculture, leaders en corse de la formation continue adulte en agriculture les chambres d'agriculture vous accompagnent tout au long de votre projet puis dans vos 1ères annees en tant que chef(fe) d'exploitation. en savoir plus en direct des regions petra patrimonia corsica cooperative d’entrepreneurs petra patrimonia corsica est une cooperative d’entrepreneurs specialisee dans l’accompagnement de porteurs de projets en savoir plus en direct des regions workinscop sc'opara cooperative d'entrepreneurs workinscop sc’opara est une couveuse et cooperative d’entreprise generaliste creee en 2008. son objectif est d’accompagner les porteurs de projet pour tester leur activite sur le marche reel dans un cadre securise et simplifie. ce test peut durer jusqu’à 3 ans. en savoir plus en direct des regions adec agence de developpement economique de la corse etablissement public territorial charge de la mise en œuvre de la politique economique regionale en savoir plus en direct des regions capi corse active pour l’initiative corse active pour l’initiative – capi – est un dispositif regional ne de la fusion des associations corse active et initiative corse. en savoir plus en direct des regions cije cooperative d'initiative jeunes entrepreneurs corse la cooperative d’initiative jeunes entrepreneurs offre à tous ceux qui souhaitent entreprendre, un accompagnement permettant de tester son projet de creation d’entreprise, en grandeur reelle, dans un cadre totalement securise. en savoir plus en direct des regions sliver sap corse silver sap est une cooperative d’activite et d’emploi (cae) dans les services à la personne et la silver economie. en savoir plus en direct des regions adie association pour le droit à l’initiative economique l’adie est l'association solidaire qui defend l’idee que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au credit et à un accompagnement professionnel, personnalise, fonde sur la confiance, la solidarite et la responsabilite. en savoir plus en direct des regions cci chambre de commerce et d’industrie de corse les cci, en tant qu’etablissements publics, constituent la première force publique d’accompagnement des entreprises notamment tpe pme et des territoires. en savoir plus en direct des regions msa mutuelle sociale agricole de la corse la msa est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salaries et non salaries agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraites. en savoir plus en direct des regions urssaf union de recouvrement des cotisations de securite sociale et d'allocations familiales createurs d'entreprise nous vous accompagnons :avec l'offre "createurs d'entreprise", l'urssaf corse propose un accompagnement personnalise à tous les nouveaux travailleurs independants pendant leur 1ère annee d’activite : artisans, commerçants, professions liberales et auto entrepreneurs. en savoir plus
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/corse/nos-partenaires.html
|
les metiers de l’hôtellerie requièrent beaucoup de flexibilite et de rigueur. aussi le secteur cherche à attirer de nouveaux profils de saisonniers ou d’employes en cdi. pour les accompagner, les equipes de france travail s’attellent à identifier et à preparer les candidats, à accompagner les recruteurs dans la redaction et la diffusion des offres et même à conduire les entretiens d’embauche en binôme. demonstration en normandie, avec l’agence france travail d’honfleur.
clara jolens et son conjoint sont à la tête de 3 etablissements à honfleur, en normandie. après s’être lances dans l’aventure de la restauration avec côte resto il y a dix ans, ils ont ouvert un deuxième restaurant en 2023, la lieutenance. en 2024, ils ont releve un nouveau defi en ouvrant, courant avril, un hôtel restaurant spa de luxe baptise le rituel. pour faire vivre cet etablissement et y fournir les services haut de gamme souhaites, il leur a fallu embaucher toute une equipe. plus de 20 personnes au total. un recrutement de taille auquel ils n’etaient pas accoutumes. ils avaient donc besoin d’être accompagnes.
liens de confiance
très naturellement, clara jolens s’est donc rapprochee de l’agence france travail d’honfleur et plus particulièrement de christine boutillier, chargee de recrutement qui l’accompagnait depuis 4 ans pour ses besoins.
« après plusieurs annees d’echange, une relation de confiance s’est creee. je lui ai donc parle du projet d’ouverture de l’hôtel et elle m’a tout de suite informee sur ce qu’il etait possible de faire en termes d’accompagnement, et les aides qui pouvaient être mobilisees egalement »
, raconte la jeune entrepreneuse.
pour faire face à ses besoins dans un contexte très tendu pour le secteur de l’hôtellerie restauration, christine boutillier savait qu’il faudrait actionner tous les leviers à sa disposition. dans un premier temps, il fallait bien construire les offres sur des postes aussi varies que chef de rang, serveur, cuisinier, plongeur, commis de cuisine, commis de salle, employe polyvalent, receptionniste, veilleur de nuit ou encore femme de chambre. offres qui devaient ensuite être largement diffusees via les canaux classiques de france travail mais aussi sur linkedin ou facebook, en insistant notamment sur le fait qu’il s’agissait d’une ouverture et sur la cible luxe de l’etablissement.
« j’ai ete assez surprise de recevoir rapidement plusieurs dizaines de candidatures de qualite. je pense que le fait de faire partie d’un projet dès le depart a motive les demandeurs d’emploi,
confie christine boutillier.
et
pour ne passer à côte d’aucun candidat, j’ai travaille en grande synergie avec les autres conseillers de l’agence. grâce à l’implication de mes collègues, j’ai pu faire des promotions de profils plus atypiques et neanmoins très interessants
auprès de clara jolens. »
entretiens en binôme : un duo gagnant
une fois les premières candidatures reçues, la chargee de recrutement de france travail a donc entrepris une pre selection puis envoye les cv retenus à clara jolens.
« je n’ai reçu aucun cv inutile »
, souligne la proprietaire du rituel.
elle a ensuite contacte par telephone tous les candidats que l’entrepreneuse voulait recevoir pour s’assurer de leur motivation et les inscrire à un entretien de recrutement dans « mes evènements emploi ». deux sessions d’entretien ont ainsi eu lieu les 18 janvier et 13 fevrier. leur particularite : ils ont ete conduits en binôme par clara jolens et christine boutillier.
« nous etions vraiment complementaires ! christine boutillier a pu commencer chaque entretien en se concentrant sur la motivation des candidats, sur l’engagement qui etait necessaire à chaque poste et sur les aides dont pouvaient beneficier ceux qui avaient peu ou pas d’experience,
precise clara jolens.
et moi je me suis ensuite focalisee sur les indispensables techniques de chaque poste ».
resultat : les entretiens etaient très fluides et riches d’informations. de plus, leur organisation au sein de l’agence france travail d’honfleur a permis de securiser le processus de recrutement et de rassurer clara jolens. au total, le binôme a reçu 36 candidats et 19 ont ete recrutes.
donner sa chance à des profils differents : les immersions professionnelles et les emplois francs
«
travailler en binôme nous permet d’être très attentives à chaque profil, ce qui est important quand on recrute une equipe au complet. j’ai aussi selectionne des personnes que je n’aurais pas retenues si j’avais ete seule,
confie clara jolens
.
grâce à christine boutillier et au soutien de ses collègues qui dirigeaient tout profil interessant vers moi, j’ai rencontre des candidats qui certes manquaient parfois d’experience et de competences mais avaient un savoir être inne. et je me suis dit : il n’y a pas de hasard, si j’ai un coup de cœur humain, il faut lui donner sa chance ! »
« avec l’aide de mes collègues qui connaissent bien les demandeurs d’emploi, j’ai pu promouvoir quatre profils auprès de clara jolens. et elle les a tous embauches »
, se rejouit christine boutillier. et pour completer son accompagnement, elle a egalement aiguille l’entrepreneuse sur le recours aux emplois francs permettant de beneficier d’aides financières en recrutant des demandeurs d’emploi issus de quartiers prioritaires de la ville (qpv). elle a aussi promu le recours aux periodes d’immersion, pour que les candidats les moins experimentes puissent tester leur poste avant d’envisager de prendre reellement des fonctions entre les murs du rituel.
|
selection des profils, entretiens en binôme : l’accompagnement france travail pour l’ouverture d’un hôtel de luxe à honfleur
| 1,721,077,175 | 1.263731 |
les metiers de l’hôtellerie requièrent beaucoup de flexibilite et de rigueur. aussi le secteur cherche à attirer de nouveaux profils de saisonniers ou d’employes en cdi. pour les accompagner, les equipes de france travail s’attellent à identifier et à preparer les candidats, à accompagner les recruteurs dans la redaction et la diffusion des offres et même à conduire les entretiens d’embauche en binôme. demonstration en normandie, avec l’agence france travail d’honfleur. clara jolens et son conjoint sont à la tête de 3 etablissements à honfleur, en normandie. après s’être lances dans l’aventure de la restauration avec côte resto il y a dix ans, ils ont ouvert un deuxième restaurant en 2023, la lieutenance. en 2024, ils ont releve un nouveau defi en ouvrant, courant avril, un hôtel restaurant spa de luxe baptise le rituel. pour faire vivre cet etablissement et y fournir les services haut de gamme souhaites, il leur a fallu embaucher toute une equipe. plus de 20 personnes au total. un recrutement de taille auquel ils n’etaient pas accoutumes. ils avaient donc besoin d’être accompagnes. liens de confiance très naturellement, clara jolens s’est donc rapprochee de l’agence france travail d’honfleur et plus particulièrement de christine boutillier, chargee de recrutement qui l’accompagnait depuis 4 ans pour ses besoins. « après plusieurs annees d’echange, une relation de confiance s’est creee. je lui ai donc parle du projet d’ouverture de l’hôtel et elle m’a tout de suite informee sur ce qu’il etait possible de faire en termes d’accompagnement, et les aides qui pouvaient être mobilisees egalement » , raconte la jeune entrepreneuse. pour faire face à ses besoins dans un contexte très tendu pour le secteur de l’hôtellerie restauration, christine boutillier savait qu’il faudrait actionner tous les leviers à sa disposition. dans un premier temps, il fallait bien construire les offres sur des postes aussi varies que chef de rang, serveur, cuisinier, plongeur, commis de cuisine, commis de salle, employe polyvalent, receptionniste, veilleur de nuit ou encore femme de chambre. offres qui devaient ensuite être largement diffusees via les canaux classiques de france travail mais aussi sur linkedin ou facebook, en insistant notamment sur le fait qu’il s’agissait d’une ouverture et sur la cible luxe de l’etablissement. « j’ai ete assez surprise de recevoir rapidement plusieurs dizaines de candidatures de qualite. je pense que le fait de faire partie d’un projet dès le depart a motive les demandeurs d’emploi, confie christine boutillier. et pour ne passer à côte d’aucun candidat, j’ai travaille en grande synergie avec les autres conseillers de l’agence. grâce à l’implication de mes collègues, j’ai pu faire des promotions de profils plus atypiques et neanmoins très interessants auprès de clara jolens. » entretiens en binôme : un duo gagnant une fois les premières candidatures reçues, la chargee de recrutement de france travail a donc entrepris une pre selection puis envoye les cv retenus à clara jolens. « je n’ai reçu aucun cv inutile » , souligne la proprietaire du rituel. elle a ensuite contacte par telephone tous les candidats que l’entrepreneuse voulait recevoir pour s’assurer de leur motivation et les inscrire à un entretien de recrutement dans « mes evènements emploi ». deux sessions d’entretien ont ainsi eu lieu les 18 janvier et 13 fevrier. leur particularite : ils ont ete conduits en binôme par clara jolens et christine boutillier. « nous etions vraiment complementaires ! christine boutillier a pu commencer chaque entretien en se concentrant sur la motivation des candidats, sur l’engagement qui etait necessaire à chaque poste et sur les aides dont pouvaient beneficier ceux qui avaient peu ou pas d’experience, precise clara jolens. et moi je me suis ensuite focalisee sur les indispensables techniques de chaque poste ». resultat : les entretiens etaient très fluides et riches d’informations. de plus, leur organisation au sein de l’agence france travail d’honfleur a permis de securiser le processus de recrutement et de rassurer clara jolens. au total, le binôme a reçu 36 candidats et 19 ont ete recrutes. donner sa chance à des profils differents : les immersions professionnelles et les emplois francs « travailler en binôme nous permet d’être très attentives à chaque profil, ce qui est important quand on recrute une equipe au complet. j’ai aussi selectionne des personnes que je n’aurais pas retenues si j’avais ete seule, confie clara jolens . grâce à christine boutillier et au soutien de ses collègues qui dirigeaient tout profil interessant vers moi, j’ai rencontre des candidats qui certes manquaient parfois d’experience et de competences mais avaient un savoir être inne. et je me suis dit : il n’y a pas de hasard, si j’ai un coup de cœur humain, il faut lui donner sa chance ! » « avec l’aide de mes collègues qui connaissent bien les demandeurs d’emploi, j’ai pu promouvoir quatre profils auprès de clara jolens. et elle les a tous embauches » , se rejouit christine boutillier. et pour completer son accompagnement, elle a egalement aiguille l’entrepreneuse sur le recours aux emplois francs permettant de beneficier d’aides financières en recrutant des demandeurs d’emploi issus de quartiers prioritaires de la ville (qpv). elle a aussi promu le recours aux periodes d’immersion, pour que les candidats les moins experimentes puissent tester leur poste avant d’envisager de prendre reellement des fonctions entre les murs du rituel.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/normandie/employeur/selection-des-profils-entretiens.html
|
l’idee de devenir votre propre patron, de creer votre propre emploi en tant qu’independant vous tente ? bertrand moine, l’auteur de "tout le monde rêve d’être independant"*, nous livre ses precieux conseils pour se lancer.
quel premier conseil donner à une personne qui souhaite se lancer comme independant ?
bertrand moine
: la raison d’être d’un travailleur independant, c’est de proposer son expertise sur le marche des prestations de services. la première etape va donc consister à l’identifier et à fixer ses tarifs. c’est une reflexion assez naturelle, car cette expertise decoule directement de sa vie de salarie. le spectre s’est considerablement elargi ces dernières annees avec l’essor du
digital
.
developpeur informatique
, concepteur redacteur, photographe, videaste, consultant en strategie,
community manager
,
data scientist
… sont autant de metiers qui s’exercent aujourd’hui en freelance. la question de faire appel à des independants ne fait desormais plus debat. c’est un statut admis et facilite. cela ouvre donc de nombreuses opportunites sur le plan professionnel.
au moment de la creation de son activite, le choix du statut est fondamental. quel est votre avis sur la micro entreprise et le portage salarial ?
b. m.
: le statut de la micro entreprise est de prime abord seduisant. sur le plan administratif, les demarches sont simples, rapides et accessibles, que ce soit au moment de la creation de son entreprise ou du pilotage au quotidien. les charges sociales sont faibles, aux alentours de 22 % (chiffres 2022). mais attention aux coûts caches, lies à l’absence de prevoyance ou de droit au chômage ou aux conges.
à la frontière du salariat et de l’entreprenariat, le portage salarial offre davantage de securite. l’independant va passer par le biais d’une societe de portage pour facturer ses clients, qui, moyennant des frais de gestion, va lui reverser un salaire. il va ainsi pouvoir piloter librement son activite et fixer ses tarifs, tout en beneficiant d’une couverture sociale liee à son statut de salarie.
« la raison d’être de l’independant, c’est de proposer une expertise »
il faut ensuite sortir de chez soi, pour aller proposer sa competence à des clients…
b. m.
: effectivement. il faut rapidement partir prospecter des entreprises. mobiliser son reseau professionnel est le meilleur moyen de decrocher des missions. vous pouvez aussi proposer vos services en envoyant des e mails à des contacts cibles ou encore passer par des plateformes de mise en relation dediees aux freelances comme
digital village
,
one man support
ou
malt
. il en existe desormais pour tous les metiers. ce sont de gros apporteurs d’affaires. ils sont aussi riches en enseignements sur les tarifs auxquels proposer vos prestations.
attention toutefois à ne pas « mettre tous ses œufs dans le même panier » en ayant un seul gros client. pour perenniser son activite, il est preferable, d’en avoir toujours plusieurs en portefeuille. à ce titre, il est important d’etablir un «
business plan
» pour definir les contours de son
projet
entrepreneurial. cela permettra de vous fixer un cap et d’identifier les volumes d’affaires necessaires pour rendre votre activite viable. developpement commercial, juridique, comptabilite, fiscalite… on ne peut pas non plus tout faire tout seul. il est important de savoir deleguer pour se concentrer pleinement sur son cœur d’expertise.
travailler en independant exige t il un etat d’esprit particulier ?
b. m.
: au delà de ses competences, de son expertise, il faut effectivement se demander s’il on est vraiment fait pour la vie de freelance. bien sûr que ce mode de travail apporte une certaine liberte. mais attention, cela demande enormement de rigueur et d’autodiscipline au quotidien. il faut être capable de « s’auto encadrer », de se fixer des règles de travail et de les respecter. impossible de
procrastiner
, de remettre ce qu’on à faire au lendemain. un independant doit toujours être à l’affût de nouvelles missions. vous devez en permanence trouver de nouveaux clients, vous former en continu pour rester à la page et savoir mener de front plusieurs projets en même temps. à vous de voir, si ce type d’activites est aussi conciliable avec votre vie de famille. avant de vous engager dans cette voie, il est preferable de bien mesurer le pour et le contre, et faire ses choix en conscience.
plus de 4 millions :
c’est le nombre de personnes travaillant en independant en france
source : insee 2022.
le saviez vous ?
sous certaines conditions, il est possible de continuer à percevoir l’
are
(allocation d’aide au retour à l’emploi) en même temps que la remuneration issue de son activité creee ou reprise (salariée ou non). l’allocation mensuelle est alors diminuee de 70 % de la remuneration ou du revenu declare au titre des assurances sociales. pour plus d’information, n’hesitez pas à vous rapprocher de votre conseiller france travail.
le freelancing, une piste à creuser pour les seniors ?
vous avez plus de 50 ans ? avez vous pense à poursuivre votre carrière en freelance ? par votre experience, vous avez peut être developpe une ou plusieurs expertises ? pourquoi ne pas les transmettre en tant que coach, formateur ou mentor ? il y a une vraie carte à jouer, dans de nombreuses entreprises en recherche de profils experimentes, pour les aider à transmettre les savoir faire à leurs jeunes talents.
*
tout le monde rêve d’être independant
. le guide des freelances, slasheurs, auto entrepreneurs, bertrand moine et romain arnol, editions vuibert, 2020.
consultez l'article
creez votre entreprise en beneficiant du programme «inclusion par le travail independant»
en savoir plus
la creation d'entreprise pas à pas
la reprise d'entreprise pas à pas
les ressources utiles
les aides financières
des temoignages de createurs et de repreneurs
l’ emission #2 – creation d'entreprise, reprise et franchise
semaine de la creation d'entreprise re start
france travail et ses partenaires se mobilisent pour aider les demandeurs d’emploi et les actifs, à faire emerger les idees de creation d’entreprise tout en securisant leur parcours avec l’appui d’experts. rendez vous en septembre.
en savoir plus
|
et si vous deveniez independant ?
| 1,721,077,176 | 1.230493 |
l’idee de devenir votre propre patron, de creer votre propre emploi en tant qu’independant vous tente ? bertrand moine, l’auteur de "tout le monde rêve d’être independant"*, nous livre ses precieux conseils pour se lancer. quel premier conseil donner à une personne qui souhaite se lancer comme independant ? bertrand moine : la raison d’être d’un travailleur independant, c’est de proposer son expertise sur le marche des prestations de services. la première etape va donc consister à l’identifier et à fixer ses tarifs. c’est une reflexion assez naturelle, car cette expertise decoule directement de sa vie de salarie. le spectre s’est considerablement elargi ces dernières annees avec l’essor du digital . developpeur informatique , concepteur redacteur, photographe, videaste, consultant en strategie, community manager , data scientist … sont autant de metiers qui s’exercent aujourd’hui en freelance. la question de faire appel à des independants ne fait desormais plus debat. c’est un statut admis et facilite. cela ouvre donc de nombreuses opportunites sur le plan professionnel. au moment de la creation de son activite, le choix du statut est fondamental. quel est votre avis sur la micro entreprise et le portage salarial ? b. m. : le statut de la micro entreprise est de prime abord seduisant. sur le plan administratif, les demarches sont simples, rapides et accessibles, que ce soit au moment de la creation de son entreprise ou du pilotage au quotidien. les charges sociales sont faibles, aux alentours de 22 % (chiffres 2022). mais attention aux coûts caches, lies à l’absence de prevoyance ou de droit au chômage ou aux conges. à la frontière du salariat et de l’entreprenariat, le portage salarial offre davantage de securite. l’independant va passer par le biais d’une societe de portage pour facturer ses clients, qui, moyennant des frais de gestion, va lui reverser un salaire. il va ainsi pouvoir piloter librement son activite et fixer ses tarifs, tout en beneficiant d’une couverture sociale liee à son statut de salarie. « la raison d’être de l’independant, c’est de proposer une expertise » il faut ensuite sortir de chez soi, pour aller proposer sa competence à des clients… b. m. : effectivement. il faut rapidement partir prospecter des entreprises. mobiliser son reseau professionnel est le meilleur moyen de decrocher des missions. vous pouvez aussi proposer vos services en envoyant des e mails à des contacts cibles ou encore passer par des plateformes de mise en relation dediees aux freelances comme digital village , one man support ou malt . il en existe desormais pour tous les metiers. ce sont de gros apporteurs d’affaires. ils sont aussi riches en enseignements sur les tarifs auxquels proposer vos prestations. attention toutefois à ne pas « mettre tous ses œufs dans le même panier » en ayant un seul gros client. pour perenniser son activite, il est preferable, d’en avoir toujours plusieurs en portefeuille. à ce titre, il est important d’etablir un « business plan » pour definir les contours de son projet entrepreneurial. cela permettra de vous fixer un cap et d’identifier les volumes d’affaires necessaires pour rendre votre activite viable. developpement commercial, juridique, comptabilite, fiscalite… on ne peut pas non plus tout faire tout seul. il est important de savoir deleguer pour se concentrer pleinement sur son cœur d’expertise. travailler en independant exige t il un etat d’esprit particulier ? b. m. : au delà de ses competences, de son expertise, il faut effectivement se demander s’il on est vraiment fait pour la vie de freelance. bien sûr que ce mode de travail apporte une certaine liberte. mais attention, cela demande enormement de rigueur et d’autodiscipline au quotidien. il faut être capable de « s’auto encadrer », de se fixer des règles de travail et de les respecter. impossible de procrastiner , de remettre ce qu’on à faire au lendemain. un independant doit toujours être à l’affût de nouvelles missions. vous devez en permanence trouver de nouveaux clients, vous former en continu pour rester à la page et savoir mener de front plusieurs projets en même temps. à vous de voir, si ce type d’activites est aussi conciliable avec votre vie de famille. avant de vous engager dans cette voie, il est preferable de bien mesurer le pour et le contre, et faire ses choix en conscience. plus de 4 millions : c’est le nombre de personnes travaillant en independant en france source : insee 2022. le saviez vous ? sous certaines conditions, il est possible de continuer à percevoir l’ are (allocation d’aide au retour à l’emploi) en même temps que la remuneration issue de son activité creee ou reprise (salariée ou non). l’allocation mensuelle est alors diminuee de 70 % de la remuneration ou du revenu declare au titre des assurances sociales. pour plus d’information, n’hesitez pas à vous rapprocher de votre conseiller france travail. le freelancing, une piste à creuser pour les seniors ? vous avez plus de 50 ans ? avez vous pense à poursuivre votre carrière en freelance ? par votre experience, vous avez peut être developpe une ou plusieurs expertises ? pourquoi ne pas les transmettre en tant que coach, formateur ou mentor ? il y a une vraie carte à jouer, dans de nombreuses entreprises en recherche de profils experimentes, pour les aider à transmettre les savoir faire à leurs jeunes talents. * tout le monde rêve d’être independant . le guide des freelances, slasheurs, auto entrepreneurs, bertrand moine et romain arnol, editions vuibert, 2020. consultez l'article creez votre entreprise en beneficiant du programme «inclusion par le travail independant» en savoir plus la creation d'entreprise pas à pas la reprise d'entreprise pas à pas les ressources utiles les aides financières des temoignages de createurs et de repreneurs l’ emission #2 – creation d'entreprise, reprise et franchise semaine de la creation d'entreprise re start france travail et ses partenaires se mobilisent pour aider les demandeurs d’emploi et les actifs, à faire emerger les idees de creation d’entreprise tout en securisant leur parcours avec l’appui d’experts. rendez vous en septembre. en savoir plus
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/je-creereprends-une-entreprise/avant-de-se-lancer/et-si-vous-deveniez-independant.html
|
en savoir plus
serie
traffic manager les passionnes du numerique
micode rencontre zoe, pour le metier de traffic manager
en savoir plus
serie
data scientist les passionnes du numerique
micode rencontre romain, data scientist.
en savoir plus
serie
ux / ui designer les passionnes du numerique
micode rencontre emily, pour le metier d'ux/ui designer.
en savoir plus
serie
motion designer les passionnes du numerique
micode rencontre kevin, pour le metier de motion designer.
en savoir plus
serie
ingenieur logiciel les passionnes du numerique
micode rencontre etienne pour le metier d'ingenieur logiciel.
en savoir plus
serie
traffic manager les passionnes du numerique
micode rencontre zoe, pour le metier de traffic manager
en savoir plus
serie
developpeur mobile les passionnes du numerique
micode rencontre arsène pour le metier de developpeur mobile.
en savoir plus
serie
consultant(e) seo/sea les passionnes du numerique
micode rencontre elodie, pour le metier de consultante seo/sea.
en savoir plus
serie
chef(fe) de projet web les passionnes du numerique
micode rencontre sophie, cheffe de projet web.
en savoir plus
serie
technicien helpdesk : assistance informatique auprès de l'utilisateur
"pas besoin d'etre un dieu en informatique pour travailler dans ce domaine, il faut juste être patient et avoir un bon contact relationnel". christopher, technicien helpdesk nous presente son metier.
en savoir plus
developpeuse web mon choix pro
la digitalisation des metiers une minute pour l'emploi
|
metier de social media manager.
| 1,721,077,176 | 0.336126 |
en savoir plus serie traffic manager les passionnes du numerique micode rencontre zoe, pour le metier de traffic manager en savoir plus serie data scientist les passionnes du numerique micode rencontre romain, data scientist. en savoir plus serie ux / ui designer les passionnes du numerique micode rencontre emily, pour le metier d'ux/ui designer. en savoir plus serie motion designer les passionnes du numerique micode rencontre kevin, pour le metier de motion designer. en savoir plus serie ingenieur logiciel les passionnes du numerique micode rencontre etienne pour le metier d'ingenieur logiciel. en savoir plus serie traffic manager les passionnes du numerique micode rencontre zoe, pour le metier de traffic manager en savoir plus serie developpeur mobile les passionnes du numerique micode rencontre arsène pour le metier de developpeur mobile. en savoir plus serie consultant(e) seo/sea les passionnes du numerique micode rencontre elodie, pour le metier de consultante seo/sea. en savoir plus serie chef(fe) de projet web les passionnes du numerique micode rencontre sophie, cheffe de projet web. en savoir plus serie technicien helpdesk : assistance informatique auprès de l'utilisateur "pas besoin d'etre un dieu en informatique pour travailler dans ce domaine, il faut juste être patient et avoir un bon contact relationnel". christopher, technicien helpdesk nous presente son metier. en savoir plus developpeuse web mon choix pro la digitalisation des metiers une minute pour l'emploi
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/la-semaine-des-metiers-du-numeri/metier-du-numerique-les-videos.html
|
l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi propose par les conseillers pôle emploi peut deboucher sur des reconversions professionnelles qui changent leur vie. c’est ce qui s’est passe pour camille rivaux, ambulancier depuis l’ete dernier. marie petit, sa conseillère, l’a aide à faire de son projet une realite. interview croisee.
camille rivaux, fraîchement ambulancier, est appele pour secourir une personne victime d’un malaise dans l’agence de pôle emploi terrasse de saint etienne, dans laquelle il a ete accompagne quelques mois plus tôt par marie petit, conseillère pôle emploi specialisee dans l’accompagnement des jeunes. ce jour là, tous les deux ont ressenti de la fierte. marie de l’avoir accompagne pour qu’il puisse aller au bout de son projet de reconversion, camille de se sentir utile à ceux qui l’ont aide à se realiser professionnellement. retour sur l’histoire de cet accompagnement à travers leurs temoignages.
pouvez vous vous presenter et revenir en quelques mots sur votre parcours ?
marie petit :
j’ai commence par travailler auprès de publics fragiles au debut de ma carrière. il y a quinze ans, j’ai demenage à saint etienne et j’ai ete embauchee par pôle emploi. je suis conseillère specialisee dans l’accompagnement intensif pour les jeunes depuis maintenant onze ans.
camille rivaux :
j’ai ete
agent de securite
pendant cinq ans et j’ai par ailleurs enchaîne plusieurs petits boulots. j’ai eu envie de trouver une voie professionnelle dans laquelle je puisse m’epanouir sur le long terme. je me suis alors adresse à pôle emploi et ai ete accompagne par marie petit, ma conseillère.
marie, pour quelles raisons avez vous choisi de vous specialiser dans l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi ? selon vous, quelles sont leurs attentes par rapport au monde du travail ?
m. p. :
être au contact des jeunes, c’est être en face de beaucoup de projets, d’energie et d’envies. j’aime faire partie de l’action, eux aussi, et l’accompagnement se deroule comme un partenariat entre nous. je leur demande d’être motives et de mon côte, je mets tout en œuvre pour leur ouvrir des portes et leur decrocher des opportunites professionnelles.
la generation z
est une generation qui va vite, qui est habituee à l’instantaneite et qui veut du concret. mon rôle est donc de tout faire pour qu’ils quittent mon bureau avec un rendez vous pour un entretien d’embauche, des pistes sur une formation, ou une idee de stage en immersion pour decouvrir un metier. les jeunes ont besoin de reconnaissance, de valorisation et la plupart d’entre eux cherche à trouver leur place et à s’y sentir bien et respecte. c’est aussi une generation qui ose et j’ai d’ailleurs accompagne beaucoup de jeunes qui se lancent dans l’entrepreneuriat.
camille, êtes vous d’accord avec ce constat ? quelles etaient vos attentes par rapport à votre reconversion ?
c. r. :
l’une de mes priorites pour choisir ma formation etait de pouvoir la faire vite et que son contenu soit concret. me retrouver derrière un bureau face à un enseignement purement theorique n’a jamais vraiment ete mon truc. j’avais envie de plonger directement dans le vif du sujet et marie petit l’a bien compris. je savais que je voulais être ambulancier et elle m’a aide à trouver une formation courte que je pouvais rapidement integrer. j’ai eu la sensation que nous collaborions ensemble pour que mon projet devienne realite.
« les jeunes ont besoin de reconnaissance, de valorisation et la plupart d’entre eux cherche à trouver leur place et à s’y sentir bien et respecte. »
quelles etapes rythment l’accompagnement ? quelles sont les cles pour qu’il soit reussi ?
m. p. :
l’accompagnement dure six mois avec des echanges toutes les trois semaines. nous intervenons à trois niveaux : la recherche d’emploi (preparation d’un cv, relance des employeurs, preparation des entretiens), l’orientation (formation, reconversion) et la creation d’entreprise. je prends le temps de connaître chaque jeune et, en lien avec toute l’equipe et notamment la psychologue du travail, à l’aider à definir son projet professionnel. certains veulent aller faire de la permaculture ou sont passionnes par les jeux video, d’autres rêvent d’être pompier professionnel. que ce soit en leur proposant un stage en immersion pour decouvrir un metier, une formation ou encore une aide pour qu’ils se lancent à leur compte, je cherche dans tous les cas à traduire leur projet en actions concrètes, tout en prenant en compte les contraintes de la realite. pour reussir un accompagnement, il faut s’interesser à l’autre, chercher à comprendre son parcours et ce qui l’anime. et en fonction, adapter les solutions que nous lui proposons pour que le jeune trouve un travail qui l’epanouisse sur le long terme.
c. r. :
le stage en immersion a ete determinant pour moi. j’aimais dejà le milieu medical et j’avais eu de bons retours de mon entourage sur le metier d’
ambulancier
. mais je ne savais pas par quel bout demarrer ce projet de reconversion. quand ma conseillère m’a parle de la possibilite de decouvrir le metier sur le terrain, j’ai trouve ça super. j’ai fait les demarches de mon côte et une entreprise a rapidement accepte de me prendre en stage pour deux semaines, durant lesquelles j’ai suivi une equipe d’ambulanciers. à la fin, j’etais convaincu : ce metier etait fait pour moi. mon accompagnement a ete reussi parce que je me suis senti ecoute et soutenu.
« quand ma conseillère m’a parle de la possibilite de decouvrir le metier sur le terrain, j’ai trouve ça super. »
comment s’est deroulee votre formation et comment avez vous trouve votre poste actuel ? qu’aimez vous dans ce metier ?
c. r. :
nous avons trouve une formation proposee par la croix rouge à lyon. marie petit a compris que j’etais très motive et elle a defendu mon dossier en commission pour que je puisse beneficier d’un financement. ça a marche et au mois de juin, j’ai pu suivre la formation. le lundi suivant j’ai ete embauche dans mon entreprise actuelle, d’abord en cdd et maintenant en cdi ! ambulancier, c’est un metier d’action : on sait du jour au lendemain à quelle heure on commence, on bouge tout le temps et il y a de vrais moments de montee d’adrenaline. je m’y sens bien parce que je suis en mouvement et j’ai la sensation d’aider des personnes qui en ont besoin. au quotidien c’est prenant, parfois difficile mais c’est un beau metier. je me vois continuer tant que cela me plaît et un jour, peut être devenir brancardier.
m. p. :
dans le cas de camille, j’ai tout de suite compris qu’il fallait qu’il soit vite dans le bain pour ne pas lâcher. il etait motive et c’est vrai que le stage en
immersion
a bien fonctionne. cela permet aux jeunes de confronter ce qu’ils imaginent d’un metier à sa realite et de voir si ça peut vraiment leur correspondre avant de se lancer. et les employeurs peuvent aussi decouvrir les jeunes en action et decider de les embaucher par la suite.
houda, ambulancière, presente son metier
avez vous d’autres exemples d’accompagnement de jeunes qui vous ont particulièrement marquee ? quels sentiments en retirez vous ?
m. p. :
j’ai en tête un jeune plombier qui a pu devenir chocolatier grâce au dispositif d’
afpr
(action de formation prealable à l'embauche), un autre qui a ouvert son salon de tatouages et piercings ou encore d’un jeune en situation de grande precarite qui vient de trouver un travail et a pu s’acheter les tenues necessaires, grâce à une allocation que nous avons mobilisee en urgence. j’accompagne en moyenne 160 jeunes par an et savoir qu’un coup de fil, qu’un rendez vous pour un entretien ou qu’une formation peuvent changer le cours de leur vie professionnelle est ma plus grande motivation. j’ai souvent des nouvelles de jeunes qui ont reussi à trouver leur voie, qui se sentent sereins et, à chaque fois, je suis fière de les y avoir aides. je pense qu’ils ont besoin qu’à un moment de leur parcours quelqu’un croit en eux.
camille, quels conseils donneriez vous à une personne en recherche d’emploi pour garder confiance et realiser ses projets professionnels ?
c. r. :
il faut oser, depasser la peur d’echouer, se lancer. qui ne tente rien n’a rien, et c’est sûr que si vous n’essayez pas, vous n’y arriverez pas. alors gardez espoir et surtout dites vous que vous en êtes capable.
pouvez vous nous raconter le cadre dans lequel vous êtes intervenu en tant qu’ambulancier au sein de l’agence ?
c. r. :
un jour, on est appele pour une intervention en lien avec le samu et je me retrouve dans l’agence de pôle emploi pour prendre en charge une personne qui a fait un malaise. marie petit n’etait pas là mais un de ses collègues l’a appelee et j’etais content et fier de pouvoir lui dire : « vous voyez, vous m’avez aide et maintenant c’est moi qui vous aide ».
m. p. :
au bout du fil, camille me dit : « je suis à l’agence, nous avons ete appeles pour un malaise et c’est mon ambulance qui a ete envoyee ». j’ai senti qu’il etait très fier d’être là, d’avoir ete au bout de son projet et de nous aider à son tour. moi aussi j’etais fière, pour lui. et heureusement, rien de grave pour notre collègue.
ambulancier, un metier d’action au service des autres
vous aussi, vous avez toujours rêve d’être
ambulancier
? sa mission principale consiste à conduire, à l’aide d’un vehicule de transport sanitaire, des personnes necessitant des soins ou une assistance medicale d’urgence. si la conduite est une dimension predominante de cette profession, le metier d’ambulancier ne se resume pas au transport et, en tant que professionnel du secteur, vous serez egalement amene à :
garantir la bonne installation de la personne transportee au sein du vehicule et à amenager l’environnement en fonction de l’etat de sante du passager ;
nettoyer et entretenir votre vehicule et l’ensemble des equipements qu’il contient (civière, defibrillateur, etc.), et vous assurer que ceux ci fonctionnent correctement ;
fournir, pour chaque passager, un rapport complet sur l’etat de sante de la personne, à l’etablissement de sante qui le prend en charge.
en savoir plus sur ce metier
|
se former pour changer de vie professionnelle, l’exemple de camille
| 1,721,077,177 | 1.469375 |
l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi propose par les conseillers pôle emploi peut deboucher sur des reconversions professionnelles qui changent leur vie. c’est ce qui s’est passe pour camille rivaux, ambulancier depuis l’ete dernier. marie petit, sa conseillère, l’a aide à faire de son projet une realite. interview croisee. camille rivaux, fraîchement ambulancier, est appele pour secourir une personne victime d’un malaise dans l’agence de pôle emploi terrasse de saint etienne, dans laquelle il a ete accompagne quelques mois plus tôt par marie petit, conseillère pôle emploi specialisee dans l’accompagnement des jeunes. ce jour là, tous les deux ont ressenti de la fierte. marie de l’avoir accompagne pour qu’il puisse aller au bout de son projet de reconversion, camille de se sentir utile à ceux qui l’ont aide à se realiser professionnellement. retour sur l’histoire de cet accompagnement à travers leurs temoignages. pouvez vous vous presenter et revenir en quelques mots sur votre parcours ? marie petit : j’ai commence par travailler auprès de publics fragiles au debut de ma carrière. il y a quinze ans, j’ai demenage à saint etienne et j’ai ete embauchee par pôle emploi. je suis conseillère specialisee dans l’accompagnement intensif pour les jeunes depuis maintenant onze ans. camille rivaux : j’ai ete agent de securite pendant cinq ans et j’ai par ailleurs enchaîne plusieurs petits boulots. j’ai eu envie de trouver une voie professionnelle dans laquelle je puisse m’epanouir sur le long terme. je me suis alors adresse à pôle emploi et ai ete accompagne par marie petit, ma conseillère. marie, pour quelles raisons avez vous choisi de vous specialiser dans l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi ? selon vous, quelles sont leurs attentes par rapport au monde du travail ? m. p. : être au contact des jeunes, c’est être en face de beaucoup de projets, d’energie et d’envies. j’aime faire partie de l’action, eux aussi, et l’accompagnement se deroule comme un partenariat entre nous. je leur demande d’être motives et de mon côte, je mets tout en œuvre pour leur ouvrir des portes et leur decrocher des opportunites professionnelles. la generation z est une generation qui va vite, qui est habituee à l’instantaneite et qui veut du concret. mon rôle est donc de tout faire pour qu’ils quittent mon bureau avec un rendez vous pour un entretien d’embauche, des pistes sur une formation, ou une idee de stage en immersion pour decouvrir un metier. les jeunes ont besoin de reconnaissance, de valorisation et la plupart d’entre eux cherche à trouver leur place et à s’y sentir bien et respecte. c’est aussi une generation qui ose et j’ai d’ailleurs accompagne beaucoup de jeunes qui se lancent dans l’entrepreneuriat. camille, êtes vous d’accord avec ce constat ? quelles etaient vos attentes par rapport à votre reconversion ? c. r. : l’une de mes priorites pour choisir ma formation etait de pouvoir la faire vite et que son contenu soit concret. me retrouver derrière un bureau face à un enseignement purement theorique n’a jamais vraiment ete mon truc. j’avais envie de plonger directement dans le vif du sujet et marie petit l’a bien compris. je savais que je voulais être ambulancier et elle m’a aide à trouver une formation courte que je pouvais rapidement integrer. j’ai eu la sensation que nous collaborions ensemble pour que mon projet devienne realite. « les jeunes ont besoin de reconnaissance, de valorisation et la plupart d’entre eux cherche à trouver leur place et à s’y sentir bien et respecte. » quelles etapes rythment l’accompagnement ? quelles sont les cles pour qu’il soit reussi ? m. p. : l’accompagnement dure six mois avec des echanges toutes les trois semaines. nous intervenons à trois niveaux : la recherche d’emploi (preparation d’un cv, relance des employeurs, preparation des entretiens), l’orientation (formation, reconversion) et la creation d’entreprise. je prends le temps de connaître chaque jeune et, en lien avec toute l’equipe et notamment la psychologue du travail, à l’aider à definir son projet professionnel. certains veulent aller faire de la permaculture ou sont passionnes par les jeux video, d’autres rêvent d’être pompier professionnel. que ce soit en leur proposant un stage en immersion pour decouvrir un metier, une formation ou encore une aide pour qu’ils se lancent à leur compte, je cherche dans tous les cas à traduire leur projet en actions concrètes, tout en prenant en compte les contraintes de la realite. pour reussir un accompagnement, il faut s’interesser à l’autre, chercher à comprendre son parcours et ce qui l’anime. et en fonction, adapter les solutions que nous lui proposons pour que le jeune trouve un travail qui l’epanouisse sur le long terme. c. r. : le stage en immersion a ete determinant pour moi. j’aimais dejà le milieu medical et j’avais eu de bons retours de mon entourage sur le metier d’ ambulancier . mais je ne savais pas par quel bout demarrer ce projet de reconversion. quand ma conseillère m’a parle de la possibilite de decouvrir le metier sur le terrain, j’ai trouve ça super. j’ai fait les demarches de mon côte et une entreprise a rapidement accepte de me prendre en stage pour deux semaines, durant lesquelles j’ai suivi une equipe d’ambulanciers. à la fin, j’etais convaincu : ce metier etait fait pour moi. mon accompagnement a ete reussi parce que je me suis senti ecoute et soutenu. « quand ma conseillère m’a parle de la possibilite de decouvrir le metier sur le terrain, j’ai trouve ça super. » comment s’est deroulee votre formation et comment avez vous trouve votre poste actuel ? qu’aimez vous dans ce metier ? c. r. : nous avons trouve une formation proposee par la croix rouge à lyon. marie petit a compris que j’etais très motive et elle a defendu mon dossier en commission pour que je puisse beneficier d’un financement. ça a marche et au mois de juin, j’ai pu suivre la formation. le lundi suivant j’ai ete embauche dans mon entreprise actuelle, d’abord en cdd et maintenant en cdi ! ambulancier, c’est un metier d’action : on sait du jour au lendemain à quelle heure on commence, on bouge tout le temps et il y a de vrais moments de montee d’adrenaline. je m’y sens bien parce que je suis en mouvement et j’ai la sensation d’aider des personnes qui en ont besoin. au quotidien c’est prenant, parfois difficile mais c’est un beau metier. je me vois continuer tant que cela me plaît et un jour, peut être devenir brancardier. m. p. : dans le cas de camille, j’ai tout de suite compris qu’il fallait qu’il soit vite dans le bain pour ne pas lâcher. il etait motive et c’est vrai que le stage en immersion a bien fonctionne. cela permet aux jeunes de confronter ce qu’ils imaginent d’un metier à sa realite et de voir si ça peut vraiment leur correspondre avant de se lancer. et les employeurs peuvent aussi decouvrir les jeunes en action et decider de les embaucher par la suite. houda, ambulancière, presente son metier avez vous d’autres exemples d’accompagnement de jeunes qui vous ont particulièrement marquee ? quels sentiments en retirez vous ? m. p. : j’ai en tête un jeune plombier qui a pu devenir chocolatier grâce au dispositif d’ afpr (action de formation prealable à l'embauche), un autre qui a ouvert son salon de tatouages et piercings ou encore d’un jeune en situation de grande precarite qui vient de trouver un travail et a pu s’acheter les tenues necessaires, grâce à une allocation que nous avons mobilisee en urgence. j’accompagne en moyenne 160 jeunes par an et savoir qu’un coup de fil, qu’un rendez vous pour un entretien ou qu’une formation peuvent changer le cours de leur vie professionnelle est ma plus grande motivation. j’ai souvent des nouvelles de jeunes qui ont reussi à trouver leur voie, qui se sentent sereins et, à chaque fois, je suis fière de les y avoir aides. je pense qu’ils ont besoin qu’à un moment de leur parcours quelqu’un croit en eux. camille, quels conseils donneriez vous à une personne en recherche d’emploi pour garder confiance et realiser ses projets professionnels ? c. r. : il faut oser, depasser la peur d’echouer, se lancer. qui ne tente rien n’a rien, et c’est sûr que si vous n’essayez pas, vous n’y arriverez pas. alors gardez espoir et surtout dites vous que vous en êtes capable. pouvez vous nous raconter le cadre dans lequel vous êtes intervenu en tant qu’ambulancier au sein de l’agence ? c. r. : un jour, on est appele pour une intervention en lien avec le samu et je me retrouve dans l’agence de pôle emploi pour prendre en charge une personne qui a fait un malaise. marie petit n’etait pas là mais un de ses collègues l’a appelee et j’etais content et fier de pouvoir lui dire : « vous voyez, vous m’avez aide et maintenant c’est moi qui vous aide ». m. p. : au bout du fil, camille me dit : « je suis à l’agence, nous avons ete appeles pour un malaise et c’est mon ambulance qui a ete envoyee ». j’ai senti qu’il etait très fier d’être là, d’avoir ete au bout de son projet et de nous aider à son tour. moi aussi j’etais fière, pour lui. et heureusement, rien de grave pour notre collègue. ambulancier, un metier d’action au service des autres vous aussi, vous avez toujours rêve d’être ambulancier ? sa mission principale consiste à conduire, à l’aide d’un vehicule de transport sanitaire, des personnes necessitant des soins ou une assistance medicale d’urgence. si la conduite est une dimension predominante de cette profession, le metier d’ambulancier ne se resume pas au transport et, en tant que professionnel du secteur, vous serez egalement amene à : garantir la bonne installation de la personne transportee au sein du vehicule et à amenager l’environnement en fonction de l’etat de sante du passager ; nettoyer et entretenir votre vehicule et l’ensemble des equipements qu’il contient (civière, defibrillateur, etc.), et vous assurer que ceux ci fonctionnent correctement ; fournir, pour chaque passager, un rapport complet sur l’etat de sante de la personne, à l’etablissement de sante qui le prend en charge. en savoir plus sur ce metier
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/temoignages/temoignages-1/se-former-pour-changer-de-vie-pr.html
|
autres metiers de l'industrie
metiers transverses à tous les secteurs de l'industrie, metiers de niche, decouvrez toute la richesse de ces autres metiers.
r&d : placez votre carrière sous le signe de la recherche et de l’innovation
meconnue du grand public, la fonction recherche et developpement – appelee « r&d » – joue un rôle central dans le rayonnement economique de la france, puisqu’elle soutient la competitivite des industries. elle est un moteur pour l’innovation des entreprises. zoom sur un domaine qui deborde d’opportunites !
le technicien contrôle qualite, un as de la conformite
chaque jour, des milliers de produits et materiaux sortent des usines, laboratoires et autres sites de production du territoire. leur point commun ? ils sont tous passes entre les mains expertes des techniciens contrôle qualite, des professionnels de l’industrie qui ne jurent que par l’excellence…
l’analyse industrielle, une filière qui recrute
peu connue du grand public, l’analyse industrielle fait pourtant partie des branches incontournables de l’industrie. cette filière offre des opportunites de carrière placees sous le signe des procedes industriels, des techniques d’analyses et autres expertises scientifiques de pointe. l’autre atout de cette filière ? elle est accessible à tous !
pariez sur l'informatique industrielle !
vous êtes passionne d’innovation, vous avez une reelle appetence pour l’informatique, un esprit scientifique, et vous êtes curieux de decouvrir des technologies comme la mecanique ou l’electrotechnique ? mettez le cap sur l’informatique industrielle, une filière au service de l’industrie d’aujourd’hui et de demain !
1
page courante
page
2
page
3
page
4
page suivante, page 2
industrie
avec les nouvelles technologies, l’industrie se modernise. de nouveaux metiers, tournes vers l’innovation et les technologies numeriques, apparaissent et, avec eux, de nouvelles competences.
chantiers navals
chaudronnerie
nettoyage industriel
nucleaire
design industriel
le dossier industrie
|
autres metiers de l'industrie
| 1,721,077,177 | 1.748562 |
autres metiers de l'industrie metiers transverses à tous les secteurs de l'industrie, metiers de niche, decouvrez toute la richesse de ces autres metiers. r&d : placez votre carrière sous le signe de la recherche et de l’innovation meconnue du grand public, la fonction recherche et developpement – appelee « r&d » – joue un rôle central dans le rayonnement economique de la france, puisqu’elle soutient la competitivite des industries. elle est un moteur pour l’innovation des entreprises. zoom sur un domaine qui deborde d’opportunites ! le technicien contrôle qualite, un as de la conformite chaque jour, des milliers de produits et materiaux sortent des usines, laboratoires et autres sites de production du territoire. leur point commun ? ils sont tous passes entre les mains expertes des techniciens contrôle qualite, des professionnels de l’industrie qui ne jurent que par l’excellence… l’analyse industrielle, une filière qui recrute peu connue du grand public, l’analyse industrielle fait pourtant partie des branches incontournables de l’industrie. cette filière offre des opportunites de carrière placees sous le signe des procedes industriels, des techniques d’analyses et autres expertises scientifiques de pointe. l’autre atout de cette filière ? elle est accessible à tous ! pariez sur l'informatique industrielle ! vous êtes passionne d’innovation, vous avez une reelle appetence pour l’informatique, un esprit scientifique, et vous êtes curieux de decouvrir des technologies comme la mecanique ou l’electrotechnique ? mettez le cap sur l’informatique industrielle, une filière au service de l’industrie d’aujourd’hui et de demain ! 1 page courante page 2 page 3 page 4 page suivante, page 2 industrie avec les nouvelles technologies, l’industrie se modernise. de nouveaux metiers, tournes vers l’innovation et les technologies numeriques, apparaissent et, avec eux, de nouvelles competences. chantiers navals chaudronnerie nettoyage industriel nucleaire design industriel le dossier industrie
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/industrie/autres-metiers-de-lindustrie.html
|
les etudes, enquêtes ou sondages necessitent le recrutement regulier d’enquêteurs, parfois appeles charges d’enquête. que ce soit pour travailler en centre d’appels ou sur le « terrain », de nombreuses opportunites existent.
on le sait, les donnees permettent aujourd’hui de decrypter de nombreux enjeux. ainsi, les entreprises et administrations s’appuient dessus pour faire evoluer les produits et les services qu’elles proposent.
un moyen classique d’en collecter, c’est la realisation d’enquêtes. un certain nombre de societes d’etudes se sont creees au fil du temps, avec differents champs de specialisation. certaines sont essentiellement portees sur des sujets de marketing, tandis que d’autres sont davantage orientees vers des sujets politiques ou sociaux.
1. parce que les modes d’enquête sont varies
les enquêtes sont menees de differentes façons. nombre d’entre elles sont realisees par telephone. en face à face, le lieu d’enquête peut être un quai de gare ou même le domicile des enquêtes. dans tous les cas, cela necessite donc de bonnes capacites d’adaptation, mais vous pouvez aussi orienter vos candidatures selon vos preferences pour une technique d’enquête ou une autre.
2. parce que vous avez le sens de l’ecoute et du contact
que cela soit au telephone ou en face à face, le metier d’enquêteur exige souvent de savoir conjuguer precision et efficacite, afin d’atteindre les objectifs qui vous seront demandes.
certaines enquêtes « brasseront » large et vous demanderont d’interroger des personnes aux profils très divers. mais d’autres viseront au contraire une cible plus restreinte. aussi, les personnes disposees à être interrogees ne seront pas toujours celles que vous devez questionner. il faudra donc être à l’aise et faire preuve de pedagogie pour expliquer simplement les objectifs et modalites de l’etude, et inciter les profils adaptes à y repondre.
3. parce que vous êtes agile
le metier d’enquêteur demande une certaine agilite : il faut savoir s’adapter. cette activite comporte egalement une dimension d’ordre physique. si l’enquête se deroule dans un lieu public, vous devrez faire avec la frequence et l’irregularite des passages des gens. ce qui necessite de bien gerer son energie, et une bonne resistance au stress. par exemple, vous pourrez être amene à interroger quelqu’un qui descend de son train, presse de rentrer chez lui ou craignant que vous le mettiez en en retard, sur le chemin du travail. il vous faudra egalement être à l’aise avec le numerique, de nombreuses enquêtes etant desormais realisees à l’aide d’une tablette.
si vous savez allier rigueur et souplesse, une main de fer dans un gant de velours, vous possedez une qualite importante pour devenir enquêteur. en effet, si votre manager vous demandera de vous tenir rigoureusement aux questions telles qu’elles sont ecrites et aux reponses proposees, vous tomberez parfois sur des repondants moins enclins que d’autres à « rentrer dans les cases » du questionnaire. en pareille situation, il vous faudra savoir faire preuve de pedagogie avec votre interlocuteur, pour le ramener sur le chemin du questionnaire. le tout selon un rythme permettant de finaliser le questionnaire dans un temps suffisamment court pour garder le repondant auprès de vous jusqu’au bout.
4. parce que les thematiques d’enquête sont diverses
usage d’une ligne de transports ou habitudes de consommation, preferences politiques ou encore evaluation d’un dispositif ou d’un service, les thèmes d’enquête sont très varies. cela peut aider à ne pas tomber dans la routine, et à apprendre pas mal de choses au passage !
de nombreuses etudes sont realisees dans le domaine du marketing, telles les sondages de consommation ou les enquêtes « client mystère », dans lesquelles l’enquêteur evalue un service, en se faisant passer pour un client lambda. d’autres portent sur des sujets politiques ou encore sociaux.
certaines etudes de satisfaction suivent des standards internationaux, comme l’enquête annuelle asq (airport service quality) – aci (airports council international). donc, si vous parlez une deuxième, voire une troisième langue, c’est un plus pour être recrute pour ce type d’enquête !
5. parce les perspectives d’evolution sont reelles
en ce qui concerne les perspectives de carrière, votre experience peut vous permettre d’evoluer. si vous avez la fibre pour donner du cœur à l’ouvrage autour de vous, vous pourrez devenir responsable d’equipe. et si vous avez les competences et diplômes pour pretendre à un poste de charge d’etudes, le fait d’avoir exerce le metier d’enquêteur sera un plus, pour mettre en avant votre connaissance des realites du terrain.
|
charge d’enquêtes
| 1,721,077,179 | 1.315093 |
les etudes, enquêtes ou sondages necessitent le recrutement regulier d’enquêteurs, parfois appeles charges d’enquête. que ce soit pour travailler en centre d’appels ou sur le « terrain », de nombreuses opportunites existent. on le sait, les donnees permettent aujourd’hui de decrypter de nombreux enjeux. ainsi, les entreprises et administrations s’appuient dessus pour faire evoluer les produits et les services qu’elles proposent. un moyen classique d’en collecter, c’est la realisation d’enquêtes. un certain nombre de societes d’etudes se sont creees au fil du temps, avec differents champs de specialisation. certaines sont essentiellement portees sur des sujets de marketing, tandis que d’autres sont davantage orientees vers des sujets politiques ou sociaux. 1. parce que les modes d’enquête sont varies les enquêtes sont menees de differentes façons. nombre d’entre elles sont realisees par telephone. en face à face, le lieu d’enquête peut être un quai de gare ou même le domicile des enquêtes. dans tous les cas, cela necessite donc de bonnes capacites d’adaptation, mais vous pouvez aussi orienter vos candidatures selon vos preferences pour une technique d’enquête ou une autre. 2. parce que vous avez le sens de l’ecoute et du contact que cela soit au telephone ou en face à face, le metier d’enquêteur exige souvent de savoir conjuguer precision et efficacite, afin d’atteindre les objectifs qui vous seront demandes. certaines enquêtes « brasseront » large et vous demanderont d’interroger des personnes aux profils très divers. mais d’autres viseront au contraire une cible plus restreinte. aussi, les personnes disposees à être interrogees ne seront pas toujours celles que vous devez questionner. il faudra donc être à l’aise et faire preuve de pedagogie pour expliquer simplement les objectifs et modalites de l’etude, et inciter les profils adaptes à y repondre. 3. parce que vous êtes agile le metier d’enquêteur demande une certaine agilite : il faut savoir s’adapter. cette activite comporte egalement une dimension d’ordre physique. si l’enquête se deroule dans un lieu public, vous devrez faire avec la frequence et l’irregularite des passages des gens. ce qui necessite de bien gerer son energie, et une bonne resistance au stress. par exemple, vous pourrez être amene à interroger quelqu’un qui descend de son train, presse de rentrer chez lui ou craignant que vous le mettiez en en retard, sur le chemin du travail. il vous faudra egalement être à l’aise avec le numerique, de nombreuses enquêtes etant desormais realisees à l’aide d’une tablette. si vous savez allier rigueur et souplesse, une main de fer dans un gant de velours, vous possedez une qualite importante pour devenir enquêteur. en effet, si votre manager vous demandera de vous tenir rigoureusement aux questions telles qu’elles sont ecrites et aux reponses proposees, vous tomberez parfois sur des repondants moins enclins que d’autres à « rentrer dans les cases » du questionnaire. en pareille situation, il vous faudra savoir faire preuve de pedagogie avec votre interlocuteur, pour le ramener sur le chemin du questionnaire. le tout selon un rythme permettant de finaliser le questionnaire dans un temps suffisamment court pour garder le repondant auprès de vous jusqu’au bout. 4. parce que les thematiques d’enquête sont diverses usage d’une ligne de transports ou habitudes de consommation, preferences politiques ou encore evaluation d’un dispositif ou d’un service, les thèmes d’enquête sont très varies. cela peut aider à ne pas tomber dans la routine, et à apprendre pas mal de choses au passage ! de nombreuses etudes sont realisees dans le domaine du marketing, telles les sondages de consommation ou les enquêtes « client mystère », dans lesquelles l’enquêteur evalue un service, en se faisant passer pour un client lambda. d’autres portent sur des sujets politiques ou encore sociaux. certaines etudes de satisfaction suivent des standards internationaux, comme l’enquête annuelle asq (airport service quality) – aci (airports council international). donc, si vous parlez une deuxième, voire une troisième langue, c’est un plus pour être recrute pour ce type d’enquête ! 5. parce les perspectives d’evolution sont reelles en ce qui concerne les perspectives de carrière, votre experience peut vous permettre d’evoluer. si vous avez la fibre pour donner du cœur à l’ouvrage autour de vous, vous pourrez devenir responsable d’equipe. et si vous avez les competences et diplômes pour pretendre à un poste de charge d’etudes, le fait d’avoir exerce le metier d’enquêteur sera un plus, pour mettre en avant votre connaissance des realites du terrain.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/fonction-support/charge-d-enquetes.html
|
les formations accessibles en grand est
les offres emploi pour postuler
les fiches metier
retrouvez les secteurs en manque de candidat de la region grand est ci dessous.
mes evenements emploi
mes evenements emploi est accessible à toutes et tous, inscrits ou non à france travail
dès maintenant, consultez toutes les opportunites qui s’offrent à vous, choisissez les dates suivant vos disponibilites, la modalite et inscrivez vous en toute autonomie aux actions organisees.
1 ciblez votre recherche
2 decouvrez le detail de l'evenement choisi
3 inscrivez vous en ligne avec votre identifiant france travail : vous recevrez l'invitation pour acceder à l'evenement par mail.
recherchez un evenement près de chez vous en consultant le site
management de securite privee
formations
offres d'emploi
metierscope
securite et surveillance privees
formations
offres d'emploi
metierscope
personnel de la defense
formations
offres d'emploi
metierscope
direction de la securite civile et des secours
formations
offres d'emploi
metierscope
direction operationnelle de la defense
formations
offres d'emploi
metierscope
management de la securite publique
formations
offres d'emploi
metierscope
securite civile et secours
formations
offres d'emploi
metierscope
securite publique
formations
offres d'emploi
metierscope
surveillance municipale
formations
offres d'emploi
metierscope
|
defense & de la securite et vous voulez des informations sur :
| 1,721,077,179 | 2.004989 |
les formations accessibles en grand est les offres emploi pour postuler les fiches metier retrouvez les secteurs en manque de candidat de la region grand est ci dessous. mes evenements emploi mes evenements emploi est accessible à toutes et tous, inscrits ou non à france travail dès maintenant, consultez toutes les opportunites qui s’offrent à vous, choisissez les dates suivant vos disponibilites, la modalite et inscrivez vous en toute autonomie aux actions organisees. 1 ciblez votre recherche 2 decouvrez le detail de l'evenement choisi 3 inscrivez vous en ligne avec votre identifiant france travail : vous recevrez l'invitation pour acceder à l'evenement par mail. recherchez un evenement près de chez vous en consultant le site management de securite privee formations offres d'emploi metierscope securite et surveillance privees formations offres d'emploi metierscope personnel de la defense formations offres d'emploi metierscope direction de la securite civile et des secours formations offres d'emploi metierscope direction operationnelle de la defense formations offres d'emploi metierscope management de la securite publique formations offres d'emploi metierscope securite civile et secours formations offres d'emploi metierscope securite publique formations offres d'emploi metierscope surveillance municipale formations offres d'emploi metierscope
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/grand-est/les-metiers-en-tension-en-grand/defense--securite.html
|
a l'heure de la mondialisation, l'anglais est reconnu comme « langue du business », etablissements d'etudes superieures et entreprises sont nombreux à demander le passage de l'un des tests existants. cette rapide description va detailler quels tests sont les plus difficiles ou les plus efficaces, quelles sont leurs specificites.
les principaux tests linguistiques
le
toeic®
(test of english for international communication), le
toefl®
(test of english as a foreign language) et les examens de cambridge font partie des principaux tests linguistiques internationaux permettant d’evaluer le niveau en anglais des personnes non anglophones.
le
toeic®
et le
toefl®
sont des tests americains tandis que les examens de cambridge sont britanniques.
le
toefl® et les examens de cambridge sont des tests universitaires
souvent demandes à l’entree des universites anglo saxonnes, mais egalement
utilises de façon de plus en plus courante par les employeurs.
les tests plus cibles comme le toeic® sont egalement exiges de façon croissante lors de l’accès à un nouveau poste en entreprise.
a chacun de voir, selon son cursus et ses projets professionnels, quel(s) test(s) il a le plus interêt à preparer et passer.
il existe plusieurs types de toeic® :
toeic® bridge pour les niveaux debutant à intermediaire,
toeic® listening and reading
le nouveau
toeic® speaking and writing
.
tous ces tests toeic® sont axes sur l’anglais professionnel.
le toeic® listening and reading
(le plus couramment utilise) donne lieu à un score de 0 à 990 et
teste uniquement la comprehension orale et ecrite.
il est
demande par plus de 5 000 entreprises dans le monde et on le considère souvent comme un atout dans un cv pour le recrutement sur de nombreux postes
. la duree de ce test est de 2h30 environ.
le
toefl®
, quant à lui, t
este l’anglais general et universitaire, son but premier etant de verifier que l’etudiant peut suivre des cours dans une universite americaine.
il est surtout demande par les etablissements secondaires et universitaires, les institutions de recherche, les organismes publics.
contrairement au toeic®, il teste en un seul examen l’ensemble des quatre competences (comprehension ecrite et orale ; expression ecrite et orale)
. la forme la plus repandue du test est actuellement le toefl® ibt (internet based test), qui donne lieu à un score de 0 à 120. la duree de ce test est d’environ 4h30.
ces tests de langues sont reconnus par une majorite de recruteurs qui les repèrent immediatement sur le cv
.
si vous avez passe le toeic (test of english for international communication), n'oubliez pas d'indiquer votre score et de joindre la grille d'interpretation des resultats
. certains groupes exigent entre 750 et 800 points (sur un total de 990) pour postuler, ce qui correspond à un excellent niveau d'anglais professionnel. le toeic n'etant pas un diplôme, vous pouvez le repasser jusqu'à obtenir un score de champion. sur votre cv, mieux vaut indiquer un score recent pour être credible.
le toefl (test of english as a foreign language) est le passeport indispensable pour pouvoir s'inscrire dans les prestigieuses formations anglaises ou americaines
. il est toujours prise des entreprises qui apprecieront de trouver le nombre de points que vous avez obtenu à la rubrique « langues » du cv, à condition que ces resultats datent de moins de 2 ans. la chambre de commerce franco britannique delivre egalement un diplôme d'anglais des affaires apprecie des entreprises.
les examens de cambridge sont divers. les plus connus sont les trois tests d’anglais general : first certificate in english (fce), certificate of advanced english (cae) et certificate of proficiency in english (cpe).
mais il existe aussi des tests plus cibles, comme l’
ilec (international legal english certificate)
. les durees de ces tests sont variables mais ils sont toujours très complets, incluant generalement un entretien à l’oral (le cpe par exemple correspond à un test ecrit de 5h45 et à un entretien oral d’une vingtaine de minutes).
specificites des tests linguistiques
la principale difference entre les tests linguistiques cites ci dessus reside dans le fait que le toeic® et le toefl® sont des tests (on y obtient un score, bon ou mauvais) tandis que les examens de cambridge, comme leur nom l’indique, sont des examens (on y est admis, avec une note de a, b ou c, ou on y est ajourne).
le toeic® et le toefl® etant des tests, ils n’ont une duree de validite que de 2 ans.
en revanche,
les examens de cambridge, une fois obtenus, sont definitivement acquis, comme tout examen
.
tous ces tests fournissent une grille d’interpretation du score obtenu
(ou de la note dans le cas des examens de cambridge) correlee à l’echelle europeenne du cadre europeen commun de reference pour les langues (cecrl), qui permet de definir le niveau de langue du candidat depuis l’utilisateur elementaire (niveaux a1 et a2) jusqu’à l’utilisateur experimente (niveaux c1 et c2) en passant par l’utilisateur independant (niveaux b1 et b2). par exemple, on considère generalement que l’obtention du cpe, d’un score toeic® superieur à 945, ou d’un score toefl® ibt compris entre 113 et 120 valide un niveau c2.
les frais d'inscription
ces tests sont payants
, et il faut souvent compter
entre 100 et 150 euros pour les passer.
il est donc important de bien choisir le moment où s’y inscrire, et de bien les preparer. tous ces tests sont administres par des organismes ou etablissements agrees, par des professeurs agrees.
chaque etudiant reçoit une evaluation precise de l’ensemble des competences testees par ces tests ou examens, ainsi qu’un certificat attestant du score obtenu dans le cas du toeic® et du toefl®, ou d’une attestation de diplôme en cas de reussite à un examen de cambridge.
de nombreuses methodes d’auto apprentissage existent dans le commerce, incluant exercices, tests types, et cassettes ou cd pour les parties de comprehension orale. certaines existent egalement sous forme de cd roms interactifs.
plus de renseignements sur le toefl®
plus de renseignements sur le toeic®
plus de renseignements sur les examens de cambridge :
le
fce
(first = niveau intermediaire) correspond au niveau b2 sur l'echelle europeenne (equivalent du cles 2) ; le
cae
(advanced = niveau avance) correspond au niveau c1 sur l'echelle europeenne ; le
cpe (
proficiency = niveau superieur) est le niveau le plus eleve, qui correspond au niveau c2 sur l'echelle europeenne. il s'agit d'un examen difficile.
plus de renseignements sur le format de chacun de ces tests
|
tous les tests pour evaluer votre niveau d'anglais !
| 1,721,077,180 | 0.872861 |
a l'heure de la mondialisation, l'anglais est reconnu comme « langue du business », etablissements d'etudes superieures et entreprises sont nombreux à demander le passage de l'un des tests existants. cette rapide description va detailler quels tests sont les plus difficiles ou les plus efficaces, quelles sont leurs specificites. les principaux tests linguistiques le toeic® (test of english for international communication), le toefl® (test of english as a foreign language) et les examens de cambridge font partie des principaux tests linguistiques internationaux permettant d’evaluer le niveau en anglais des personnes non anglophones. le toeic® et le toefl® sont des tests americains tandis que les examens de cambridge sont britanniques. le toefl® et les examens de cambridge sont des tests universitaires souvent demandes à l’entree des universites anglo saxonnes, mais egalement utilises de façon de plus en plus courante par les employeurs. les tests plus cibles comme le toeic® sont egalement exiges de façon croissante lors de l’accès à un nouveau poste en entreprise. a chacun de voir, selon son cursus et ses projets professionnels, quel(s) test(s) il a le plus interêt à preparer et passer. il existe plusieurs types de toeic® : toeic® bridge pour les niveaux debutant à intermediaire, toeic® listening and reading le nouveau toeic® speaking and writing . tous ces tests toeic® sont axes sur l’anglais professionnel. le toeic® listening and reading (le plus couramment utilise) donne lieu à un score de 0 à 990 et teste uniquement la comprehension orale et ecrite. il est demande par plus de 5 000 entreprises dans le monde et on le considère souvent comme un atout dans un cv pour le recrutement sur de nombreux postes . la duree de ce test est de 2h30 environ. le toefl® , quant à lui, t este l’anglais general et universitaire, son but premier etant de verifier que l’etudiant peut suivre des cours dans une universite americaine. il est surtout demande par les etablissements secondaires et universitaires, les institutions de recherche, les organismes publics. contrairement au toeic®, il teste en un seul examen l’ensemble des quatre competences (comprehension ecrite et orale ; expression ecrite et orale) . la forme la plus repandue du test est actuellement le toefl® ibt (internet based test), qui donne lieu à un score de 0 à 120. la duree de ce test est d’environ 4h30. ces tests de langues sont reconnus par une majorite de recruteurs qui les repèrent immediatement sur le cv . si vous avez passe le toeic (test of english for international communication), n'oubliez pas d'indiquer votre score et de joindre la grille d'interpretation des resultats . certains groupes exigent entre 750 et 800 points (sur un total de 990) pour postuler, ce qui correspond à un excellent niveau d'anglais professionnel. le toeic n'etant pas un diplôme, vous pouvez le repasser jusqu'à obtenir un score de champion. sur votre cv, mieux vaut indiquer un score recent pour être credible. le toefl (test of english as a foreign language) est le passeport indispensable pour pouvoir s'inscrire dans les prestigieuses formations anglaises ou americaines . il est toujours prise des entreprises qui apprecieront de trouver le nombre de points que vous avez obtenu à la rubrique « langues » du cv, à condition que ces resultats datent de moins de 2 ans. la chambre de commerce franco britannique delivre egalement un diplôme d'anglais des affaires apprecie des entreprises. les examens de cambridge sont divers. les plus connus sont les trois tests d’anglais general : first certificate in english (fce), certificate of advanced english (cae) et certificate of proficiency in english (cpe). mais il existe aussi des tests plus cibles, comme l’ ilec (international legal english certificate) . les durees de ces tests sont variables mais ils sont toujours très complets, incluant generalement un entretien à l’oral (le cpe par exemple correspond à un test ecrit de 5h45 et à un entretien oral d’une vingtaine de minutes). specificites des tests linguistiques la principale difference entre les tests linguistiques cites ci dessus reside dans le fait que le toeic® et le toefl® sont des tests (on y obtient un score, bon ou mauvais) tandis que les examens de cambridge, comme leur nom l’indique, sont des examens (on y est admis, avec une note de a, b ou c, ou on y est ajourne). le toeic® et le toefl® etant des tests, ils n’ont une duree de validite que de 2 ans. en revanche, les examens de cambridge, une fois obtenus, sont definitivement acquis, comme tout examen . tous ces tests fournissent une grille d’interpretation du score obtenu (ou de la note dans le cas des examens de cambridge) correlee à l’echelle europeenne du cadre europeen commun de reference pour les langues (cecrl), qui permet de definir le niveau de langue du candidat depuis l’utilisateur elementaire (niveaux a1 et a2) jusqu’à l’utilisateur experimente (niveaux c1 et c2) en passant par l’utilisateur independant (niveaux b1 et b2). par exemple, on considère generalement que l’obtention du cpe, d’un score toeic® superieur à 945, ou d’un score toefl® ibt compris entre 113 et 120 valide un niveau c2. les frais d'inscription ces tests sont payants , et il faut souvent compter entre 100 et 150 euros pour les passer. il est donc important de bien choisir le moment où s’y inscrire, et de bien les preparer. tous ces tests sont administres par des organismes ou etablissements agrees, par des professeurs agrees. chaque etudiant reçoit une evaluation precise de l’ensemble des competences testees par ces tests ou examens, ainsi qu’un certificat attestant du score obtenu dans le cas du toeic® et du toefl®, ou d’une attestation de diplôme en cas de reussite à un examen de cambridge. de nombreuses methodes d’auto apprentissage existent dans le commerce, incluant exercices, tests types, et cassettes ou cd pour les parties de comprehension orale. certaines existent egalement sous forme de cd roms interactifs. plus de renseignements sur le toefl® plus de renseignements sur le toeic® plus de renseignements sur les examens de cambridge : le fce (first = niveau intermediaire) correspond au niveau b2 sur l'echelle europeenne (equivalent du cles 2) ; le cae (advanced = niveau avance) correspond au niveau c1 sur l'echelle europeenne ; le cpe ( proficiency = niveau superieur) est le niveau le plus eleve, qui correspond au niveau c2 sur l'echelle europeenne. il s'agit d'un examen difficile. plus de renseignements sur le format de chacun de ces tests
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/international/mobilite-internationale/toutes-les-actus/tous-les-tests-pour-evaluer-votr.html
|
Error
|
Error: No newline character found after the substring.
| 1,721,077,180 | 0.752542 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guyane/actualites/medias.html
|
accueil bourgogne franche comte
candidat
offres d'emploi
offres d'emploi
les offres d'emploi en bourgogne franche comte
club med : campagne de recrutement printemps / ete 2024
1 400 talents recherches pour vivre l’esprit "club med"
rechercher une offre d'emploi
: bourgogne franche comte
secteur d'activite souhaite
selectionnez un secteur d'activite
achats / comptabilite / gestion
agriculture / pêche
art / façonnage
banque / assurance
commerce / vente
communication / multimedia
conseil / etudes
construction / btp
direction d'entreprise
enseignement
hôtellerie / restauration / tourisme / animation
immobilier
industrie
informatique / telecommunication
installation / maintenance
marketing / strategie commerciale
ressources humaines
sante
secretariat / assistanat
services à la personne / à la collectivite
spectacle
sport
support à l'entreprise
transport / logistique
lieu souhaite
selectionnez un lieu
bourgogne franche comte
doubs (25)
haute saône (70)
jura (39)
nièvre (58)
saône et loire (71)
territoire de belfort (90)
yonne (89)
côte d'or (21)
type de contrat souhaite
selectionnez un type de contrat
cdd
cdd senior
cdd interimaire
cdi
cdi de chantier ou d'operation
cui cae
cui cie
contrat d'engagement educatif
contrat d'usage
contrat intermittent
engagement à servir dans la reserve
franchise
geiq
insertion par l'economique
intermittent
interim
mesure regionale
pacte
portage salarial
prab preparation aux concours de categorie a et b
profession commerciale
profession liberale
reprise d'entreprise
saisonnier
inclure les offres de nos partenaires
rechercher
une offre d'emploi
|
offres d'emploi
| 1,721,077,181 | 1.616838 |
accueil bourgogne franche comte candidat offres d'emploi offres d'emploi les offres d'emploi en bourgogne franche comte club med : campagne de recrutement printemps / ete 2024 1 400 talents recherches pour vivre l’esprit "club med" rechercher une offre d'emploi : bourgogne franche comte secteur d'activite souhaite selectionnez un secteur d'activite achats / comptabilite / gestion agriculture / pêche art / façonnage banque / assurance commerce / vente communication / multimedia conseil / etudes construction / btp direction d'entreprise enseignement hôtellerie / restauration / tourisme / animation immobilier industrie informatique / telecommunication installation / maintenance marketing / strategie commerciale ressources humaines sante secretariat / assistanat services à la personne / à la collectivite spectacle sport support à l'entreprise transport / logistique lieu souhaite selectionnez un lieu bourgogne franche comte doubs (25) haute saône (70) jura (39) nièvre (58) saône et loire (71) territoire de belfort (90) yonne (89) côte d'or (21) type de contrat souhaite selectionnez un type de contrat cdd cdd senior cdd interimaire cdi cdi de chantier ou d'operation cui cae cui cie contrat d'engagement educatif contrat d'usage contrat intermittent engagement à servir dans la reserve franchise geiq insertion par l'economique intermittent interim mesure regionale pacte portage salarial prab preparation aux concours de categorie a et b profession commerciale profession liberale reprise d'entreprise saisonnier inclure les offres de nos partenaires rechercher une offre d'emploi
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/bourgogne-franche-comte/candidat/offres-demploi.html
|
null | null | 1,721,077,181 | 0.441884 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr:443/
|
participez à l’une des sessions de recrutement organisees par l’agence france travail de chessy val d’europe (77).
des sessions de recrutement sont organisees
tous les 15 jours
à l’agence france travail de chessy val d’europe (27 place d’ariane 7700 chessy).
disneyland paris recrute (h/f) :
jusqu’à 300 postes par session seront à pourvoir dans la restauration, l’accueil, l’hôtellerie et la vente.
mardi 25 juin 2024
une session dediee
aux metiers de la restauration.
les postes à pourvoir sont les suivants :
commis de cuisine
positionnez vous sur l’evenement disponible sur la plateforme france travail mes evenements emploi :
matin session de 9h00
les prerequis
avoir 18 ans revolus.
etre disponible sur des amplitudes horaires allant de 6h00 du matin à 02h00 du matin.
etre disponible egalement les week ends et les jours feries.
maitriser un français niveau intermediaire (b1) et un anglais niveau debutant avance (a2) (sauf pour les commis de cuisine et plongeur en restauration).
|
disneyland® paris recrute avec france travail idf en 2024
| 1,721,077,181 | 0.189033 |
participez à l’une des sessions de recrutement organisees par l’agence france travail de chessy val d’europe (77). des sessions de recrutement sont organisees tous les 15 jours à l’agence france travail de chessy val d’europe (27 place d’ariane 7700 chessy). disneyland paris recrute (h/f) : jusqu’à 300 postes par session seront à pourvoir dans la restauration, l’accueil, l’hôtellerie et la vente. mardi 25 juin 2024 une session dediee aux metiers de la restauration. les postes à pourvoir sont les suivants : commis de cuisine positionnez vous sur l’evenement disponible sur la plateforme france travail mes evenements emploi : matin session de 9h00 les prerequis avoir 18 ans revolus. etre disponible sur des amplitudes horaires allant de 6h00 du matin à 02h00 du matin. etre disponible egalement les week ends et les jours feries. maitriser un français niveau intermediaire (b1) et un anglais niveau debutant avance (a2) (sauf pour les commis de cuisine et plongeur en restauration).
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/ile-de-france/candidat/opportunite-demploi/2024/disneyland-paris-recrute-avec-fr.html
|
h2
>
comment nous contacter ?
comment contacter vos agences et points relais.
pôle emploi guyane present sur votre territoire
retrouvez nous en agences à cayenne, matoury, kourou et saint laurent mais aussi en points relais à saint georges et maripa soula
informations pratiques
<
informations pratiques
h2
class="block hd title">nos informations pratiques
informations pratiques
h2
>
votre inscription simplifiee !
|
plus d'infos en guyane
| 1,721,077,182 | 0.861692 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guyane/plus-dinfos.html
|
accueil auvergne rhône alpes
marche du travail
metiers et secteurs qui recrutent
sante et services à la personne
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
les metiers de la sante et des services à la personne
crises sanitaires en serie et vieillissement de la population, la sante et les services à la personne apparaissent comme de plus en plus essentiels et constituent un formidable reservoir d'emplois. ces secteurs doivent rapidement recruter des milliers de salaries.
et si c’etait lui, votre chemin ?
dans le cadre de la semaine du soin et de l'accompagnement et de notre partenariat avec l'agence regionale de sante auvergne rhône alpes, nous vous proposons de decouvrir en moins de 2 minutes le quotidien d'un educateur, d'une infirmière, d'une accompagnante educative et sociale et d'une aide soignante.
nouveaute dans le secteur de l'aide à domicile
depuis le 1er janvier 2024, l'adpa 38 est devenue l'afiph à dom'
l'aide à domicile, c'est #monchoixpro !
"il manquait quelque chose dans ma vie, j'avais besoin d'un metier dans le social ! " thierry, 50 ans, nous partage son parcours
educatrice sportive en soin, c'est #monchoix pro
" ce que j'aime le plus dans mon metier c'est transmettre mes connaissances, ecouter et le relationnel c'est primordial ! " melissa, 22 ans, educatrice sportive, nous fait decouvrir son metier.
l'aide soignante, c'est #monchoixpro
« je dirais à toute personne qui a envie de changer de metier, de se lancer, d'oser » veronique, 55 ans, aide soignante, nous fait decouvrir son metier.
decouvrez la semaine du soin et de l'accompagnement
la page nationale
les evenements en region
pourquoi ne pas exercer votre metier dans une structure de l'economie sociale et solidaire ?
les metiers d'aides et de soins à domicile font partie des metiers qui recrutent le plus dans l'ess.
en savoir plus
accompagnant(e) educatif(ve) et social(e)
|
sante et services à la personne
| 1,721,077,182 | 1.144049 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/auvergne-rhone-alpes/marche-du-travail/metiers-et-secteurs-qui-recruten/sante-et-services-a-la-personne.html
|
null | null | 1,721,077,182 | 0.300449 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/occitanie/
|
vous êtes jeune et souhaitez developper vos competences professionnelles et linguistiques ? le programme ouat est fait pour vous !
partez en stage de 13 semaines dans l'un des 5 pays suivants
chypre
espagne
malte
pologne
republique tchèque
ameliorez votre anglais ou votre espagnol et developpez des aptitudes personnelles qui vous seront precieuses sur le marche du travail.
le programme ouat prend en charge :
la recherche de votre stage en entreprise
votre hebergement en colocation ou en famille d'accueil
vos frais de voyage
vos cours de langue
votre assurance
conditions d'eligibilite :
être inscrit dans une mission locale
être inscrit à france travail
avoir la nationalite française
avoir une capacite d'auto financement
avoir entre 18 et 26 ans
avoir une pièce d'identite en cours de validite
être sans emploi et sans formation
accessible aux personnes en situation de handicap
deroulement du programme :
13 semaines de stage en entreprise dans le pays d'accueil
hebergement en colocation
remuneration au titre du statut de stagiaire de la formation professionnelle
coût :
gratuit pour les participants
programme finance par la commission europeenne et france travail corse
comment candidater ?
participez à une reunion d'information collective
remplissez un questionnaire de pre inscription
passez un entretien telephonique
realisez un test de positionnement de niveau linguistique
participez à une reunion avec les candidats retenus
passez un entretien individuel en visio
accedez à la plateforme eu academy
suivez 3 seances de preparation en e learning + quizz
participez à une visio collective de briefing avant depart
remplissez un questionnaire de pre formation
ateliers d'information
prochaines dates des ateliers d'information :
fevrier 2024 : 9 et 23
mars 2024 : 8 et 22
avril 2024 : 5 et 19
mai 2024 : 3, 17 et 31
juin 2024 : 14 et 28
pour candidater
pour plus d'informations et pour candidater, contactez la mission locale de votre territoire :
www.missions locales corse.org
n'attendez plus, boostez votre carrière avec le programme ouat !
|
ouat : 90 jours pour booster vos competences à l'etranger !
| 1,721,077,183 | 1.494761 |
vous êtes jeune et souhaitez developper vos competences professionnelles et linguistiques ? le programme ouat est fait pour vous ! partez en stage de 13 semaines dans l'un des 5 pays suivants chypre espagne malte pologne republique tchèque ameliorez votre anglais ou votre espagnol et developpez des aptitudes personnelles qui vous seront precieuses sur le marche du travail. le programme ouat prend en charge : la recherche de votre stage en entreprise votre hebergement en colocation ou en famille d'accueil vos frais de voyage vos cours de langue votre assurance conditions d'eligibilite : être inscrit dans une mission locale être inscrit à france travail avoir la nationalite française avoir une capacite d'auto financement avoir entre 18 et 26 ans avoir une pièce d'identite en cours de validite être sans emploi et sans formation accessible aux personnes en situation de handicap deroulement du programme : 13 semaines de stage en entreprise dans le pays d'accueil hebergement en colocation remuneration au titre du statut de stagiaire de la formation professionnelle coût : gratuit pour les participants programme finance par la commission europeenne et france travail corse comment candidater ? participez à une reunion d'information collective remplissez un questionnaire de pre inscription passez un entretien telephonique realisez un test de positionnement de niveau linguistique participez à une reunion avec les candidats retenus passez un entretien individuel en visio accedez à la plateforme eu academy suivez 3 seances de preparation en e learning + quizz participez à une visio collective de briefing avant depart remplissez un questionnaire de pre formation ateliers d'information prochaines dates des ateliers d'information : fevrier 2024 : 9 et 23 mars 2024 : 8 et 22 avril 2024 : 5 et 19 mai 2024 : 3, 17 et 31 juin 2024 : 14 et 28 pour candidater pour plus d'informations et pour candidater, contactez la mission locale de votre territoire : www.missions locales corse.org n'attendez plus, boostez votre carrière avec le programme ouat !
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/corse/candidat/ouat-90-jours-booster-etranger.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,184 | 1.51401 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/a-laffiche/2024/page-2.html
|
les entreprises ne peuvent se passer de comptables. et depuis 2020, un grand nombre de professionnels part en retraite sans avoir de nouveaux candidats diplômes pour prendre le relais. des opportunites à saisir !
5 atouts pour mettre toutes les chances de votre côte
1. experiences appreciees
le secteur embauche à
tous les niveaux
, du bts (brevet de technicien superieur) au dscg (diplôme superieur de comptabilite et gestion, bac+5/6). les candidats qui ont suivi un
bts en alternance
et ayant eu une
experience en cabinet d'expertise comptable
sont très recherches, car ce sont des collaborateurs immediatement
operationnels
. vous souhaitez vous former ? privilegiez les etablissement qui proposent d'importantes periodes en entreprise.
2. la dimension conseil au cœur des metiers
il faut être un bon communicant, en plus d'être un expert solide. en effet, tous les responsables d'entreprise desirent suivre l'evolution financière de leur societe, et recherchent davantage un comptable qui leur permettra de
disposer d'informations sur ce qui se passe au sein de leur etablissement
et
de beneficier de conseils en gestion
. le comptable leur fournit les outils et documents dont ils ont besoin pour choisir une strategie et fixer des objectifs.
3. l'anglais, une nouvelle corde à votre arc
la
maîtrise de l’anglais, ainsi qu'une bonne connaissance de la culture anglo saxonne et des
normes comptables internationales
sont essentielles
, surtout si l’entreprise que vous ciblez entretient des relations à l’international.
4. outils informatiques : maîtrise obligatoire !
fini le temps où le comptable devait se munir d'un stylo, d'une feuille de papier et d'une calculette pour realiser ses tableaux de comptes ! desormais, le comptable utilise les outils informatiques pour effectuer ses tâches quotidennes. ainsi, vous devez
maîtriser certaines solutions
dans l'exercice de votre metier (ciel compta, ebp compta, cegid expert comptabilite, sage one...).
5. le cloud : une mutation en cours
le metier de comptable tend à se modifier : les entreprises et les bureaux comptables
dematerialisent leur tresorerie
de plus en plus. la mutation progressive vers la dematerialisation complète des informations financières via le cloud necessite
une bonne connaissance des systèmes d'information et des outils qui y sont lies
.
rechercher un emploi...
... sur la toile
vous trouverez de nombreux
sites d'emploi dedies à la comptabilite
:
http://www.admincompta.fr
; vous y trouverez egalement des conseils pour vous preparer à un entretien de recrutement en comptabilite / gestion, des conseils pour valorisez vos competences et experiences, etc.
https://www.comptajob.fr
http://emplois.compta online.com
etc.
consultez les
sites web generalistes
:
http://www.francetravail.fr
,
https://www.monster.fr
,
https://www.optioncarriere.com
,
https://www.cadremploi.fr
, etc.
... en agence
inscrivez vous dans plusieurs
agences d’interim
proches de chez vous :
adecco
,
manpower
,
randstad
,
kelly services
, etc. relancez les regulièrement, physiquement ou par telephone, afin de montrer votre disponibilite et votre motivation.
... près de chez vous
renseignez vous sur les
evenements
qui ont lieu
dans votre region
:
forums
,
salons
et
job datings
. vous en trouverez notamment sur
france travail "en region"
.
des offres à saisir sur francetravail.fr
les
opportunites d'emploi en comptabilite
:
metiers (h/f)
fiche metier
offres d'emploi
assistant comptable
fiche metier m1203
: « comptabilite »
code metier m1203
chef comptable
fiche metier m1206
: « management de groupe ou de service comptable »
code metier m1201
commissaire au compte
fiche metier m1202
: « audit et contrôle comptables et financiers »
code metier m1202
comptable
fiche metier m1203
: « comptabilite »
code metier m1203
comptable service paie
fiche metier m1203
: « comptabilite »
code metier m1203
contrôleur de gestion
fiche metier m1204
: « contrôle de gestion »
code metier m1204
expert comptable
fiche metier m1202
: « audit et contrôle comptables et financiers »
code metier m1202
secretaire comptable
fiche metier m1608
: « secretariat comptable »
code metier m1608
le dossier comptabilite
|
trouver un emploi en comptabilite
| 1,721,077,184 | 1.343439 |
les entreprises ne peuvent se passer de comptables. et depuis 2020, un grand nombre de professionnels part en retraite sans avoir de nouveaux candidats diplômes pour prendre le relais. des opportunites à saisir ! 5 atouts pour mettre toutes les chances de votre côte 1. experiences appreciees le secteur embauche à tous les niveaux , du bts (brevet de technicien superieur) au dscg (diplôme superieur de comptabilite et gestion, bac+5/6). les candidats qui ont suivi un bts en alternance et ayant eu une experience en cabinet d'expertise comptable sont très recherches, car ce sont des collaborateurs immediatement operationnels . vous souhaitez vous former ? privilegiez les etablissement qui proposent d'importantes periodes en entreprise. 2. la dimension conseil au cœur des metiers il faut être un bon communicant, en plus d'être un expert solide. en effet, tous les responsables d'entreprise desirent suivre l'evolution financière de leur societe, et recherchent davantage un comptable qui leur permettra de disposer d'informations sur ce qui se passe au sein de leur etablissement et de beneficier de conseils en gestion . le comptable leur fournit les outils et documents dont ils ont besoin pour choisir une strategie et fixer des objectifs. 3. l'anglais, une nouvelle corde à votre arc la maîtrise de l’anglais, ainsi qu'une bonne connaissance de la culture anglo saxonne et des normes comptables internationales sont essentielles , surtout si l’entreprise que vous ciblez entretient des relations à l’international. 4. outils informatiques : maîtrise obligatoire ! fini le temps où le comptable devait se munir d'un stylo, d'une feuille de papier et d'une calculette pour realiser ses tableaux de comptes ! desormais, le comptable utilise les outils informatiques pour effectuer ses tâches quotidennes. ainsi, vous devez maîtriser certaines solutions dans l'exercice de votre metier (ciel compta, ebp compta, cegid expert comptabilite, sage one...). 5. le cloud : une mutation en cours le metier de comptable tend à se modifier : les entreprises et les bureaux comptables dematerialisent leur tresorerie de plus en plus. la mutation progressive vers la dematerialisation complète des informations financières via le cloud necessite une bonne connaissance des systèmes d'information et des outils qui y sont lies . rechercher un emploi... ... sur la toile vous trouverez de nombreux sites d'emploi dedies à la comptabilite : http://www.admincompta.fr ; vous y trouverez egalement des conseils pour vous preparer à un entretien de recrutement en comptabilite / gestion, des conseils pour valorisez vos competences et experiences, etc. https://www.comptajob.fr http://emplois.compta online.com etc. consultez les sites web generalistes : http://www.francetravail.fr , https://www.monster.fr , https://www.optioncarriere.com , https://www.cadremploi.fr , etc. ... en agence inscrivez vous dans plusieurs agences d’interim proches de chez vous : adecco , manpower , randstad , kelly services , etc. relancez les regulièrement, physiquement ou par telephone, afin de montrer votre disponibilite et votre motivation. ... près de chez vous renseignez vous sur les evenements qui ont lieu dans votre region : forums , salons et job datings . vous en trouverez notamment sur france travail "en region" . des offres à saisir sur francetravail.fr les opportunites d'emploi en comptabilite : metiers (h/f) fiche metier offres d'emploi assistant comptable fiche metier m1203 : « comptabilite » code metier m1203 chef comptable fiche metier m1206 : « management de groupe ou de service comptable » code metier m1201 commissaire au compte fiche metier m1202 : « audit et contrôle comptables et financiers » code metier m1202 comptable fiche metier m1203 : « comptabilite » code metier m1203 comptable service paie fiche metier m1203 : « comptabilite » code metier m1203 contrôleur de gestion fiche metier m1204 : « contrôle de gestion » code metier m1204 expert comptable fiche metier m1202 : « audit et contrôle comptables et financiers » code metier m1202 secretaire comptable fiche metier m1608 : « secretariat comptable » code metier m1608 le dossier comptabilite
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/fonction-support/comptabilite-1/trouver-un-emploi-en-comptabilit.html
|
accueil
actualites
le dossier
transport logistique
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
transport aerien
transport aerien
services aeroportuaires, transport de fret ou de passagers, logistique, … les emplois ne manquent pas dans les aeroports.
aeroports : de nombreux emplois à pourvoir
services aeroportuaires, transport, logistique, restauration… les emplois ne manquent pas dans les aeroports. les voyageurs ont repris la direction des aeroports, qui cherchent du personnel pour faire face à la reprise de leur frequentation.
rejoignez la filière aeroportuaire grâce à aerowork, la plateforme de recrutement inclusif
les metiers de l’aeroportuaire sont indispensables au bon fonctionnement des aeroports. pourtant, ils restent peu connus alors même qu’ils recrutent en nombre ! pour les mettre en lumière, les professionnels du secteur ont donc developpe aerowork, une plateforme de recrutement… ouverte à tous !
transport et logistique, le dossier
|
transport logistique
| 1,721,077,185 | 1.183007 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/transport-et-logistique/transport-aerien.html
|
l'europe s'engage aux côtes de pôle emploi pour la mise en place d’un parcours d’accompagnement intensif specifique. au cours de celui ci, les beneficiaires sont accompagnes dans la construction et la mise en place d’un plan d’action vers l’emploi ou la formation.ce dispositif territorial est cofinance par le fonds social europeen.
les cles de cet accompagnement
cet accompagnement reunit 5 elements cles :
une detection accrue des besoins des personnes ayant besoin d’un accompagnement intensif ;
un accompagnement avec une duree predefinie, avec un rythme de contacts soutenus, qui se poursuivent après l’entree en formation ou, si besoin, lors d’une reprise d’emploi ;
une forte orientation « marche du travail » (plus de mises en situations professionnelles, des contacts plus etroits avec les entreprises, des jobs datings);
une intensification des partenariats locaux pour elargir la palette de solutions proposees aux de ;
une presence accrue sur les territoires via des actions « hors les murs ».
l’operation s’etale du 03/05/22 au 31/10/22 et concerne le departement de la guyane.
qui peut être suivi dans le cadre de equip'emploi ?
les beneficiaires de cet accompagnement sont principalement :
les demandeurs d’emploi en situation de vulnerabilite :
chômage de longue duree ;
beneficiaires de l’obligation d’emploi ;
beneficiaires du rsa et de l’ass ;
public de plus faible niveau de qualification;
seniors de plus de 55 ans.
quels sont les particularites de cet accompagnement ?
cet accompagnement vise à participer en proximite au recul des discriminations liees à l’emploi et à intensifier l’accompagnement des plus fragiles dans les quartiers prioritaires de la ville :
une mise en place, en cas de besoin, d’un suivi dans l’emploi sur la duree de la periode d’essai et jusqu’à 2 mois après l’entree en formation longue.
une duree d’accompagnement limitee dans le temps qui appelle à un suivi intensif ;
un accompagnement avec les partenaires pour des actions de proximite, hors les murs et au plus près des populations ;
une intensification des relations avec les entreprises partenaires de l’accompagnement ;
un suivi post accompagnement dans l’emploi ou la formation pour s’assurer de la bonne integration du demandeur d’emploi.
quelle est la duree de cet accompagnement ?
cet accompagnement dure 12 mois, renouvelable exceptionnellement 1 fois.
pour plus d'informations, contactez votre conseiller pôle emploi.
|
equip'emploi
| 1,721,077,185 | 0.868539 |
l'europe s'engage aux côtes de pôle emploi pour la mise en place d’un parcours d’accompagnement intensif specifique. au cours de celui ci, les beneficiaires sont accompagnes dans la construction et la mise en place d’un plan d’action vers l’emploi ou la formation.ce dispositif territorial est cofinance par le fonds social europeen. les cles de cet accompagnement cet accompagnement reunit 5 elements cles : une detection accrue des besoins des personnes ayant besoin d’un accompagnement intensif ; un accompagnement avec une duree predefinie, avec un rythme de contacts soutenus, qui se poursuivent après l’entree en formation ou, si besoin, lors d’une reprise d’emploi ; une forte orientation « marche du travail » (plus de mises en situations professionnelles, des contacts plus etroits avec les entreprises, des jobs datings); une intensification des partenariats locaux pour elargir la palette de solutions proposees aux de ; une presence accrue sur les territoires via des actions « hors les murs ». l’operation s’etale du 03/05/22 au 31/10/22 et concerne le departement de la guyane. qui peut être suivi dans le cadre de equip'emploi ? les beneficiaires de cet accompagnement sont principalement : les demandeurs d’emploi en situation de vulnerabilite : chômage de longue duree ; beneficiaires de l’obligation d’emploi ; beneficiaires du rsa et de l’ass ; public de plus faible niveau de qualification; seniors de plus de 55 ans. quels sont les particularites de cet accompagnement ? cet accompagnement vise à participer en proximite au recul des discriminations liees à l’emploi et à intensifier l’accompagnement des plus fragiles dans les quartiers prioritaires de la ville : une mise en place, en cas de besoin, d’un suivi dans l’emploi sur la duree de la periode d’essai et jusqu’à 2 mois après l’entree en formation longue. une duree d’accompagnement limitee dans le temps qui appelle à un suivi intensif ; un accompagnement avec les partenaires pour des actions de proximite, hors les murs et au plus près des populations ; une intensification des relations avec les entreprises partenaires de l’accompagnement ; un suivi post accompagnement dans l’emploi ou la formation pour s’assurer de la bonne integration du demandeur d’emploi. quelle est la duree de cet accompagnement ? cet accompagnement dure 12 mois, renouvelable exceptionnellement 1 fois. pour plus d'informations, contactez votre conseiller pôle emploi.
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guyane/institutionnel/f-s-e/equipemploi.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,185 | 0.065833 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/nouvelle-aquitaine/les-filieres-qui-recrutent/filiere-maritime-fluvial/semaine-des-metiers-du-maritime.html
|
vous avez decroche un entretien ? avez vous fait des recherches pour en savoir plus sur l’entreprise qui vous reçoit ? ce travail preparatoire est essentiel pour viser juste le « jour j » et renvoyer une image serieuse et professionnelle.
bien preparer son entretien de recrutement, c’est bien sûr reflechir aux competences et qualites que l’on va valoriser au regard du poste propose. mais pas seulement ! pour mettre toutes les chances de son côte, il est indispensable de prendre le temps de se renseigner sur l’entreprise qui vous accueille.
un signe de motivation
produits et services, position sur le marche, chiffre d’affaires, histoire, culture, valeurs, politique en termes de gestion de carrière, actualite… en effectuant quelques recherches, vous pourrez montrer au recruteur lors de l’entretien que vous connaissez son entreprise et ses enjeux. cela denotera de votre part une vraie motivation et une volonte de vous investir. si vous êtes là ce matin dans son bureau ou que vous avez programme
un entretien en visioconference
, cela n’est pas par hasard !
bien connaître l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen de renvoyer une image et un discours « raccords » avec sa
culture
et son identite. si ses codes vestimentaires sont plutôt classiques, mieux vaut se rendre en entretien en costume ou en tailleur plutôt qu’en jeans basket… l’inverse est tout aussi vrai avec des societes plus jeunes comme les start ups, où la cravate risque de detoner !
innovation, environnement, responsabilite societale, solidarite… les entreprises recherchent des personnes avec lesquelles elles partagent les mêmes valeurs. mieux vaut donc en avoir une idee precise avant d’aller en entretien.
«
bien connaître l’entreprise permet de renvoyer une image en phase avec sa culture et ses valeurs.
»
les reseaux sociaux, incontournables
avant votre entretien, il est pertinent d’investiguer sur les
reseaux sociaux
, et notamment sur les pages facebook ou linkedin de l’entreprise. vous y retrouverez des informations sur son actualite, ainsi que de precieux avis de clients, collaborateurs, stagiaires ou alternants. n’hesitez pas d’ailleurs à vous
mettre en contact
, avec des anciens de l’entreprise, pour en savoir plus sur l’ambiance de travail, les codes vestimentaires et le style de management.
dans votre reseau, vous connaissez personnellement quelqu’un qui a travaille dans cette entreprise ou qui la connaît bien ? pensez à lui demander son avis. vous connaissez le nom de celui ou celle, qui va vous recevoir ? vous aurez tout à gagner à aller jeter un œil sur son profil sur linkedin. pourquoi pas non plus mener votre enquête sur youtube ? de nombreuses entreprises y diffusent des videos sur leurs metiers ou produits. si vous avez vu la dernière web serie ou publicite qu’elle y a publiee, vous marquerez des points auprès du recruteur.pour en savoir plus sur la sante de l’entreprise, vous pouvez aussi vous rendre sur des sites tels que
societe.com
,
infogreffe.fr
ou
verif.com
.
et si vous alliez vous faire une idee sur place ?
l’entreprise qui va vous recevoir dispose d’espaces pour accueillir du public, comme des boutiques ou des points d’information ou d’accueil ? cela peut toujours être interessant d’aller se faire une idee sur place, pour prendre le pouls, ressentir l’ambiance directement sur le terrain ! si vous avez pris cette initiative, faites le savoir au recruteur pendant l’entretien. cette envie de decouvrir le quotidien de son entreprise est une nouvelle preuve de votre motivation !
vous postulez dans une tpe ou pme ?
vous visez un poste dans une petite entreprise qui ne dispose pas d’enormement d’informations sur internet, les reseaux sociaux, dans la presse ? pas de panique ! cette entreprise ou association est probablement dejà connue sur le territoire, ne negligez pas le bouche à oreille, renseignez vous auprès de petits commerces implantes à proximite, faites des recherches sur la personne que vous rencontrez, elle a peut être un profil linkedin ou est connue par quelqu’un que vous connaissez ou un autre chef d’entreprise etc… connaître le parcours de votre interlocuteur vous fera dejà marquer un point, d’autant plus si cette personne est le chef d’entreprise.
3 moments decisifs dans le deroule d'un entretien
#1
les premiers instants
: les 90 premières secondes sont determinantes. quand le recruteur vient vous accueillir, à vous de lui inspirer immediatement confiance, en avançant vers lui d’un pas determine. regardez le dans les yeux, en souriant et serrez sa main de manière franche.
#2
les seances de questions / reponses
: soyez factuels dans vos reponses, parlez de vous, de votre parcours et vos competences, en etayant chaque affirmation d’une illustration concrète (le plan commercial a permis une augmentation de 20 % du chiffre d’affaires…). la question est difficile ? montrez vous constructif et empathique (« je vous remercie pour cette question », « je vais vous eclairer sur ce point »…). pour eviter d’être pris au depourvu, anticipez les questions et preparez vos reponses avant l’entretien.
#3 la fin de l’entretien
: le recruteur conclut souvent l’entretien en vous demandant si vous avez une question. avant le rendez vous pensez à celle que vous pourriez lui poser, par exemple sur le poste à pourvoir. laissez lui une impression positive en le remerciant de vous avoir reçu et de vous avoir accorde de son temps.
comment valoriser sa candidature après 50 ans ?
faites de votre âge
un atout
et non pas une contrainte. maturite, recul, experience… toutes ces qualites propres aux seniors sont de vrais plus pour l’entreprise et donc recherchees des recruteurs. elles sont très rassurantes et demontrent votre capacite à gerer les evènements et les difficultes en adoptant la bonne posture. elles sont securisantes, inspirent confiance. et c’est donc sur elles qu’il va falloir centrer l’entretien et preparer votre argumentation. mettez en valeur la diversite des situations et des defis que vous avez geres durant votre vie professionnelle, en illustrant d’exemples très concrets (projets, resultats, reussites…) en phase avec les competences recherchees pour le poste. montrez aussi que votre envie d’avancer, de vous challenger et d’apprendre est intacte. le dynamisme n’est pas une question d’âge ! et quand on peut le combiner avec un zest de sagesse, c’est encore mieux !
pour approfondir le sujet, ecoutez cette
chronique
.
à voir aussi
comment bien demarrer sa recherche d'emploi ?
preparez votre entretien avec un coach virtuel
comment bien gerer l'après entretien ?
l'emission #8 – comment bien postuler ?
|
entretien de recrutement : rendez vous en territoire connu !
| 1,721,077,186 | 1.084643 |
vous avez decroche un entretien ? avez vous fait des recherches pour en savoir plus sur l’entreprise qui vous reçoit ? ce travail preparatoire est essentiel pour viser juste le « jour j » et renvoyer une image serieuse et professionnelle. bien preparer son entretien de recrutement, c’est bien sûr reflechir aux competences et qualites que l’on va valoriser au regard du poste propose. mais pas seulement ! pour mettre toutes les chances de son côte, il est indispensable de prendre le temps de se renseigner sur l’entreprise qui vous accueille. un signe de motivation produits et services, position sur le marche, chiffre d’affaires, histoire, culture, valeurs, politique en termes de gestion de carrière, actualite… en effectuant quelques recherches, vous pourrez montrer au recruteur lors de l’entretien que vous connaissez son entreprise et ses enjeux. cela denotera de votre part une vraie motivation et une volonte de vous investir. si vous êtes là ce matin dans son bureau ou que vous avez programme un entretien en visioconference , cela n’est pas par hasard ! bien connaître l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen de renvoyer une image et un discours « raccords » avec sa culture et son identite. si ses codes vestimentaires sont plutôt classiques, mieux vaut se rendre en entretien en costume ou en tailleur plutôt qu’en jeans basket… l’inverse est tout aussi vrai avec des societes plus jeunes comme les start ups, où la cravate risque de detoner ! innovation, environnement, responsabilite societale, solidarite… les entreprises recherchent des personnes avec lesquelles elles partagent les mêmes valeurs. mieux vaut donc en avoir une idee precise avant d’aller en entretien. « bien connaître l’entreprise permet de renvoyer une image en phase avec sa culture et ses valeurs. » les reseaux sociaux, incontournables avant votre entretien, il est pertinent d’investiguer sur les reseaux sociaux , et notamment sur les pages facebook ou linkedin de l’entreprise. vous y retrouverez des informations sur son actualite, ainsi que de precieux avis de clients, collaborateurs, stagiaires ou alternants. n’hesitez pas d’ailleurs à vous mettre en contact , avec des anciens de l’entreprise, pour en savoir plus sur l’ambiance de travail, les codes vestimentaires et le style de management. dans votre reseau, vous connaissez personnellement quelqu’un qui a travaille dans cette entreprise ou qui la connaît bien ? pensez à lui demander son avis. vous connaissez le nom de celui ou celle, qui va vous recevoir ? vous aurez tout à gagner à aller jeter un œil sur son profil sur linkedin. pourquoi pas non plus mener votre enquête sur youtube ? de nombreuses entreprises y diffusent des videos sur leurs metiers ou produits. si vous avez vu la dernière web serie ou publicite qu’elle y a publiee, vous marquerez des points auprès du recruteur.pour en savoir plus sur la sante de l’entreprise, vous pouvez aussi vous rendre sur des sites tels que societe.com , infogreffe.fr ou verif.com . et si vous alliez vous faire une idee sur place ? l’entreprise qui va vous recevoir dispose d’espaces pour accueillir du public, comme des boutiques ou des points d’information ou d’accueil ? cela peut toujours être interessant d’aller se faire une idee sur place, pour prendre le pouls, ressentir l’ambiance directement sur le terrain ! si vous avez pris cette initiative, faites le savoir au recruteur pendant l’entretien. cette envie de decouvrir le quotidien de son entreprise est une nouvelle preuve de votre motivation ! vous postulez dans une tpe ou pme ? vous visez un poste dans une petite entreprise qui ne dispose pas d’enormement d’informations sur internet, les reseaux sociaux, dans la presse ? pas de panique ! cette entreprise ou association est probablement dejà connue sur le territoire, ne negligez pas le bouche à oreille, renseignez vous auprès de petits commerces implantes à proximite, faites des recherches sur la personne que vous rencontrez, elle a peut être un profil linkedin ou est connue par quelqu’un que vous connaissez ou un autre chef d’entreprise etc… connaître le parcours de votre interlocuteur vous fera dejà marquer un point, d’autant plus si cette personne est le chef d’entreprise. 3 moments decisifs dans le deroule d'un entretien #1 les premiers instants : les 90 premières secondes sont determinantes. quand le recruteur vient vous accueillir, à vous de lui inspirer immediatement confiance, en avançant vers lui d’un pas determine. regardez le dans les yeux, en souriant et serrez sa main de manière franche. #2 les seances de questions / reponses : soyez factuels dans vos reponses, parlez de vous, de votre parcours et vos competences, en etayant chaque affirmation d’une illustration concrète (le plan commercial a permis une augmentation de 20 % du chiffre d’affaires…). la question est difficile ? montrez vous constructif et empathique (« je vous remercie pour cette question », « je vais vous eclairer sur ce point »…). pour eviter d’être pris au depourvu, anticipez les questions et preparez vos reponses avant l’entretien. #3 la fin de l’entretien : le recruteur conclut souvent l’entretien en vous demandant si vous avez une question. avant le rendez vous pensez à celle que vous pourriez lui poser, par exemple sur le poste à pourvoir. laissez lui une impression positive en le remerciant de vous avoir reçu et de vous avoir accorde de son temps. comment valoriser sa candidature après 50 ans ? faites de votre âge un atout et non pas une contrainte. maturite, recul, experience… toutes ces qualites propres aux seniors sont de vrais plus pour l’entreprise et donc recherchees des recruteurs. elles sont très rassurantes et demontrent votre capacite à gerer les evènements et les difficultes en adoptant la bonne posture. elles sont securisantes, inspirent confiance. et c’est donc sur elles qu’il va falloir centrer l’entretien et preparer votre argumentation. mettez en valeur la diversite des situations et des defis que vous avez geres durant votre vie professionnelle, en illustrant d’exemples très concrets (projets, resultats, reussites…) en phase avec les competences recherchees pour le poste. montrez aussi que votre envie d’avancer, de vous challenger et d’apprendre est intacte. le dynamisme n’est pas une question d’âge ! et quand on peut le combiner avec un zest de sagesse, c’est encore mieux ! pour approfondir le sujet, ecoutez cette chronique . à voir aussi comment bien demarrer sa recherche d'emploi ? preparez votre entretien avec un coach virtuel comment bien gerer l'après entretien ? l'emission #8 – comment bien postuler ?
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/entretien/entretien-de-recrutement--rendez.html
|
accueil
sites utiles
sites utiles : international
eures
le reseau europeen de l'emploi : des offres d’emploi, des conseils et des informations sur chacun des pays d'europe.
https://ec.europa.eu/eures/public/fr/homepage
agence erasmus+ france / education formation
c'est l’operateur public français en charge de la mise en œuvre nationale du programme europeen erasmus + pour son volet education et formation.
https://agence.erasmusplus.fr/
france diplomatie
les services pour preparer son expatriation et des conseils sur ce qu'il faut faire avant de partir, mais egalement, en cas de difficultes sur place.
https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services aux francais/
service.public.fr
le site officiel d’information et de demarches administratives
http://www.service public.fr
business france
l'operateur public national au service de l’internationalisation de l’economie française gère et developpe le volontariat international en entreprise (vie) ainsi que le volontariat international en administration (via).
http://www.businessfrance.fr/
chambres de commerce et d'industrie france international (cci fi)
cci france international represente le reseau des 126 chambres de commerce et d'industrie françaises qui opèrent des services d’assistance au recrutement, dans une cinquantaine de pays à l'etranger.
https://www.ccifrance international.org/
destination canada
le forum destination canada est un rendez vous incontournable pour l'expatriation temporaire ou permanente vers le canada.
https://www.canada.ca/fr/immigration refugies citoyennete/services/travailler canada/embaucher etranger temporaires/travailleurs francophones bilingues exterieur quebec/destination canada.html
les journees quebec
les journees quebec constituent une occasion unique pour les candidats de rencontrer plusieurs dizaines d’employeurs quebecois.
http://www.journeesquebec.gouv.qc.ca/
office franco quebecois pour la jeunesse (ofqj)
l’ofqj contribue au rapprochement des jeunes français et quebecois par la mise en œuvre de programmes de mobilite.
https://www.ofqj.org/
office franco allemand pour la jeunesse (ofaj)
l'ofaj s'engage en faveur de la cooperation franco allemande et a pour mission d'encourager les relations entre les jeunes des deux pays.
https://www.ofaj.org/
|
sites utiles
| 1,721,077,186 | 0.948141 |
accueil sites utiles sites utiles : international eures le reseau europeen de l'emploi : des offres d’emploi, des conseils et des informations sur chacun des pays d'europe. https://ec.europa.eu/eures/public/fr/homepage agence erasmus+ france / education formation c'est l’operateur public français en charge de la mise en œuvre nationale du programme europeen erasmus + pour son volet education et formation. https://agence.erasmusplus.fr/ france diplomatie les services pour preparer son expatriation et des conseils sur ce qu'il faut faire avant de partir, mais egalement, en cas de difficultes sur place. https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services aux francais/ service.public.fr le site officiel d’information et de demarches administratives http://www.service public.fr business france l'operateur public national au service de l’internationalisation de l’economie française gère et developpe le volontariat international en entreprise (vie) ainsi que le volontariat international en administration (via). http://www.businessfrance.fr/ chambres de commerce et d'industrie france international (cci fi) cci france international represente le reseau des 126 chambres de commerce et d'industrie françaises qui opèrent des services d’assistance au recrutement, dans une cinquantaine de pays à l'etranger. https://www.ccifrance international.org/ destination canada le forum destination canada est un rendez vous incontournable pour l'expatriation temporaire ou permanente vers le canada. https://www.canada.ca/fr/immigration refugies citoyennete/services/travailler canada/embaucher etranger temporaires/travailleurs francophones bilingues exterieur quebec/destination canada.html les journees quebec les journees quebec constituent une occasion unique pour les candidats de rencontrer plusieurs dizaines d’employeurs quebecois. http://www.journeesquebec.gouv.qc.ca/ office franco quebecois pour la jeunesse (ofqj) l’ofqj contribue au rapprochement des jeunes français et quebecois par la mise en œuvre de programmes de mobilite. https://www.ofqj.org/ office franco allemand pour la jeunesse (ofaj) l'ofaj s'engage en faveur de la cooperation franco allemande et a pour mission d'encourager les relations entre les jeunes des deux pays. https://www.ofaj.org/
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/informations/sites-utiles/sites-utiles--international.html
|
partir travailler à l’international avec l’emploi store
vous avez envie d’une experience internationale ? vous avez besoin de conseils pour preparer votre projet de mobilite ? que vous soyez demandeurs d’emploi, actifs en poste ou etudiants, cet espace est fait pour lancer ou dynamiser votre carrière à l’etranger.
un petit tour sur l’emploi store
|
emploi store propose un nouveau service digital de pôle emploi "demain je pars travailler à l’etranger" afin de preparer son projet de mobilite à l’international.
| 1,721,077,187 | 1.110056 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/emploi-store/emploi-store-international.html
|
aurelien, technicien de maintenance, nous presente son metier.
note moyenne :
le metier de technicien de maintenance consiste à assurer le bon fonctionnement des equipements. pour cela, il y a de la maintenance preventive et du depannage.
« on peut travailler dans n'importe quel secteur d'activite, que ce soit la logistique, la maintenance large, l'itinerance, ou même être à son compte. »
retrouvez toutes les offres d'emploi du metier :
https://urlz.fr/gemi
plus de videos sur la chaîne youtube de pôle emploi,
abonnez vous
!
temoignages metiers
se former pour changer de vie professionnelle, l’exemple de camille
l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi propose par les conseillers pôle emploi peut deboucher sur des reconversions professionnelles qui changent leur vie. c’est ce qui s’est passe pour camille rivaux, ambulancier depuis l’ete dernier. marie petit, sa conseillère, l’a aide à faire de son projet une realite. interview croisee.
technicien de maintenance : être à l'ecoute des machines
aurelien, technicien de maintenance, nous presente son metier.
canalisateur : mon choix pro #1
medoune, canalisateur, nous presente son parcours.
tailleur de pierre marbrier : un travail de precision
damien, tailleur de pierre marbrier, nous presente son metier.
1
page courante
page
2
page
3
page
4
page suivante, page 2
|
technicien de maintenance : être à l'ecoute des machines
| 1,721,077,188 | 1.429272 |
aurelien, technicien de maintenance, nous presente son metier. note moyenne : le metier de technicien de maintenance consiste à assurer le bon fonctionnement des equipements. pour cela, il y a de la maintenance preventive et du depannage. « on peut travailler dans n'importe quel secteur d'activite, que ce soit la logistique, la maintenance large, l'itinerance, ou même être à son compte. » retrouvez toutes les offres d'emploi du metier : https://urlz.fr/gemi plus de videos sur la chaîne youtube de pôle emploi, abonnez vous ! temoignages metiers se former pour changer de vie professionnelle, l’exemple de camille l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi propose par les conseillers pôle emploi peut deboucher sur des reconversions professionnelles qui changent leur vie. c’est ce qui s’est passe pour camille rivaux, ambulancier depuis l’ete dernier. marie petit, sa conseillère, l’a aide à faire de son projet une realite. interview croisee. technicien de maintenance : être à l'ecoute des machines aurelien, technicien de maintenance, nous presente son metier. canalisateur : mon choix pro #1 medoune, canalisateur, nous presente son parcours. tailleur de pierre marbrier : un travail de precision damien, tailleur de pierre marbrier, nous presente son metier. 1 page courante page 2 page 3 page 4 page suivante, page 2
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/temoignages/temoignages-1/technicien-de-maintenance--etre.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,188 | 0.83294 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/faq/candidat/ma-situation-change.html
|
Espace Candidat
Vous avez le projet de travailler à l'international
En savoir plus
Espace Employeur
Vous recherchez des compétences françaises pour des postes à l'international
En savoir plus
Revenir en France
Vous rentrez en France ? Préparez votre retour.
En savoir plus
La mobilité en Europe avec EURES
Sites utiles à l'international
►
Consultez la liste des sites utiles
A la Une
La Maison de l'Expatriation à Paris
Du 23 mai au 20 juillet 2024, découvrez la Maison de l'expatriation, un lieu unique dédié à l'accompagnement et à l'information des Français dans leur projet d'expatriation.
La mobilité en Europe avec EURES
Sites utiles à l'international
►
Consultez la liste des sites utiles
|
Espace Candidat
Vous avez le projet de travailler à l'international
En savoir plus
Espace Employeur
Vous recherchez des compétences françaises pour des postes à l'international
En savoir plus
Revenir en France
Vous rentrez en France ? Préparez votre retour.
En savoir plus
La mobilité en Europe avec EURES
Sites utiles à l'international
►
Consultez la liste des sites utiles
A la Une
La Maison de l'Expatriation à Paris
Du 23 mai au 20 juillet 2024, découvrez la Maison de l'expatriation, un lieu unique dédié à l'accompagnement et à l'information des Français dans leur projet d'expatriation.
La mobilité en Europe avec EURES
Sites utiles à l'international
►
Consultez la liste des sites utiles
| 1,721,077,188 | 0.570722 |
espace candidat vous avez le projet de travailler à l'international en savoir plus espace employeur vous recherchez des compétences françaises pour des postes à l'international en savoir plus revenir en france vous rentrez en france ? préparez votre retour. en savoir plus la mobilité en europe avec eures sites utiles à l'international ► consultez la liste des sites utiles a la une la maison de l'expatriation à paris du 23 mai au 20 juillet 2024, découvrez la maison de l'expatriation, un lieu unique dédié à l'accompagnement et à l'information des français dans leur projet d'expatriation. la mobilité en europe avec eures sites utiles à l'international ► consultez la liste des sites utiles
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/international/
|
l'espace « choisir un metier » vous offre des outils pour vous aider à vous orienter : recherche d'informations sur les metiers et le marche du travail, informations sur les salaires, les opportunites professionnelles près de la commune qui repond à vos attentes. vous pourrez faire un etat des lieux de vos competences, mais aussi connaître les etapes cles pour construire votre projet professionnel.
l'espace «
choisir un metier
» regroupe de nombreux services numeriques. il est construit autour de 3 grands thèmes :
s'informer
identifier ses atouts
construire son projet professionnel
vous aurez tous les outils en main pour vous aider dans vos demarches. bonne visite !
s'informer
besoin d'informations sur un metier ? un secteur d'activite ? une region ?
la rubrique «
informations sur le marche du travail
» vous propose 3 types d'informations :
s'informer sur un metier
selon le metier choisi et la zone geographique selectionnee, vous pourrez acceder à une synthèse des caracteristiques essentielles du marche du travail local (description du metier, metiers proches, statistiques regionales, nombre d’offres d’emploi et cv).
decouvrir un secteur d'activite
après avoir selectionne le secteur d'activite qui vous interesse et une zone geographique, vous obtiendrez des informations sur le secteur choisi, les metiers associes ainsi que les offres d'emploi disponibles.
explorer un territoire
vous pouvez egalement acceder à la «
meteo de l’emploi
» de votre region :
les offres d'emploi à pourvoir dans votre departement,
les metiers qui ont proposes le plus d’offres ces 12 derniers mois,
les secteurs professionnels qui recrutent plus particulièrement dans votre region.
imt – informations sur le marche du travail
l’importance du choix :
vous souhaitez orienter votre avenir professionnel en prenant en compte vos centres d’interêt ?
olecio
vous propose de decouvrir sous forme de videos ou de quiz, une large palette de metiers ou de secteurs d’activite correspondant à vos aspirations.
un test d’orientation, 900 fiches metiers et des videos ? c’est ce que
merci bobby
met à disposition sur sa plateforme communautaire, pour vous aider à explorer votre personnalite, connaître vos envies. les temoignages de professionnels sont inspirants.
my job glasses
dedie aux etudiants du superieur, c’est le service qui permet d’y voir plus clair dans ses choix professionnels : accompagnement par un mentor, rencontre et interviews de professionnels. l’objectif est de se confronter à la realite du terrain en côtoyant des professionnels en poste, qui peuvent vous faire profiter de leur reseau et d’opportunites.
besoin d'infos sur le salaire ?
sous forme de fiches metiers,
l’observatoire des metiers de france
vous permet d’obtenir des informations sur une dizaine de secteurs d’activites. ces fiches traitent d’elements essentiels tels que les fourchettes de salaire et les critères qui expliquent parfois les ecarts de remuneration.
identifier ses atouts
mieux se connaître
votre profil professionnel
vous êtes jeune (entre 14 et 25 ans…) et vous cherchez à en apprendre plus sur vous pour structurer votre projet ? decouvrez le parcours d’orientation de
pitangoo
! cette application mobile met à disposition un questionnaire de personnalite ainsi que des videos pedagogiques inspirantes pour vous aider à vous poser les bonnes questions et à faire progresser votre projet.
vous connaissez le « tinder des metiers » ?
generation zebree
c’est un quiz rapide de personnalite qui permet d’acceder à des propositions de metiers correspondant à qui vous êtes. libre à vous par la suite de prendre attache avec des ecoles ou centres de formations pour atteindre vos objectifs.
vous êtes moins jeune et vous avez un peu de temps devant vous ? la plateforme d’orientation et d’insertion du
guide des metiers
permet d’en apprendre beaucoup sur soi, par le biais de differents tests de personnalite et d’analyses comportementales qui analysent entre autre l’ouverture d’esprit, la conscience professionnelle, la stabilite emotionnelle : cela facilite ensuite le choix du futur metier.
vous souhaitez savoir comment vous communiquez avec le reste du monde ?
prismo
se base sur le test aura qui vous permet, en 5 minutes, de repondre à cette question ; vous connaitrez donc votre couleur ainsi que votre profil comportemental.
vous avez 10 minutes devant vous ? identifiez ce qui vous permet d’être epanoui au travail grâce au questionnaire developpe par
marco
: vos valeurs, vos interêts professionnels, ainsi que vos moteurs de motivation.
besoins d’evaluer votre niveau avant de vous lancer ?
orthodidacte
: vous avez 18 minutes pour repondre à 100 questions relatives à la langue française et ainsi evaluer la maîtrise que vous en avez, notamment en termes d’ecrits professionnels.
tosa
: vous souhaitez savoir quel est votre niveau d’aisance en bureautique, programmation et creation graphique ? accedez à ce test, dont vous pourrez valoriser les resultats sur votre cv par la suite.
pix
: ce test ludique vous permet, en quelques questions, d’evaluer vos competences numeriques et ainsi d’acceder à des tutoriels adaptes à vos besoins sur le sujet pour ameliorer votre niveau.
construire son projet professionnel
definissez votre projet professionnel avec le cours en ligne ouvert à tous (mooc)
construire son projet professionnel.
ce cours vous aide à reflechir pas à pas à votre orientation professionnelle : à identifier vos competences, vos centres d'interêts, à analyser la faisabilite de votre projet, et à definir un plan d'action. vous avancez dans votre projet.
besoin de changement ?
vous aimeriez trouver un emploi ou changer de voie ?
clinjob
accompagne les jeunes en ligne grâce à une centaine de quiz ainsi que des videos et fiches metiers permettant d’être guide dans sa recherche d’emploi. son point fort : vous pouvez echanger avec une communaute de professionnels disponibles.
il inclut egalement un outil d’evaluation des competences pour mesurer votre degre de connaissance des demarches à suivre.
mais aussi...
toujours pour les plus jeunes. vous souhaitez decouvrir des metiers sous un format different ? l’application mobile
wilbi
vous propose chaque jour de decouvrir des metiers en visionnant des stories comme sur instagram. vous pouvez les liker et suivre leur quotidien pendant une semaine.
enfin, si vous vous interrogez encore sur votre futur metier, nous vous proposons de suivre le parcours conseil je choisis mon futur metier, developpe par pôle emploi.en quelques etapes ponctuees de conseils d’experts et d’une selection de services en ligne. votre projet devient ainsi concret !
services
metierscope
pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail.
metierscope (imt)
meteo de l'emploi
un petit tour sur l’emploi store
|
choisir un metier
| 1,721,077,189 | 1.134076 |
l'espace « choisir un metier » vous offre des outils pour vous aider à vous orienter : recherche d'informations sur les metiers et le marche du travail, informations sur les salaires, les opportunites professionnelles près de la commune qui repond à vos attentes. vous pourrez faire un etat des lieux de vos competences, mais aussi connaître les etapes cles pour construire votre projet professionnel. l'espace « choisir un metier » regroupe de nombreux services numeriques. il est construit autour de 3 grands thèmes : s'informer identifier ses atouts construire son projet professionnel vous aurez tous les outils en main pour vous aider dans vos demarches. bonne visite ! s'informer besoin d'informations sur un metier ? un secteur d'activite ? une region ? la rubrique « informations sur le marche du travail » vous propose 3 types d'informations : s'informer sur un metier selon le metier choisi et la zone geographique selectionnee, vous pourrez acceder à une synthèse des caracteristiques essentielles du marche du travail local (description du metier, metiers proches, statistiques regionales, nombre d’offres d’emploi et cv). decouvrir un secteur d'activite après avoir selectionne le secteur d'activite qui vous interesse et une zone geographique, vous obtiendrez des informations sur le secteur choisi, les metiers associes ainsi que les offres d'emploi disponibles. explorer un territoire vous pouvez egalement acceder à la « meteo de l’emploi » de votre region : les offres d'emploi à pourvoir dans votre departement, les metiers qui ont proposes le plus d’offres ces 12 derniers mois, les secteurs professionnels qui recrutent plus particulièrement dans votre region. imt – informations sur le marche du travail l’importance du choix : vous souhaitez orienter votre avenir professionnel en prenant en compte vos centres d’interêt ? olecio vous propose de decouvrir sous forme de videos ou de quiz, une large palette de metiers ou de secteurs d’activite correspondant à vos aspirations. un test d’orientation, 900 fiches metiers et des videos ? c’est ce que merci bobby met à disposition sur sa plateforme communautaire, pour vous aider à explorer votre personnalite, connaître vos envies. les temoignages de professionnels sont inspirants. my job glasses dedie aux etudiants du superieur, c’est le service qui permet d’y voir plus clair dans ses choix professionnels : accompagnement par un mentor, rencontre et interviews de professionnels. l’objectif est de se confronter à la realite du terrain en côtoyant des professionnels en poste, qui peuvent vous faire profiter de leur reseau et d’opportunites. besoin d'infos sur le salaire ? sous forme de fiches metiers, l’observatoire des metiers de france vous permet d’obtenir des informations sur une dizaine de secteurs d’activites. ces fiches traitent d’elements essentiels tels que les fourchettes de salaire et les critères qui expliquent parfois les ecarts de remuneration. identifier ses atouts mieux se connaître votre profil professionnel vous êtes jeune (entre 14 et 25 ans…) et vous cherchez à en apprendre plus sur vous pour structurer votre projet ? decouvrez le parcours d’orientation de pitangoo ! cette application mobile met à disposition un questionnaire de personnalite ainsi que des videos pedagogiques inspirantes pour vous aider à vous poser les bonnes questions et à faire progresser votre projet. vous connaissez le « tinder des metiers » ? generation zebree c’est un quiz rapide de personnalite qui permet d’acceder à des propositions de metiers correspondant à qui vous êtes. libre à vous par la suite de prendre attache avec des ecoles ou centres de formations pour atteindre vos objectifs. vous êtes moins jeune et vous avez un peu de temps devant vous ? la plateforme d’orientation et d’insertion du guide des metiers permet d’en apprendre beaucoup sur soi, par le biais de differents tests de personnalite et d’analyses comportementales qui analysent entre autre l’ouverture d’esprit, la conscience professionnelle, la stabilite emotionnelle : cela facilite ensuite le choix du futur metier. vous souhaitez savoir comment vous communiquez avec le reste du monde ? prismo se base sur le test aura qui vous permet, en 5 minutes, de repondre à cette question ; vous connaitrez donc votre couleur ainsi que votre profil comportemental. vous avez 10 minutes devant vous ? identifiez ce qui vous permet d’être epanoui au travail grâce au questionnaire developpe par marco : vos valeurs, vos interêts professionnels, ainsi que vos moteurs de motivation. besoins d’evaluer votre niveau avant de vous lancer ? orthodidacte : vous avez 18 minutes pour repondre à 100 questions relatives à la langue française et ainsi evaluer la maîtrise que vous en avez, notamment en termes d’ecrits professionnels. tosa : vous souhaitez savoir quel est votre niveau d’aisance en bureautique, programmation et creation graphique ? accedez à ce test, dont vous pourrez valoriser les resultats sur votre cv par la suite. pix : ce test ludique vous permet, en quelques questions, d’evaluer vos competences numeriques et ainsi d’acceder à des tutoriels adaptes à vos besoins sur le sujet pour ameliorer votre niveau. construire son projet professionnel definissez votre projet professionnel avec le cours en ligne ouvert à tous (mooc) construire son projet professionnel. ce cours vous aide à reflechir pas à pas à votre orientation professionnelle : à identifier vos competences, vos centres d'interêts, à analyser la faisabilite de votre projet, et à definir un plan d'action. vous avancez dans votre projet. besoin de changement ? vous aimeriez trouver un emploi ou changer de voie ? clinjob accompagne les jeunes en ligne grâce à une centaine de quiz ainsi que des videos et fiches metiers permettant d’être guide dans sa recherche d’emploi. son point fort : vous pouvez echanger avec une communaute de professionnels disponibles. il inclut egalement un outil d’evaluation des competences pour mesurer votre degre de connaissance des demarches à suivre. mais aussi... toujours pour les plus jeunes. vous souhaitez decouvrir des metiers sous un format different ? l’application mobile wilbi vous propose chaque jour de decouvrir des metiers en visionnant des stories comme sur instagram. vous pouvez les liker et suivre leur quotidien pendant une semaine. enfin, si vous vous interrogez encore sur votre futur metier, nous vous proposons de suivre le parcours conseil je choisis mon futur metier, developpe par pôle emploi.en quelques etapes ponctuees de conseils d’experts et d’une selection de services en ligne. votre projet devient ainsi concret ! services metierscope pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail. metierscope (imt) meteo de l'emploi un petit tour sur l’emploi store
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/emploi-store/choisir-un-metier.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,189 | 1.151654 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/centre-val-de-loire/candidat/departement-du-loir-et-cher.html
|
toutes les questions que vous vous posez sur la validation des acquis de l'experience
transformez votre experience en diplôme grâce à la vae
une demarche de validation des acquis de l’experience (vae) peut vous permettre d'obtenir la reconnaissance et la valorisation de vos competences par un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (cqp). decouvrez les recentes nouveautes règlementaires liees à ce dispositif.
la vae en 5 etapes
suite à la promulgation en novembre 2022 de la loi relative au marche du travail, decouvrez en details les demarches à entreprendre desormais pour l’obtention d’une alidation des acquis de l’experience (vae).
les aides financières à la vae
vous demarrez une demarche vae en tant que demandeur d’emploi et vous vous demandez si une aide financière est possible pour prendre en charge certains frais ?
les diplômes du soin, de la dependance et de la petite enfance vous interessent ?
entrez dans une nouvelle demarche d’accompagnement vae (validation des acquis de l'experience).
en savoir plus
portail national de la vae
portail national vae (validation des acquis de l'experience)
|
valider vos acquis
| 1,721,077,191 | 1.23166 |
toutes les questions que vous vous posez sur la validation des acquis de l'experience transformez votre experience en diplôme grâce à la vae une demarche de validation des acquis de l’experience (vae) peut vous permettre d'obtenir la reconnaissance et la valorisation de vos competences par un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (cqp). decouvrez les recentes nouveautes règlementaires liees à ce dispositif. la vae en 5 etapes suite à la promulgation en novembre 2022 de la loi relative au marche du travail, decouvrez en details les demarches à entreprendre desormais pour l’obtention d’une alidation des acquis de l’experience (vae). les aides financières à la vae vous demarrez une demarche vae en tant que demandeur d’emploi et vous vous demandez si une aide financière est possible pour prendre en charge certains frais ? les diplômes du soin, de la dependance et de la petite enfance vous interessent ? entrez dans une nouvelle demarche d’accompagnement vae (validation des acquis de l'experience). en savoir plus portail national de la vae portail national vae (validation des acquis de l'experience)
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/votre-projet-professionnel/valider-vos-acquis.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,191 | 1.156861 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/pole-emploi-et-vous.html
|
l’ emission #2 – creation d'entreprise, reprise et franchise
creation d'entreprise, reprise et franchise : de l'idee au projet ! business plan, aides financières, accompagnement dedie, decouvrez les etapes pour reussir votre projet.
arts presentation du dispositif aptic
replay du 27 janvier 2021
le rezo crea zoom sur la dotation jeune agriculteur
replay du 12 mai 2021
les minutes de l'expert : comment se faire financer et accompagner par l'adie
replay du 22 juin 2021
creation d’entreprise
si ou pè de pè ! atelier informatif sur les cles pour bien entreprendre
replay du 30 sep. 2021 [restart21]
(agence de capesterre belle eau)
devenez developpeur(euse) web et web mobile
replay du 28 janvier 2021
mesures travailleurs independants et autoentrepreneurs
replay du 11 juin 2021
creation d’entreprise
webinaire : le portage salarial
replay du 13 juillet 2021
creation d’entreprise
[restart21] le rezo crea createur artisans, commerçants, professions liberales
replay du 30 septembre 2021
creation d’entreprise
[restart21] le rezo crea auto entrepreneurs dans les dom
replay du 1er oct 2021
le rezo crea : les aides ardda et arice
replay du 06 avril 2021
les minutes de l'expert : zoom sur la cooperative initiative jeunes
replay du 15 mars 2021
creation d’entreprise
entrepreneurs porteurs de projets? decouvrez les aides financières du secteur maritime, pêche et aquacole.
replay du 27 septembre 2021
creation d’entreprise
[restart21] aides et parcours d'accompagnement a la creation d'entreprise pour les jeunes porteurs de projet
replay du 1er octobre 2021
creation d’entreprise
[restart21] le rezo crea : l'actualisation et l'indemnisation
replay du 1er octobre 2021
|
webinaires
| 1,721,077,192 | 1.141391 |
l’ emission #2 – creation d'entreprise, reprise et franchise creation d'entreprise, reprise et franchise : de l'idee au projet ! business plan, aides financières, accompagnement dedie, decouvrez les etapes pour reussir votre projet. arts presentation du dispositif aptic replay du 27 janvier 2021 le rezo crea zoom sur la dotation jeune agriculteur replay du 12 mai 2021 les minutes de l'expert : comment se faire financer et accompagner par l'adie replay du 22 juin 2021 creation d’entreprise si ou pè de pè ! atelier informatif sur les cles pour bien entreprendre replay du 30 sep. 2021 [restart21] (agence de capesterre belle eau) devenez developpeur(euse) web et web mobile replay du 28 janvier 2021 mesures travailleurs independants et autoentrepreneurs replay du 11 juin 2021 creation d’entreprise webinaire : le portage salarial replay du 13 juillet 2021 creation d’entreprise [restart21] le rezo crea createur artisans, commerçants, professions liberales replay du 30 septembre 2021 creation d’entreprise [restart21] le rezo crea auto entrepreneurs dans les dom replay du 1er oct 2021 le rezo crea : les aides ardda et arice replay du 06 avril 2021 les minutes de l'expert : zoom sur la cooperative initiative jeunes replay du 15 mars 2021 creation d’entreprise entrepreneurs porteurs de projets? decouvrez les aides financières du secteur maritime, pêche et aquacole. replay du 27 septembre 2021 creation d’entreprise [restart21] aides et parcours d'accompagnement a la creation d'entreprise pour les jeunes porteurs de projet replay du 1er octobre 2021 creation d’entreprise [restart21] le rezo crea : l'actualisation et l'indemnisation replay du 1er octobre 2021
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/guadeloupe/candidat/webinaires--replay-candidats.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,192 | 1.702615 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/reunion/plan-du-site.html
|
comme son nom l’indique, le developpeur web conçoit et developpe les sites, plateformes et applications que l’on retrouve sur internet. une expertise fondamentale à l’heure où les reseaux sociaux, sites d’entreprise et autres activites de e commerce occupent une place centrale dans notre societe !
micode x france travail les passionnes du numerique developpeur full stack
en devenant developpeur web, vous acquerrez des savoir faire technologiques de haut vol, au centre desquels se trouve la programmation informatique. concrètement, cette discipline revient à construire tout ou partie d’un site, d’une plateforme ou d’une application web à l’aide de langages « parles » par les ordinateurs, tels que le python, le javascript, le ruby, le php ou le c++.
rassurez vous cependant : il ne vous sera pas indispensable de connaître l’ensemble des langages existants pour exercer. cela dependra des types de missions de developpement que vous mènerez, ainsi que de la specialisation que vous choisirez, puisque le metier de developpeur web compte plusieurs sous metiers, dont :
le developpeur
backend
: si vous optez pour cette voie, vous serez responsable de la conception du « backend », la partie invisible d’une solution web, c’est à dire les bases de donnees, les interfaces administrateurs ou les systèmes de communication entre serveurs informatiques entre autres ;
le developpeur
frontend
: à l’inverse, ce professionnel developpe la partie apparente d’une solution web. ici, vous donnerez vie aux menus deroulants, aux fonctionnalites de publication de contenus ou encore aux espaces de paiement securises visibles des internautes ;
le developpeur
full stack
: vous aimez autant être en coulisses que sur le devant de la scène ? le metier de developpeur fullstack , qui englobe à la fois les competences du developpeur
backend
et celles du developpeur
frontend
, devrait vous correspondre !
quelle que soit l’option que vous choisirez, vous evoluerez dans un univers en constante mutation. il vous faudra donc realiser une veille technologique soutenue pour ne manquer aucune innovation. en outre, vous devrez maîtriser l’
anglais
technique, langue officielle de la programmation informatique.
le saviez vous ?
l’usage massif des smartphones et tablettes a fait emerger un autre metier de la programmation informatique : le
developpeur d’applications mobiles
. si vos applis de jeux, de banque en ligne ou de livraison de repas fonctionnent correctement, c’est grâce à ce professionnel !
formez vous dès le bac +2
parce qu’il est très qualifie, le metier de developpeur web est accessible aux profils justifiant a minima d’un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de l’informatique et a fortiori de la programmation, à l’instar du bts services informatiques aux organisations option b : solutions logicielles et applications metiers. d’autres diplômes allant du bac +3 au bac +5 vous ouvrent egalement les portes du developpement web, par exemple :
le but informatique realisation d’applications : conception, developpement, validation
;
le but specialite informatique parcours deploiement d’applications communicantes et securisees
;
la licence professionnelle metiers de l’informatique : conception, developpement et tests de logiciels
;
le master ingenieur en developpement de logiciels
.
en parallèle de ces cursus academiques, de nombreuses formations courtes et intensives existent afin de repondre aux enjeux de recrutement et de competences inherents au metier. celles ci sont pour la plupart accessibles aux candidats en
reconversion
, aux demandeurs d’emploi et à toute personne souhaitant rejoindre la programmation informatique. elles sont dispensees par des organismes specialises dans les metiers du numerique, parmi lesquels figurent
openclassrooms
,
simplon
et la
wild code school
.
renseignez vous dès à present auprès de votre conseiller france travail, et preparez vous à exercer un metier porteur, promis à de belles evolutions technologiques ! à vos cv !
offres d'emploi
3 questions à soraya, apprentie developpeuse web chez bnp paribas
après avoir travaille six annees dans le commerce, soraya a decide de se reconvertir dans le developpement web en suivant une formation au sein des
descodeuses
, une ecole permettant aux femmes issus des quartiers prioritaires de se former aux metiers du numerique.
pourquoi vous être reconvertie dans le metier de developpeuse web ?
je travaillais dans le commerce, j’etais manageuse d’un point de vente pour une chaîne de chaussures, et ça me plaisait beaucoup. je gerais par ailleurs le point de vente internet de la boutique, et cet aspect de mon metier m’intriguait, raison pour laquelle j’ai decide d’apprendre à creer des sites web.
ce qui m’a attire dans le developpement, c’est d’abord le design. à mon sens, creer un site est un art : en codant, je fabrique quelque chose de mes propres mains. comme dans la vente en magasin, il faut reflechir au consommateur, à la manière de le pousser à effectuer un achat… j’ai perçu de nombreuses similitudes entre mon ancien metier et le developpement. bien sûr, la perspective d’un meilleur salaire, d’un meilleur confort de travail m’a aussi attiree. le developpement est un metier porteur, dont on entend beaucoup parler, et qui a de l’avenir.
comment avez vous choisi votre formation ?
j’ai d’abord regarde les formations proposees par differentes ecoles, mais la plupart coûtaient trop cher. en parcourant les offres de formation de france travail, j’ai decouvert les descodeuses. j’ai apprecie les valeurs du groupe, basees sur l’entraide. durant tout mon parcours, j’ai appris les bases des differents langages de developpement : html, css… cela a ete très difficile au debut. j’avais des doutes ; je me demandais si j’etais vraiment capable de faire ça... après tout, j’etais issue d’un metier « de terrain », la vente au detail… je ne m’y connaissais pas trop en ordinateurs. il m’a fallu revoir les bases. c’etait un veritable defi !
comment envisagez vous la suite de votre carrière ?
je suis plutôt sereine car il y a beaucoup d’offres d’emplois dans le secteur. le numerique va, je pense, continuer de se developper en france. mon objectif : trouver un cdi dans le developpement. et continuer à travailler ! le developpement webd revient à apprendre un nouveau langage : il faut rester en veille, apprendre, apprendre, apprendre !
temoignage
nadir, 36 ans, developpeur : "après 10 ans de travail, j'ai choisi de changer de carrière et de reprendre mes etudes pour devenir developpeur".
lire le temoignage
à consulter
podcast #femmesintech segolène, developpeuse web full stack
le dossier numerique
le dossier numerique, telecoms, domotique
|
developpeur web !
| 1,721,077,193 | 1.620417 |
comme son nom l’indique, le developpeur web conçoit et developpe les sites, plateformes et applications que l’on retrouve sur internet. une expertise fondamentale à l’heure où les reseaux sociaux, sites d’entreprise et autres activites de e commerce occupent une place centrale dans notre societe ! micode x france travail les passionnes du numerique developpeur full stack en devenant developpeur web, vous acquerrez des savoir faire technologiques de haut vol, au centre desquels se trouve la programmation informatique. concrètement, cette discipline revient à construire tout ou partie d’un site, d’une plateforme ou d’une application web à l’aide de langages « parles » par les ordinateurs, tels que le python, le javascript, le ruby, le php ou le c++. rassurez vous cependant : il ne vous sera pas indispensable de connaître l’ensemble des langages existants pour exercer. cela dependra des types de missions de developpement que vous mènerez, ainsi que de la specialisation que vous choisirez, puisque le metier de developpeur web compte plusieurs sous metiers, dont : le developpeur backend : si vous optez pour cette voie, vous serez responsable de la conception du « backend », la partie invisible d’une solution web, c’est à dire les bases de donnees, les interfaces administrateurs ou les systèmes de communication entre serveurs informatiques entre autres ; le developpeur frontend : à l’inverse, ce professionnel developpe la partie apparente d’une solution web. ici, vous donnerez vie aux menus deroulants, aux fonctionnalites de publication de contenus ou encore aux espaces de paiement securises visibles des internautes ; le developpeur full stack : vous aimez autant être en coulisses que sur le devant de la scène ? le metier de developpeur fullstack , qui englobe à la fois les competences du developpeur backend et celles du developpeur frontend , devrait vous correspondre ! quelle que soit l’option que vous choisirez, vous evoluerez dans un univers en constante mutation. il vous faudra donc realiser une veille technologique soutenue pour ne manquer aucune innovation. en outre, vous devrez maîtriser l’ anglais technique, langue officielle de la programmation informatique. le saviez vous ? l’usage massif des smartphones et tablettes a fait emerger un autre metier de la programmation informatique : le developpeur d’applications mobiles . si vos applis de jeux, de banque en ligne ou de livraison de repas fonctionnent correctement, c’est grâce à ce professionnel ! formez vous dès le bac +2 parce qu’il est très qualifie, le metier de developpeur web est accessible aux profils justifiant a minima d’un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de l’informatique et a fortiori de la programmation, à l’instar du bts services informatiques aux organisations option b : solutions logicielles et applications metiers. d’autres diplômes allant du bac +3 au bac +5 vous ouvrent egalement les portes du developpement web, par exemple : le but informatique realisation d’applications : conception, developpement, validation ; le but specialite informatique parcours deploiement d’applications communicantes et securisees ; la licence professionnelle metiers de l’informatique : conception, developpement et tests de logiciels ; le master ingenieur en developpement de logiciels . en parallèle de ces cursus academiques, de nombreuses formations courtes et intensives existent afin de repondre aux enjeux de recrutement et de competences inherents au metier. celles ci sont pour la plupart accessibles aux candidats en reconversion , aux demandeurs d’emploi et à toute personne souhaitant rejoindre la programmation informatique. elles sont dispensees par des organismes specialises dans les metiers du numerique, parmi lesquels figurent openclassrooms , simplon et la wild code school . renseignez vous dès à present auprès de votre conseiller france travail, et preparez vous à exercer un metier porteur, promis à de belles evolutions technologiques ! à vos cv ! offres d'emploi 3 questions à soraya, apprentie developpeuse web chez bnp paribas après avoir travaille six annees dans le commerce, soraya a decide de se reconvertir dans le developpement web en suivant une formation au sein des descodeuses , une ecole permettant aux femmes issus des quartiers prioritaires de se former aux metiers du numerique. pourquoi vous être reconvertie dans le metier de developpeuse web ? je travaillais dans le commerce, j’etais manageuse d’un point de vente pour une chaîne de chaussures, et ça me plaisait beaucoup. je gerais par ailleurs le point de vente internet de la boutique, et cet aspect de mon metier m’intriguait, raison pour laquelle j’ai decide d’apprendre à creer des sites web. ce qui m’a attire dans le developpement, c’est d’abord le design. à mon sens, creer un site est un art : en codant, je fabrique quelque chose de mes propres mains. comme dans la vente en magasin, il faut reflechir au consommateur, à la manière de le pousser à effectuer un achat… j’ai perçu de nombreuses similitudes entre mon ancien metier et le developpement. bien sûr, la perspective d’un meilleur salaire, d’un meilleur confort de travail m’a aussi attiree. le developpement est un metier porteur, dont on entend beaucoup parler, et qui a de l’avenir. comment avez vous choisi votre formation ? j’ai d’abord regarde les formations proposees par differentes ecoles, mais la plupart coûtaient trop cher. en parcourant les offres de formation de france travail, j’ai decouvert les descodeuses. j’ai apprecie les valeurs du groupe, basees sur l’entraide. durant tout mon parcours, j’ai appris les bases des differents langages de developpement : html, css… cela a ete très difficile au debut. j’avais des doutes ; je me demandais si j’etais vraiment capable de faire ça... après tout, j’etais issue d’un metier « de terrain », la vente au detail… je ne m’y connaissais pas trop en ordinateurs. il m’a fallu revoir les bases. c’etait un veritable defi ! comment envisagez vous la suite de votre carrière ? je suis plutôt sereine car il y a beaucoup d’offres d’emplois dans le secteur. le numerique va, je pense, continuer de se developper en france. mon objectif : trouver un cdi dans le developpement. et continuer à travailler ! le developpement webd revient à apprendre un nouveau langage : il faut rester en veille, apprendre, apprendre, apprendre ! temoignage nadir, 36 ans, developpeur : "après 10 ans de travail, j'ai choisi de changer de carrière et de reprendre mes etudes pour devenir developpeur". lire le temoignage à consulter podcast #femmesintech segolène, developpeuse web full stack le dossier numerique le dossier numerique, telecoms, domotique
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/numerique-telecoms/informatique---web/developpeuse-web-metier-avenir.html
|
de nombreux metiers participent à la production de cette energie propre. decouvrez les opportunites d'emploi.
une fois les autorisations administratives obtenues, la construction du parc eolien peut debuter.
la construction d'un parc eolien se deroule sur une duree de 6 à 9 mois. le montage sur site d’une eolienne se fait en plusieurs etapes, dont les principales sont les suivantes :
amenagement des accès et de la plate forme ( desserte ) de montage.
travaux de terrassement
construction de la fondation en beton, qui supportera le poids de l’eolienne
raccordements au reseau electrique
montage des eoliennes à l’aide d’une grue
essais de mise en service
demarrage de la production
coordination de projet
chef de projet eolien
(h/f)
fiche metier i1101 : « direction et ingenierie en entretien infrastructure et bâti »
il/elle coordonne un projet eolien, de la prospection jusqu’à l’octroi du permis de construire.
le chef de projet eolien participe à toutes les etudes necessaires au developpement d'un parc d'eoliennes. après une analyse topographique et du type de sol, il selectionne les sites où elles seront implantees. il fait etablir une serie d'etudes de faisabilite technique et economique.
soucieux de convaincre de l'interêt de son projet, il tisse des liens etroits avec les collectivites locales, les citoyens et la presse. c'est lui qui sollicite et trouve des accords avec les proprietaires, les elus des communes, les administrations...
offres d'emploi
etudes prealables
charge(e) d’etudes en energie renouvelable
fiche rome a1303 : « ingenierie en agriculture et environnement naturel »
en cooperation avec le chef de projet, le/la charge(e) d'etudes realise la prospection et le montage des projets eoliens depuis la recherche des sites favorables, en passant par la realisation et la coordination des etudes d’impact (paysage, acoustique, faune/flore, etc...) jusqu'au depôt et l'obtention du permis de construire et de l’autorisation d’exploiter au titre des icpe puis à la phase de pre construction.
le charge d’etudes travaille à la realisation de l’ensemble des etapes de developpement de projets eoliens (cartographies, photomontages, simulations, recherche de sites, redaction etude d’impacts, reunions publiques, etc.).
offres d'emploi
analyse des aspects environnementaux
ingenieur(e) ecologue
fiche metier h1302 : « management et ingenierie hygiène securite environnement – hse – industriels »
ce n’est pas une profession specifique au domaine de l’eolien. l'ingenieur(e) ecologue a pour fonction d'analyser, de mesurer et de prevoir l'impact des activite humaines sur l'environnement et la biodiversite. pour cela, il realise des etudes d'impact, elabore des dossiers reglementaires en conseils et preconisations.
offres d'emploi
expert en etudes geotechniques (h/f)
le geotechnicien teste la resistance des sols avant la construction d'un bâtiment, d'un port, d'un parc eolien, etc.
il etudie la resistance des sols et du sous sol (roches), en vue d'adapter des travaux à un terrain donne et eviter des risques naturels, comme les glissements de terrain ou l'ecroulement d'une fondation. il mesure la teneur en eau du sol (mecanique des sols) ou teste sa resistance à l‘ecrasement (mecanique des roches), grâce à des techniques de forage (sondage).
pour plus d’informations sur le metier, consultez le site de la
fiche metier
sur le site de l’onisep
acousticien/ne
fiche metier f1106 : « ingenierie et etudes du btp »
les parcs sont soumis à des exigences reglementaires strictes en termes d’emissions sonores.
pour obtenir une autorisation prefectorale d’exploitation, les operateurs doivent prouver que l’impact sonore d’un parc reste inferieur à ces seuils reglementaires. une etude acoustique previsionnelle est effectuee, permettant de determiner l’implantation optimale du parc. il est possible, grâce aux simulations acoustiques realisees par des specialistes, de prevoir la propagation du son autour de plusieurs eoliennes et de limiter ainsi tout risque de nuisance sonore.
l’eloignement minimal entre les eoliennes et les premières habitations est fixe en principe à 500 mètres.
par ailleurs, des contrôles ont lieu regulièrement durant la vie du parc, afin de garantir que le bruit n’excède pas les valeurs reglementaires.
offres d'emploi
analyse du potentiel energetique
meteorologue du vent
(h/f)
fiche metier m1809 : « information meteorologique »
il/elle identifie les meilleurs sites pour la production d’energie eolienne. afin de realiser des observations et des mesures, il installe les instruments et les appareillages permettant de collecter des donnees. ensuite, il analyse les informations recueillies, les interprète et les consignes dans un rapport ecrit.
offres d'emploi
cartographe
(h/f)
fiche metier m1808 : « information geographique »
il/elle identifie les sites propices à l’implantation de parcs eoliens et realise des cartes à l’aide de logiciels (plans, photomontages).
il prepare des supports de presentation de projets et presentent leurs avantages.
offres d'emploi
aspects juridiques et financiers
juriste
specialise en droit de l'environnement
(h/f)
fiche metier k1903 : « defense et conseil juridique »
la reglementation est en perpetuelle mouvement.
missions du juriste specialise : apporter un eclairage et des conseils en matière de droit de l'environnement aux entreprises, aux collectivites locales ou aux industriels.
au sein des grands groupes, il alerte sur les nouvelles reglementations. il assure leur defense lors d'une action en justice. egalement homme de terrain, il doit aussi pouvoir comprendre les aspects techniques du dossier en discutant avec les ingenieurs ou les techniciens afin de mieux cerner les problematiques environnementales.
dans le domaine de l'environnement, où les enjeux depassent largement le territoire national, un diplôme etranger et la pratique de l'anglais sont être un atout pour les recruteurs.
offres d'emploi
economiste specialise en environnement
(h/f)
fiche metier a1303 : « ingenierie en agriculture et environnement naturel »
l'economiste specialiste de l'environnement effectue des recherches au niveau local, mondial ou national sur les aspects sociaux, economiques et environnementaux. il assemble des connaissances sur de nouveaux enjeux ou tendances en matière de ressources naturelles et d'environnement.
il redige des documents clairs et precis sur l'aspect economique des questions environnementales
il effectue des analyses coûts avantages sur le besoin de nouveaux programmes gouvernementaux ou politiques environnementales
les analyses sont destinees à differents publics : scientifiques, industrie, gouvernements, groupes ecologiques, ... un de leurs principaux defis est d'analyser des donnees generales et exprimer les resultats de façon claire et persuasive.
pour plus d'informations, consultez la
fiche metier
sur le site :
http://www.emploi environnement.com
offres d'emploi
le dossier : energie
le dossier : environnement
|
construction d'un parc eolien : metiers et offres d'emploi
| 1,721,077,194 | 1.277152 |
de nombreux metiers participent à la production de cette energie propre. decouvrez les opportunites d'emploi. une fois les autorisations administratives obtenues, la construction du parc eolien peut debuter. la construction d'un parc eolien se deroule sur une duree de 6 à 9 mois. le montage sur site d’une eolienne se fait en plusieurs etapes, dont les principales sont les suivantes : amenagement des accès et de la plate forme ( desserte ) de montage. travaux de terrassement construction de la fondation en beton, qui supportera le poids de l’eolienne raccordements au reseau electrique montage des eoliennes à l’aide d’une grue essais de mise en service demarrage de la production coordination de projet chef de projet eolien (h/f) fiche metier i1101 : « direction et ingenierie en entretien infrastructure et bâti » il/elle coordonne un projet eolien, de la prospection jusqu’à l’octroi du permis de construire. le chef de projet eolien participe à toutes les etudes necessaires au developpement d'un parc d'eoliennes. après une analyse topographique et du type de sol, il selectionne les sites où elles seront implantees. il fait etablir une serie d'etudes de faisabilite technique et economique. soucieux de convaincre de l'interêt de son projet, il tisse des liens etroits avec les collectivites locales, les citoyens et la presse. c'est lui qui sollicite et trouve des accords avec les proprietaires, les elus des communes, les administrations... offres d'emploi etudes prealables charge(e) d’etudes en energie renouvelable fiche rome a1303 : « ingenierie en agriculture et environnement naturel » en cooperation avec le chef de projet, le/la charge(e) d'etudes realise la prospection et le montage des projets eoliens depuis la recherche des sites favorables, en passant par la realisation et la coordination des etudes d’impact (paysage, acoustique, faune/flore, etc...) jusqu'au depôt et l'obtention du permis de construire et de l’autorisation d’exploiter au titre des icpe puis à la phase de pre construction. le charge d’etudes travaille à la realisation de l’ensemble des etapes de developpement de projets eoliens (cartographies, photomontages, simulations, recherche de sites, redaction etude d’impacts, reunions publiques, etc.). offres d'emploi analyse des aspects environnementaux ingenieur(e) ecologue fiche metier h1302 : « management et ingenierie hygiène securite environnement – hse – industriels » ce n’est pas une profession specifique au domaine de l’eolien. l'ingenieur(e) ecologue a pour fonction d'analyser, de mesurer et de prevoir l'impact des activite humaines sur l'environnement et la biodiversite. pour cela, il realise des etudes d'impact, elabore des dossiers reglementaires en conseils et preconisations. offres d'emploi expert en etudes geotechniques (h/f) le geotechnicien teste la resistance des sols avant la construction d'un bâtiment, d'un port, d'un parc eolien, etc. il etudie la resistance des sols et du sous sol (roches), en vue d'adapter des travaux à un terrain donne et eviter des risques naturels, comme les glissements de terrain ou l'ecroulement d'une fondation. il mesure la teneur en eau du sol (mecanique des sols) ou teste sa resistance à l‘ecrasement (mecanique des roches), grâce à des techniques de forage (sondage). pour plus d’informations sur le metier, consultez le site de la fiche metier sur le site de l’onisep acousticien/ne fiche metier f1106 : « ingenierie et etudes du btp » les parcs sont soumis à des exigences reglementaires strictes en termes d’emissions sonores. pour obtenir une autorisation prefectorale d’exploitation, les operateurs doivent prouver que l’impact sonore d’un parc reste inferieur à ces seuils reglementaires. une etude acoustique previsionnelle est effectuee, permettant de determiner l’implantation optimale du parc. il est possible, grâce aux simulations acoustiques realisees par des specialistes, de prevoir la propagation du son autour de plusieurs eoliennes et de limiter ainsi tout risque de nuisance sonore. l’eloignement minimal entre les eoliennes et les premières habitations est fixe en principe à 500 mètres. par ailleurs, des contrôles ont lieu regulièrement durant la vie du parc, afin de garantir que le bruit n’excède pas les valeurs reglementaires. offres d'emploi analyse du potentiel energetique meteorologue du vent (h/f) fiche metier m1809 : « information meteorologique » il/elle identifie les meilleurs sites pour la production d’energie eolienne. afin de realiser des observations et des mesures, il installe les instruments et les appareillages permettant de collecter des donnees. ensuite, il analyse les informations recueillies, les interprète et les consignes dans un rapport ecrit. offres d'emploi cartographe (h/f) fiche metier m1808 : « information geographique » il/elle identifie les sites propices à l’implantation de parcs eoliens et realise des cartes à l’aide de logiciels (plans, photomontages). il prepare des supports de presentation de projets et presentent leurs avantages. offres d'emploi aspects juridiques et financiers juriste specialise en droit de l'environnement (h/f) fiche metier k1903 : « defense et conseil juridique » la reglementation est en perpetuelle mouvement. missions du juriste specialise : apporter un eclairage et des conseils en matière de droit de l'environnement aux entreprises, aux collectivites locales ou aux industriels. au sein des grands groupes, il alerte sur les nouvelles reglementations. il assure leur defense lors d'une action en justice. egalement homme de terrain, il doit aussi pouvoir comprendre les aspects techniques du dossier en discutant avec les ingenieurs ou les techniciens afin de mieux cerner les problematiques environnementales. dans le domaine de l'environnement, où les enjeux depassent largement le territoire national, un diplôme etranger et la pratique de l'anglais sont être un atout pour les recruteurs. offres d'emploi economiste specialise en environnement (h/f) fiche metier a1303 : « ingenierie en agriculture et environnement naturel » l'economiste specialiste de l'environnement effectue des recherches au niveau local, mondial ou national sur les aspects sociaux, economiques et environnementaux. il assemble des connaissances sur de nouveaux enjeux ou tendances en matière de ressources naturelles et d'environnement. il redige des documents clairs et precis sur l'aspect economique des questions environnementales il effectue des analyses coûts avantages sur le besoin de nouveaux programmes gouvernementaux ou politiques environnementales les analyses sont destinees à differents publics : scientifiques, industrie, gouvernements, groupes ecologiques, ... un de leurs principaux defis est d'analyser des donnees generales et exprimer les resultats de façon claire et persuasive. pour plus d'informations, consultez la fiche metier sur le site : http://www.emploi environnement.com offres d'emploi le dossier : energie le dossier : environnement
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/energie/les-energies-renouvelables-1/construction-dun-parc-eolien--me.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,195 | 1.171593 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/reunion/candidat/decouvrir-un-metier--un-secteur.html
|
:
martinique
cliquez sur le departement pour plus d'informations !
les 5 metiers qui ont propose le plus d'offres dans les 12 derniers mois* en
"martinique"
personnel de cuisine :
fiche metier
/
offres d'emploi
personnel polyvalent de restauration :
fiche metier
/
offres d'emploi
amenagement et entretien des espaces verts :
fiche metier
/
offres d'emploi
comptabilite :
fiche metier
/
offres d'emploi
animation de loisir aupres d'enfants ou d'adolescents :
fiche metier
/
offres d'emploi
* offres hors contrats courts (inferieurs à un mois) et hors contrats aides du secteur non marchand
secteurs d'activites
evolution du nombre d'offres enregistrees par pôle emploi de septembre 2019. la flèche indique la tendance.
commerce / vente
à la baisse
hôtellerie / restauration / tourisme / animation
à la hausse
services à la personne / à la collectivite
à la baisse
construction / btp
à la hausse
installation / maintenance
à la baisse
agriculture / pêche
à la hausse
transport / logistique
à la hausse
industrie
à la baisse
sante
à la hausse
banque / assurance
à la hausse
communication / multimedia
à la hausse
art / façonnage
à la hausse
spectacle
à la baisse
chiffres cle, analyse et statistiques
des jobdating, des forums, des salons en ligne, des informations sur les metiers qui recrutent ... toutes les semaines dans vos agences pôle emploi !
|
meteo de l'emploi
| 1,721,077,195 | 1.367998 |
: martinique cliquez sur le departement pour plus d'informations ! les 5 metiers qui ont propose le plus d'offres dans les 12 derniers mois* en "martinique" personnel de cuisine : fiche metier / offres d'emploi personnel polyvalent de restauration : fiche metier / offres d'emploi amenagement et entretien des espaces verts : fiche metier / offres d'emploi comptabilite : fiche metier / offres d'emploi animation de loisir aupres d'enfants ou d'adolescents : fiche metier / offres d'emploi * offres hors contrats courts (inferieurs à un mois) et hors contrats aides du secteur non marchand secteurs d'activites evolution du nombre d'offres enregistrees par pôle emploi de septembre 2019. la flèche indique la tendance. commerce / vente à la baisse hôtellerie / restauration / tourisme / animation à la hausse services à la personne / à la collectivite à la baisse construction / btp à la hausse installation / maintenance à la baisse agriculture / pêche à la hausse transport / logistique à la hausse industrie à la baisse sante à la hausse banque / assurance à la hausse communication / multimedia à la hausse art / façonnage à la hausse spectacle à la baisse chiffres cle, analyse et statistiques des jobdating, des forums, des salons en ligne, des informations sur les metiers qui recrutent ... toutes les semaines dans vos agences pôle emploi !
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/region/martinique/meteo-de-lemploi.html
|
Error
|
Error: Substring not found.
| 1,721,077,196 | 1.019552 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat.html
|
la vente aux particuliers a pâti de la production de pièces en plastique et de la concurrence etrangère. mais il reste un marche de niche notamment pour les parures de mariees.
a l’international, il existe un marche à l’exportation en europe de l’ouest, au japon, en australie et en amerique du nord. la chine possède aussi une petite clientèle très aisee qui se fournit auprès des maisons françaises.
formation initiale
cap fleuriste en fleurs artificielles et plumassière, 2 ans.
fcil arts de la mode broderie chapellerie fleurs plumes, 1 an.
formation professionnelle continue
des formations non diplômantes permettent de suivre une initiation, une formation complète ou un perfectionnement dans le domaine de la creation d’accessoires de mode.
qualites recherchees
precision
sens des couleurs
habilete manuelle
interêt pour le travail textile
sensibilite artistique
source : institut national des metiers d'art
|
de la mode. en decoration, les debouches se situent surtout dans l’univers du spectacle ou de l’evenementiel : theâtre, cinema, opera ou bien publicites et vitrines de marques prestigieuses.
| 1,721,077,196 | 1.151934 |
la vente aux particuliers a pâti de la production de pièces en plastique et de la concurrence etrangère. mais il reste un marche de niche notamment pour les parures de mariees. a l’international, il existe un marche à l’exportation en europe de l’ouest, au japon, en australie et en amerique du nord. la chine possède aussi une petite clientèle très aisee qui se fournit auprès des maisons françaises. formation initiale cap fleuriste en fleurs artificielles et plumassière, 2 ans. fcil arts de la mode broderie chapellerie fleurs plumes, 1 an. formation professionnelle continue des formations non diplômantes permettent de suivre une initiation, une formation complète ou un perfectionnement dans le domaine de la creation d’accessoires de mode. qualites recherchees precision sens des couleurs habilete manuelle interêt pour le travail textile sensibilite artistique source : institut national des metiers d'art
|
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/artisanat/le-fait-main-et-les-metiers-da-1/de-lart-floral-a-lart-du-jouet.html
|
2 minutes pour tout comprendre l'actualisation
2 minutes pour tout comprendre l’inscription à france travail
|
2 minutes pour tout comprendre
| 1,721,077,196 | 0.171796 | null |
france_travail
|
https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/2-minutes-pour-tout-comprendre.html
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.